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Agile Team Management

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Sicherheit mit Terminplänen, Budgettabellen und Statusberichten, die du in den Übungen an einem eigenen Beispielprojekt erstellst.
  2. 2
    Für die Practitioner-Prüfung ein bestandenes Foundation-Zertifikat oder einen anderen von PeopleCert anerkannten Projektmanagement-Nachweis.
  3. 3
    Vor einem geförderten Projektmanagement-Lehrgang ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit und die Klärung, welche Projektrolle du anstrebst.

Das lernst du

  • Kursüberblick
  • Der Kurs "Agile Team Management" vermittelt methodische Grundlagen für Führung und Zusammenarbeit in agilen sowie hybriden Arbeitskontexten. Teilnehmende befassen sich mit den theoretischen Prinzipien des Agilen Manifests und mit der praktischen Anwendung des Scrum-Frameworks. Außerdem behandelt der Kurs die Steuerung selbstorganisierter Teams, die Einbindung von Stakeholdern sowie die Beobachtung von Projektfortschritten anhand geeigneter Kennzahlen.
  • Das lernen Sie im Kurs
  • Unterschiede zwischen klassischem, hybridem und agilem Projektmanagement
  • Rollen, Ereignisse und Artefakte im Scrum-Framework
  • Konzepte agiler Führung und Servant Leadership
  • Aufbau, Begleitung und Moderation selbstorganisierter Teams
  • Ansätze zur Qualitätssicherung und zum Stakeholder-Management
  • Beobachtung von Fortschritt, Budget und Risiken mit Kennzahlen
  • Kommunikation und Feedbackmethoden in agilen Teams
  • Methodische Grundlagen und Scrum-Framework
  • In diesem Abschnitt werden zentrale Prinzipien agiler Arbeitsweisen vermittelt. Dazu gehören die Abgrenzung zu klassischen Vorgehensmodellen sowie die detaillierte Betrachtung des Scrum-Frameworks. Themen wie Produktvision, Product Backlog, Sprint-Planung und die Durchführung von Daily Scrums, Reviews und Retrospektiven bilden den Kern dieses Kursabschnitts.
  • Agile Führung und Teamentwicklung
  • Der Schwerpunkt liegt auf der Rolle von Führung in agilen Strukturen. Behandelt werden die Prinzipien des Servant Leadership und die Förderung von Selbstorganisation. Darüber hinaus werden Kompetenzen in den Bereichen Teambildung, Konfliktklärung und strukturierte Gesprächsführung für die Zusammenarbeit in digitalen und analogen Kontexten entwickelt.
  • Projektsteuerung, Qualität und Stakeholder
  • Dieser Teil des Kurses fokussiert die operative Steuerung agiler Projekte. Teilnehmende lernen, wie Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserungsprozesse in Arbeitsabläufe integriert werden können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Beobachtung von Risiken und Budgets durch Burndown-Charts und andere Steuerungsinstrumente sowie auf der adressatengerechten Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Die theoretischen Inhalte werden durch praxisnahe Übungen ergänzt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kompetenzen im Bereich Agile Team Management dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisnahe Fallstudien
  • Methoden zur Teamsteuerung
  • Impulse für die berufliche Weiterentwicklung
  • Zielgruppe
  • Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche sowie Personen mit koordinierenden Aufgaben in Teams. Er eignet sich für Teilnehmende, die ihre Führungskompetenzen um agile Methoden erweitern oder den Übergang von klassischen zu agilen Arbeitsformen in ihrer Organisation begleiten möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Vorhaben planbar machen

    Du zerlegst ein Vorhaben in Arbeitspakete, setzt Meilensteine und legst in MS Project Abhängigkeiten und Ressourcen an. So siehst du früh, welche Verzögerung den Endtermin verschiebt. Beispiel: Du planst den Umzug einer Abteilung mit kritischem Pfad und Pufferzeiten.

  2. 2

    Klassisch und agil kombinieren

    Hybride Kurse zeigen, wie ein Phasenplan mit festen Freigaben neben einem Backlog für die Entwicklungsteams steht. Du lernst, welche Teile eines Projekts du fest planst und welche in kurzen Zyklen entstehen. Beispiel: Ein IT-Projekt bekommt einen festen Rollout-Termin, während das Team die Funktionen in Sprints priorisiert.

  3. 3

    Steuern und berichten

    Statusbericht, Risikoliste und Änderungsantrag sind die Werkzeuge, mit denen du Auftraggebende informierst. Präsentationstrainings im Kurs üben, Abweichungen bei Zeit und Kosten sachlich vorzustellen. Beispiel: Du stellst dem Lenkungsausschuss eine Budgetüberschreitung mit zwei Lösungsvarianten vor.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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05 · Jobs

Projektmanager Jobs bundesweit: 36.778 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Projektmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN36.778bundesweit, letzte 45 Tage

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.715 Kurse zum Vergleich

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir