Hochschule Fresenius · Master
Human Resources Management an der Hochschule Fresenius
Master Human Resources Management (M.A.) an der Hochschule Fresenius: In 4 Semestern zum HR-Profi für People & Culture, Recruiting und Employer Branding.
M.A.
Master of Arts
120
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit 2 Jahre
Über den Studiengang
Der Master Human Resources Management (M.A.) an der Hochschule Fresenius bereitet dich auf eine Karriere mit Führungsverantwortung im Personalmanagement vor. Du lernst, Talente zu entdecken, Personal weiterzuentwickeln und Unternehmen mit den richtigen Kandidat:innen zusammenzubringen.
Du profitierst von kleinen Lerngruppen, einer internationalen Ausrichtung durch drei Wahlmodule und der Unterstützung durch das Young Professional Network der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. Zusätzlich kannst du Weiterbildungen im Studium absolvieren. Der Studiengang ist staatlich anerkannt und akkreditiert.
Das Curriculum umfasst aktuelle Themen wie Digitalisierung und Trends im HR-Management, Recruiting, Employer Branding, Executive Search, Moderation, Mediation und Verhandlung, Arbeitsrecht, Coaching und Beratung sowie Personalpsychologie. So erwirbst du umfassende Kenntnisse für vielfältige Branchen.
Studiengang im Detail
So kannst du Studium und Beruf optimal verbinden und das Gelernte direkt praktisch anwenden.
Du studierst in kleinen Lerngruppen und profitierst von einer internationalen Ausrichtung durch drei Wahlmodule. Zusätzlich unterstützt dich das Young Professional Network der Deutschen Gesellschaft für Personalführung. Im Studium hast du die Möglichkeit, Weiterbildungen zu absolvieren.
Das Curriculum deckt zentrale HR-Themen ab: Digitalisierung und Trends im HR-Management, Recruiting, Employer Branding, Executive Search, Moderation, Mediation und Verhandlung, aktuelle Themen im Arbeitsrecht, Coaching und Beratung in der HR-Praxis sowie Personalpsychologie. So erwirbst du fundierte Kenntnisse für eine Karriere im People & Culture Management.
Curriculum & Module
Module laut Studiengangsseite – ein Auszug, nicht der vollständige Studienverlauf. Durchsuche die Module oder filtere nach Semester.
Recruiting, Employer Branding, Executive Search
Moderation, Mediation und Verhandlung
Aktuelle Themen im Arbeitsrecht
Coaching und Beratung in der HR-Praxis
Personalpsychologie
Innovationen und Trends im Human Resources Management
Individual-, Umstrukturierungs- und Kollektivarbeitsrecht
International Human Resources Management
Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding
Personalentwicklung und Talentmanagement
Case Studies zu Organisation, Führung und Unternehmenskultur
Führung und Management
Projektmanagement
Motivierung und Steuerung
Selbstreflexion und Profilbildung
Wahlmodule zur individuellen Gestaltung internationaler Ausrichtung
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Module laut Studiengangsseite der Hochschule Fresenius. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Zulassung & Zugangswege
Auswahlverfahren mit EignungsprüfungZur Zulassung gehört ein Eignungsverfahren der Hochschule Fresenius.
Bewerbungsfristkeine feste Frist, Bewerbung jederzeit möglich
ZulassungsmodusEignungsprüfung/Aufnahmeprüfung
UnterrichtsspracheDeutsch
Studienbeginnnur Wintersemester
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
Wie die Plätze vergeben werden
Das Auswahlverfahren
Eignungsprüfung/Aufnahmeprüfung
Was du mitbringen musst
Bachelorabschluss mit 180 ECTS; mind. 15 CP im Bereich Wirtschaftswissenschaften; mind. 5 CP im Bereich Personalmanagement; mind. 5 CP im Bereich Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht; mind. 10 CP in quantitativen Methoden; Berufsbegleitend, mit Bachelorabschluss: Abgeschlossenes Bachelorstudium mit mindestens 180 Credit Points und mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung; Berufsbegleitend, ohne Bachelorabschluss: Hochschulzugangsberechtigung, z. B. Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife (Fachabitur) und eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder anerkannter Abschluss als IHK-geprüfter Fachwirt; Berufsbegleitend, ohne Bachelorabschluss: min. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach der Berufsausbildung und Bestehen der hochschuleigenen Eignungsprüfung
Das Eignungsverfahren im Detail
Aufnahmetest bei fehlenden Credit Points in den genannten Bereichen
Zulassung laut Hochschule
Bei fehlenden Credit Points in den genannten Bereichen kann ein Aufnahmetest absolviert werden.
Bewerbungsguide
So bewirbst du dich auf Human Resources Management
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Deine Fristen
Studienbeginnnur Wintersemester
Bewerbungsfrist: keine feste Frist, Bewerbung jederzeit möglich
Termine laut Hochschule.
Unterlagen für Bewerbung und Einschreibung
- Zeugnisse und die weiteren bewerbungsrelevanten Dokumente (Upload im Upload-Bereich)
- Dokumente, die als amtlich beglaubigte Kopien per Post eingereicht werden müssen
- Bachelorurkunde (Masterstudium) – kann im Verlauf des Bewerbungsprozesses eingereicht werden
Liste laut Hochschule für diesen Studiengang.
Eignungsprüfung/Aufnahmeprüfung
Zur Zulassung gehört ein Eignungsverfahren der Hochschule. Online-Bewerbung über das Online-Formular. Erhalt der individuellen Zugangsdaten zum Upload-Bereich für Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Prüfung der Bewerbungsunterlagen auf Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen des Wunschmasters (Master im Vollzeitstudium). Feedback, ob du zum Studium zugelassen wirst. Immatrikulation: Zusendung des Studienvertrags.
Schritt für Schritt
- 1Online-Bewerbung über das Online-Formular
- 2Erhalt der individuellen Zugangsdaten zum Upload-Bereich für Bewerbungsunterlagen per E-Mail
- 3Prüfung der Bewerbungsunterlagen auf Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen des Wunschmasters (Master im Vollzeitstudium)
- 4Feedback, ob du zum Studium zugelassen wirst
- 5Immatrikulation: Zusendung des Studienvertrags
Kosten & Finanzierung
Was das Studium kostetDetails bei Hochschule Fresenius →
Studiengebühren850,00 € pro Monat
Studiengebühren (berufsbegleitend)395,00 € pro Monat
Lebenshaltungrund 992 € im Monat (Ansatz des Bundes)
Die vier Säulen
Günstigstes zuerst ↓So kannst du dein Studium finanzieren
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
BAföG zuerst
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Stipendien suchen
Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst.
Stipendien ansehen →Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Deutschland und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Studienkredit nur für die Lücke
Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
Kredite vergleichenWas der Abschluss finanziell bringt
Ein Studium auf der einen Seite, das Median-Gehalt des Berufsfelds auf der anderen: die Rechnung für diesen Abschluss.
Dein Einsatz850,00 € pro MonatStudiengebühren laut Hochschule
→Berufseinstieg48.180 €Median brutto/Jahr, Beschäftigte unter 25 im Berufsfeld (BA Entgeltatlas)
→Im Berufsfeld angekommen77.136 €Median brutto/Jahr, Berufe Unternehmensorganisation,-planung, bundesweit (BA Entgeltatlas)
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
StudySmarter Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
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Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Mit dem Master Human Resources Management eröffnen sich dir vielfältige Karrierewege im Personalmanagement. Du kannst als Employer-Branding-Specialist:in, People- & Culture-Manager:in oder im Talent-Recruiting & Development arbeiten. In zahlreichen Unternehmen gewinnt die strategische Personalplanung an Bedeutung, und du bist für die Entwicklung und Implementierung von Strategien verantwortlich.
- EinstiegNach dem Master startest du als HR-Spezialist:in, zum Beispiel im Recruiting oder Personalmarketing.
- AufstiegMit Berufserfahrung übernimmst du Führungsaufgaben als Teamleiter:in oder HR Business Partner:in.
- LeitungLangfristig kannst du Positionen wie Head of HR oder People & Culture Manager:in erreichen.
77.136 €Median im Berufsfeld Berufe Unternehmensorganisation,-planungBruttojahresgehalt, bundesweit
48.180 € · Berufseinstieg95.064 € · obere Spanne
Was dir dieser Abschluss bringt
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ausbildungs- und die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Spitze: Baden-Württemberg 84.492 €Verlauf: 48.180 → 76.092 → 85.320 €
Wie gefragt ist das Berufsfeld?
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 48 Tage unbesetzt.
48 Tagedieses Berufsfeld
unter 100 Tage100 bis 175 Tagemehr als 175 Tage
12 offene Stellen auf der Vaia Jobbörse, Stand 13.11.2026
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenNach dem Abschluss
Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Human Resources Management.
So entwickelt sich das Gehalt
+27.912 € bis zur Karrieremittekein Engpassberuf: BA-Einstufung des Berufsfelds
Beschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Berufsrichtungen nach dem Abschluss
Employer-Branding-Specialist:inPeople- & Culture-Manager:inTalent-Recruiting & Development
Laut Studiengangsseite der Hochschule.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Der Arbeitsmarkt für HR-Fachkräfte ist zukunftssicher, da Unternehmen zunehmend auf strategisches Personalmanagement setzen. Die Digitalisierung verändert die Anforderungen, und Fachleute mit Kenntnissen in HR-Trends und digitalen Tools sind gefragt. Deine Fähigkeiten im Employer Branding und in der Personalentwicklung machen dich zu einem wertvollen Partner für Unternehmen.
KI nimmt dir ab
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
- Lebenslauf-Screening und Vorauswahl von Bewerbungen
- Terminplanung für Vorstellungsgespräche
- Standardisierte Kommunikation mit Bewerbern
- Analyse von Personalmetriken und Erstellung von Berichten
Bleibt beim Menschen
Wofür der Abschluss dich ausbildet
- Strategische Personalplanung und -entwicklung
- Mitarbeiterführung und Konfliktlösung
- Employer Branding und Unternehmenskultur gestalten
- Coaching und Beratung von Führungskräften
Genau darauf bereiten Module wie Digitalisierung und Trends im HR-Management, Recruiting, Employer Branding, Executive Search und Moderation, Mediation und Verhandlung vor.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenArbeiten neben dem Studium
Vom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.
LPHuman Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit36.000–44.000 €geschätzt / Jahr›RAPflichtpraktikant*in/Werkstudent*in im Bereich Human Resource Management - Sommersemester 2027 [...]900–1.100 €geschätzt / Monat›H
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)500–1.500 €geschätzt / Monat›JSManager, HRIS & Data Management (all genders) -Human Resources-59.400–72.600 €geschätzt / Jahr›KCWerkstudent Human Resources/ Management (m/f/x)13,50–16,50 €geschätzt / Stunde›HZPraktikum Human Resource Management (m/w/d)990–1.210 €geschätzt / Monat›
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)500–1.500 €geschätzt / Monat›JSManager, HRIS & Data Management (all genders) -Human Resources-59.400–72.600 €geschätzt / Jahr›KCWerkstudent Human Resources/ Management (m/f/x)13,50–16,50 €geschätzt / Stunde›HZPraktikum Human Resource Management (m/w/d)990–1.210 €geschätzt / Monat›Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Stärken und Hinweise
Stärken
- Der Studiengang bietet eine praxisnahe Ausbildung mit aktuellen HR-Themen und der Möglichkeit, Studium und Beruf zu verbinden.
Passt Human Resources Management zu dir?
Das Studium passt zu dir, wenn du:
Das solltest du mitbringen
- eine Karriere im People & Culture Management anstrebst und Führungsverantwortung übernehmen möchtest.
- Interesse an Psychologie, Arbeitsrecht und strategischem Personalmanagement hast.
- Studium und Beruf verbinden möchtest, da der 3-Tages-Master flexible Zeiteinteilung ermöglicht.
- in kleinen Lerngruppen und mit internationaler Ausrichtung studieren willst.
Der Vergleich
Wie schneidet dieser Studiengang im Vergleich ab?
Derselbe Studiengang an anderen Hochschulen – und was er dort kostet.
| Hochschule | Beitrag | StudySmarter-Ranking | Studierende |
|---|---|---|---|
 Hochschule Fresenius diese Seite | – | #65 | 15.502 |
 Hochschule Fresenius Heidelberg | – | #296 | 672 |
 Uni Halle | 333 €/Sem. | #53 | 19.228 |
| – | #214 | 3.456 |
Studierendenzahl (Destatis) gilt für die Hochschule insgesamt.
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For international students
Studying Human Resources Management at Hochschule Fresenius from abroad
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
Admission
GermanLanguage of instruction
Cost
850,00 € pro MonatTuition, published by the university
11.904 €Blocked-account proof of funds (2026), if you need a visa
Work & stay
140 / 280Full / half working days per year alongside study
18 monthsResidence permit to find a job after graduating
3 Werkstudent roles in Human Resources Management are live right now
Pulled from the Vaia job board, updated daily. As an international student you may work 140 full or 280 half days per year alongside your studies.
Five steps in the right order
- 1Check the programCompare degree and language of instruction here; deadlines and entry requirements are on the university's programme page.
- 2Clarify admissionCheck that your first degree is recognised and which language or subject certificates the university asks for.
- 3Submit your applicationApplications run through Online-Bewerbungsformular. Keep the deadline for your intake in view early.
- 4Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
- 5Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
Your first-year budget
Proof of funds11.904 € for the first yearrequired for the visa – roughly 992 € per month
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
Language of instructionGermanthe university sets the language requirements
Working while studying140 daysfull days per year, or 280 half days
Staying after graduation18 monthsresidence permit to look for a job in Germany
Plan your first yearRent, everyday costs and any university fees – turn 992 € a month into a real plan.
Budget planner →Häufige Fragen
Wie läuft die Zulassung?
Eignungsprüfung/Aufnahmeprüfung.
Wie lange dauert das Studium?
Regelstudienzeit 4 Semester; Umfang 120 ECTS.
Wann beginnt das Studium?
Nur Wintersemester.
In welcher Sprache wird unterrichtet?
Deutsch.
Kostenlos & unverbindlich
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Redaktionell moderiert
Noch eine Frage zu Human Resources Management?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
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