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Content Marketing Manager

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Learning Digital Academy GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Content-Marketing-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
19.10.2026
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicheres Deutsch in Rechtschreibung und Stil, denn Texte, Skripte und Prompts schreibst du selbst und prüfst die Entwürfe von KI-Werkzeugen.
  2. 2
    Kenntnis der Trennungsregel: Werbung in Online-Angeboten muss als solche klar erkennbar und vom übrigen Inhalt eindeutig getrennt sein (§ 22 MStV).
  3. 3
    Für einen Bildungsgutschein ein Beratungsgespräch, in dem du darlegst, für welche Stellen im Content Marketing du dich qualifizieren willst.

Das lernst du

  • Content Marketing Management: Die Steuerung der Content-Strategie eines Unternehmens
  • Als erfolgreicher Content Marketing Manager steuerst du die gesamte Content-Strategie eines Unternehmens. Du planst relevanten Content für verschiedene Zielgruppen und optimierst alle digitalen Touchpoints. Durch hochwertigen Content steigerst du die Markenbekanntheit und konvertierst Leads in treue Kunden. Wer Content datenbasiert analysiert, maximiert den Erfolg. Am Ende sorgt erstklassiger Content für nachhaltiges Wachstum.
  • Kursinhalt1. Rolle des Content Marketing Managers
  • Planung relevanten Contents für Zielgruppen

Steuerung der Content-Strategie

  1. 1

    Optimierung digitaler Touchpoints

    • Verbesserung der Nutzererfahrung
    • Strategische Inhalte für unterschiedliche Kanäle
  2. 2

    Markenbekanntheit und Lead-Conversion

    • Steigerung der Markenbekanntheit
    • Konvertierung von Leads in treue Kunden
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Datenbasierte Analyse

    • Maximierung des Erfolgs durch Daten
    • Einsatz von Analysen zur Content-Optimierung
  2. 4

    Nachhaltiges Wachstum durch Content

    • Erstklassiger Content als Wachstumsfaktor
    • Langfristige Strategien für Unternehmen
    • Thematische Verortung im modernen Online-Marketing
  • Dieser Bereich umfasst die strategischen Instrumente des digitalen Marketings. Die organische und bezahlte Sichtbarkeit wird durch Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA) aufgebaut, während Inbound-Marketing gezielt Content Marketing und E-Mail-Marketing (E-Commerce) verbindet. Zudem wird die Zielgruppenansprache entlang der Customer Journey über Social Media Marketing und Influencer Marketing vertieft. Mittels präzisem Targeting werden Streuverluste minimiert. Den Kern des datengestützten Performance Marketing bilden Web-Analytics zur Conversion Optimierung, die Steigerung der Lead-Generierung sowie die Nutzung von Affiliate Marketing.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    19.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Online

    19.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Online

    16.11.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Online

    16.11.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Content Marketing→

03 · Gehalt

Content-Marketing-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Inhalte entlang der Customer Journey planen

    Mit Personas und Themenclustern legst du fest, welcher Inhalt welche Frage einer Zielgruppe vom ersten Interesse bis zur Kaufentscheidung beantwortet. Beispiel: Für einen Heizungsbauer planst du einen Ratgeber zur Wärmepumpe, eine Kostenübersicht und ein Kundenvideo.

  2. 2

    KI-Werkzeuge kontrolliert einsetzen

    Die KI-Kurse üben Prompts für Gliederungen, Überschriftenvarianten und Markenstimme. Du lernst, Fakten, Rechte und Tonalität jedes Entwurfs selbst zu prüfen, bevor er veröffentlicht wird. Beispiel: Du lässt fünf Überschriften für einen Newsletter erzeugen, prüfst sie gegen den Styleguide und wählst eine aus.

  3. 3

    Ergebnisse einzelner Inhalte messen

    Datenanalyse im Content Marketing verbindet Seitenaufrufe, Verweildauer und Anfragen mit einzelnen Inhalten. So erkennst du, welche Formate du ausbaust und welche du einstellst. Beispiel: Du vergleichst zwei Ratgeberartikel nach Newsletter-Anmeldungen und überarbeitest den schwächeren.

04 · Anbieter

476 Kurse mit aktuellem Termin an 9 Orten

476Kurse mit aktuellem Termin
9Angebotsorte

476 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 9 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Learning Digital Academy GmbH.

Themen

Content MarketingScrum & agiles ProjektmanagementKI & Machine LearningOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 1.386 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Content-Marketing-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN1.386bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir