Fachmann/​-frau für kaufmännische Betriebsführung (HwO)

Passt der Kurs zu dir?

1. 1
   Für die Externenprüfung im Büromanagement weist du Berufspraxis im Umfang des Eineinhalbfachen der Ausbildungsdauer nach (§ 45 Abs. 2 BBiG), Ausbildungszeiten in einem verwandten Beruf zählen mit.
2. 2
   Für eine geförderte Umschulung ohne Berufsabschluss berät dich die Agentur für Arbeit vor Kursbeginn, Kurs und Träger müssen zugelassen sein (§ 81 SGB III).
3. 3
   Sichere Rechtschreibung und Grundkenntnisse in Textverarbeitung brauchst du ab dem ersten Kurstag, denn Geschäftsbriefe und Protokolle schreibst du nach festen Gestaltungsregeln.

Das lernst du

1. 1
   Die Weiterbildung zum/zur Fachmann/-frau für kaufmännische Betriebsführung (HwO) vermittelt umfassende wirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse, die für die Gründung und Führung von kleinen bis mittelständischen Unternehmen erforderlich sind. Dieser Abschluss dient als Qualitäts- und Vertrauenssiegel und bildet eine solide Basis für unternehmerischen Erfolg.
2. 2

   Sie gliedert sich in vier Handlungsfelder, die auf der Prüfungsverordnung basieren

   Handlungsfeld 1: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
   Analyse und Bewertung von Märkten und Marktveränderungen
   Entwicklung von Unternehmenszielen und Strategien
   Standortanalyse und Standortwahl
   Beurteilung von Unternehmensformen und Rechtsformen
   Bewertung von Kooperationen, Fusionen und Unternehmensübernahmen
   Grundlagen der Digitalisierung im Handwerk
   Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung als betriebswirtschaftliche Faktoren
   Handlungsfeld 2: Gründungs- und Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen und bewerten
   Planung und Umsetzung von Existenzgründungen und Betriebsübernahmen
   Erstellung und Bewertung von Businessplänen
   Finanzierungs- und Investitionsplanung, Liquiditätsplanung
   Fördermöglichkeiten und Finanzierungshilfen
   Risikomanagement und Versicherungswesen
   Rechtliche Grundlagen bei Gründung und Übernahme
   Handlungsfeld 3: Unternehmensführungs­strategien entwickeln
   Organisation betrieblicher Abläufe und Prozesse
   Personalplanung, -entwicklung und -führung
   Arbeitsrechtliche Grundlagen und Sozialversicherungsrecht
   Mitarbeitergewinnung und -bindung
   Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
   Preisgestaltung und Angebotskalkulation
   Qualitätsmanagement und Controlling
   Handlungsfeld 4: Buchführung und Steuerrechtliche Grundlagen
   Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung
   Kosten- und Leistungsrechnung
   Steuerrechtliche Grundlagen für Unternehmen
   Jahresabschluss und betriebswirtschaftliche Auswertung (BWA)
   Grundzüge der Finanzbuchhaltung unter Einsatz digitaler Systeme
   Überblick über betriebliche Steuern und deren Auswirkungen
   Die Weiterbildung orientiert sich eng an den Anforderungen der Prüfungsverordnung (VOFachmannBkfHwO) und bereitet zielgerichtet auf die Prüfung vor. Sie stellt außerdem den Teil III der Meisterprüfung im Handwerk dar.
   Die Teilnahme ist sowohl in Präsenz als auch online (hybrid) möglich.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

1. 1

   Geschäftsbriefe sicher formulieren

   Du schreibst Anfragen, Angebote und Mahnungen und gestaltest sie nach den Regeln für Geschäftskorrespondenz. Beschwerden beantwortest du sachlich und hältst den Vorgang in der Akte fest. Beispiel: Du beantwortest eine Reklamation schriftlich und legst Brief und Gesprächsnotiz in der digitalen Kundenakte ab.

2. 2

   Termine und Dienstreisen für die Leitung planen

   In Assistenz- und Sekretariatskursen koordinierst du Kalender, bereitest Besprechungen vor und rechnest Dienstreisen ab. Du übst, Anfragen nach Dringlichkeit zu ordnen, wenn mehrere gleichzeitig eintreffen. Beispiel: Du buchst Bahn und Hotel für eine Dienstreise der Geschäftsführung und bereitest danach die Reisekostenabrechnung vor.

3. 3

   Ablage und Teamkalender digital aufbauen

   Office-Management-Kurse zeigen, wie du Ablage, Freigaben und gemeinsame Kalender digital einrichtest. Daten und kleine Berichte bereitest du so auf, dass das Team sie ohne Rückfrage nutzen kann. Beispiel: Du ersetzt die Papiermappe für die Eingangspost durch einen geteilten Ordner mit einheitlichen Dateinamen.

Themen

Arbeitsmarkt

Bürokraft bundesweit in Zahlen