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Betriebliches Gesundheits­management in der Kita

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet bis 500 €. Du lernst im Fernunterricht. Anbieter ist Education partners GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Gesundheitsmanager bundesweit
4.420 €
5.651 €
7.290 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
bis 500 €
LERNORT
Online
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LERNFORM
Fern­unterricht

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Berufserfahrung in Personalwesen, Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement oder einem Gesundheitsberuf, an die du die BGM-Module anschließt.
  2. 2
    Einen klaren Auftrag der Geschäftsführung, wenn du das Gesundheitsmanagement im eigenen Betrieb aufbauen sollst.
  3. 3
    Sorgfalt mit Gesundheitsdaten, denn ein Eingliederungsmanagement nach § 167 SGB IX läuft nur mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person.

Das lernst du

  • Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) in der Kita beschäftigt sich mit der systematischen Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie pädagogische Einrichtungen gesunde Arbeitsbedingungen schaffen und langfristig erhalten können. Ziel ist es, die körperliche und psychische Gesundheit von Mitarbeitenden zu stärken, Belastungen zu reduzieren und die Arbeitszufriedenheit nachhaltig zu verbessern.
  • In dieser Weiterbildung lernst Du, wie ein strukturiertes Gesundheitsmanagement in pädagogischen Einrichtungen aufgebaut und umgesetzt werden kann. Dabei werden sowohl organisatorische als auch praktische Maßnahmen betrachtet, die direkt im Kita-Alltag angewendet werden können. Ein besonderer Fokus liegt auf der Prävention von Überlastung sowie der Förderung einer gesunden Arbeitskultur.
  • Darüber hinaus setzt Du Dich mit typischen Belastungsfaktoren im pädagogischen Alltag auseinander und lernst, geeignete Gegenmaßnahmen zu entwickeln. Auch Kommunikation, Teamprozesse und rechtliche Rahmenbedingungen spielen eine wichtige Rolle. Ergänzend werden praxisnahe Ansätze vermittelt, um Gesundheit aktiv in den Arbeitsalltag zu integrieren - beispielsweise durch ergonomisches und rückenschonendes Arbeiten.
  1. 1

    Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    • Definition und Ziele des BGM in pädagogischen Einrichtungen
    • Nutzen für Mitarbeitende, Teams und Träger
    • Einfluss auf Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
  2. 2

    Belastungen im Kita-Alltag

    • Psychische und körperliche Belastungsfaktoren
    • Stresssituationen im pädagogischen Arbeitsumfeld
    • Prävention von Überlastung und Ausfallzeiten
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Werkzeuge und Umsetzung des BGM

    • Instrumente und Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
    • Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitskonzepten
    • Integration in bestehende Organisationsstrukturen
  2. 4

    Kommunikation, Recht und Praxis

    • Kommunikationsstrategien im Team
    • Rechtliche Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Ergonomisches und rückenschonendes Arbeiten im Kita-Alltag
    • Ziel der Weiterbildung
  • Ziel des Kurses ist es, Dich zu befähigen, Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Kita strukturiert umzusetzen und aktiv zur Förderung von Gesundheit, Zufriedenheit und Stabilität im Team beizutragen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Fernunterricht · Vollzeit · bis 1 Monat · bis 500 €

  2. 2

    Online

    Fernunterricht · Teilzeit · bis 1 Monat · bis 500 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr bis 500 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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03 · Gehalt

Gesundheitsmanager Gehalt: 5.651 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.420 € bis 7.290 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.420 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.651 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.290 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Rückkehr nach langer Krankheit begleiten

    Ist jemand innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX die Möglichkeiten einer Eingliederung. Die Kurse zeigen, wie du dieses Verfahren mit Interessenvertretung, Schwerbehindertenvertretung und betroffener Person aufsetzt. Beispiel: Nach einer langen Rückenerkrankung vereinbarst du mit einem Lagerarbeiter und dem Betriebsrat leichtere Aufgaben für die ersten Wochen.

  2. 2

    Psychische Belastung erfassen

    Weil § 5 Abs. 3 ArbSchG psychische Belastungen bei der Arbeit ausdrücklich als Gefährdung nennt, gehören sie in jede Gefährdungsbeurteilung. Module zu psychischen Belastungen und Burnoutprävention zeigen, wie Befragungen und Workshops in diese Beurteilung einfließen. Beispiel: Du wertest eine Befragung im Kundenservice aus und schlägst danach feste Pausen und eine neue Schichtplanung vor.

  3. 3

    Krankenkassen einbinden

    Nach § 20b SGB V fördern Krankenkassen die Gesundheitsförderung in Betrieben und erheben dazu mit Beschäftigten, Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit die gesundheitliche Lage. Als BGM-Verantwortliche bereitest du diese Zusammenarbeit vor und steuerst die vereinbarten Maßnahmen. Beispiel: Mit einer Krankenkasse planst du eine Arbeitsplatzanalyse in der Montage und danach einen Kurs für rückenschonendes Heben.

04 · Anbieter

Education partners GmbH: 234 Kurse mit aktuellem Termin an 9 Orten

234Kurse mit aktuellem Termin
9Angebotsorte

234 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Fernunterricht, Online-Seminar.

Angebote an 9 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Education partners GmbH.

Themen

Betriebliches GesundheitsmanagementKI & Machine LearningFitness & ErnährungErzieherSocial Media Marketing & Management

05 · Jobs

Gesundheitsmanager Jobs bundesweit: 98 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Gesundheitsmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN98bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG39 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

461 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 461 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Betriebliches GesundheitsmanagementAkademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH · Erfurt · Blended Learning
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir