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B2B-Targeting mit LinkedIn Ads für Entscheider

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Itera Campus.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Onlinemarketing-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicherheit mit Kennzahlen wie Klickrate, Kosten pro Conversion und Öffnungsrate in Tabellen und Dashboards.
  2. 2
    Kenntnis der Einwilligungsregeln: Werbe-E-Mails brauchen eine vorherige ausdrückliche Einwilligung, außer in den engen Grenzen für Bestandskunden (§ 7 Abs. 2 und 3 UWG).
  3. 3
    Grundwissen zum Tracking: Informationen auf dem Endgerät speichern oder auslesen darfst du nur mit Einwilligung, wenn das für den gewünschten Dienst nicht unbedingt erforderlich ist (§ 25 TDDDG).

Das lernst du

  • Vertrieb und Marketing benötigen eine gemeinsame Grundlage, um relevante Zielaccounts zu erkennen und Interaktionen gezielt nachzuverfolgen. Mit LinkedIn Ads planen Sie Matched Audiences, B2B-Retargeting, Lead-Übergaben und die Auswertung von Account-Interaktionen.

Kursinhalt

  1. 1

    Datenanalyse und Dashboards für Account-Based-Marketing

  2. 2

    LinkedIn Ads und B2B-Account-Based-Marketing

    • Matched Audiences für Account-Listen und Retargeting einsetzen
    • B2B-Kampagnen anhand von Account- und Interaktionskennzahlen auswerten
Alle 3 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Vertriebsautomatisierung für qualifizierte B2B-Leads

    • CRM-Daten zur Priorisierung von Vertriebsaktivitäten auswerten
    • Nachfassprozesse für B2B-Leads dokumentieren
  • Zielaccount-, Kampagnen- und Interaktionsdaten für Auswertungen strukturieren
  • Kennzahlen für Reichweite, Lead-Qualität und Account-Interaktion definieren
  • Google Sheets und Data Studio für die Analyse von Kampagnendaten einsetzen
  • Dashboards für die Abstimmung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten konzipieren
  • Entscheider-Zielgruppen nach Unternehmen, Funktion und Branche segmentieren
  • LinkedIn Ads mit passenden Kampagnenzielen und Werbemitteln konfigurieren
  • LinkedIn Insight Tag für die Messung von Website-Interaktionen einordnen
  • Übergaberegeln zwischen Marketing und Vertrieb für Zielaccounts definieren
  • Lead-Informationen in HubSpot für die Vertriebsbearbeitung strukturieren
  • Automatisierte Benachrichtigungen für relevante Account-Interaktionen einrichten

Lernziele

  • Zielaccounts nach Unternehmen, Funktionen und Branchen segmentieren
  • Matched Audiences für Account-Listen und B2B-Retargeting einsetzen
  • Kampagnenziele und Werbemittel für definierte Zielgruppen konfigurieren
  • Account-Interaktionen nach Reichweite und Lead-Qualität auswerten
  • Lead-Übergaben zwischen Marketing und Vertrieb verbindlich dokumentieren
  • CRM-Daten zur Priorisierung von Vertriebsaktivitäten strukturieren
  • Einsatzfelder
  • Die Inhalte sind für B2B-Marketing, Vertrieb und Demand Generation geeignet. Sie unterstützen die koordinierte Ansprache von Zielunternehmen sowie die Auswertung von Kampagnen- und Interaktionsdaten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    München

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    München

    Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Onlinemarketing-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Budget über Kanäle verteilen

    Performance-Kurse zeigen, wie du ein Monatsbudget auf Suchanzeigen, Social Ads und Affiliate-Partner aufteilst und nach Kosten pro Kunde umschichtest. Beispiel: Du verschiebst einen Teil des Budgets von Display-Anzeigen zu Suchanzeigen, weil dort die Kosten pro Bestellung niedriger sind.

  2. 2

    E-Mail-Marketing mit sauberen Einwilligungen

    Du richtest ein Double-Opt-in ein, segmentierst Verteiler und testest Betreffzeilen und Versandzeiten. Beispiel: Du teilst den Newsletter eines Gartencenters nach Kundinnen mit und ohne Gartenservice und vergleichst die Klickraten.

  3. 3

    Affiliate-Partner steuern

    Im Affiliate-Marketing vereinbarst du Provisionen mit Partnerseiten, prüfst die zugeordneten Verkäufe und sortierst Partner mit auffälligen Stornoquoten aus. Beispiel: Du stellst fest, dass ein Gutscheinportal viele stornierte Bestellungen bringt, und passt dessen Provision an.

04 · Anbieter

Itera Campus: 379 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

379Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

379 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer, Blended Learning.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Itera Campus.

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 2.848 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Onlinemarketing-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.848bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG56 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE9,0 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Werbung und Marketing (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.374 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.374 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir