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Experte für Training SAP S/4HANA
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GFN GmbH.
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 5.000–10.000 €
- LERNORT
- Aachen
- NÄCHSTER START
- 05.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
- 2Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
- 3Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.
Das lernst du
- 1Inhalte auf einen Blick: Kommunikation und Konfliktmanagement, E-Trainer-Kompetenzen, SAP-Training, Train the Trainer, Online-Seminare
- 2Die Weiterbildung zum Experten für Training SAP HANA behandelt Grundlagen und Anwendungsbereiche von Kommunikation, Konfliktmanagement, Online-Training, digitaler Wissensvermittlung und SAP-bezogenen Trainingsprozessen. Inhalte sind unter anderem Kommunikationsmodelle, Umgang mit Emotionen, Konfliktgespräche, digitale Trainingsmethoden, Online-Seminare, Einsatz von Medien, Zoom, Whiteboard, Breakout-Rooms, Autorentools, Konzeption von Unterrichtseinheiten sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungseinheiten mit SAP-Bezug. Ergänzend werden Besonderheiten von SAP-Bildungspartnertrainings, SAP Learning Hub, SAP Certification Hub, SAP Education Partner Cloud und SAP-Kurskonzepte behandelt.
- 3Kommunikation und Konfliktmanagement
- 4Kommunikation
- 5Modelle der Kommunikation
- 6Umgang mit Emotionen in der Kommunikation
- 7Selbstsicher kommunizieren
- 8Nähe schaffen, Gesprächsblockaden lösen
- 9Grenzen erkennen, kommunizieren und verteidigen
- 10Argumentationen und Diskussionen
- 11Fragetechniken als Teil aktiver Kommunikation
- 12Manipulationstechniken
- 13Konfliktmanagement
- 14Störungen in der Kommunikation verstehen und vermeiden
- 15Konflikte
- 16Gewaltfreie Kommunikation
- 17Gekonnt kontern
- 18Konfliktgespräche
- 19Gespräche lenken, Konfliktsituationen bearbeiten
- 20Lösungsorientierte Kommunikation
- 21Umgang mit Störungen und Aggressionen
- 22E-Trainer: Medien- und Digitalkompetenzen
- 23Grundlagen und Theorie
- 24Grundlagen der Kommunikation
- 25Trainerkompetenzmodell
- 26Rollen Trainer, Teilnehmer und Auftraggeber
- 27Soziale Kompetenz: Nähe und Distanz, grundlegende Einstellung zu Teilnehmenden
- 28Konflikte erkennen und klären
- 29Didaktische Grundlagen und Prinzipien mit Schwerpunkt Online-Unterricht und Medieneinsatz
- 30Methodik für Trainer und Coaches im virtuellen Raum
- 31Tools und Handhabung in der Online-Wissensvermittlung
- 32Zoom als virtueller Klassenraum
- 33Online-Trainings anlegen, Teilnehmende einladen und verwalten
- 34Whiteboard, Kommunikation, Umfragen, Bildschirmfreigaben und Breakout-Rooms
- 35Technische Störungen: typische Probleme und Lösungen
- 36Autorentools und digitale Medien zur Unterrichtsgestaltung
- 37Technische Tools zur Unterrichtsgestaltung
- 38Vorbereitung eines Online-Seminars
- 39Virtuellen Raum gestalten: Hintergrund, Akustik und Optik
- 40Drehbuch und Moderation
- 41Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lerneinheiten
- 42Rhetorik, Stimme und Körpersprache
- 43Storytelling
- 44Infotainment im Netz mit passenden Medien
- 45
Konzeption von Unterrichtseinheiten für den Online-Unterricht
Konzeptionelle Arbeit zur Gestaltung von Online-Trainings
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
Transfer von Präsenz- zu Online-Kursen
Aktivierungstechniken
Einsatz von Medien zur Unterstützung der Lernziele
Lernziele für Zielgruppen definieren und methodisch umsetzen
Lerntransfer sichern
Lernerfolg unterstützen: E-Learnings, Quiz und Online-Coaching
Teilnehmende aktivieren
Eigenes Online-Seminar konzipieren, durchführen und reflektieren
Abschlussprüfung
SAP Train the Trainer - SAP Praxismodul
Trainerpersönlichkeit - Methodik
Vorbereitung und Durchführung einer Schulungseinheit zu einem Kursthema mit SAP-Bezug
Analyse und Feedback
Praxistipps
Präsentationsstrukturen
Präsentationstechniken
Präsentationsvorbereitung
Visualisierung und Rhetorik
Umgang mit Fragen
Umgang mit Nervosität
Umgang mit Störungen
Besonderheiten Bildungspartnertraining SAP
Abläufe bei einem SAP-Bildungspartner: Organisation, Informationsfluss und Zuständigkeiten beim Partnermanagement
System-Hosting SAP: Abläufe, Hosting in der SAP Education Partner Cloud, Verantwortlichkeiten und Support
Quartalsmeldungen
Zertifizierungsportal
SAP Certification Hub
SAP-Kurskonzepte im Unterschied zu Projektteam-Trainings von SAP Deutschland
Arbeiten mit SAP Learning Hub
Trainer-Vorbereitungssystem von SAP Deutschland
Vorbereitung der Übungseinheiten zum jeweiligen Curriculum
Überprüfen der Übungs-User mit den zugehörigen SAP-Fiori-Kacheln
Durchführen von Übungen und Erkennen schwieriger Einheiten
Die Weiterbildung behandelt Inhalte aus Kommunikation, Konfliktmanagement, Online-Training, digitaler Wissensvermittlung und SAP-bezogenen Trainingsprozessen.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Aachen
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 2
Alsdorf
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 3
Altötting
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 4
Alzey
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 5
Andernach
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Verdienst
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
Was dir die Qualifikation beruflich bringt
- 1
Geschäftsprozesse im System nachvollziehen
Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.
- 2
Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten
FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.
- 3
SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern
Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.
04 · Anbieter
GFN GmbH: 306 Kurse mit aktuellem Termin an 28 Orten
306 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Online-Seminar.
Angebote an 28 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GFN GmbH.
05 · Jobs
Jobs bundesweit: 3.258 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
SAP-Anwender & -Berater bundesweit in Zahlen
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der IT-Anwendungsberatung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
In der Berufsgruppe Berufe in der IT-Anwendungsberatung (Spezialisten) kommen bundesweit 6,3 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.
06 · Kurse
645 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 645 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
645 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
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