Experte für Training SAP S/4HANA Weiterbildung bei GFN GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich SAP-Anwender & -Berater · 4 Standorte (u. a. München) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Experte für Training SAP S/4HANA bei GFN GmbH mit Kursort München ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich SAP-Anwender & -Berater. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: München, Aachen, Ahrensburg, Alsdorf. Ohne Förderung: 5.000–10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Inhalte auf einen Blick: Kommunikation und Konfliktmanagement, E-Trainer-Kompetenzen, SAP-Training, Train the Trainer, Online-Seminare
Die Weiterbildung zum Experten für Training SAP HANA behandelt Grundlagen und Anwendungsbereiche von Kommunikation, Konfliktmanagement, Online-Training, digitaler Wissensvermittlung und SAP-bezogenen Trainingsprozessen. Inhalte sind unter anderem Kommunikationsmodelle, Umgang mit Emotionen, Konfliktgespräche, digitale Trainingsmethoden, Online-Seminare, Einsatz von Medien, Zoom, Whiteboard, Breakout-Rooms, Autorentools, Konzeption von Unterrichtseinheiten sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungseinheiten mit SAP-Bezug. Ergänzend werden Besonderheiten von SAP-Bildungspartnertrainings,
Modelle der Kommunikation Umgang mit Emotionen in der Kommunikation Selbstsicher kommunizieren Nähe schaffen, Gesprächsblockaden lösen Grenzen erkennen, kommunizieren und verteidigen Argumentationen und Diskussionen Fragetechniken als Teil aktiver Kommunikation Manipulationstechniken
Störungen in der Kommunikation verstehen und vermeiden Konflikte Gewaltfreie Kommunikation Gekonnt kontern Konfliktgespräche Gespräche lenken, Konfliktsituationen bearbeiten Lösungsorientierte Kommunikation Umgang mit Störungen und Aggressionen
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10393898737 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
9 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Kommunikation8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Modelle der Kommunikation
- Umgang mit Emotionen in der Kommunikation
- Selbstsicher kommunizieren
- Nähe schaffen, Gesprächsblockaden lösen
- Grenzen erkennen, kommunizieren und verteidigen
- Argumentationen und Diskussionen
- Fragetechniken als Teil aktiver Kommunikation
- Manipulationstechniken
Konfliktmanagement8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Störungen in der Kommunikation verstehen und vermeiden
- Konflikte
- Gewaltfreie Kommunikation
- Gekonnt kontern
- Konfliktgespräche
- Gespräche lenken, Konfliktsituationen bearbeiten
- Lösungsorientierte Kommunikation
- Umgang mit Störungen und Aggressionen
Grundlagen und Theorie7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen der Kommunikation
- Trainerkompetenzmodell
- Rollen Trainer, Teilnehmer und Auftraggeber
- Soziale Kompetenz: Nähe und Distanz, grundlegende Einstellung zu Teilnehmenden
- Konflikte erkennen und klären
- Didaktische Grundlagen und Prinzipien mit Schwerpunkt Online-Unterricht und Medieneinsatz
- Methodik für Trainer und Coaches im virtuellen Raum
Tools und Handhabung in der Online-Wissensvermittlung6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Zoom als virtueller Klassenraum
- Online-Trainings anlegen, Teilnehmende einladen und verwalten
- Whiteboard, Kommunikation, Umfragen, Bildschirmfreigaben und Breakout-Rooms
- Technische Störungen: typische Probleme und Lösungen
- Autorentools und digitale Medien zur Unterrichtsgestaltung
- Technische Tools zur Unterrichtsgestaltung
Vorbereitung eines Online-Seminars6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Virtuellen Raum gestalten: Hintergrund, Akustik und Optik
- Drehbuch und Moderation
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lerneinheiten
- Rhetorik, Stimme und Körpersprache
- Storytelling
- Infotainment im Netz mit passenden Medien
Konzeption von Unterrichtseinheiten für den Online-Unterricht11 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Konzeptionelle Arbeit zur Gestaltung von Online-Trainings
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
- Transfer von Präsenz- zu Online-Kursen
- Aktivierungstechniken
- Einsatz von Medien zur Unterstützung der Lernziele
- Lernziele für Zielgruppen definieren und methodisch umsetzen
- Lerntransfer sichern
- Lernerfolg unterstützen: E-Learnings, Quiz und Online-Coaching
- Teilnehmende aktivieren
- Eigenes Online-Seminar konzipieren, durchführen und reflektieren
- Abschlussprüfung
Trainerpersönlichkeit - Methodik2 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Vorbereitung und Durchführung einer Schulungseinheit zu einem Kursthema mit SAP-Bezug
- Analyse und Feedback
Praxistipps7 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Präsentationsstrukturen
- Präsentationstechniken
- Präsentationsvorbereitung
- Visualisierung und Rhetorik
- Umgang mit Fragen
- Umgang mit Nervosität
- Umgang mit Störungen
Besonderheiten Bildungspartnertraining SAP11 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Abläufe bei einem SAP-Bildungspartner: Organisation, Informationsfluss und Zuständigkeiten beim Partnermanagement
- System-Hosting SAP: Abläufe, Hosting in der SAP Education Partner Cloud, Verantwortlichkeiten und Support
- Quartalsmeldungen
- Zertifizierungsportal
- SAP Certification Hub
- SAP-Kurskonzepte im Unterschied zu Projektteam-Trainings von SAP Deutschland
- Arbeiten mit SAP Learning Hub
- Trainer-Vorbereitungssystem von SAP Deutschland
- Vorbereitung der Übungseinheiten zum jeweiligen Curriculum
- Überprüfen der Übungs-User mit den zugehörigen SAP-Fiori-Kacheln
- Durchführen von Übungen und Erkennen schwieriger Einheiten
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
München, Aachen, Ahrensburg, Alsdorf · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 5.000–10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
97 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Berufe in der IT-Anwendungsberatung" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Lernziele für Zielgruppen definieren und methodisch umsetzen
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit GFN GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich SAP-Anwender & -Berater gezahlt wird – berechnet aus 5.602 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich SAP-Anwender & -Berater?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=5.602 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Berufe in der IT-Anwendungsberatung", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 35.395 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Experte für Training SAP S/4HANA
SAP-Anwender & -Berater · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Berufe in der IT-Anwendungsberatung“: 97 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 35.395 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich SAP-Anwender & -Berater kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Experte für Training SAP S/4HANA GFN GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | München, Aachen | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| SAP Associate Consultant PM Plant Maintenance and Foundation Level… TASys GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Recklinghausen, Bonn | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| SAP Power User PM Plant Maintenance and Foundation Level S/4HANA additsoft GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Köln, Oldenburg (Oldb) | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| SAP S/4HANA®-Berater/in Externes Rechnungswesen (FI) inkl.… indisoft GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Leipzig, Berlin | 27.07.2026 | 5.000–10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.