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Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Masters of Digital GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
München
NÄCHSTER START
Läuft bereits · Einstieg klären
LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Die Weiterbildung vermittelt Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise als strukturierten Einstieg. Sie zeigt, wie aktive Talentansprache vorbereitet wird und wie digitale Kanäle systematisch in die Mitarbeiterakquise eingebunden werden.
  1. 1

    Modul: Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise

    • Grundlagen Active Recruiting und Mitarbeiterakquise
    • Active Recruiting als aktiver Ansatz der Mitarbeiterakquise einordnen
  2. 2

    Modul: Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise

    • Social Media im Active Recruiting
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Modul: Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise

    • Ansprache und Kommunikation
    • Active Recruiting Ansprache über Social Media sachlich vorbereiten
    • Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitenden strukturiert begleiten
    • Rückmeldungen aus Active Recruiting für Mitarbeiterakquise erfassen
    • Abstimmung von Kommunikation mit HR und Recruiting organisieren
  2. 4

    Modul: Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise

    • Organisation und Auswertung
    • Erfassung von Ergebnissen aus Social Media Active Recruiting
  • Unterschiede zwischen Active Recruiting und reaktiver Mitarbeiterakquise verstehen
  • Rolle von HR und Recruiting in der aktiven Mitarbeiteransprache nachvollziehen
  • Zentrale Begriffe aus Active Recruiting und Mitarbeiterakquise sicher anwenden
  • Active Recruiting mit Social Media als digitalen Such- und Ansprachekanal nutzen
  • Social Media Profile zur Identifikation potenzieller Mitarbeitender einordnen
  • Vorbereitung von Such- und Anspracheansätzen im Social Media Recruiting
  • Dokumentation von Social Media Aktivitäten im Active Recruiting sicherstellen
  • Active Recruiting Aktivitäten zur Mitarbeiterakquise organisatorisch steuern
  • Einfache Auswertungen zur Bewertung der Mitarbeiterakquise unterstützen
  • Zusammenarbeit zwischen Active Recruiting, HR und Organisation einordnen
  • Nach Abschluss können Teilnehmende Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise unterstützend anwenden. Sie begleiten aktive Suchprozesse, dokumentieren Ergebnisse und ordnen ihre Aufgaben sicher in betriebliche Recruiting- und HR-Prozesse ein.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    München

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Halle (Saale)

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Wiesbaden

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Duisburg

    29.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Social Media Marketing & Management→

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

Masters of Digital GmbH: 534 Kurse mit aktuellem Termin an 8 Orten

534Kurse mit aktuellem Termin
8Angebotsorte

534 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 8 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Masters of Digital GmbH.

Themen

Social Media Marketing & ManagementKI & Machine LearningOnline-MarketingVertriebSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Social Media RecruitingCOMCAVE.COLLEGE GmbH · Freiburg im Breisgau · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 1–3 Monate
  • Start ab 09.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir