TVöD Rechner 2026 Dein Gehalt im öffentlichen Dienst berechnen

TVöD-Gehalt 2026 schnell und korrekt ermitteln

Du möchtest wissen, was du im öffentlichen Dienst verdienst oder verdienen könntest? Der TVöD Rechner 2026 liefert dir auf Basis von Entgeltgruppe, Stufe und Steuerklasse einen realistischen Überblick über Brutto- und Nettogehalt – für Vollzeit, Teilzeit und Minijobs.

Rechner: Wie viel Absicherung brauchst du?

Was ist der TVöD und für wen gilt er?

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, kurz TVöD, ist die tarifliche Grundlage für die Vergütung von Beschäftigten beim Bund und bei kommunalen Arbeitgebern in Deutschland. Er wurde 2005 eingeführt und löste damals den Bundesangestelltentarif (BAT) ab. Vertragsparteien auf Arbeitgeberseite sind der Bund sowie die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA); auf Arbeitnehmerseite verhandeln vor allem ver.di und der Deutsche Beamtenbund (dbb). Wer also bei einer Stadt, einem Landkreis, einem kommunalen Krankenhaus oder einer Bundesbehörde beschäftigt ist, fällt in der Regel unter den TVöD.

Wichtig ist die Abgrenzung zu verwandten Tarifwerken: Beschäftigte der einzelnen Bundesländer fallen unter den TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder), im Freistaat Hessen sogar unter den eigenständigen TV-H. Für Arbeitnehmer:innen ist diese Unterscheidung besonders relevant: Wer bei einer Landesbehörde, einer Universität oder einem staatlichen Institut arbeitet, unterliegt häufig dem TV-L – nicht dem TVöD. Wer hingegen eine Stelle bei einer Stadtverwaltung, einem kommunalen Klinikum oder dem Jobcenter hat, ist sehr wahrscheinlich nach TVöD vergütet. Ein kurzer Blick in den Arbeitsvertrag schafft Klarheit.

Ausdrücklich nicht unter den TVöD fallen Beamtinnen und Beamte: Deren Bezüge richten sich nach dem jeweiligen Besoldungsgesetz (Bundesbesoldungsgesetz oder Landesbesoldungsgesetz) und werden politisch festgesetzt, nicht tariflich verhandelt. Auch Beschäftigte privatwirtschaftlicher Unternehmen sind selbst dann nicht TVöD-berechtigt, wenn das Unternehmen mehrheitlich in öffentlicher Hand ist – sofern kein entsprechender Tarifvertrag gilt. Für alle, die eine neue Stelle im öffentlichen Sektor antreten, lohnt es sich daher immer, aktiv nachzufragen, welcher Tarifvertrag angewendet wird.

So funktioniert der TVöD Rechner 2026

Ein guter TVöD Rechner fragt zunächst die wichtigsten Parameter ab: die Entgeltgruppe (EG 1 bis EG 15 Ü), die Erfahrungsstufe (1 bis 6), den Bereich (Bund oder VKA, da die Tabellenwerte leicht abweichen) sowie den Beschäftigungsumfang in Wochenstunden oder als Prozentsatz der Vollzeitstelle. Aus diesen Angaben ergibt sich zunächst das tarifliche Bruttogehalt.

Im zweiten Schritt berechnet der Rechner das Nettogehalt. Dafür werden Steuerklasse, Kirchensteuerpflicht (ja/nein) und – falls zutreffend – der Kinderfreibetrag berücksichtigt. Die Sozialversicherungsbeiträge werden automatisch abgezogen: gesetzliche Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung. Für Beschäftigte in Teilzeit oder mit befristeten Verträgen gelten dabei besondere Regelungen, auf die wir weiter unten eingehen. Ergebnis ist eine übersichtliche Aufstellung von Monats- und Jahresbrutto sowie dem voraussichtlichen Netto – inklusive Hinweisen auf mögliche Zulagen und die Jahressonderzahlung.

Ein vollständiger Brutto-Netto-Rechner geht noch einen Schritt weiter und berücksichtigt individuelle Freibeträge sowie Sonderausgaben. Unser verknüpfter Rechner auf StudySmarter ermöglicht genau das und eignet sich daher sowohl für einen ersten Überblick als auch für eine genauere Finanzplanung bei der beruflichen Neuorientierung.

Entgeltgruppen und Stufen einfach erklärt

Das TVöD-Entgeltsystem basiert auf zwei Dimensionen: der Entgeltgruppe, die sich nach Ausbildungsniveau und Tätigkeit richtet, und der Erfahrungsstufe, die mit zunehmender Beschäftigungsdauer automatisch ansteigt. Entgeltgruppe 1 erfasst einfachste Tätigkeiten ohne besondere Anforderungen, während Entgeltgruppe 15 Ü (Ü = Überhang) hochqualifizierte Führungs- und Spezialistenpositionen mit abgeschlossenem Hochschulstudium umfasst. Die gängigsten Eingruppierungen für Berufseinsteiger mit Bachelorabschluss liegen im Bereich EG 9b bis EG 11, für Masterabsolventen häufig bei EG 11 bis EG 13.

Die Erfahrungsstufen 1 bis 6 werden im TVöD nicht nur durch Betriebszugehörigkeit beim aktuellen Arbeitgeber erworben, sondern können auch durch anerkannte Vorerfahrung bei anderen öffentlichen oder privaten Arbeitgebern beschleunigt werden. Die genauen Stufenlaufzeiten variieren: Stufe 1 dauert in der Regel ein Jahr, Stufe 2 und 3 jeweils zwei Jahre, Stufe 4 und 5 jeweils drei Jahre, Stufe 6 wird nach fünf weiteren Jahren erreicht. Wer also bereits als Aushilfe oder im Rahmen eines Freiwilligendienstes Erfahrungen gesammelt hat, sollte beim Berufseinstieg aktiv verhandeln, ob diese Zeit angerechnet werden kann – das kann den Gehaltsunterschied zwischen Stufe 1 und Stufe 2 ausmachen und ist in der Praxis nicht unerheblich.

Höhergruppierungen – also der Wechsel in eine höhere Entgeltgruppe – sind möglich, wenn sich die Aufgaben wesentlich ändern oder eine Weiterqualifikation abgeschlossen wird. Anders als in der Privatwirtschaft erfolgt dies aber nicht automatisch, sondern muss durch den Arbeitgeber förmlich festgestellt und schriftlich bestätigt werden. Für Berufseinsteiger lohnt es sich daher, bereits beim Vorstellungsgespräch nachzufragen, nach welchen Kriterien eine Höhergruppierung möglich ist und welchen Zeitrahmen der Arbeitgeber dafür realistisch einschätzt.

TVöD: Nebenjob, Praktikum & Berufseinstieg

Viele Beschäftigte begegnen dem TVöD meist in zwei Konstellationen: als Teilzeitbeschäftigte bei einer Kommunalverwaltung oder einem kommunalen Unternehmen, oder als Praktikantinnen und Praktikanten. Bei Nebenjobs gilt grundsätzlich, dass der Arbeitgeber tarifgebunden sein muss, damit der TVöD direkt angewendet wird. Kommunale Arbeitgeber, die VKA-Mitglied sind, sind dazu verpflichtet – hier gibt es also eine klare tarifliche Basis für die Vergütung. Konkrete Stundenlöhne aus dem TVöD-Tabellenwerk anzugeben wäre hier jedoch zu ungenau, da sie von Entgeltgruppe, Stufe und individuellem Beschäftigungsumfang abhängen – der Rechner hilft dir, deine persönliche Situation schnell zu klären.

Bei Praktika unterscheidet das Tarifrecht zwischen Pflichtpraktika, die im Rahmen einer Ausbildung oder einer Qualifizierung vorgeschrieben sind, und freiwilligen Praktika. Pflichtpraktika bis zu einer Dauer von drei Monaten sind vom gesetzlichen Mindestlohn ausgenommen; bei einer Dauer über drei Monate greift seit dem 1. Januar 2026 der Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde. Freiwillige Praktika unterliegen grundsätzlich dem Mindestlohn, sofern keine Ausnahmeregelung greift. Tarifgebundene kommunale Arbeitgeber zahlen häufig über Mindestlohn – auch das lässt sich mit dem Rechner einschätzen.

Der Berufseinstieg im öffentlichen Dienst findet in der Regel in EG 9b (für einschlägigen Bachelorabschluss mit bestimmten Tätigkeiten), EG 11 oder EG 13 statt. Relevant ist dabei nicht nur der Abschluss, sondern auch die konkrete Stellenbeschreibung. Wer als Teilzeitbeschäftigter bereits im selben Amt tätig war, hat oft Vorteile: Der Arbeitgeber kennt die Leistung, und die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist häufig einfacher als eine Bewerbung von außen. Die während der Teilzeitbeschäftigung gesammelte Berufserfahrung kann zudem – nach Ermessen des Arbeitgebers – bei der Stufenzuordnung angerechnet werden.

Was zählt zum TVöD-Gehalt dazu?

Das tarifliche Entgelt im öffentlichen Dienst besteht nicht nur aus dem monatlichen Tabellenentgelt. Hinzu kommen je nach Tätigkeit, Arbeitszeiten und persönlichen Merkmalen verschiedene Zulagen und Zuschläge: etwa Erschwerniszulagen für besondere Arbeitsbedingungen, Zeitzuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit oder eine Ballungsraumzulage in bestimmten Regionen. Diese Zusatzbestandteile können das Bruttogehalt spürbar erhöhen – und sollten beim Vergleich von Stellenangeboten immer mitbedacht werden.

Die Jahressonderzahlung – oft umgangssprachlich als „Weihnachtsgeld" bezeichnet – ist tariflich verankert und wird im November ausgezahlt. Die genaue Höhe variiert je nach Entgeltgruppe und Bereich (Bund oder VKA) und beträgt einen bestimmten Prozentsatz des Oktoberbruttos. Auch hier lohnt der Blick in den aktuellen Tarifvertrag, da die Prozentwerte in Tarifrunden neu verhandelt werden können. Der Rechner auf StudySmarter weist die Jahressonderzahlung als eigene Zeile aus, damit du dein Jahresgesamteinkommen realistisch planen kannst.

Ein weiterer Vorteil des öffentlichen Dienstes ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Beschäftigte im TVöD sind in der Regel Pflichtmitglied in einer Zusatzversorgungskasse (ZVK), die eine kapitalgedeckte Zusatzrente aufbaut. Der Arbeitgeber zahlt dabei Beiträge in die ZVK ein; Beschäftigte können darüber hinaus eigene Beiträge zur Entgeltumwandlung leisten. Diese Zusatzversorgung ist besonders für Berufseinsteiger attraktiv, weil früh eingezahlte Beiträge dank Zinseszinseffekt über Jahrzehnte wachsen. Als Berechnungsgrundlage für Teilzeitbeschäftigte gilt immer der vereinbarte Beschäftigungsumfang gemessen an der tariflichen Wochenarbeitszeit – beim Bund sind das 39 Stunden, bei kommunalen Arbeitgebern meist 39 Stunden, in einigen Regionen auch 38,5 Stunden.

Brutto vs. Netto: Was bleibt übrig?

Vom tariflichen Bruttoentgelt gehen zunächst die Sozialversicherungsbeiträge ab. Der allgemeine Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung beträgt 14,6 Prozent, den sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils zur Hälfte teilen. Hinzu kommt der kassenindividuelle Zusatzbeitrag. Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung kommen obendrauf. Insgesamt landen Arbeitnehmer-Sozialbeiträge je nach Krankenversicherung häufig im Bereich von rund 20 Prozent des Bruttogehalts – konkrete individuelle Werte liefert dir unser Rechner.

Die Steuerklasse hat erheblichen Einfluss auf das monatliche Netto. Steuerklasse I gilt für Alleinstehende ohne Kinder; Steuerklasse III ist häufig für verheiratete Alleinverdiener vorteilhaft. Wichtig zu wissen: Für 2026 liegt der steuerliche Grundfreibetrag für Ledige bei 12.348 Euro und für Verheiratete bei 24.696 Euro – bis zu dieser Grenze fällt keine Einkommensteuer an. Wer also nur wenige Stunden pro Woche arbeitet und ein entsprechend geringes Jahresbrutto erzielt, zahlt unter Umständen gar keine Lohnsteuer oder erhält sie im Rahmen der Einkommensteuererklärung zurück.

Die Befreiung von der Sozialversicherungspflicht ist für Beschäftigte mit geringem Arbeitsumfang im öffentlichen Dienst besonders interessant: Wer als geringfügig oder kurzfristig Beschäftigter in der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung nicht pflichtversichert ist (weil die Erwerbstätigkeit nicht im Vordergrund steht), zahlt nur Beiträge zur Rentenversicherung. Das senkt die Sozialabgaben deutlich und erhöht das Netto spürbar im Vergleich zu regulär sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten. Voraussetzung ist, dass die wöchentliche Arbeitszeit 20 Stunden nicht übersteigt. Unser Brutto-Netto-Rechner berücksichtigt diesen Sonderstatus und zeigt dir den Unterschied im Netto transparent auf.

TVöD 2026: Aktuelle Entwicklungen und Tarifrunden

Tarifverträge im öffentlichen Dienst werden in regelmäßigen Abständen neu verhandelt. Die letzte größere Tarifrunde für den TVöD (Bund und Kommunen) führte zu einer mehrstufigen Entgelterhöhung sowie zu Einmalzahlungen für die Beschäftigten. Die daraus resultierenden aktualisierten Entgelttabellen bilden die Berechnungsgrundlage für das Jahr 2026. Da die konkreten Tabellenwerte je nach Entgeltgruppe und Stufe stark variieren und sich mit jeder Tarifrunde ändern können, gibt unser Rechner stets den aktuellen Stand wieder – so bist du auf der sicheren Seite, ohne selbst in Tabellen recherchieren zu müssen.

Für Berufseinsteiger sind Tariferhöhungen doppelt relevant: Erstens steigt das Einstiegsgehalt direkt mit jeder Erhöhung der Tabellenwerte. Zweitens wirken sich prozentuale Erhöhungen auf höhere Entgeltgruppen stärker in absoluten Euro-Beträgen aus – ein Argument dafür, bereits beim Berufseinstieg auf eine möglichst passende Eingruppierung zu achten und diese notfalls zu verhandeln. Wer am Beginn seiner Laufbahn eine Stufe höher eingruppiert wird, profitiert von diesem Vorteil über die gesamte Beschäftigungsdauer im öffentlichen Dienst.

Entgelterhöhungen treten im TVöD häufig nicht zum 1. Januar in Kraft, sondern zu anderen Terminen im Jahresverlauf – etwa zum 1. März oder 1. April. Das bedeutet: Im Laufe eines Jahres kann sich dein Bruttogehalt ändern, und eine Jahresbetrachtung muss beide Zeiträume zusammenrechnen. Unser Rechner weist explizit aus, auf welchem Tabellenstand die Berechnung basiert, und wird regelmäßig aktualisiert, sobald neue Tarifergebnisse vorliegen. Wir empfehlen zudem, für verbindliche Auskünfte stets die offiziellen Veröffentlichungen der Gewerkschaft ver.di oder des Arbeitgeberverbandes VKA heranzuziehen.

Nächste Schritte: Gehalt planen und absichern

Ob du deinen ersten TVöD-Job antritst, gerade in das Berufsleben startest oder bereits im öffentlichen Dienst arbeitest und deinen Stufenaufstieg planst – ein realistisches Bild deines Nettogehalts ist die Basis jeder soliden Finanzplanung. Nutze unseren Brutto-Netto-Rechner, um dein individuelles Ergebnis zu berechnen: Gib Entgeltgruppe, Stufe, Steuerklasse und Beschäftigungsumfang ein, und erhalte sofort eine klare Übersicht über Monatsnetto, Jahresbrutto und Jahressonderzahlung.

Frühzeitige Finanzplanung zahlt sich aus – buchstäblich. Wer zu Beginn des Berufslebens weiß, was nach Abzügen übrig bleibt, kann Miete, Sparrate und Versicherungen realistisch kalkulieren. Besonders die betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst sollte von Beginn an mitgedacht werden: Je früher du Beiträge einzahlst, desto stärker wirkt der Zinseszinseffekt über die Jahrzehnte. Ebenfalls sinnvoll beim Berufsstart ist die Absicherung der Arbeitskraft – eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist für jüngere Menschen oft erschwinglich und schützt das größte finanzielle Kapital, das du hast.

Für alle weiteren Finanzthemen rund um Gehalt und Berufseinstieg findest du auf StudySmarter vertiefende Guides zu Themen wie Steuererklärung, Riester-Rente im öffentlichen Dienst und optimale Steuerklassenwahl. Starte jetzt mit deiner persönlichen Gehaltsberechnung:

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