Training in OKR practice: Stakeholder demos, Roadmap updates, and Discovery workshops for Product Owners Weiterbildung bei A-Leecon GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement · 5 Standorte (u. a. Eschborn) · Dauer 3–6 Monate · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
A-Leecon GmbH führt Training in OKR practice: Stakeholder demos, Roadmap updates, and Discovery workshops for Product Owners mit Kursort Eschborn als Berufliche Qualifizierung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.
Dauer: 3–6 Monate (Teilzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Eschborn, Münster, Bielefeld, München, Mainz am Rhein. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Program Objectives This training program is open to anyone interested in expanding their professional skills. The practical examples and exercises are chosen so they map well to the daily work of Product Owners; participation is expressly open to everyone, regardless of current professional role. The course teaches methods, tools, and content that can be applied in many different work contexts.
Practical Application for Product Owners The following typical tasks from the daily work of Product Owners serve as worked examples in the exercises; they can be adapted to other fields of activity during the course:
Backlog refinement Discovery workshops Roadmap updates Stakeholder demos Sprint reviews Content The program is structured into two main components:
Objectives and Key Results (OKR)* This course provides comprehensive knowledge on Objectives and Key Results (OKR) and their application in increasing corporate performance and agility. The curriculum covers:
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Eschborn | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Münster | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Bielefeld | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| München | Combined Learning | Teilzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Mainz am Rhein | Combined Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10393776203. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10393776203 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
6 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Backlog refinement
- Discovery workshops
- Roadmap updates
- Stakeholder demos
- Sprint reviews
The program is structured into two main components1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Objectives and Key Results (OKR)*
Weitere Kursinhalte14 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- The rationale and mindset for leadership in a VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) world.
- Fundamental principles and theory of OKRs.
- The OKR cycle, including strategic clarity through building a strategy pyramid.
- Creating a conducive culture and psychological safety.
- Setting effective Objectives (qualitative goals) and Key Results (measurable metrics).
- Implementation models for introducing OKRs.
- Engineering Key Results to measure impact.
- Achieving organizational alignment through the OKR framework.
- Translating strategy into action with initiatives and roadmaps.
- Practical exercises for hands-on application.
- Living OKRs through regular check-ins.
- Utilizing CFRs (Conversations, Feedback, Recognition) and coaching to focus on individuals.
- Institutionalizing learning through reviews and retrospectives.
- Shaping transformation and managing rollout for mastery.
Weitere Kursinhalte1 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Job Coaching - Applicant Training*
Weitere Kursinhalte17 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Introduction to applicant training.
- Self-reflection for recognizing strengths and potential.
- Defining professional goals.
- Market research and analysis.
- Creating professional application documents.
- Managing online presence and application portals.
- Introduction to networking strategies.
- Mastering job interviews, including body language and presentation.
- Strategies for handling rejections and setbacks.
- Time and self-management techniques.
- Exploring further education and qualification opportunities.
- Preparation for assessment centers.
- Conducting salary negotiations.
- Overcoming barriers, including self-doubt and stress management.
- Understanding basic labor law principles.
- Strategies for successful career entry.
- Self-marketing and persuasive self-presentation.
Upon completion of this program, participants will be able to8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Understand and apply the OKR framework for strategic goal setting and performance management.
- Develop qualitative Objectives and quantitative Key Results.
- Implement OKR cycles within an organizational context.
- Analyze individual strengths and career aspirations.
- Create effective application documents and manage online professional profiles.
- Prepare for and perform well in job interviews and assessment centers.
- Develop strategies for career advancement and salary negotiation.
- Enhance personal effectiveness through time management and stress reduction techniques.
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Eschborn, Münster, Bielefeld, München, Mainz am Rhein · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Teilzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit A-Leecon GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Training in OKR practice: Stakeholder demos, Roadmap updates, and Discovery workshops for Product Owners
Scrum & agiles Projektmanagement · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Training in OKR practice: Stakeholder demos, Roadmap updates, and… A-Leecon GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Eschborn, Münster | 14.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Cloud and Security Administrator mit Zusatzqualifikation… brainymotion | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | München, Eschborn | 27.07.2026 | 1.000–5.000 € |
| Agiles Projektmanagement Scrum Product Owner und Change Management… Learning Digital Academy GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Düsseldorf, Berlin | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Bundle: die Grundlagen der generativen KI · Kommunikation ·… Leecon TS GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Essen, Hamburg | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.