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Cloud Administrator mit SQL: Datenmodelle, Abfragen und Integration

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist IntelliLearn Akademie GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
München
NÄCHSTER START
26.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Erfahrung in Projekt- oder Teamarbeit, an der du Rollen, Events und Artefakte von Scrum konkret spiegeln kannst.
  2. 2
    Vertrautheit mit den englischen Scrum-Begriffen wie Sprint Backlog, Increment und Definition of Done, die auch die Prüfungsfragen verwenden.
  3. 3
    Für Stellen als Scrum Master oder Product Owner erwarten Arbeitgeber häufig ein Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik.

Das lernst du

  1. 1
    In der Weiterbildung "Cloud Administrator mit SQL und Kanban Methoden: Datenmodelle, Abfragen und Integration" werden die Themen "Datenmodelle", "Abfragen" und "Integration" systematisch erschlossen und anhand beruflicher Aufgaben vertieft. Die Lernaufgaben verbinden SQL mit Kanban und machen die Schnittstellen zwischen beiden Themen sichtbar. Die Lernfolge verbindet Konfiguration, laufenden Betrieb, kontrollierte Änderungen und nachvollziehbare Störungsanalyse. Für die Praxisfälle werden Kenntnisse zu SQL aufgebaut und mit fachlichen Bezügen zu Kanban verknüpft. Als roter Faden dient die Aufgabenstellung "Cloud Administrator mit SQL und Kanban Methoden"; sie wird aus fachlicher, methodischer und qualitätsbezogener Perspektive bearbeitet. Teilnehmende bearbeiten nachvollziehbare Praxisfälle aus datenbezogenen Analyse- und Plattformaufgaben, vergleichen Lösungswege und halten Annahmen, Entscheidungen sowie Ergebnisse fest. Ziel ist ein strukturiertes Verständnis der im Titel beschriebenen Aufgabenfelder und ihrer Anwendung in unterschiedlichen Arbeitssituationen.
  2. 2
    Dokumentierte Ergebnisse zeigen, wie SQL und Kanban im jeweiligen Aufgabenfeld zusammenwirken.
  3. 3

    Die Bildungsinhalte sind in sieben aufeinander bezogene Lernabschnitte gegliedert

    Datenwege und fachliche Ziele: Der Schwerpunkt "Cloud Administrator mit SQL und Kanban Methoden" wird hinsichtlich Aufgabenrahmen, typischer Einsatzbereiche und der dafür benötigten Arbeitsschritte eingeordnet. Die Ausrichtung konkretisiert sich durch Aufgabensteuerung, Rollenabstimmung, sichtbaren Fortschritt und die schrittweise Anpassung des Vorgehens sowie durch die Auswahl geeigneter Ressourcen, Bereitstellung, Zugriffe, Überwachung und betriebliche Auswirkungen.
    Datenmodelle: Die Teilnehmenden entwickeln nachvollziehbare Strukturen, prüfen Granularität und Beziehungen und begründen Modellentscheidungen.
    Abfragen: Die Teilnehmenden prüfen Eingaben, führen Bestände zusammen und sichern die Nachvollziehbarkeit der Verarbeitungsschritte.
    Integration: Das Teilthema wird anhand zentraler Begriffe, typischer Arbeitsschritte und eines nachvollziehbaren Anwendungsfalls bearbeitet.
    Zugriffe, Änderungen und Überwachung: Berechtigungen und Konfigurationen werden kontrolliert angepasst und anschließend anhand geeigneter Signale überprüft. Anhand beruflicher Situationen wird geprüft, wie SQL einzuordnen ist und welche Rolle Kanban dabei übernimmt.
    Datenqualität und Reproduzierbarkeit: Vollständigkeit, Konsistenz und Plausibilität werden geprüft; Verarbeitungsschritte bleiben nachvollziehbar und wiederholbar.
    Praxisfall und Transfer: Die Teilnehmenden bearbeiten einen zusammenhängenden Fall, begründen ihr Vorgehen und übertragen die gewonnenen Erkenntnisse auf eine veränderte Aufgabenstellung. Die Teilnehmenden vergleichen Vorgehensweisen, in denen die Schwerpunkte SQL und Kanban unterschiedliche Anforderungen abdecken.
    Die Übungen behandeln SQL in einem klaren Arbeitsablauf und beziehen Kanban an passenden Entscheidungspunkten ein. Die Übungen sind so angelegt, dass Teilnehmende Begriffe nicht nur wiedergeben, sondern Arbeitsschritte begründen, Ergebnisse prüfen und auf einen neuen Fall übertragen. Bei der Ergebniskontrolle werden sowohl SQL als auch Kanban anhand nachvollziehbarer Kriterien betrachtet. Die Dokumentation der Praxisaufgaben macht Lernfortschritte, offene Fragen und fachliche Entscheidungen nachvollziehbar.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    München

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    München

    26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    München

    23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    München

    23.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Sprints sauber aufsetzen

    Du planst Sprints mit einem Sprint-Ziel, führst Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektive in ihren Zeitrahmen durch und machst den Fortschritt für alle sichtbar. Beispiel: Du moderierst eine Retrospektive, in der das Team konkrete Verbesserungen für den nächsten Sprint festlegt.

  2. 2

    Backlog führen und priorisieren

    Als Product Owner zerlegst du Anforderungen in User Stories, ordnest sie nach Wert und hältst das Product Backlog für alle einsehbar. Beispiel: Du priorisierst die Wünsche aus Vertrieb und Support für das nächste Release einer Kunden-App.

  3. 3

    Agile Werkzeuge einsetzen

    Kurse zu Jira und Kanban zeigen, wie du Boards, Grenzen für parallele Arbeit und Burndown-Auswertungen einrichtest. Beispiel: Du baust für ein Marketingteam ohne Softwarebezug ein Kanban-Board mit klaren Spalten und Arbeitsgrenzen.

04 · Anbieter

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1Angebotsort

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05 · Jobs

Jobs bundesweit: 2.523 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Scrum & agiles Projektmanagement bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.523bundesweit, letzte 45 Tage

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir