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Content Marketing für Employer Branding

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Masters of Digital GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Content-Marketing-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
München
NÄCHSTER START
Läuft bereits · Einstieg klären
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicheres Deutsch in Rechtschreibung und Stil, denn Texte, Skripte und Prompts schreibst du selbst und prüfst die Entwürfe von KI-Werkzeugen.
  2. 2
    Kenntnis der Trennungsregel: Werbung in Online-Angeboten muss als solche klar erkennbar und vom übrigen Inhalt eindeutig getrennt sein (§ 22 MStV).
  3. 3
    Für einen Bildungsgutschein ein Beratungsgespräch, in dem du darlegst, für welche Stellen im Content Marketing du dich qualifizieren willst.

Das lernst du

  • Die Weiterbildung vermittelt Content Marketing für Employer Branding entlang klarer HR- und Kommunikationsprozesse. Sie zeigt, wie Inhalte geplant, umgesetzt und bewertet werden, um Arbeitgeberdarstellung systematisch zu unterstützen.
  1. 1

    Modul: Content Marketing für Employer Branding

    • Grundlagen Content Marketing und Employer Branding
  2. 2

    Modul: Content Marketing für Employer Branding

    • Inhalte für Employer Branding planen
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Modul: Content Marketing für Employer Branding

    • Umsetzung und Pflege von Inhalten
    • Employer Branding Content für digitale Kanäle strukturiert umsetzen
  2. 4

    Modul: Content Marketing für Employer Branding

    • Auswertung und Weiterentwicklung
    • Ergebnisse aus Content Marketing für Employer Branding einordnen
    • Ableitung von Anpassungen im Content Marketing für Employer Branding
  • Content Marketing für Employer Branding im Kontext der Personalgewinnung einordnen
  • Zusammenhang von Arbeitgeberdarstellung, Content Marketing und Kommunikation verstehen
  • Rolle von Content Marketing im Aufbau konsistenter Employer Branding Inhalte
  • Zentrale Begriffe aus Content Marketing und Employer Branding sicher anwenden
  • Content Marketing für Employer Branding entlang definierter Arbeitgebermerkmale planen
  • Themen und Inhalte für Employer Branding aus internen Informationen ableiten
  • Strukturierung von Content Marketing Beiträgen für Employer Branding Zwecke
  • Abstimmung von Content Marketing mit bestehenden Employer Branding Botschaften
  • Content Marketing Inhalte für Employer Branding textlich und visuell aufbereiten
  • Pflege und Aktualisierung von Employer Branding Inhalten im Content Marketing
  • Dokumentation von Content Marketing Maßnahmen für Employer Branding sichern
  • Content Marketing für Employer Branding anhand von Rückmeldungen auswerten
  • Zusammenarbeit zwischen Content Marketing, HR und Kommunikation unterstützen
  • Nach Abschluss können Teilnehmende Content Marketing für Employer Branding unterstützend anwenden. Sie planen und erstellen Inhalte, bewerten Rückmeldungen und ordnen ihre Aufgaben sicher in Employer-Branding- und Kommunikationsprozesse ein.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    München

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Halle (Saale)

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Berlin

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Wiesbaden

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Duisburg

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Content Marketing→

03 · Gehalt

Content-Marketing-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Inhalte entlang der Customer Journey planen

    Mit Personas und Themenclustern legst du fest, welcher Inhalt welche Frage einer Zielgruppe vom ersten Interesse bis zur Kaufentscheidung beantwortet. Beispiel: Für einen Heizungsbauer planst du einen Ratgeber zur Wärmepumpe, eine Kostenübersicht und ein Kundenvideo.

  2. 2

    KI-Werkzeuge kontrolliert einsetzen

    Die KI-Kurse üben Prompts für Gliederungen, Überschriftenvarianten und Markenstimme. Du lernst, Fakten, Rechte und Tonalität jedes Entwurfs selbst zu prüfen, bevor er veröffentlicht wird. Beispiel: Du lässt fünf Überschriften für einen Newsletter erzeugen, prüfst sie gegen den Styleguide und wählst eine aus.

  3. 3

    Ergebnisse einzelner Inhalte messen

    Datenanalyse im Content Marketing verbindet Seitenaufrufe, Verweildauer und Anfragen mit einzelnen Inhalten. So erkennst du, welche Formate du ausbaust und welche du einstellst. Beispiel: Du vergleichst zwei Ratgeberartikel nach Newsletter-Anmeldungen und überarbeitest den schwächeren.

04 · Anbieter

Masters of Digital GmbH: 534 Kurse mit aktuellem Termin an 8 Orten

534Kurse mit aktuellem Termin
8Angebotsorte

534 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 8 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Masters of Digital GmbH.

Themen

Content MarketingKI & Machine LearningSocial Media Marketing & ManagementOnline-MarketingVertrieb

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 1.386 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Content-Marketing-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN1.386bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

220 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 220 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

220 Kurse zum Vergleich.

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Content MarketingIU Akademie IU Internationale Hochschule · Karlsruhe · Blended Learning
  • 5.000–10.000 €
  • Vollzeit
  • 3–6 Monate
  • Start ab 05.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir