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Change Management und KI-Transformation
Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Akademie für KI - Akademie für die Deutsche Wirtschaft GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 6–12 Monate
- KATALOGPREIS
- 5.000–10.000 €
- LERNORT
- Lippstadt
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Motivation und Lernbereitschaft
- 2Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
- 3Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen
Das lernst du
- Dieser Kurs vermittelt Dir die Fähigkeiten, KI-bedingte Veränderungen im Unternehmen professionell zu begleiten und erfolgreich umzusetzen. Du lernst, wie sich technologische Innovationen mit den Anforderungen von Menschen, Teams und Organisationen verbinden lassen.
- Im Mittelpunkt steht die aktive Gestaltung des Wandels: von der Vorbereitung einer KI-Einführung über die Kommunikation mit Mitarbeitenden bis zur dauerhaften Verankerung neuer Arbeitsweisen. Du baust Kompetenzen auf, um Widerstände zu erkennen, Akzeptanz zu schaffen und Veränderungsprozesse gezielt zu steuern.
- Der Kurs verknüpft modernes Change Management mit den Herausforderungen der digitalen Transformation. Du erhältst praxisnahe Methoden, um KI-Projekte organisatorisch zu begleiten und Unternehmen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen KI-Nutzung zu unterstützen.
KI-Veränderungen verstehen und vorbereiten
- Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf Arbeitsweisen und Unternehmen
- Bedeutung der KI-Transformation für Organisationen
- Wandel von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Analyse der Ausgangslage im Unternehmen
- Erfolgsfaktoren KI-basierter Veränderungsprozesse
- Organisationen auf den digitalen Wandel vorbereiten
- Bewusstsein für notwendige Veränderungen schaffen
Change-Strategien für KI-Projekte entwickeln
- Methoden und Grundlagen des Change Managements
- Erarbeitung von Veränderungsstrategien
- Planung von Change-Maßnahmen bei KI-Einführungen
- Analyse von Zielgruppen und betroffenen Bereichen
- Festlegung von Veränderungszielen
- Erarbeitung einer strukturierten Change-Roadmap
- Verbindung von Technologie und Organisationsentwicklung
Kommunikation und Akzeptanz bei KI-Einführung gestalten
- Transparente Kommunikation im Wandel
- Zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen erarbeiten
- Chancen und Nutzen von KI vermitteln
- Umgang mit Vorbehalten und Unsicherheit
- Vertrauen in neue Technologien fördern
- Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
- Aufbau einer positiven KI-Kultur
Mitarbeitende für die neue KI-Arbeitswelt befähigen
- Aufbau von KI-Kompetenzen im Team
- Neue Arbeitsweisen entwickeln
- Unterstützung im Umgang mit KI-Werkzeugen
- Digitale Lernprozesse fördern
- Rollenveränderungen begleiten
- Umgang mit veränderten Anforderungen im Arbeitsalltag
- Aufbau einer kontinuierlichen Lernkultur
Führungskräfte in der KI-Transformation unterstützen
- Rolle der Führungskräfte im digitalen Wandel
- Orientierung und Führung in Veränderungsprozessen
- Umgang mit Herausforderungen und Erwartungen
- Teams bei technologischen Veränderungen unterstützen
- Förderung von Zusammenarbeit und Innovation
- Begleitung von Entscheidungsprozessen im KI-Umfeld
- Verantwortung für eine nachhaltige Transformation übernehmen
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Lippstadt
Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 2
Lippstadt
Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · 5.000–10.000 €
- 3
Recklinghausen
Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 4
Recklinghausen
Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · 5.000–10.000 €
- 5
Hamburg
Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
KI & Machine Learning Gehalt: 5.540 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.580 € bis 7.170 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
KI auf echte Arbeitsaufgaben anwenden
Deine Branchenkenntnis bleibt wertvoll, wenn du einen Prozess mit KI unterstützt und das Ergebnis prüfst. Gute Praxis beschreibt Ausgangslage, Daten, menschliche Kontrolle und eine überprüfbare Verbesserung, ohne Automatisierung pauschal zu versprechen. Beispiel: Bearbeite einen kleinen Prozess aus deinem bisherigen Beruf und vergleiche Zeitbedarf und Qualität vorher und nachher.
- 2
Fachwissen mit neuen Werkzeugen verbinden
Branchenkenntnis, Kommunikation und Qualitätskontrolle bleiben wichtig. Gerade im Quereinstieg ergänzt du vorhandene Erfahrung durch ein Projekt mit Quellenprüfung, Versionierung, Freigabe und dokumentierten Grenzen. Beispiel: Ein Bewerbungsbeispiel beschreibt Aufgabe, verwendete Werkzeuge, Prüfung der Ergebnisse und Grenzen des Ansatzes.
- 3
Verantwortung schrittweise aufbauen
Projektkoordination, Schulung und Prozessgestaltung verlangen mehr als Toolbedienung. Achte auf Inhalte zu Use-Case-Auswahl, Datenqualität, Prüfung, Dokumentation und Zusammenarbeit. Vergleiche die Kursaufgaben mit den Zielstellen, die du erreichen möchtest. Beispiel: Vergleiche einen Grundlagenkurs mit einem Projektkurs und entscheide nach deinem aktuellen Kenntnisstand.
04 · Anbieter
69 Kurse mit aktuellem Termin an 5 Orten
69 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.
Angebote an 5 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Akademie für KI - Akademie für die Deutsche Wirtschaft GmbH.
05 · Jobs
Stellen für dein berufliches Ziel
Arbeitsmarkt
KI & Machine Learning bundesweit in Zahlen
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der Informatik (o.S.) (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
06 · Kurse
5.387 Kurse zum Vergleich
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