Vorbereitung (Intensivkurs) auf die neue Ausbildereignungs­prüfung (AdA

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
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   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
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   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

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   Dieser Kurs richtet sich an Personen, Wert darauf legen, die theoretischen und praktischen Lerninhalte ausführlich und ohne Zeitdruck in zehn Tagen zu erlernen und zu trainieren.
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   Welche Inhalte werden im Lehrgang vermittelt?
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   Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Qualifikation zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren in den nachfolgenden 4 Handlungsfeldern

   1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen: Dieses Handlungsfeld umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen zu prüfen und Ausbildung zu planen.
   2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken: Das Handlungsfeld "Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken" umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung unter Berücksichtigung organisatorischer sowie rechtlicher Aspekte vorzubereiten.
   3. Ausbildung durchführen: Das Handlungsfeld "Ausbildung durchführen" umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert zu fördern.
   4. Ausbildung abschließen: Das Handlungsfeld "Ausbildung abschließen" umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen und Perspektiven für die Weiterentwicklung aufzuzeigen.
   Wie genau sieht die Prüfung aus?
   Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil.
   Der schriftliche Prüfungsteil dauert 180 Minuten und wird in Form von programmierten, bundeseinheitlichen Aufgaben (Multiple Choice) durchgeführt.
   Der praktische Prüfungsteil besteht aus der Durchführung einer Ausbildungssituation mit 2 Auszubildenden (15 Minuten), wobei Sie die freie Wahl des Themas haben, sowie einem anschließenden Prüfungsgespräch (15 Minuten).
   Beim praktischen Teil sollen Sie mit Hilfe moderner Präsentationsmittel darlegen, dass Sie eine Ausbildungssituation strukturiert sowie methodisch, didaktisch und arbeitspädagogisch korrekt vorbereiten, durchführen und nachbereiten können.

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   Wichtige Anmerkungen

   1. Es wird großer Wert auf praxisorientierte Übungen wie Rollenspiele, Fallbeispiele, Erstellen eigener Leittexte, Präsentationstechniken etc. gelegt. Nach dem Lehrgang sollen Sie nicht nur theoretisches Wissen erworben haben, sondern auch in der Lage sein, die neu erworbenen Kenntnisse praktisch anzuwenden.
   2. Bitte keine Literatur vorab erwerben. Alles, was Sie benötigen, erhalten Sie bei Kursbeginn.
   3. Nach der schriftlichen Prüfung treffen sich alle Kursteilnehmer nochmals, um ihre Unterweisungen/Präsentationen unter Prüfungsbedingungen inklusive Fachgespräch durchzuführen.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

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   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

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   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

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