1. Semester5 ECTS
IU Internationale Hochschule · Master
Personalmanagement Master of Arts an der IU Internationale Hochschule
Der Online-Studiengang Personalmanagement an der IU Internationale Hochschule verbindet betriebswirtschaftliches Grundwissen mit HR-Spezialisierung – flexibel studierbar, mit Sitz in Erfurt und Abschluss als B.A.M.A.
Master of Arts
4 Sem.
Regelstudienzeit
Erfurt
Studienort
Über den Studiengang
Der Bachelorstudiengang Personalmanagement an der IU Internationale Hochschule richtet sich an alle, die Unternehmen bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden professionell unterstützen wollen. Die Online-Studienform erlaubt es, Vorlesungen zeit- und ortsunabhängig zu bearbeiten, was besonders für Berufstätige, Auszubildende mit Zusatzqualifikation oder Studierende mit familiären Verpflichtungen attraktiv ist.
Da der Studiengang zulassungsfrei ist, entfällt die übliche Hürde einer Notenauswahl – wichtiger sind Motivation und die Bereitschaft, sich selbstorganisiert in wirtschaftswissenschaftliche und personalwirtschaftliche Themen einzuarbeiten. Der organisatorische Sitz in Erfurt bildet den formalen Rahmen, während das Studium selbst komplett online stattfindet.
Inhaltlich verknüpft der Studiengang klassische Betriebswirtschaftslehre mit spezifischen Personalthemen wie Recruiting, Personalentwicklung und moderner Projektarbeit, sodass Absolvent:innen sowohl generalistisch als auch HR-spezifisch einsetzbar sind.
Curriculum & Module
35 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
1. Semester5 ECTS
Projekt: Agiles Projektmanagement
1. Semester5 ECTS
Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten für Wirtschaft, Management und Kommunikation
1. Semester5 ECTS
Managerial Economics
1. Semester5 ECTS
Praxisprojekt 1
2. Semester5 ECTS
Projekt: New Work
2. Semester5 ECTS
Personalwesen
2. Semester5 ECTS
Kollaboratives Arbeiten
2. Semester5 ECTS
Arbeitsrecht I: Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Semester5 ECTS
Praxisprojekt 2
3. Semester5 ECTS
Projekt: Trends im Recruiting
3. Semester5 ECTS
Statistik
3. Semester5 ECTS
Personalmarketing und -entwicklung
3. Semester5 ECTS
Projekt: Personalbindung
3. Semester5 ECTS
Praxisprojekt 3
4. Semester5 ECTS
Arbeitsrecht II: Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
4. Semester5 ECTS
Leadership 4.0
4. Semester5 ECTS
Projekt: Personalauswahl
4. Semester5 ECTS
Empowermentorientierte Personalbindung
4. Semester5 ECTS
Praxisprojekt 4
5. Semester5 ECTS
Kosten- und Leistungsrechnung
5. Semester5 ECTS
Seminar: Personalcontrolling und Payroll
5. Semester5 ECTS
Personalmanagement Seminar
5. Semester5 ECTS
Grundlagen Arbeits- und Organisationspsychologie
5. Semester5 ECTS
Praxisprojekt 5
6. Semester5 ECTS
International HR Management
6. Semester5 ECTS
Projekt: Organisationsentwicklung
6. Semester5 ECTS
Vertiefungsmodul 1
6. Semester5 ECTS
Vertiefungsmodul 1
6. Semester5 ECTS
Praxisprojekt 6
7. Semester5 ECTS
Vertiefungsmodul 1
7. Semester5 ECTS
Vertiefungsmodul 1
7. Semester5 ECTS
Wahlpflichtmodul Fernstudium
7. Semester5 ECTS
Wahlpflichtmodul Fernstudium
7. Semester10 ECTS
Bachelorarbeit
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der IU Internationale Hochschule. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Personalmanagement an der IU Internationale Hochschule ist als Online-Bachelor konzipiert, der wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen mit personalwirtschaftlicher Vertiefung kombiniert. Der Studiengang eignet sich für Quer- und Direkteinsteiger:innen gleichermaßen, da keine Zulassungsbeschränkung besteht.
Durch die digitale Lernumgebung lassen sich Studieninhalte flexibel mit Berufstätigkeit oder anderen Verpflichtungen kombinieren, ohne auf einen strukturierten Studienverlauf zu verzichten.
Studieninhalte
Neben Betriebswirtschaftslehre als fachlichem Fundament stehen Module zu agilem Projektmanagement und wissenschaftlichem Arbeiten im Wirtschaftskontext im Zentrum. So werden sowohl methodische Kompetenzen für Projektarbeit als auch analytisches Denken für personalwirtschaftliche Fragestellungen vermittelt.
Ergänzt wird dies um Kommunikations- und Managementkompetenzen, die im späteren HR-Alltag – etwa bei Mitarbeitergesprächen oder Change-Prozessen – direkt anwendbar sind.
Für wen passt das?
Der Studiengang passt zu Menschen, die gerne mit anderen Menschen arbeiten, Organisationstalent mitbringen und sich für wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren. Auch wer bereits im HR-Bereich tätig ist und sich berufsbegleitend akademisch weiterqualifizieren möchte, findet hier einen passenden Rahmen.
Selbstdisziplin und die Fähigkeit, sich Lerninhalte eigenständig online zu erschließen, sind wichtige Voraussetzungen für den Studienerfolg.
Karriere & Arbeitsmarkt
Klassische Einsatzfelder liegen in der Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung, wie sie auch in der entsprechenden Berufsklassifikation der Bundesagentur für Arbeit beschrieben werden. Absolvent:innen arbeiten in Personalabteilungen von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.
Mit wachsender Erfahrung erschließen sich Aufgaben in der strategischen Personalplanung, im Recruiting oder in der Führung von HR-Teams.
Hochschule & Format
Die IU Internationale Hochschule ist eine private Hochschule mit Sitz in Erfurt, die den Studiengang vollständig online anbietet. Dieses Format bringt Flexibilität, erfordert aber auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei der Organisation des Lernalltags.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die formale Eintrittshürde, ersetzt aber nicht die inhaltliche Auseinandersetzung mit anspruchsvollen wirtschaftswissenschaftlichen Themen.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der IU Internationale Hochschule prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
BewerbungsfristNicht veröffentlicht.
Was du zum Bewerben brauchst
- →Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertig)
- →
Deine Zulassungschancen
Zulassungsmodus und NC-Lage für diesen Studiengang.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
Gebühren nach Hochschulangabe.
| Position | Angabe |
|---|---|
| Studiengebühren | ca. 259–729 €/Monat, je nach Studiengang |
| Gebühren pro Monat | 259 € bis 729 € |
| Gesamt über das Studium | 4.290 € bis 19.347 € |
| Hinweis | Die Höhe hängt vom Studienmodell ab |
| Semesterbeitrag | bei der Hochschule prüfen |
Kosten und Gehalt im Verhältnis
4.290 €Studiengebühren gesamt (Hochschulangabe)
58.000 €Bruttojahresgehalt im Median, Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit. (branchenweit)
0,9 MonatsgehälterVerhältnis der beiden Zahlen, keine Prognose
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
StudySmarter Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die StudySmarter Jobgarantie inklusive.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Türen in verschiedene HR-Funktionen, deren Anforderungen mit wachsender Berufserfahrung steigen.
- Einstieg als Personalsachbearbeiter:inUnterstützung bei administrativen HR-Prozessen wie Vertragswesen und Bewerbermanagement · 0 bis 2 Jahre
- HR-Generalist:in / Recruiter:inEigenständige Betreuung von Recruiting- und Personalentwicklungsprojekten · 2 bis 5 Jahre
- Personalreferent:inBeratung von Führungskräften und Steuerung komplexerer Personalthemen · 5 bis 8 Jahre
- HR-Teamleitung / PersonalleitungVerantwortung für Strategie und Führung der Personalabteilung · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne im Beruf
Bruttojahresgehalt
Vollzeit
Vollzeit
58.000 €
44.000 € – 82.000 €OrientierungsspanneMedian
BA Entgeltatlas – Orientierungswert für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit.. Branchenweite Spanne, kein hochschulspezifischer Wert.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit. (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Nach dem Abschluss
Arbeitsmarkt und offene Stellen für Personalmanagement.
Wo ausgeschrieben wird
Städte in Stellenanzeigen für Personalmanagement- Bretten
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Bruchsal
- Pforzheim
Wer ausschreibt
Arbeitgeber in Stellenanzeigen für Personalmanagement- Deutsche Bahn AG
- Deutsche Post AG, DHL Group
- Robert Bosch GmbH
- Siemens AG
- Stryker GmbH & Co. KG
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf im Zuge der Digitalisierung verändert, lässt sich an typischen Aufgaben im Personalmanagement zeigen.
42–51 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit..
Arbeitsmarkt58.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, welche HR-Aufgaben automatisiert und welche weiterhin persönliches Urteilsvermögen erfordern.
KI nimmt dir ab
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen mittels KI-gestützter Systeme
- Terminkoordination und administrative Bewerberkommunikation
- Auswertung von Mitarbeiterumfragen und HR-Kennzahlen
- Erstellung von Standardverträgen und Dokumenten
Menschlich gefragter denn je
- Führen sensibler Gespräche wie Konfliktklärung oder Kündigungen
- Strategische Personalentwicklung und Organisationsgestaltung
- Beurteilung kultureller Passung von Kandidat:innen
- Verhandlungsgeschick bei Gehalts- und Vertragsgesprächen
Kompetenzen aus dem Modul Projekt: Agiles Projektmanagement lassen sich direkt auf die Steuerung von HR-Projekten wie Recruiting-Kampagnen oder Reorganisationen übertragen.
Arbeiten neben dem Studium
Aktuelle Werkstudentenstellen und Praktika aus der StudySmarter Jobbörse, bundesweit.
Werkstudentenstellen bundesweit
Werkstudent (m/w/d) Kaufmännisches Controlling & KI-AnwendungenGoldbeck · Frankfurt am MainWerkstudentWerkstudent Digitalisierung Rechnungswesen (m/w/d)Stadtwerke Düsseldorf AG · DüsseldorfWerkstudentWerkstudent (m/w/d) im Bereich Key Account Management International DiscounterGroupe SEB · Frankfurt am MainWerkstudentWerkstudent/Student Employee (m/w/d)AKAD University · StuttgartWerkstudent
Alle Werkstudentenjobs ansehen →Praktika bundesweit
Praktikum Bau- und Projektleitung (m/w/d)Goldbeck · UlmPraktikumPraktikum im Bereich Einkauf Katalogteile (m/w/d)Syntegon Technology · StuttgartPraktikumPraktikum/Abschlussarbeit Experimentelle Untersuchung von Eigenspannungen beim KunststoffschweissenForvia Hella · LippstadtPraktikumPraktikum im Bereich Data Analytics & Data Science (m/w/d)Gugelfuss · ElchingenPraktikum
Alle Praktika ansehen →Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
IU Internationale Hochschule
Private HochschuleFernstudiumErfurt
115.524Studierende (Destatis 2023)
ErfurtStudienort
1998Gegründet
4,0 StudySmarter-Score
87 %Weiterempfehlung
52Erasmus-Partner
Wer mit dir studiert
Amtliche Zahlen zur Studierendenschaft der gesamten Hochschule (Destatis 2023).
115.524
Studierende insgesamt
64,3 %
Frauenanteil
14,3 %
Internationale Studierende
100 %
Bestandene Prüfungen
Stell dir 100 Studierende vor
Wer sitzt neben dir?
64 von 100
sind Frauen
Frauenanteil an der IU Internationale Hochschule
Was Studierende sagen
Öffentliche Studierendenbewertungen: 3,73 von 5 aus 9680 Bewertungen
Das wird gelobt
- Flexibles Online-Format für Berufstätige und Studierende mit Verpflichtungen
- Zulassungsfrei, dadurch niedrige formale Einstiegshürde
- Kombination aus BWL-Grundlagen und HR-spezifischer Vertiefung
Worauf du achten solltest
Wer stark auf persönlichen Austausch im Hörsaal und feste Präsenzstrukturen angewiesen ist, sollte prüfen, ob das reine Online-Format zum eigenen Lernstil passt – Selbstorganisation ist hier entscheidend für den Studienerfolg.
Passt Personalmanagement zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Organisationsprozessen
- Freude am Umgang mit Menschen und an kommunikativen Aufgaben
- Fähigkeit zu selbstorganisiertem Lernen im Online-Format
- Bereitschaft, sich in HR-spezifische wie auch generalistische BWL-Themen einzuarbeiten
Wer eher praxisnahe Präsenzformate mit engem Kontakt zu Kommiliton:innen sucht, sollte die Online-Studienform kritisch mit den eigenen Lernpräferenzen abgleichen.
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Ist der Studiengang Personalmanagement an der IU Internationale Hochschule zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass keine Notenauswahl über die Aufnahme entscheidet.
Kann ich das Studium neben dem Beruf absolvieren?
Ja, das Online-Format ist so gestaltet, dass es sich flexibel mit einer Berufstätigkeit oder anderen Verpflichtungen kombinieren lässt.
Muss ich für das Studium nach Erfurt ziehen?Nein, da der Studiengang vollständig online angeboten wird, ist ein Umzug an den Hochschulstandort Erfurt nicht notwendig.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Absolvent:innen können in Berufsfeldern der Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung starten und sich mit Erfahrung in Richtung Personalreferat oder HR-Leitung weiterentwickeln.
Kostenlos & unverbindlich
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Redaktionell moderiert
Noch eine Frage zu Personalmanagement?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
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