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Jobcoaching und Bewerbertraining mit Scrum Product Owner
Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist A-Leecon GmbH.
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 1–3 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Bielefeld
- NÄCHSTER START
- 12.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Erfahrung in Projekt- oder Teamarbeit, an der du Rollen, Events und Artefakte von Scrum konkret spiegeln kannst.
- 2Vertrautheit mit den englischen Scrum-Begriffen wie Sprint Backlog, Increment und Definition of Done, die auch die Prüfungsfragen verwenden.
- 3Für Stellen als Scrum Master oder Product Owner erwarten Arbeitgeber häufig ein Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik.
Das lernst du
- Zielsetzung
- Die Weiterbildungsmaßnahme vermittelt berufliche, soziale und methodische Kompetenzen zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt. Sie beinhaltet die Analyse individueller Stärken, die Entwicklung von Bewerbungsstrategien, das Training sozialer Kompetenzen sowie die Vermittlung aktueller Arbeitsmarktanforderungen. Die Inhalte bereiten auf konkrete berufliche Herausforderungen vor.
- Inhalte
- Der Kurs "Jobcoaching - Bewerbertraining" umfasst die Einführung in das Bewerbertraining, die Selbstreflexion zur Erkennung von Stärken und Potenzialen sowie die Definition beruflicher Ziele. Weiterhin werden die Recherche des Arbeitsmarktes, die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und die Nutzung von Online-Bewerbungsportalen thematisiert. Die Teilnehmer lernen die Grundlagen der Netzwerkbildung, die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie den Umgang mit Körpersprache und Auftreten. Inhalte wie der Umgang mit Absagen, Zeit- und Selbstmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifikationen werden behandelt. Die Vorbereitung auf Assessment-Center, die Führung von Gehaltsverhandlungen und das Überwinden von Barrieren wie Selbstzweifeln und Stress sind ebenfalls Teil des Trainings. Arbeitsrechtliche Grundlagen und das Eigenmarketing zur überzeugenden Selbstpräsentation runden das Modul ab.
- Der Kurs "Scrum Product Owner:in (PSPO I)" dient der Vorbereitung auf die Rolle des Scrum Product Owners und die Prüfung zum Scrum Product Owner 1 der Scrum.org. Die Inhalte umfassen die Grundlagen der agilen Welt und einen Exkurs in die Künstliche Intelligenz. Scrum-Prinzipien, die Maximierung des Product Values, Scrum Events und Artefakte werden erläutert. Die Rolle des Scrum Masters und die spezifischen Aufgaben des Product Owners werden detailliert behandelt. Themen wie Produktvision und -strategie, Stakeholder-Management, das Product Backlog, Release- und Sprint-Planung sowie Fortschrittsüberwachung und Reporting sind enthalten. Agile Schätzmethoden, das Management von Komplexität und Unsicherheit sowie die Skalierung von Scrum werden diskutiert. Die Integration von Kundenfeedback und die Vorbereitung auf die Prüfung sind weitere Bestandteile des Seminars.
- Lernziele
- Analyse individueller Stärken und Potenziale für den beruflichen Einstieg oder Wiedereinstieg.
- Entwicklung und Anwendung effektiver Bewerbungsstrategien.
- Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und Optimierung der Online-Präsenz.
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center.
- Stärkung sozialer Kompetenzen und des Selbstmanagements.
- Verständnis der Rolle und Aufgaben eines Scrum Product Owners.
- Anwendung von Scrum-Prinzipien und Artefakten in der Produktentwicklung.
- Planung und Steuerung von Produkt-Releases und Sprints.
- Effektives Management von Stakeholdern und Kundenfeedback.
- Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung zum Scrum Product Owner 1.
- Berufsperspektiven
- Die erworbenen Kompetenzen qualifizieren für Tätigkeiten im Bereich Bewerbungsmanagement und Personalentwicklung. Die Kenntnisse im Scrum Product Ownership ermöglichen den Einsatz in agilen Projektteams zur Steuerung von Produktentwicklungen. Die Kombination aus Bewerbungstraining und Scrum-Zertifizierung eröffnet Perspektiven in IT-nahen Projektmanagement- und Produktmanagement-Rollen.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Bielefeld
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Bielefeld
12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
Dortmund
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Bremen
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Bremen
12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Verdienst
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
Was dir die Qualifikation beruflich bringt
- 1
Sprints sauber aufsetzen
Du planst Sprints mit einem Sprint-Ziel, führst Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektive in ihren Zeitrahmen durch und machst den Fortschritt für alle sichtbar. Beispiel: Du moderierst eine Retrospektive, in der das Team konkrete Verbesserungen für den nächsten Sprint festlegt.
- 2
Backlog führen und priorisieren
Als Product Owner zerlegst du Anforderungen in User Stories, ordnest sie nach Wert und hältst das Product Backlog für alle einsehbar. Beispiel: Du priorisierst die Wünsche aus Vertrieb und Support für das nächste Release einer Kunden-App.
- 3
Agile Werkzeuge einsetzen
Kurse zu Jira und Kanban zeigen, wie du Boards, Grenzen für parallele Arbeit und Burndown-Auswertungen einrichtest. Beispiel: Du baust für ein Marketingteam ohne Softwarebezug ein Kanban-Board mit klaren Spalten und Arbeitsgrenzen.
04 · Anbieter
A-Leecon GmbH: 1.331 Kurse mit aktuellem Termin an 16 Orten
1.331 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.
Angebote an 16 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei A-Leecon GmbH.
05 · Jobs
Jobs bundesweit: 2.523 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Scrum & agiles Projektmanagement bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
2.811 Kurse zum Vergleich
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2.811 Kurse zum Vergleich.
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