Human Resource Management an der Hochschule Bielefeld
Master für nachhaltiges und digitales Personalmanagement in Bielefeld.
Über den Studiengang
Der Masterstudiengang Human Resource Management an der Hochschule Bielefeld bereitet dich auf Führungsaufgaben im Personalwesen vor. Du vertiefst dein Wissen in nachhaltigem strategischem Personalmanagement und lernst, wie Digitalisierung und rechtliche Rahmenbedingungen das HR-Feld verändern. Das Studium ist forschungsorientiert und vermittelt qualitative und quantitative Methoden.
Ein Auslandssemester ist optional und kann anstelle des dritten Semesters absolviert werden.
Studiengang im Detail
Im Master Human Resource Management an der Hochschule Bielefeld beschäftigst du dich mit den zentralen Herausforderungen des Personalmanagements. Der Studiengang verbindet betriebswirtschaftliche Grundlagen mit aktuellen Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Du lernst, Personalstrategien zu entwickeln, die sowohl ökonomische als auch soziale und ökologische Ziele berücksichtigen.
Das Curriculum umfasst Module wie Nachhaltigkeitsmanagement, nachhaltiges strategisches Personalmanagement in Zeiten der Digitalisierung und Law for Technology driven Human Resources Management. Ein Forschungsmodul vermittelt dir qualitative und quantitative Forschungsmethoden, die du für deine Masterarbeit und spätere analytische Aufgaben im HR-Bereich nutzen kannst.
Das Studium ist als Vollzeitstudium angelegt und dauert vier Semester. Du hast die Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren, das anstelle des dritten Semesters angerechnet werden kann. Der Studiengang startet jährlich zum Wintersemester.
Curriculum & Module
Module laut Studiengangsseite – ein Auszug, nicht der vollständige Studienverlauf. Durchsuche die Module oder filtere nach Semester.
Nachhaltiges strategisches Personalmanagement in Zeiten der Digitalisierung
Law for Technology driven Human Resources Management
Forschungsmodul „Qualitative und quantitative Forschungsmethoden in Human Resource Management“
International Human Resource Management
Beratungskompetenzen für HR-Professionals
HR Analytics und IT im Personalmanagement
Transfermodul „Human Resource Management“
Leadership und Leadership Development
Talentmanagement im Kontext strategischer Personalentwicklung
Organisationsdesign, Kultur- und Transformationsgestaltung
Praxismodul “Human Resource Management”
Masterarbeit
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Module laut Studiengangsseite der Hochschule Bielefeld. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Zulassung & Zugangswege
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
Wie die Plätze vergeben werden
Das Auswahlverfahren
örtlich zulassungsbeschränkt (NC)
Was du mitbringen musst
Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorstudiums (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Ökonomie, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaft, Economics) oder eines wirtschaftswissenschaftlich kombinierten Bachelorstudiengangs (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht) oder ein sozialwissenschaftliches Bachelorstudium (beispielsweise Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationssoziologie, Organisationswissenschaften, Erziehungswissenschaften); mindestens 18 ECTS aus Modulprüfungen (exklusive Praxis- und Projektmodule und Bachelorarbeit) in Themenfeldern von Personalmanagement, Personalführung und Organisation; abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) als Voraussetzung für ein Masterstudium; Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: anerkannter Deutschnachweis auf C1 Niveau (der Masterstudiengang Human Resource Management ist hauptsächlich deutschsprachig) (internationale Bewerber:innen)
NC und Notengrenzen
Zulassungsbeschränkung: ja (1. Fachsemester)
So bewirbst du dich auf Human Resource Management
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Termine laut Hochschule.
- Bachelorzeugnis und Urkunde (nachzureichen bis zum 30.11.)
- Für Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: Nachweis über die Hochschulzugangsberechtigung (Originale und Übersetzungen von vereidigten Übersetzer*innen ins Deutsche oder Englische) (internationale Bewerber:innen)
- Für Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: ggf. Bachelorzeugnis und Transcript of Records (Originale und Übersetzungen von vereidigten Übersetzer*innen ins Deutsche oder Englische) (internationale Bewerber:innen)
- Für Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: Vorprüfungsdokumentation (VPD) von uni-assist (internationale Bewerber:innen)
- Für Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: anerkannter Deutsch- und/oder Englischnachweis (internationale Bewerber:innen)
- Für Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: zusätzlich für Bewerbende mit chinesischen, vietnamesischen oder indischen Zeugnissen: APS-Zertifikat (internationale Bewerber:innen)
- Digitale Meldung der Krankenversicherung (bei der Einschreibung erforderlich)
Sprachnachweis anerkannt: Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: anerkannter Deutschnachweis auf C1 Niveau, Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: TestDaF-Prüfung mit mindestens 16 Punkten, Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang mit mindestens der Stufe 2, Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: telc Deutsch C1 Hochschule, Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: Goethe Institut Prüfung C2, Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: Deutsches Sprachdiplom der Kultusministerkonferenz der Stufe 2, Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: Nachweis über ein abgeschlossenes Studium in deutscher Sprache an einer Hochschule in Deutschland, Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: Nachweis über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in Deutschland oder ein mindestens zehnjähriger Schulbesuch im deutschsprachigen Raum
Liste laut Hochschule für diesen Studiengang.
Die Zulassung richtet sich nach den Voraussetzungen und Kriterien der Hochschule. Studiengang über den Studiengangs-Navigator auswählen; über den Button „Bewerbung“ gelangt man automatisch zum Bewerbungsverfahren für diesen Studiengang. Online über das Bewerbungsportal der HSBI bewerben. Nach Erhalt einer Zulassung: Online-Immatrikulation im Bewerbungsportal beantragen. Erforderliche Dokumente innerhalb der persönlichen Immatrikulationsfrist im Bewerbungsportal hochladen. Semesterbeitrag bzw. Studiengangsbeitrag überweisen; erst dann ist die Immatrikulation abgeschlossen. Programmspezifisch: nach Ende des Bewerbungszeitraums ggf. Teilnahme am Losverfahren möglich. Für Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen (nicht gleichgestellt): zuerst VPD-Bescheinigung bei uni-assist beantragen, dann über das Bewerbungsportal CAT der HSBI bewerben (internationale Bewerber:innen). Für Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: Semesterbeitrag innerhalb von 14 Kalendertagen überweisen und digitale Krankenkassenmeldung (M10) veranlassen (internationale Bewerber:innen).
Semesterbeitrag bei der Einschreibung: 356,55 €
Schritt für Schritt
- 1Studiengang über den Studiengangs-Navigator auswählen; über den Button „Bewerbung“ gelangt man automatisch zum Bewerbungsverfahren für diesen Studiengang
- 2Online über das Bewerbungsportal der HSBI bewerben
- 3Nach Erhalt einer Zulassung: Online-Immatrikulation im Bewerbungsportal beantragen
- 4Erforderliche Dokumente innerhalb der persönlichen Immatrikulationsfrist im Bewerbungsportal hochladen
- 5Semesterbeitrag bzw. Studiengangsbeitrag überweisen; erst dann ist die Immatrikulation abgeschlossen
- 6Programmspezifisch: nach Ende des Bewerbungszeitraums ggf. Teilnahme am Losverfahren möglich
- 7Für Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen (nicht gleichgestellt): zuerst VPD-Bescheinigung bei uni-assist beantragen, dann über das Bewerbungsportal CAT der HSBI bewerben (internationale Bewerber:innen)
- 8Für Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: Semesterbeitrag innerhalb von 14 Kalendertagen überweisen und digitale Krankenkassenmeldung (M10) veranlassen (internationale Bewerber:innen)
Kosten & Finanzierung
Die Hochschule ist der kleinere Posten. Miete, Essen und Mobilität entscheiden über dein Budget; die 11.904 € im Jahr sind der Ansatz des Bundes für ein Studienjahr.
So kannst du dein Studium finanzieren
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
BAföG zuerst
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Stipendien suchen
Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst.
Stipendien ansehen →Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Bielefeld und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Studienkredit nur für die Lücke
Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
Kredite vergleichenWas der Abschluss finanziell bringt
Ein Studium auf der einen Seite, das Median-Gehalt des Berufsfelds auf der anderen: die Rechnung für diesen Abschluss.
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Mit dem Masterabschluss in Human Resource Management qualifizierst du dich für Fach- und Führungspositionen im Personalwesen. Typische Einsatzfelder sind Personalabteilungen in Unternehmen, Unternehmensberatungen oder öffentliche Einrichtungen. Du kannst Aufgaben im strategischen Personalmanagement, in der Personalentwicklung oder im HR-Controlling übernehmen.
- EinstiegNach dem Master startest du als HR-Spezialist oder Personalreferent und übernimmst operative Aufgaben.
- AufstiegMit Berufserfahrung kannst du Teamleitung oder HR-Business-Partner werden und strategische Projekte verantworten.
- LeitungLangfristig sind Positionen wie Personalleiter oder HR-Director möglich, in denen du die gesamte Personalstrategie eines Unternehmens steuerst.
Was dir dieser Abschluss bringt
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ausbildungs- und die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Wie gefragt ist das Berufsfeld?
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 48 Tage unbesetzt.
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenNach dem Abschluss
Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Human Resource Management.
So entwickelt sich das Gehalt
+27.912 € bis zur KarrieremitteBeschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Der Arbeitsmarkt für HR-Fachkräfte mit Masterabschluss ist stabil. Durch die zunehmende Digitalisierung und den Fokus auf Nachhaltigkeit entstehen neue Aufgabenfelder im Personalmanagement. Absolventinnen und Absolventen mit Kenntnissen in diesen Bereichen sind gut aufgestellt.
KI nimmt dir ab
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
- Bewerbervorauswahl und Lebenslauf-Screening
- Terminplanung für Vorstellungsgespräche
- Standardisierte Antworten auf Mitarbeiteranfragen
- Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
Bleibt beim Menschen
Wofür der Abschluss dich ausbildet
- Strategische Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Konfliktmediation und Mitarbeiterberatung
- Führungskräfteentwicklung und Coaching
- Gestaltung von Unternehmenskultur und Change Management
Genau darauf bereiten Module wie Nachhaltigkeitsmanagement, Law for Technology driven Human Resources Management und International Human Resource Management vor.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenArbeiten neben dem Studium
Vom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.
Praktikum Human Resource Management (m/w/d)1.985 €geschätzt / Monat›JSManager, HRIS & Data Management (all genders) -Human Resources-59.400–72.600 €geschätzt / Jahr›KCWerkstudent Human Resources/ Management (m/f/x)13,50–16,50 €geschätzt / Stunde›H
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)500–1.500 €geschätzt / Monat›Tools & Rechner
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Die Hochschule im Profil
Hochschule Bielefeld
Mit rund 10.000 Studierenden gehört die Hochschule Bielefeld zu den mittelgroßen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 43 %, 7 % kommen aus dem Ausland.
Menschen
Chancen
Stärken und Hinweise
- Der Studiengang verbindet klassisches Personalmanagement mit zukunftsweisenden Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Passt Human Resource Management zu dir?
Der Master Human Resource Management passt zu dir, wenn du:
Das solltest du mitbringen
- bereits einen wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bachelorabschluss hast und dich im Personalbereich spezialisieren möchtest.
- Interesse an strategischen und nachhaltigen Fragestellungen im Personalmanagement hast.
- Freude an analytischem Arbeiten und Forschungsmethoden mitbringst.
- eine Karriere im HR-Bereich mit Führungsverantwortung anstrebst.
Wie schneidet dieser Studiengang im Vergleich ab?
Derselbe Studiengang an anderen Hochschulen – und was er dort kostet.
| Hochschule | Beitrag | StudySmarter-Ranking | Studierende |
|---|---|---|---|
| 357 €/Sem. | #96 | 10.264 | |
| 380 €/Sem. | #13 | 38.938 | |
| 208 €/Sem. | #52 | 20.353 | |
| 182 €/Sem. | #54 | 19.089 | |
HSD | 375 €/Sem. | #89 | 10.845 |
Uni Heidelberg | 190 €/Sem. | #24 | 29.534 |
Studierendenzahl (Destatis) gilt für die Hochschule insgesamt.
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Human Resource Management an anderen Hochschulen
Studying Human Resource Management at Hochschule Bielefeld from abroad
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
3 Werkstudent roles in Human Resource Management are live right now
Pulled from the Vaia job board, updated daily. As an international student you may work 140 full or 280 half days per year alongside your studies.
Five steps in the right order
- 1Check the programCompare degree, language of instruction, deadlines and entry requirements, all published on this page.
- 2Clarify admissionRecognised language certificates: Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: TestDaF-Prüfung mit mindestens 16 Punkten (d.h. vier Punkte pro Teilprüfung) (internationale Bewerber:innen). Also check that your first degree is recognised.
- 3Submit your applicationApplications run through Bewerbungsportal der HSBI. Application deadline: 01.06. – 15.07. (Wintersemester).
- 4Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
- 5Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
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Vergleiche Human Resource Management an anderen Hochschulen, Orten und ohne NC.
Häufige Fragen
Welche Voraussetzungen nennt die Hochschule?
Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorstudiums (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Ökonomie, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaft, Economics) oder eines wirtschaftswissenschaftlich kombinierten Bachelorstudiengangs (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht) oder ein sozialwissenschaftliches Bachelorstudium (beispielsweise Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationssoziologie, Organisationswissenschaften, Erziehungswissenschaften); mindestens 18 ECTS aus Modulprüfungen (exklusive Praxis- und Projektmodule und Bachelorarbeit) in Themenfeldern von Personalmanagement, Personalführung und Organisation; abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) als Voraussetzung für ein Masterstudium; Für internationale Bewerbende/Bewerbende mit ausländischen Zeugnissen: anerkannter Deutschnachweis auf C1 Niveau (der Masterstudiengang Human Resource Management ist hauptsächlich deutschsprachig) (internationale Bewerber:innen).
Wie läuft die Zulassung?
Örtlich zulassungsbeschränkt (NC).
Wie lange dauert das Studium?
Regelstudienzeit 4 Semester; Umfang 120 ECTS.
Wann beginnt das Studium?
Nur Wintersemester.
In welcher Sprache wird unterrichtet?
Deutsch.
Was gilt sonst noch für die Zulassung?
Du benötigst einen Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorstudiums oder eines wirtschaftswissenschaftlich kombinierten Bachelorstudiengangs oder ein sozialwissenschaftliches Bachelorstudium sowie mindestens 18 ECTS aus Modulen der Betriebswirtschaftslehre oder des Personalmanagements.
Was gilt sonst noch für die Zulassung?
Die Auswahl erfolgt anhand der Bewerbungsunterlagen.
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Noch eine Frage zu Human Resource Management?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
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