KI-Praxis für Bilanz­buchhaltung

Passt der Kurs zu dir?

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   Nachweise für die Zulassung nach § 3 BibuBAProFPrV, also Abschlusszeugnis oder Fortbildungszeugnis und Belege über die Berufspraxis im Rechnungswesen.
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   Sichere Kenntnisse der doppelten Buchführung, auf denen Abschluss, Steuern und Kostenrechnung im Lehrgang aufbauen.
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   Bei Förderwunsch ein Antrag auf Aufstiegs-BAföG, für das Vorbereitungslehrgänge auf diese Prüfung infrage kommen.

Das lernst du

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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Bilanzbuchhaltung übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für Bilanzbuchhaltung
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Bilanzbuchhaltung dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Quartalsabschluss
   Konsolidierungs-Logik
   Audit-Trails
   Anhang-Erstellung
   Konzern-Reporting
   Inhalte
   Der Kurs "KI für Projektmanager:innen" behandelt die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz, spezifische KI-Anwendungen im Projektmanagement, Foundation Models und Open-Source-KI-Tools sowie deren praktische Anwendung im Projektalltag. Des Weiteren werden die Implementierung von KI-Projekten, ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen, die Evaluation von KI-Lösungen sowie Soft Skills für KI-Projekte wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement vermittelt. Ein Exkurs zum Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT sind ebenfalls enthalten.
   Der Kurs "PRINCE2 Agile Foundation (Version 2)" führt in die Methode PRINCE2 Agile® ein und erläutert die Verbindung von PRINCE2® mit agilen Vorgehensweisen. Behandelt werden die sieben Grundprinzipien, die Practices (Qualität, Pläne, Business Case, Organisation, Risiko, Änderungen, Fortschritt) und die Prozesse von PRINCE2® (Lenken eines Projekts, Steuern einer Phase, Managen der Produktlieferung, Managen eines Phasenübergangs, Abschließen des Projekts). Agile Techniken und Praktiken, das Tailoring von PRINCE2® an agile Umgebungen, das Prinzip "Fix und Flex" sowie der Umgang mit Stakeholdern, Rollen und Verantwortlichkeiten werden ebenfalls thematisiert.
   Das "Jobcoaching - Bewerbertraining" zielt auf die Entwicklung beruflicher, sozialer und methodischer Kompetenzen zur erfolgreichen Arbeitsmarktintegration ab. Inhalte umfassen Selbstreflexion zur Stärkenanalyse, Definition beruflicher Ziele, Recherche des Arbeitsmarktes, Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, Aufbau einer Online-Präsenz und Nutzung von Bewerbungsportalen. Weiterhin werden Techniken zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Körpersprache, Umgang mit Absagen, Zeit- und Selbstmanagement, Kenntnisse über Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorbereitung auf Assessment-Center und Gehaltsverhandlungen vermittelt. Auch das Überwinden von Barrieren wie Selbstzweifel und Stressmanagement sowie arbeitsrechtliche Grundlagen und Eigenmarketing sind Teil des Trainings.
   Lernziele
   Vertiefung des Verständnisses für KI-Anwendungen im Projektmanagement.
   Erlernen der PRINCE2 Agile® Methode zur Steuerung von Projekten.
   Erwerb von Kompetenzen zur Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen und zur erfolgreichen Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
   Entwicklung von Strategien zur beruflichen Neu- oder Wiedereingliederung.
   Berufsperspektiven
   Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die ihre Projektmanagementfähigkeiten durch den Einsatz von KI erweitern möchten oder eine Zertifizierung in PRINCE2 Agile® anstreben. Sie unterstützt zudem Teilnehmende bei der Vorbereitung auf den Wiedereinstieg oder den Einstieg in den Arbeitsmarkt durch gezieltes Bewerbertraining. Mögliche Tätigkeitsfelder umfassen Projektmanagementrollen, die mit agilen Methoden und KI-gestützten Werkzeugen arbeiten, sowie Positionen, die eine fundierte Bewerbungsstrategie erfordern.

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   Berlin

   21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   21.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bielefeld

   21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bremen

   21.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bremen

   21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Jahresabschlüsse selbstständig erstellen

   Du führst Geschäftsvorfälle bis zum Jahresabschluss, bewertest Rückstellungen und Vermögen und stellst die Unterschiede zwischen Handelsrecht und IFRS dar. Beispiel: Du bereitest den Jahresabschluss eines mittelständischen Herstellers bis zur Übergabe an die Wirtschaftsprüfung vor.

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   Steuern und Finanzen im Blick

   Der Lehrgang verbindet Bilanz mit Steuerrecht, Finanzplanung und Investitionsrechnung, sodass du die Wirkung einer Buchung auf Steuerlast und Liquidität erklären kannst. Beispiel: Du rechnest der Geschäftsführung vor, wie sich Leasing statt Kauf einer Maschine auf Bilanz und Liquidität auswirkt.

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   Kontrollen und Führung

   Du richtest ein internes Kontrollsystem ein, bewertest Risiken und führst ein Team in der Buchhaltung, wie es die Prüfung in eigenen Handlungsbereichen abfragt. Beispiel: Du führst für Zahlungsfreigaben das Vier-Augen-Prinzip ein und dokumentierst es für die Abschlussprüfer.

Themen

Arbeitsmarkt

Bilanzbuchhalter bundesweit in Zahlen