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Geprüfter Industriemeister Fachrichtung Metall

Laut Katalog dauert der Kurs über 1 Jahr und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst in Präsenz. Anbieter ist Garp Bildungszentrum e. V..

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Industriemeister bundesweit
5.138 €
6.166 €
7.309 €
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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
über 1 Jahr
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Göppingen
NÄCHSTER START
27.11.2026
LERNFORM
Präsenz­unterricht

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine Ausbildung, die der gewählten Fachrichtung zugeordnet ist, oder ein anderer Abschluss mit einem Jahr Praxis; ohne Abschluss verlangen Chemie, Pharmazie und Kunststoff vier Jahre Berufspraxis.
  2. 2
    Den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikation nach der Ausbilder-Eignungsverordnung, vorzulegen vor der letzten Prüfungsleistung.
  3. 3
    Für die Fachrichtung Lebensmittel die Belehrung und Bescheinigung des Gesundheitsamts, die der Umgang mit Lebensmitteln erfordert.

Das lernst du

A) Fachrichtungsübergreifende Basisqualifkationen

  1. 1

    Rechtsbewußtes Handeln

  2. 2

    Betriebswirtschaftliches Handeln

    • Nutzen und Möglichkeiten der Organisationsentwicklung
Alle 9 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung

    • Anwendung von Präsentationstechniken
    • Anwenden von Projektmanagementmethoden
  2. 4

    Zusammenarbeit im Betrieb

    • B) Handlungsspezifische Qualifkation
    • Handlungsbereich Technik
  3. 5

    Betriebstechnik

    • Aufrechthalten der Energieversorgung im Betrieb
  4. 6

    Fertigungstechnik

    • Einleiten, Steuern, Überwachen und Optimieren des Fertigungsprozesses
    • Aufstellen und in betrieb nehmen von Maschinen und Fertigungssystemen
  5. 7

    Montagetechnik

    • Handlungsbereich Organisation
  6. 8

    Betriebliches Kostenwesen

    • Überwachen und Einhalten des zugeteilten Budgets
    • Anwenden von Methoden der Zeitwirtschaft
  7. 9

    Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme

    • Anwenden von Infor…
  • Berücksichtigen arbeitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Gestaltung individueller Arbeitsverhältnisse und bei Fehlverhalten von Mitarbeitern,insbesondere unter Berücksichtigung des Arbeitsvertragsrechts und betrieblicher Vereinbarungen
  • Berücksichtigen der Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes, insbesondereder Beteiligungsrechte betriebsverfassungs­rechtlicher Organe
  • Berücksichtigen rechtlicher Bestimmungen hinsichtlich der Sozialversicherung, der Entgeltfindung sowie der Arbeitsförderung
  • Berücksichtigen arbeitsschutz- und arbeitssicherheitsrechtlicher Vorschriften und Bestimmungen in Abstimmung mit betrieblichen und außerbetrieblichen Institutionen
  • Berücksichtigen der Vorschriften des Umweltrechts, insbesondere hinsichtlich des Gewässer- und Bodenschutzes, der Abfallbeseitigung, der Luftreinhaltung und Lärmbekämpfung, des Strahlenschutzes und des Schutzes vor gefährlichen Stoffen
  • Berücksichtigen einschlägiger wirtschaftlicher Vorschriften und Bestimmungen, insbesondere hinsichtlich der Produktverantwortung, der Produkthaftung sowie des Datenschutzes
  • Berücksichtigung der ökonomischen Handlungsprinzipien von Unternehmen unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Wirkung
  • Berücksichtigen der Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation
  • Anwenden von Methoden der Entgeltfindung und der kontinuierlichen, betrieblichen Verbesserung
  • Durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerzeitrechnungen sowie von Kalkulationsverfahren
  • Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Prozess- und Produktionsdaten mittels EDV Systemen und Bewerten visualisierter Daten
  • Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten
  • Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen
  • Auswählen und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel
  • Beurteilen und Fördern der beruflichen Entwicklung des einzelnen unter Beachtung des bisherigen Berufsweges und unter Berücksichtigung persönlicher und sozialer Gegebenheiten
  • Beurteilen und Berücksichtigen des Einflusses von Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima sowie Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung
  • Beurteilen von Einflüssen der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten und die Zusammenarbeit sowie Entwicklung und Umsetzen von Alternativen
  • Auseinandersetzten mit eigenem und fremdem Führungsverhalten, Umsetzen von Führungsgrundsätzen
  • Anwenden von Führungsmethoden und -techniken einschließlich Vereinbarungen entsprechender Handlungsspielräume, um Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter zu fördern
  • Förderung der Kommunikation und Kooperation durch Anwendung von Methoden zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte
  • 5. Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
  • Berücksichtigen der Auswirkungen naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten auf Materialien, Maschinen und Prozesse sowie auf Mensch und Umwelt, z. B. bei Oxidations- und Reduktionsvorgängen, thermischen Einflüssen, galvanischen Prozessen, mechanischen Bewegungsvorgängen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Antriebs- und Steuerungsvorgängen
  • Verwenden unterschiedlicher Energieformen im Betrieb sowie Beachten der damit zusammenhängenden Auswirkungen aus Mensch und Umwelt
  • Berechnen betriebs- und fertigungstechnischer Größen bei Belastung und Bewegungen, Anwenden von statistischen Verfahren und Durchführen von einfachen statistischen Berechnungen sowie ihre graphische Darstellung
  • Auswahl, Festlegung und Funktionserhalt von Kraft- und Arbeitsmaschinen und der dazugehörigen Aggregate sowie Hebe-, Transport- und Fördermittel
  • Planen und Einhalten von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Überwachen und Gewährleisten der Instandhaltungsqualität und der Termine
  • Erfassen und Bewerten von Schwachstellen, Schäden und Funktionsstörungen sowie Abschätzen und Begründen von Auswirkungen geplanter Eingriffe
  • Aufstellen und in Betriebnehmen von Anlagen und Einrichtungen, insbesondere unter Beachtung sicherheitstechnischer und anlagenspezifischer Vorschriften
  • Funktionserhalt und Überwachung der Steuer- und Regeleinrichtungen sowieder Diagnosesysteme von Maschinen und Anlagen
  • Veranlassen von Maßnahmen zur Lagerung von Werk- und Hilfsstoffen sowie von Produkten
  • Planen und Analysieren von Fertigungsaufträgen und Festlegen der anzuwendenden Verfahren, Betriebsmittel und Hilfsstoffe einschließlich der Ermittlung der erforderlichen technischen Daten
  • Umsetzen der Instandhaltungsvorgaben und Einhalten qualitativer und quantitativer Anforderungen
  • Beurteilen von Auswirkungen auf den Fertigungsprozess beim Einsatz neuer Werkstoffe, Verfahren und Betriebsmittel
  • Anwenden der numerischen Steuerungstechnik beim Einsatz von Werkzeugmaschinen, Programmierung und Organisation des Fertigungsprozesses unter Nutzung von Informationen aus rechnergeschützten Systemen
  • Einsatz und Überwachung von Automatisierungssystemen einschließlich der Handhabungs-, Förder- und Speichersysteme
  • Umsetzen der Informationen aus verknüpften, rechnergeschützten Systemen der Konstruktion, Fertigung und Qualitätssicherung
  • Planen und Analysieren von Montageaufträgen nach konstruktiven Vorgaben, Disponieren der Eigen- und Fremdteile und der terminlichen Vorgaben sowie Festlegung von Montageplatz, der Betriebs-, Montage- und Prüfmittel der Montageprinzipien und Veranlassen des Montageprozesses
  • Planen und Beurteilen des Einsatzes von automatisierten Montagesystemen einschließlich der Anwendung von Handhabungsautomaten
  • Überprüfen der Funktion von Baugruppen und Bauteilen nach der Methode der Fehler - Möglichkeit - Einfluss - Analyse (FMES)
  • In Betriebnehmen und Abnehmen von montierten Maschinen und Anlagennach den geltenden technischen Richtlinie
  • Planen, Erfassen, Analysieren und Bewerten der funktionsfeldbezogenen Kosten nach vorgegebenen Plandaten
  • Beeinflussen der Kosten, insbesondere unter Berücksichtigung alternativen Fertigungskonzepte und bedarfsgerechter Lagerwirtschaft
  • Beeinflussen des Kostenbewusstseins der Mitarbeiter bei unterschiedlichen Formen der Arbeitsorganisation
  • Erstellen und Auswerten der Betriebsrechnung durch die Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerzeitrechnung
  • Anwenden der Kalkulationsverfahren in der Kostenträgerstückrechnung einschließlich der Deckungsbeitragsrechung
  • Optimieren von Aufbau- und Ablaufstrukturen und Aktualisieren der Stammdaten für diese Systeme
  • Erstellen, Anpassen und Umsetzen von Produktions-, Mengen-, Termin und Kapazitätsplanung
  • Anwenden der Systeme für die Arbeitsablaufplanung, Materialflussgestaltung, Produktionsprogrammplanung und Auftragsdisposition einschließlich der dazugehörigen Zeit- und Datenermittlung

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Göppingen

27.11.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · über 1 Jahr · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Industriemeister→

03 · Gehalt

Industriemeister Gehalt: 6.166 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 5.138 € bis 7.309 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit5.138 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.166 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.309 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Chemische Anlagen verantworten

    In der Fachrichtung Chemie gehören Verfahrens-, Anlagen- und Prozessleittechnik sowie verantwortliches Handeln im Betrieb nach Responsible Care zum Prüfungsstoff. Du lernst, eine Anlage mit Schichtteam, Sicherheitsvorgaben und Kennzahlen zu führen. Beispiel: Du planst den Wiederanlauf eines Rührkesselreaktors nach der Revision mit Freigaben und Schichtbesetzung.

  2. 2

    Lebensmittelsicherheit organisieren

    Die Fachrichtung Lebensmittel prüft Lebensmitteltechnologie, Warenmanagement und im Handlungsbereich Organisation auch Lebensmittelsicherheit. Du ordnest Reinigungspläne, Rückverfolgbarkeit und Personaleinsatz einer Produktionslinie zu. Beispiel: Du legst nach einer Rezepturänderung neue Prüfpunkte und Reinigungsintervalle für eine Abfüllanlage fest.

  3. 3

    Kosten der eigenen Meisterei lesen

    Einzelne Kurse behandeln nur das betriebliche Kostenwesen, kompakt oder speziell für die Fachrichtung Chemie. Du lernst, Kostenstellen, Kalkulation und Budgetabweichungen deines Bereichs gegenüber der Betriebsleitung zu erklären. Beispiel: Du begründest in der Monatsbesprechung, warum die Energiekosten deiner Kunststoffspritzerei gestiegen sind.

04 · Anbieter

Garp Bildungszentrum e. V.: 5 Kurse mit aktuellem Termin an 3 Orten

5Kurse mit aktuellem Termin
3Angebotsorte

5 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Präsenzunterricht.

Angebote an 3 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Garp Bildungszentrum e. V..

Themen

IndustriemeisterKaufmännische QualifizierungWirtschaftsfachwirtTechnischer Fachwirt

05 · Jobs

Industriemeister Jobs bundesweit: 397 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Industriemeister bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN397bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG84 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

70 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 70 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir