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Stammdaten-Self-Service für Demokratisierte Mitarbeiter­verwaltung

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist ImpaQt Education Group.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Online
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

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  1. 1
    Grundlegende Sicherheit mit Maus, Tastatur und Dateiordnern, da die Übungen ab der ersten Stunde in den Programmen stattfinden.
  2. 2
    Klarheit, ob dein Zielbetrieb die Desktop-Version von Office oder die Cloud-Variante mit Teams, SharePoint und Copilot nutzt.
  3. 3
    Für eine Förderung ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor Kursbeginn und einen Bildungsgutschein nach § 81 SGB III.

Das lernst du

  • Dezentrale HR-Teams benötigen verlässliche Abläufe, wenn Mitarbeitende Änderungen an Mitarbeiterdaten selbst anstoßen. Die Weiterbildung verbindet HR Self-Service mit Berechtigungsmanagement, Datenqualität und kontrollierten Freigaben für digitale Personalprozesse.

Kursinhalt

  1. 1

    Datenschutz, Ethik & Compliance für HR-Stammdaten

    • schutzbedürftige Mitarbeiterdaten klassifizieren
    • Berechtigungen für Self-Service-Prozesse ableiten
    • Kontrollschritte für Änderungen an Stammdaten definieren
  2. 2

    Grundlagen des Prozessmanagements für HR-Self-Service

    • Mitarbeiter­verwaltungsprozesse mit Rollen und Übergaben modellieren
    • manuelle Datenpflege und Medienbrüche identifizieren
    • Automatisierungspotenziale in HR-Abläufen bewerten
Alle 7 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Low-Code/No-Code Automatisierung für HR-Workflows

    • Formulare, Benachrichtigungen und Datenübergaben automatisieren
    • HR-Anfragen mit Zapier, Make oder n8n weiterleiten
    • Prüf- und Freigabeschritte in Workflows einbauen
    • Fehlerfälle dokumentieren und eskalieren
  2. 4

    Datenanalyse, BI & Dashboards für HR-Stammdatenqualität

    • Datenqualität anhand von Vollständigkeit und Aktualität bewerten
    • Self-Service-Anfragen in Google Sheets auswerten
    • Kennzahlen für Bearbeitung, Fehler und Freigaben definieren
  3. 5

    Prozessmanagement & Datenarchitektur für HR-Datenflüsse

    • Datenverantwortlichkeiten und Übergabepunkte festlegen
    • Prozessmodelle für Änderungen an Stammdaten erstellen
  4. 6

    Schnittstellen-Management & API-Integration für HR-Prozesse

    • Datenübertragungen zwischen HR-Anwendungen und Workflows strukturieren
  5. 7

    Automatisierung & KI im Personal- und Finanzwesen

    • Onboarding-Abläufe mit Checklisten und E-Mail-Sequenzen automatisieren
    • HR-Prozesse auf rechtliche und organisatorische Kontrollpunkte prüfen
    • Potenziale von KI und Automatisierung im Mitarbeiterzyklus bewerten
  • Datenflüsse zwischen Mitarbeitenden, HR und angebundenen Systemen dokumentieren
  • Authentifizierung und Zugriffsschutz für HR-Schnittstellen berücksichtigen
  • Fehlerbehandlung für unvollständige oder widersprüchliche Stammdaten planen
  • Self-Service und Stammdaten für dezentrale Mitarbeiterverwaltung strukturieren

Lernziele

  • Klassifizieren, welche Mitarbeiterdaten besonderen Datenschutz und Zugriffsschutz benötigen.
  • Modellieren, wie Stammdatenänderungen zwischen Mitarbeitenden und HR übergeben werden.
  • Automatisieren, wie Formulare, Benachrichtigungen und Freigaben in HR-Workflows ablaufen.
  • Bewerten, wie Vollständigkeit und Aktualität die Datenqualität im Personalwesen beeinflussen.
  • Dokumentieren, wie HR-Datenflüsse, Verantwortlichkeiten und Fehlerfälle nachvollziehbar bleiben.
  • Einsatzfelder
  • Die Kenntnisse werden in Personalabteilungen, HR Operations und dezentralen Organisationen eingesetzt, um Mitarbeiterdaten Self-Service, Onboarding-Abläufe und interne Freigaben strukturiert zu gestalten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    München

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    München

    Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Tabellen auswerten statt abtippen

    Mit Pivot-Tabellen, bedingter Formatierung und Verweisfunktionen fasst du lange Listen in wenigen Schritten zusammen. Ein Aufbaukurs übt das an Umsatz-, Lager- oder Personallisten. Beispiel: Du fasst die Monatsumsätze aller Filialtabellen in einer einzigen Pivot-Auswertung zusammen.

  2. 2

    Wiederkehrende Abläufe automatisieren

    VBA-Kurse zeigen, wie du Makros aufzeichnest und anpasst, damit Excel Berichte selbst formatiert oder Daten aus mehreren Dateien zusammenführt. Copilot-Kurse ergänzen, wie du Entwürfe und Formeln per Texteingabe anforderst und das Ergebnis kontrollierst. Beispiel: Ein Makro erstellt jeden Montag den Wochenbericht im Firmenlayout, den du bisher von Hand formatiert hast.

  3. 3

    Kenntnisse mit dem MOS-Zertifikat belegen

    Das Zertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) weist geprüfte Fähigkeiten in einzelnen Office-Programmen nach. Für die Stufe Associate bestehst du drei Prüfungen in unterschiedlichen Programmen, etwa Word, Excel und PowerPoint. Beispiel: Eine Bewerberin für die Teamassistenz legt ihren Unterlagen das MOS-Zertifikat für Word, Excel und Outlook bei.

04 · Anbieter

ImpaQt Education Group: 220 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

220Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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Themen

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05 · Kurse

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  • 1.000–5.000 €
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  • 3–6 Monate
  • Start ab 19.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir