Wirtschafts­experten in der Wirtschafts­informatik

Passt der Kurs zu dir?

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   Eine Einstufung deines Niveaus nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen, dessen Stufen von elementarer bis kompetenter Sprachverwendung reichen.
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   Für einen Bildungsgutschein eine Beratung bei der Agentur für Arbeit, die den Kurs für deine berufliche Eingliederung als notwendig ansehen muss.
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   Übungszeit außerhalb des Unterrichts, etwa mit Fachtexten, Hörbeispielen und Formularen aus deinem Berufsfeld.

Das lernst du

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   Dieser Baustein ist Bestandteil des Kurses "Wirtschaftsassistenz / Englisch". Wir trainieren den Umgang der englischen Sprache für die mündliche als auch schriftliche Kommunikation mit internationalen Kunden und Vorgesetzten im Berufsalltag mit berufsspezifischen Formulierungen und Fachvokabular.
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   Folgende Inhalte werden vermittelt (Grundlagentraining, TOEIC-Prüfung kann abgelegt werden)

   Verbesserung der Englischkenntnisse für den internationalen Geschäftsverkehr
   Effektive schriftliche Kommunikation mit internationalen Partnern
   Kompetente Vorbereitung und Durchführung von englischsprachigen Vorträgen
   Fließende Konversation mit internationalen Kunden
   Professionelle Korrespondenz in englischer Sprache mit internationalen Kunden
   Fokus auf die Verbesserung von Orthografie und Grammatik
   Verständnis und Anwendung internationaler Kommunikationsstandards
   Entwicklung von Englischkenntnissen im Bereich Office-Management
   Nutzung von Englisch als Vertragssprache
   Beherrschung der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, einschließlich Vorträgen, Konversationen und Small Talk
   Gezielte Vorbereitung auf internationale Englischprüfungen wie TOEIC und TOEFL

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   Folgende Inhalte werden vermittelt (Aufbautraining, TOEIC-Prüfung kann abgelegt werden)

   Vertiefung der Englischkenntnisse für den täglichen internationalen Geschäftsverkehr (ab Level B2)
   Fortgeschrittener internationaler Schriftverkehr
   Umgang mit "False friends" (Wörtern mit ähnlichem Aussehen, aber unterschiedlicher Bedeutung)
   Vermeidung typischer Übersetzungsfehler
   Erlernen des landestypischen Wortgebrauchs in englischsprachigen Ländern
   Vorbereitung und Durchführung von englischsprachigen Vorträgen
   Effektive Teilnahme an Meetings in englischer Sprache
   Protokollführung in internationalen Kontexten
   Erstellung aussagekräftiger Reports in englischer Sprache
   Professionelle Korrespondenz mit internationalen Kunden
   Vertiefte Kenntnisse in internationaler Kommunikation und Landeskunde (englischsprachige Länder)
   Anwendung von Englisch im Managementbereich
   Erfolgreiche Verhandlungen in englischer Sprache

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   Folgende Inhalte werden vermittelt (Rechnungswesen)

   Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
   Berechnung von Reisekosten
   Verständnis des Jahresabschlusses und der verschiedenen Bilanzarten
   Anwendung der Einnahme-Überschuss-Rechnung
   Wirtschaftlichkeits­berechnungen für Existenzgründungen
   Berechnung von Rentenabzügen, Zuschüssen und Steuerabzügen
   Verständnis des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses
   Berechnung von Brutto- und Nettobeträgen
   Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV
   Buchungsvorgänge mit DATEV
   Nutzung von DATEV für die Erfassung und Verarbeitung von Buchungen
   Anwendung von DATEV für die Erstellung von Buchungsbelegen und Buchungsjournalen
   Verständnis der verschiedenen Kontenrahmen und deren Anwendung in DATEV
   Personal im E-Business
   Personalplanung: Strategische Planung des Personalbedarfs und -einsatzes im Unternehmen.
   Personalbeschaffung: Methoden und Prozesse zur effektiven Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
   Personaleinsatz: Optimale Zuweisung von Mitarbeitern zu Aufgaben und Projekten.
   Personalführung: Führungskompetenzen, Motivationstechniken und Mitarbeiterentwicklung.
   Personalentwicklung: Förderung der Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter.
   Personalpolitik: Entwicklung von Richtlinien und Strategien zur Personalbewirtschaftung.
   Arbeitsrechtliche Grundlagen: Grundlegende Kenntnisse über arbeitsrechtliche Bestimmungen und Regelungen.
   Arten von Personalgesprächen: Unterschiedliche Formen von Mitarbeitergesprächen wie Feedbackgespräche, Zielvereinbarungsgespräche usw.
   Gesprächsführung: Kommunikationstechniken und -strategien für effektive Personalgespräche.
   Teilnehmer an Personalgesprächen: Rollen und Verantwortlichkeiten von Führungskräften, Mitarbeitern und HR-Vertretern in Personalgesprächen.
   Aktive Mitwirkung: Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und Verbesserungsvorschläge.
   Rolle von Betriebsräten: Zusammenarbeit und Kommunikation mit Betriebsräten und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
   Mitarbeitermotivation: Strategien und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -engagement.
   Mitarbeiterbindung: Aufbau langfristiger Bindung und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
   Konfliktmanagement im Personalbereich: Umgang mit Konflikten und Lösungsstrategien im Team oder zwischen Mitarbeitern.
   Diversity Management: Förderung und Integration von Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen.
   Arbeitszeitmodelle: Verschiedene Arbeitszeitmodelle und -flexibilisierung zur Anpassung an individuelle Bedürfnisse und betriebliche Anforderungen.

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   Berlin

   23.11.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Online

   23.11.2026 · Online-Seminar · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   09.03.2027 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Online

   09.03.2027 · Online-Seminar · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Arbeitssituationen auf Englisch bewältigen

   Du übst Telefonate, kurze E-Mails, Gespräche mit Kunden und das Erklären von Arbeitsschritten. Rollenspiele bilden typische Situationen deines Berufs nach, vom Check-in an der Rezeption bis zur Rückfrage im IT-Support. Beispiel: An der Hotelrezeption erklärst du einem Gast auf Englisch, wie er mit Bus und Bahn zum Messegelände kommt.

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   Ein Sprachnachweis für die Bewerbung

   Kurse mit Abschlussprüfung, etwa ein TOEIC-Zertifikat oder ein Sprachzertifikat für den Beruf, geben dir einen Nachweis mit Niveaustufe. Damit kann ein Arbeitgeber deine Kenntnisse mit der Anforderung aus seiner Stellenanzeige abgleichen. Beispiel: Du legst deiner Bewerbung als Teamassistenz das Zertifikat bei, das dein Niveau nach dem Referenzrahmen ausweist.

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   Englisch im IT- oder Cloud-Lehrgang

   In Kombilehrgängen wie Cloud Data Analyst läuft Englisch für den Beruf als Zusatzqualifikation mit. So lernst du die Fachbegriffe, mit denen Herstellerdokumentationen und Konsolen von Cloud-Diensten arbeiten. Beispiel: Nach dem Kurs liest du die englische Dokumentation eines Cloud-Anbieters, ohne jeden Begriff nachzuschlagen.

Themen