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Datenschutz und Informations­sicherheit

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Datenschutz­beauftragter bundesweit
5.554 €
6.204 €
6.934 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 5.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Verständnis für Rechtstexte, weil du DSGVO, BDSG und Fachgesetze auf echte Abläufe wie Bewerbungsverfahren oder Kundendatenbanken anwendest.
  2. 2
    Für die Rolle als Datenschutzbeauftragte/r Grundkenntnisse in IT oder Datenverarbeitung, die Arbeitgebende laut BERUFENET häufig erwarten.
  3. 3
    Kläre mit deinem Arbeitgeber, ob deine übrigen Aufgaben einen Interessenkonflikt mit der Rolle als Datenschutzbeauftragte/r erzeugen, den die DSGVO ausschließt.

Das lernst du

  • Kursüberblick
  • Die Qualifizierung "Datenschutz und Informationssicherheit - Qualifizierung im Personalwesen" vermittelt Grundlagen für den sachgerechten Umgang mit sensiblen Daten im HR-Kontext. Die Teilnehmenden setzen sich damit auseinander, wie datenschutzrechtliche Anforderungen und Standards der Informationssicherheit in digitalen Personalprozessen zusammenwirken und im beruflichen Alltag angewendet werden.
  • Das lernen Sie im Kurs
  • Personenbezogene Daten im Personalwesen datenschutzkonform einzuordnen und zu schützen
  • Informations­sicherheitsrisiken und Cyber-Bedrohungen im Arbeitsalltag zu erkennen
  • Rechtliche Grundlagen und Compliance-Anforderungen auf HR-Prozesse zu übertragen
  • Technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz von Mitarbeiter- und Lohndaten umzusetzen
  • Grundlagen der Kryptographie und digitaler Signaturen zur Absicherung von Dokumenten anzuwenden
  • Recruiting-Tools und HR-Kennzahlen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Anforderungen einzusetzen
  • Rechtliche Grundlagen und IT-Sicherheitsmanagement
  • In diesem Themenbereich werden gesetzliche Anforderungen, BSI-Standards und Compliance-Vorgaben behandelt. Im Mittelpunkt stehen organisatorische Maßnahmen, mit denen der Schutz von Personal- und Bewerberdaten systematisch in betriebliche Abläufe eingebunden werden kann.
  • Cyber Security und technischer Datenschutz
  • Die Teilnehmenden befassen sich mit aktuellen Gefährdungen im digitalen Umfeld und lernen, Risiken im Arbeitskontext einzuordnen. Behandelt werden technische Verfahren wie Verschlüsselung sowie technische und organisatorische Maßnahmen (TOM), die zur Sicherung von Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten beitragen.
  • Digitalisierung in HR-Prozessen und Recruiting
  • Dieser Schwerpunkt behandelt den Einsatz von Recruiting-Tools und HR-Managementsystemen. Dabei wird aufgezeigt, wie sich automatisierte Prozesse und die Auswertung von HR-Kennzahlen mit Anforderungen an Transparenz, Zweckbindung und Datensparsamkeit vereinbaren lassen.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht findet auf Deutsch statt. Nach der Teilnahme an den Modulen und dem Abschluss der vorgesehenen Prüfungsleistungen wird ein Zertifikat ausgestellt, das die erworbenen Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Übungen anhand von Fallbeispielen aus dem Personalwesen
  • Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
  • Methodenkompetenz für digitale Arbeitsprozesse
  • Zielgruppe
  • Die Qualifizierung richtet sich an Fachkräfte aus dem Personalbereich, Personalverantwortliche sowie Quereinsteiger, die Kenntnisse im Bereich Datensicherheit ausbauen möchten. Sie eignet sich für Personen, die Verantwortung für die rechtskonforme Verarbeitung von Personaldaten in einer digital geprägten Arbeitswelt übernehmen oder sich auf entsprechende Aufgaben vorbereiten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

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03 · Gehalt

Datenschutz­beauftragter Gehalt: 6.204 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 5.554 € bis 6.934 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit5.554 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.204 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.934 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Die Benennungspflicht im Betrieb erfüllen

    Nach § 38 BDSG braucht ein Unternehmen eine/n Datenschutzbeauftragte/n, wenn es regelmäßig mindestens zwanzig Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt. Mit der Fachkunde kannst du diese Aufgabe intern übernehmen. Beispiel: Ein ambulanter Pflegedienst benennt eine Verwaltungskraft nach dem Fachkundekurs zur internen Datenschutzbeauftragten.

  2. 2

    Die geschützte Stellung kennen

    Die DSGVO bestimmt, dass Datenschutzbeauftragte bei ihren Aufgaben keine Weisungen erhalten, wegen der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht abberufen oder benachteiligt werden und direkt der höchsten Managementebene berichten. Ist die Benennung Pflicht, schützt § 6 Abs. 4 BDSG über § 38 Abs. 2 BDSG zusätzlich vor einer ordentlichen Kündigung. Beispiel: Du meldest der Geschäftsführung direkt, dass ein neues Bewerbertool Daten länger speichert als vorgesehen.

  3. 3

    Datenschutz in KI und Apps einbauen

    Kurse wie KI und Datenschutz oder datenschutzkonforme iOS-Apps mit Swift zeigen, wie du Datenminimierung und Datenschutz durch Technikgestaltung in Projekten umsetzt. Du prüfst, welche Daten ein KI-Werkzeug oder eine App tatsächlich braucht. Beispiel: Du entscheidest mit dem Entwicklerteam, dass die App den Standort nur während der Nutzung abfragt.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Themen

Datenschutz & DSGVOScrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 509 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Datenschutzbeauftragter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN509bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG63 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir