Wirtschaftsexperten in der Wirtschaftsinformatik für Management, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, DATEV, Personal im E-Business und Internationales Customizing und internationales E-Business in Englisch, Teil 2 Weiterbildung bei FiGD Akademie für Medienentwicklung
Berufliche Qualifizierung im Bereich Englisch für den Beruf · Berlin · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Online-Seminar. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Wirtschaftsexperten in der Wirtschaftsinformatik für Management, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, DATEV, Personal im E-Business und Internationales Customizing und internationales E-Business in Englisch, Teil 2 bei FiGD Akademie für Medienentwicklung mit Kursort Berlin ist im Katalog dem Bereich Englisch für den Beruf zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Online-Seminar). Standorte u. a.: Berlin. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Dieser Baustein ist Bestandteil des Kurses "Wirtschaftsassistenz / Englisch". Wir trainieren den Umgang der englischen Sprache für die mündliche als auch schriftliche Kommunikation mit internationalen Kunden und Vorgesetzten im Berufsalltag mit berufsspezifischen Formulierungen und Fachvokabular.
Folgende Inhalte werden vermittelt (Grundlagentraining, TOEIC-Prüfung kann abgelegt werden): Verbesserung der Englischkenntnisse für den internationalen Geschäftsverkehr Effektive schriftliche Kommunikation mit internationalen Partnern Kompetente Vorbereitung und Durchführung von englischsprachigen Vorträgen Fließende Konversation mit internationalen Kunden Professionelle Korrespondenz in englischer Sprache mit internationalen Kunden Fokus auf die Verbesserung von Orthografie und Grammatik Verständnis und Anwendung internationaler Kommunikationsstandards Entwicklung von Englischkenntnissen im
Folgende Inhalte werden vermittelt (Aufbautraining, TOEIC-Prüfung kann abgelegt werden): Vertiefung der Englischkenntnisse für den täglichen internationalen Geschäftsverkehr (ab Level B2) Fortgeschrittener internationaler Schriftverkehr Umgang mit "False friends" (Wörtern mit ähnlichem Aussehen, aber unterschiedlicher Bedeutung) Vermeidung typischer Übersetzungsfehler Erlernen des landestypischen Wortgebrauchs in englischsprachigen Ländern Vorbereitung und Durchführung von englischsprachigen Vorträgen Effektive Teilnahme an Meetings in englischer Sprache Protokollführung in internationalen Kon
Folgende Inhalte werden vermittelt (Rechnungswesen): Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Berechnung von Reisekosten Verständnis des Jahresabschlusses und der verschiedenen Bilanzarten Anwendung der Einnahme-Überschuss-Rechnung Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Existenzgründungen Berechnung von Rentenabzügen, Zuschüssen und Steuerabzügen Verständnis des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses Berechnung von Brutto- und Nettobeträgen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Buchungsvorgänge mit DATEV Nutzung von DATEV für die Erfassung und Verarbeitung von Buchungen Anwen
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Online | Online-Seminar | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Berlin | Präsenzunterricht | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10269185112. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10269185112 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
4 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte11 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Verbesserung der Englischkenntnisse für den internationalen Geschäftsverkehr
- Effektive schriftliche Kommunikation mit internationalen Partnern
- Kompetente Vorbereitung und Durchführung von englischsprachigen Vorträgen
- Fließende Konversation mit internationalen Kunden
- Professionelle Korrespondenz in englischer Sprache mit internationalen Kunden
- Fokus auf die Verbesserung von Orthografie und Grammatik
- Verständnis und Anwendung internationaler Kommunikationsstandards
- Entwicklung von Englischkenntnissen im Bereich Office-Management
- Nutzung von Englisch als Vertragssprache
- Beherrschung der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, einschließlich Vorträgen, Konversationen und Small Talk
- Gezielte Vorbereitung auf internationale Englischprüfungen wie TOEIC und TOEFL
Weitere Kursinhalte16 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Vertiefung der Englischkenntnisse für den täglichen internationalen Geschäftsverkehr (ab Level B2)
- Fortgeschrittener internationaler Schriftverkehr
- Umgang mit "False friends" (Wörtern mit ähnlichem Aussehen, aber unterschiedlicher Bedeutung)
- Vermeidung typischer Übersetzungsfehler
- Erlernen des landestypischen Wortgebrauchs in englischsprachigen Ländern
- Vorbereitung und Durchführung von englischsprachigen Vorträgen
- Effektive Teilnahme an Meetings in englischer Sprache
- Protokollführung in internationalen Kontexten
- Erstellung aussagekräftiger Reports in englischer Sprache
- Fließende Konversation mit internationalen Kunden
- Professionelle Korrespondenz mit internationalen Kunden
- Vertiefte Kenntnisse in internationaler Kommunikation und Landeskunde (englischsprachige Länder)
- Anwendung von Englisch im Managementbereich
- Nutzung von Englisch als Vertragssprache
- Erfolgreiche Verhandlungen in englischer Sprache
- Gezielte Vorbereitung auf internationale Englischprüfungen wie TOEIC und TOEFL
Weitere Kursinhalte13 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berechnung von Reisekosten
- Verständnis des Jahresabschlusses und der verschiedenen Bilanzarten
- Anwendung der Einnahme-Überschuss-Rechnung
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Existenzgründungen
- Berechnung von Rentenabzügen, Zuschüssen und Steuerabzügen
- Verständnis des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses
- Berechnung von Brutto- und Nettobeträgen
- Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV
- Buchungsvorgänge mit DATEV
- Nutzung von DATEV für die Erfassung und Verarbeitung von Buchungen
- Anwendung von DATEV für die Erstellung von Buchungsbelegen und Buchungsjournalen
- Verständnis der verschiedenen Kontenrahmen und deren Anwendung in DATEV
Weitere Kursinhalte17 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Personalplanung: Strategische Planung des Personalbedarfs und -einsatzes im Unternehmen.
- Personalbeschaffung: Methoden und Prozesse zur effektiven Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Personaleinsatz: Optimale Zuweisung von Mitarbeitern zu Aufgaben und Projekten.
- Personalführung: Führungskompetenzen, Motivationstechniken und Mitarbeiterentwicklung.
- Personalentwicklung: Förderung der Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter.
- Personalpolitik: Entwicklung von Richtlinien und Strategien zur Personalbewirtschaftung.
- Arbeitsrechtliche Grundlagen: Grundlegende Kenntnisse über arbeitsrechtliche Bestimmungen und Regelungen.
- Arten von Personalgesprächen: Unterschiedliche Formen von Mitarbeitergesprächen wie Feedbackgespräche, Zielvereinbarungsgespräche usw.
- Gesprächsführung: Kommunikationstechniken und -strategien für effektive Personalgespräche.
- Teilnehmer an Personalgesprächen: Rollen und Verantwortlichkeiten von Führungskräften, Mitarbeitern und HR-Vertretern in Personalgesprächen.
- Aktive Mitwirkung: Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und Verbesserungsvorschläge.
- Rolle von Betriebsräten: Zusammenarbeit und Kommunikation mit Betriebsräten und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
- Mitarbeitermotivation: Strategien und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -engagement.
- Mitarbeiterbindung: Aufbau langfristiger Bindung und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
- Konfliktmanagement im Personalbereich: Umgang mit Konflikten und Lösungsstrategien im Team oder zwischen Mitarbeitern.
- Diversity Management: Förderung und Integration von Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen.
- Arbeitszeitmodelle: Verschiedene Arbeitszeitmodelle und -flexibilisierung zur Anpassung an individuelle Bedürfnisse und betriebliche Anforderungen.
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Berlin · Online-Seminar
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Effektive Teilnahme an Meetings in englischer Sprache
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit FiGD Akademie für Medienentwicklung klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Wirtschaftsexperten in der Wirtschaftsinformatik für Management, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, DATEV, Personal im E-Business und Internationales Customizing und internationales E-Business in Englisch, Teil 2
Englisch für den Beruf · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Englisch für den Beruf kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Wirtschaftsexperten in der Wirtschaftsinformatik für Management… FiGD Akademie für Medienentwicklung | 3–6 Monate | Vollzeit Online-Seminar | Berlin | 24.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Grundlagen Personalmanagement für Sekretariat/Assistenz inklusive… Karriere Tutor GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Blended Learning | Augsburg, Bochum | 24.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Englisch für die Bank- und Finanzbranche Speexx digital publishing AG | 3–6 Monate | Vollzeit Virtuelles Klassenzimmer | Online / Ort auf Anfrage | 10.08.2026 | 500–1.000 € |
| Englisch für Transport und Logistik WBS TRAINING SE | bis 1 Monat | Vollzeit Blended Learning | Aachen, Altenburg | 09.09.2026 | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.