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Office Manager/​-in

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Fernlehrgang. Anbieter ist HSB Akademie GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Bürokraft bundesweit
3.140 €
4.022 €
5.188 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Online
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LERNFORM
Fernlehrgang

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  1. 1
    Für die Externenprüfung im Büromanagement weist du Berufspraxis im Umfang des Eineinhalbfachen der Ausbildungsdauer nach (§ 45 Abs. 2 BBiG), Ausbildungszeiten in einem verwandten Beruf zählen mit.
  2. 2
    Für eine geförderte Umschulung ohne Berufsabschluss berät dich die Agentur für Arbeit vor Kursbeginn, Kurs und Träger müssen zugelassen sein (§ 81 SGB III).
  3. 3
    Sichere Rechtschreibung und Grundkenntnisse in Textverarbeitung brauchst du ab dem ersten Kurstag, denn Geschäftsbriefe und Protokolle schreibst du nach festen Gestaltungsregeln.

Das lernst du

  1. 1
    Der Office Manager ist eine zentrale Figur in der Unternehmensstruktur, da er nicht nur den Sekretariatsbereich inklusive Front Office zu verantworten hat. Darüber hinaus fallen Kundenbetreuung, Teammanagement, Rechnungslegung, Mahnwesen sowie innerbetriebliche Organisations- und Abwicklungsprozesse i.d.R. in seinen Zuständigkeitsbereich.
  2. 2
    Office Management umfasst also die verschiedensten Aufgabenbereiche, sodass der Office Manager somit auch an verschiedenen Stellen im Unternehmen zu finden ist. Die Tätigkeitsbereiche und Aufgaben variieren je nach Art, Größe, Organisationsstruktur und Branche eines Unternehmens.
  3. 3
    Mit diesem Kurs lernen Sie, in den verschiedensten Bereichen des Innendienstes zu arbeiten, verstehen die organisatorischen Strukturen eines Unternehmens und lernen den Alltag eines Office Managers kennen, der gleichzeitig aus Front Office und Vertriebs­innendiensttätigkeiten besteht.
  4. 4

    Ihre Kursinhalte

  5. 5

    1. Office Management

    Unternehmensorganisation
    Regeln und Kommunikation im Unternehmen
    Strukturen der Aufbau- und Ablauforganisation
    Stellenarten, Abteilungen und Gruppen
    Weisungs- und Kommunikationsbeziehungen
    Voraussetzungen und Aufgaben des Innendienstes
    Arbeitsplatzgestaltung
    Professionelles Zeitmanagement
    Analyse von Zeitverlusten
    Zeitmanagementmethoden
    Zeitmanagement mit ausgewählten Outlook-Tools

  6. 6

    2. Front Office

    Postverkehr
    Terminmanagement
    Büroorganisation/ Büromaterial
    Geschäftskorrespondenz
    Stilsicher formulieren
    Dokumentenvorlagen
    Objekte und Formularelemente in Worddokumenten
    Einsatz und Erstellung von Präsentationen
    Veranstaltungsmanagement

  7. 7

    3. Vertriebsinnendienst

    Beschaffungsmanagement und E-Procurement
    Kaufmännischer Schriftverkehr
    Vertiefende Anwendungskenntnisse
    Angebot, Kalkulation, Auftragseingang
    Auftragsbestätigung, Leistungsnachweis/ Lieferschein, Rechnung
    ERP-Systeme
    Warenwirtschaftssysteme
    CRM-Systeme
    Tabellenkalkulation
    Arbeit mit Datenbanken

  8. 8

    4. Zeitgemäße elektronische Kommunikation und Mediennutzung

    E-Mail Client und Planungstools
    E-Mail Kommunikation und Richtlinien
    E-Mail Sicherheit
    Informationsbeschaffung im Internet
    Internetbrowser
    Internetrecherche
    Travel-Management
    Datensicherheit
    Passwörter und Authentifizierung
    Verzeichnisschutz und Zugriffskontrolle
    Verschlüsselung und Cloud-Systeme
    Soziale Netzwerke (Facebook, Xing, LinkedIn, Messenger)

  9. 9

    5. Personalführung

    Mitarbeiterauswahl (Anforderungsprofil, Recruiting)
    Persönlichkeitsmodelle (DISG-Modell, Reifegradmodell)
    Onboarding
    Führungsaspekte und -kompetenzen
    Wahl des richtigen Führungsstils
    Mitarbeitergespräche
    Motivationstheorie nach Herzberg
    Teamentwicklung und Teamgefühl
    Konfliktmanagement (Konfliktarten und Konfliktlösung)
    Generationenmanagement
    Generationengerechte Gestaltung der Arbeitswelt
    Interkulturelle Kompetenz

  10. 10

    6. Prozesse und Projekte

    Qualitätsmanagementprozesse und -systeme
    ISO 9000 ff.
    Deming-Zyklus
    Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems
    Dokumentationsanforderungen
    Grundlagen Prozess- und Projektmanagement
    Klassisches vs. agiles Projektmanagement
    Projektbeteiligte und deren Aufgaben
    Ebenen der Prozessteuerung
    Projektphasen, Projektplanung, Projektorganisation
    Projektdurchführung und -abschluss

  11. 11

    7. Rechtliche Rahmenbedingungen

    Unternehmensformen im Überblick
    Rechtsstellung und Zuordnung
    Händler, Handelsvertreter, Agent, Vertriebler
    HGB, BGB, Fernabsatzgesetz
    Vertragsrecht, Vertragsformen
    Grundsätze zu Verträgen B2B vs. B2C
    Haftungsrecht, Gewährleistung, Garantie
    Datenschutz vs. Datensicherheit
    Anforderungen und Pflichten der DSGVO (Datenschutzgrundverordnung)
    Gesetzliche Regelungen bei Personalanstellung
    Arbeitsvertrag
    Urlaubsanspruch, Krankheit, Arbeitszeitgesetz
    Abmahnung und Kündigung

  12. 12

    8. Betriebswirtschaftliche Aspekte

    Betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Controlling
    Rentabilität, Liquidität, Kapitalstruktur, Cashflow
    Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung
    BWA - Betriebliche Auswertung (Aufbau, Analyse, Auswertung, Interpretation)
    Investitionsplanung und -rechnung
    Kategorisierung von Kosten, Kostenrechnungsarten
    Finanzierungsplanung
    Finanzierungsarten und -regeln

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Online

Fernlehrgang · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Bürokraft Gehalt: 4.022 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.140 € bis 5.188 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.140 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.022 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.188 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Geschäftsbriefe sicher formulieren

    Du schreibst Anfragen, Angebote und Mahnungen und gestaltest sie nach den Regeln für Geschäftskorrespondenz. Beschwerden beantwortest du sachlich und hältst den Vorgang in der Akte fest. Beispiel: Du beantwortest eine Reklamation schriftlich und legst Brief und Gesprächsnotiz in der digitalen Kundenakte ab.

  2. 2

    Termine und Dienstreisen für die Leitung planen

    In Assistenz- und Sekretariatskursen koordinierst du Kalender, bereitest Besprechungen vor und rechnest Dienstreisen ab. Du übst, Anfragen nach Dringlichkeit zu ordnen, wenn mehrere gleichzeitig eintreffen. Beispiel: Du buchst Bahn und Hotel für eine Dienstreise der Geschäftsführung und bereitest danach die Reisekostenabrechnung vor.

  3. 3

    Ablage und Teamkalender digital aufbauen

    Office-Management-Kurse zeigen, wie du Ablage, Freigaben und gemeinsame Kalender digital einrichtest. Daten und kleine Berichte bereitest du so auf, dass das Team sie ohne Rückfrage nutzen kann. Beispiel: Du ersetzt die Papiermappe für die Eingangspost durch einen geteilten Ordner mit einheitlichen Dateinamen.

04 · Anbieter

9 Kurse mit aktuellem Termin, online ohne festen Ort

9Kurse mit aktuellem Termin

9 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Fernlehrgang.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

05 · Jobs

Bürokraft Jobs bundesweit: 5.309 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Bürokraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN5.309bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,0 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) (Fachkräfte) kommen bundesweit 10,6 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir