Anerkennung als sozialpädagogische Facharbeitskraft im Bereich Kita

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die Erzieherausbildung einen mittleren Bildungsabschluss und eine einschlägige Ausbildung, etwa als Kinderpfleger oder Sozialassistent, oder mehrjährige förderliche Berufstätigkeit; die Einzelheiten regelt jedes Land.
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   Vor der Arbeit in einer Kita den Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz nach § 20 Abs. 9 IfSG, den die Leitung vor Beginn deiner Tätigkeit verlangt.
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   Ein erweitertes Führungszeugnis, das sich Träger der öffentlichen Jugendhilfe nach § 72a SGB VIII bei der Einstellung und in regelmäßigen Abständen vorlegen lassen.

Das lernst du

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   Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder therapeutischen Bereich und möchtest mit Kindern arbeiten? Dann kann der Quereinstieg in eine Kita oder eine Grundschule genau der richtige Weg für Dich sein. Geeignete Abschlüsse sind zum Beispiel Heilerziehungspflege, Ergotherapie, Logopädie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Sozialarbeit, Kindheitspädagogik, Psychologie, Lehramt und viele mehr.
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   Mit unserer Fortbildung begleiten wir Dich auf dem Weg zur offiziellen Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft. Gleichzeitig arbeitest Du in einer Kita oder im Ganztagsbereich einer Grundschule (eFöB). Theorie und Praxis greifen dabei direkt ineinander.
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   Nach dem Abschluss bist Du arbeitsrechtlich mit staatlich anerkannten Erzieher:innen gleichgestellt. Dadurch kannst Du Dich auch beruflich weiterentwickeln, zum Beispiel in Richtung Leitung, Fachberatung oder pädagogisches Management.
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   Wir unterstützen Dich im gesamten Anerkennungsprozess und stehen Dir während der Fortbildung zur Seite.
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   LEHRINHALTE

   Berufliche Identität und professionelle Perspektiven
   Pädagogische Beziehungen gestalten und mit Gruppen pädagogisch arbeiten
   Lebenswelten und Diversität wahrnehmen, verstehen und Inklusion fördern
   Sozialpädagogische Bildungsarbeit in den Bildungsbereichen professionell gestalten
   Erziehungs- und Bildungspartnerschaften mit Eltern und Bezugspersonen
   Institutionen, Team und Qualität entwickeln
   Rechtliche Grundlagen pädagogischer Arbeit

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   Berlin

   01.10.2026 · Präsenzunterricht · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   02.11.2026 · Präsenzunterricht · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Entwicklung festhalten und Angebote ableiten

   Fortbildungen zu Beobachtung, Dokumentation und Förderplanung zeigen, wie du Entwicklungsschritte mit Portfolios oder Beobachtungsbögen festhältst und daraus Angebote für ein Kind planst. Diese Aufgaben gehören zum Kern der Erziehertätigkeit, zusammen mit der Information und Beratung von Eltern. Beispiel: Du hältst im Portfolio fest, wie ein Dreijähriger beim Bauen erste Mengenbegriffe nutzt, und richtest eine Zählecke im Gruppenraum ein.

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   Kinderschutz und Aufsichtspflicht sicher handhaben

   Kurse zu Kinderschutz und Aufsichtspflicht behandeln den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII. Danach nehmen Fachkräfte bei gewichtigen Anhaltspunkten für eine Gefährdung eine Einschätzung vor und ziehen dabei eine insoweit erfahrene Fachkraft beratend hinzu. Beispiel: Du dokumentierst wiederholte blaue Flecken eines Kindes sachlich und besprichst sie nach dem Schutzkonzept deiner Kita mit der Leitung.

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   Leitung, Fachberatung und Verwaltung

   Lehrgänge zu Personalführung, Einkauf, Verwaltung und Leitung pädagogischer Einrichtungen bereiten auf Aufgaben jenseits der Gruppe vor. Kurse zur Fachberatung zeigen, wie du mehrere Kitas eines Trägers bei Konzeption und Qualität begleitest. Beispiel: Als stellvertretende Leitung planst du die Dienste so, dass auch während der Urlaubszeit jede Gruppe mit Fachkräften besetzt ist.

Themen

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