Bildungsgutschein

Der Bildungsgutschein ist die zentrale Förderung für berufliche Weiterbildung nach § 81 SGB III. Er berechtigt dich, eine Weiterbildung bei einem AZAV-zugelassenen Träger zu besuchen, ohne die Kosten selbst tragen zu müssen. Ausgestellt wird er nach abschließender Beratung und Prüfung von der Agentur für Arbeit; das Jobcenter kann erster Kontaktpunkt sein.

• ALG-I-Beziehende wenden sich an die Agentur für Arbeit.
• Beziehende von Grundsicherungsgeld wenden sich an das Jobcenter.

Wichtig zu wissen: Der Bildungsgutschein ist eine Ermessensleistung. Das bedeutet, ein Rechtsanspruch besteht nur in den gesetzlich geregelten Fällen, insbesondere unter den Voraussetzungen des § 81 Abs. 2 SGB III – die Vermittlungsfachkraft entscheidet im Einzelfall, ob und in welcher Form die Förderung sinnvoll ist. Genau deshalb lohnt sich eine gute Vorbereitung auf das Beratungsgespräch, bei der du deine Beweggründe klar und nachvollziehbar darstellen kannst.

Der Gutschein selbst ist kein Freifahrtschein für einen beliebigen Kurs: Er gilt ausschließlich für Maßnahmen, die bei einem nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifizierten Träger stattfinden. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass Qualität, Lehrinhalte und Abschlüsse der Weiterbildung bestimmten Standards entsprechen.

Grundsätzlich richtet sich die Förderung an drei Gruppen:

• Arbeitslose, die durch eine Weiterbildung ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern können.
• Von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte, deren Arbeitsplatz zum Beispiel durch Strukturwandel, Digitalisierung oder eine Betriebsschließung gefährdet ist.
• Geringqualifizierte – also Personen ohne Berufsabschluss oder mit mindestens vier Jahren Tätigkeit in einem fachfremden Bereich (§ 81 Abs. 2 SGB III).

Ob du im Einzelfall gefördert wirst, hängt von deiner persönlichen Situation und den Chancen ab, die die Weiterbildung auf dem Arbeitsmarkt eröffnet. In der Regel spielt auch eine Rolle, ob der angestrebte Beruf aktuell gute Vermittlungsaussichten bietet und ob die Weiterbildung notwendig ist, um dich beruflich neu zu integrieren oder abzusichern.

Auch wenn du bereits berufstätig bist, aber merkst, dass dein Arbeitsplatz mittelfristig gefährdet ist, solltest du das im Beratungsgespräch offen ansprechen – die Förderung ist ausdrücklich nicht nur für bereits Arbeitslose gedacht.

Wenn der Bildungsgutschein bewilligt wird, deckt er nach § 83 SGB III mehr als nur die reinen Kursgebühren ab:

• 100 % der Lehrgangskosten bei einem AZAV-zertifizierten Träger
• Fahrkosten bis zu 588 € pro Monat
• Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung, sofern erforderlich, etwa wenn der Kurs nicht in Wohnortnähe stattfindet
• Kinderbetreuungskosten von 160 € pro Monat und Kind

Diese Übernahme macht den Bildungsgutschein zu einer der umfassendsten Förderungen im deutschen Weiterbildungssystem – vorausgesetzt, die Maßnahme findet bei einem zugelassenen Träger statt. Gerade die Fahrkosten- und Kinderbetreuungsübernahme machen für viele Jobsuchende oft erst den Unterschied, ob eine Weiterbildung praktisch überhaupt machbar ist.

Sprich im Beratungsgespräch offen an, welche Nebenkosten bei dir konkret anfallen würden – etwa eine längere Pendelstrecke zum Kursort oder Betreuungsbedarf für dein Kind während der Kurszeiten.

Ein bewilligter Bildungsgutschein gilt für den aufgedruckten Gültigkeitszeitraum ab Ausstellung. In dieser Zeit musst du dich für eine passende, AZAV-zugelassene Maßnahme entscheiden und dich dort anmelden. Läuft die Frist ab, ohne dass du den Gutschein eingelöst hast, verfällt er in der Regel – eine erneute Antragstellung ist dann notwendig.

Deshalb lohnt es sich, schon vor dem Beratungstermin zu wissen, in welche Richtung du dich weiterbilden möchtest, und passende Kurse zu recherchieren. So kannst du den Gutschein nach Bewilligung zügig einlösen, statt wertvolle Zeit der Gültigkeitsdauer mit der Kurssuche zu verbringen.

Auf 63.007 Kursen mit separat zu prüfender AZAV-Zulassung von 1.682 Anbietern in 896 Orten findest du in der Regel eine passende Maßnahme in deiner Nähe – vom Fernkurs bis zur Präsenzschulung.

Der Weg zum Bildungsgutschein folgt meist diesem Muster:

• 1. Beratungstermin vereinbaren bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
• 2. Weiterbildungsziel und Kurs vorbereiten – idealerweise mit einer konkreten Maßnahme im Kopf, die zu deinem Berufsziel passt.
• 3. Im Gespräch begründen, warum die Weiterbildung deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert.
• 4. Bescheid abwarten – bei Bewilligung erhältst du den Bildungsgutschein mit Gültigkeitszeitraum.
• 5. Bei einem AZAV-Träger anmelden und den Gutschein einlösen.

Falls der Bescheid ablehnend ausfällt, ist das nicht das Ende des Weges: Ein schriftlicher Widerspruch oder ein neuer, besser begründeter Antrag sind möglich. Details dazu findest du in unserem Guide zum Umgang mit einer Ablehnung.

Nutze den Förder-Check, um vorab herauszufinden, welche Fördermöglichkeiten für dich infrage kommen, und wirf einen Blick in den Bildungsgutschein-Hub für weitere Details.