Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise Weiterbildung bei Masters of Digital GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Social Media Marketing & Management · München · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Hybrid Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte20 Themen⌄
- Die Weiterbildung vermittelt Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise als strukturierten Einstieg. Sie zeigt, wie aktive Talentansprache vorbereitet wird und wie digitale Kanäle systematisch in die Mitarbeiterakquise eingebunden werden.
- 1. Modul: Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise
- Active Recruiting als aktiver Ansatz der Mitarbeiterakquise einordnen
- Unterschiede zwischen Active Recruiting und reaktiver Mitarbeiterakquise verstehen
- Rolle von HR und Recruiting in der aktiven Mitarbeiteransprache nachvollziehen
- Zentrale Begriffe aus Active Recruiting und Mitarbeiterakquise sicher anwenden
- 2. Modul: Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise
- Active Recruiting mit Social Media als digitalen Such- und Ansprachekanal nutzen
- Social Media Profile zur Identifikation potenzieller Mitarbeitender einordnen
- Vorbereitung von Such- und Anspracheansätzen im Social Media Recruiting
- Dokumentation von Social Media Aktivitäten im Active Recruiting sicherstellen
- 3. Modul: Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise
- Active Recruiting Ansprache über Social Media sachlich vorbereiten
- Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitenden strukturiert begleiten
- Rückmeldungen aus Active Recruiting für Mitarbeiterakquise erfassen
- Abstimmung von Kommunikation mit HR und Recruiting organisieren
- 4. Modul: Active Recruiting mit Social Media und Mitarbeiterakquise
- Active Recruiting Aktivitäten zur Mitarbeiterakquise organisatorisch steuern
- Erfassung von Ergebnissen aus Social Media Active Recruiting
- Einfache Auswertungen zur Bewertung der Mitarbeiterakquise unterstützen
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-29 bis 2026-11-23 | München | Hybrid Learning |
| 2026-09-29 bis 2026-11-23 | Halle (Saale) | Hybrid Learning |
| 2026-09-29 bis 2026-11-23 | Berlin | Hybrid Learning |
| 2026-09-29 bis 2026-11-23 | Wiesbaden | Hybrid Learning |
| 2026-09-29 bis 2026-11-23 | Duisburg | Hybrid Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Active Recruiting mit Social Media… Masters of Digital GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | München | 29.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Personalgewinnung mit Active Sourcing, Social Media… mycareernow | bis 1 Monat | Vollzeit · Hybrid Learning | Berlin, Bielefeld | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Recruiting und Social Media Recruiting mit Employer… Business Trends Academy | bis 1 Monat | Vollzeit · Hybrid Learning | Berlin, Recklinghausen | 01.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Branding und Content mit Social Media Learning Digital Academy GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Nürnberg, Wiesbaden | 21.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| DevOps Foundation und Social Media mit KI A-Leecon GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Berlin, Dortmund | 14.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Internet- und Medienrecht mit Social Media, CSR… velpTEC GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | München, Augsburg | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Online Marketing mit Schwerpunkt auf Social Media… OneCareer | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
Arbeitsmarktdaten für diese Berufsgruppe siehe Abschnitt Arbeitsmarkt.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Social Media Marketing & Management kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: München, Halle (Saale), Berlin, Wiesbaden, Duisburg.
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026