Social-Media-Verantwo: Pinterest-Boards, Caption-Tests, Content-Backlog

Passt der Kurs zu dir?

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   Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
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   Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
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   Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Social-Media-Verantwortliche übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für Social-Media-Verantwortliche
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Social-Media-Verantwortliche dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Reels-Skripts
   Community-Antworten
   Hashtag-Strategien
   Story-Boards
   Influencer-Briefings
   Inhalte
   Die Weiterbildung gliedert sich in drei Hauptmodule.
   Modul 1: KI für Projektmanager:innen*
   Die Inhalte umfassen eine Einführung in Künstliche Intelligenz, deren Anwendungsbereiche im Projektmanagement sowie die Funktionsweise von Foundation Models und Open-Source-KI-Tools. Es werden praktische Aspekte der KI-Nutzung im Projektalltag, die Implementierung von KI-Projekten sowie ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen behandelt. Des Weiteren werden die Evaluation von KI-Lösungen und notwendige Soft Skills wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement thematisiert. Ein Exkurs zum Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT ergänzen die Inhalte.
   Modul 2: Agile Business Professional / Business Agility*
   Dieses Modul führt in das Konzept der Business Agility ein und beleuchtet deren Domänen. Vermittelt werden Methoden und Frameworks zur Umsetzung agiler Prinzipien in verschiedenen Geschäftsbereichen. Change Management als Schlüsselfaktor für Business Agility sowie Coaching-Ansätze im Sinne eines Agile Business Coaches werden ebenfalls behandelt. Das Modul bereitet auf eine entsprechende Prüfung vor.
   Modul 3: ITIL® 4 Strategic Leader Modul 1: Digital and IT Strategy*
   Das Modul fokussiert auf die Entwicklung nachhaltiger Strategien für die digitale Transformation. Inhalte sind die Definition von digitaler und IT-Strategie, das Verständnis von Disruption und das Erkennen des strategischen Potenzials von Künstlicher Intelligenz. Geschäfts- und Betriebsmodelle, das Service Value System nach ITIL® 4 und dessen Integration mit KI werden erläutert. Die "Strategy Journey" wird von der Visionsentwicklung über die Situationsanalyse bis zur Maßnahmenplanung und -umsetzung dargestellt. Strategische Risiken, Innovationen und digitale Führung im Kontext von KI werden behandelt. Das Modul schließt mit einer Prüfungsvorbereitung ab.
   Lernziele

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   Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage

   KI-Technologien und deren Anwendungspotenziale im Projektmanagement zu verstehen und zu nutzen.
   Projekte durch präzisere Entscheidungsfindung mittels KI zu optimieren.
   Agile Arbeitsweisen und Frameworks zur Steigerung der Business Agility anzuwenden.
   Change Management Prozesse zur Einführung agiler Methoden zu gestalten.
   Strategien für die digitale Transformation unter Berücksichtigung von ITIL® 4-Prinzipien zu entwickeln.
   KI-Lösungen im Hinblick auf ihre strategische Relevanz und operative Exzellenz zu bewerten.
   Rechtliche und ethische Aspekte im Umgang mit KI zu berücksichtigen.
   Veränderungsprozesse im Zusammenhang mit KI-Implementierungen zu managen.
   Berufsperspektiven
   Die Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Projektmanagement, IT-Management und in der strategischen Unternehmensentwicklung. Absolvent:innen sind qualifiziert für Rollen, die die Schnittstelle zwischen technologischen Innovationen, agilen Organisationsformen und strategischer Unternehmensführung bedienen. Mögliche Tätigkeitsfelder umfassen die Leitung von KI-Projekten, die Implementierung von agilen Strukturen, die Entwicklung von IT-Strategien sowie beratende Funktionen im Bereich der digitalen Transformation.

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   Bielefeld

   21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bremen

   21.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Eschborn

   21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Freiburg im Breisgau

   21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Dortmund

   21.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Redaktionsplan und Formate je Plattform

   Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

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   Community moderieren

   Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

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   Werbeanzeigen und Monitoring

   Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

Themen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen