Weitere Module5 ECTS
Personalführung
Grundlagen der Personalführung, Motivation und Teammanagement.
Hochschule Kempten · Master
Personalmanagement Master of Science an der Hochschule Kempten
Der Master Personalmanagement an der Hochschule Kempten vertieft strategische HR-Kompetenzen und bereitet gezielt auf Führungsaufgaben im Personalbereich vor.M.Sc.
Master of Science
90
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Kempten
Studienort
Über den Studiengang
Der Studiengang Personalmanagement an der Hochschule Kempten richtet sich an Absolvent:innen mit erstem berufsqualifizierendem Abschluss, die sich auf strategische und operative Fragestellungen der Personalarbeit spezialisieren möchten. Im Zentrum stehen Themen wie Personalführung, der Aufbau und Einsatz von Dokumentations- und Informationssystemen sowie der professionelle Umgang mit Wissen im Unternehmen.
Die Hochschule Kempten als anwendungsorientierte Hochschule legt Wert auf Praxisnähe: Fallstudien, Projektarbeiten und der Austausch mit Unternehmen aus der Region prägen das Studium ebenso wie fundierte theoretische Grundlagen der Personal- und Organisationswissenschaft.
Da der Studiengang zulassungsfrei ist, steht er grundsätzlich allen Interessierten mit passendem Erstabschluss offen, ohne dass eine zusätzliche Eignungsprüfung oder ein NC-Verfahren vorgeschaltet ist.
Curriculum & Module
43 Module · 210 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module5 ECTS
Dokumentation und Informationssysteme
Verwaltung von Dokumenten und Informationen in unternehmensweiten Systemen.
Weitere Module5 ECTS
Informations- und Wissensmanagement
Strategien und Methoden zur Verwaltung, Verarbeitung und Nutzung von Wissen in Organisationen.
Weitere Module5 ECTS
Grundlagen von eHealth
Einführung in digitale Gesundheitssysteme und deren Anwendungen im Gesundheitswesen.
Weitere Module5 ECTS
New Work - Digitale Transformation und Wertewandel in der Arbeitswelt
Analyse von Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsstrukturen und Unternehmenskultur.
Weitere Module5 ECTS
General Management und Managing Change
Allgemeine Managementprinzipien und Strategien für Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement.
Weitere Module5 ECTS
Grundlagen der Digitalen Produktion
Einführung in digitale Technologien und Konzepte in der industriellen Produktion.
Weitere Module5 ECTS
Telemedizin
Technologien und Anwendungen von Fernmedizin und digitalen Gesundheitsdienstleistungen.
Weitere Module5 ECTS
Einführung in Data Science
Grundlagen der Datenwissenschaft, Datenanalyse und maschinelles Lernen.
Weitere Module5 ECTS
Text Mining und Information Extraction
Methoden zur automatisierten Extraktion und Analyse von Informationen aus Texten.
Weitere Module5 ECTS
Administration von Rechnernetzen
Verwaltung, Konfiguration und Überwachung von Rechnernetzen und Netzwerkinfrastruktur.
1. Semester5 ECTS
Einführung in die Wirtschaftsinformatik
Vermittlung zentraler Begriffe und Konzepte der Wirtschaftsinformatik, Klassifikation von IT-Systemen, Lebenszyklus von IT-Systemen sowie E-Business Anwendungen und moderne IT-Infrastrukturen.
1. Semester5 ECTS
Digitale Geschäftsmodelle
Analyse webbasierter Geschäftsmodelle und deren elektronisch induzierten Veränderungen, einschließlich E-Commerce, E-Procurement und E-Marketplace im B2C und B2B Bereich.
1. Semester5 ECTS
Grundlagen der Informationstechnologie
Grundlagen computerbasierter Informationssysteme, Rechnerarchitektur, Rechnernetze sowie Datenrepräsentation und TCP/IP Protokolle.
1. Semester10 ECTS
Softwareentwicklung und Programmieren 1
Vermittlung der Grundprinzipien der Objektorientierung und Programmiersprache Java mit UML-Klassendiagrammen, Vererbung, Interfaces und Entwurfsmuster.
1. Semester5 ECTS
Lineare Algebra und Analytische Geometrie
Grundlagen der Linearen Algebra und Analytischen Geometrie einschließlich Vektorrechnung, Matrizenrechnung, Vektorräume und lineare Abbildungen.
1. Semester5 ECTS
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Einführung in die Grundkonzepte und Methoden der Betriebswirtschaftslehre als Basis für wirtschaftsinformatische Anwendungen.
2. Semester5 ECTS
Algorithmen und Datenstrukturen
Analyse von Algorithmen und Datenstrukturen mit Fokus auf Laufzeit- und Speicherkomplexität, Sortierverfahren, Bäume und Graphenalgorithmen.
2. Semester5 ECTS
Datenbanksysteme in der Wirtschaft
Grundlagen und Anwendungen von Datenbanksystemen im wirtschaftlichen Kontext.
2. Semester5 ECTS
Betriebssysteme
Grundlagen und Funktionsweise von Betriebssystemen aus technischer und praktischer Perspektive.
2. Semester5 ECTS
Softwareentwicklung und Programmieren 2
Vertiefung der Softwareentwicklung und Programmierung mit Java für praktische Anwendungen.
2. Semester5 ECTS
Analysis für angewandte Informatik
Mathematische Grundlagen der Analysis mit Fokus auf Anwendungen in der Informatik.
3. Semester5 ECTS
Integrierte Informationssysteme in der Wirtschaft
Konzeption und Einsatz integrierter Informationssysteme zur Unterstützung von Geschäftsprozessen in Unternehmen.
3. Semester5 ECTS
Verteilte Softwaresysteme
Architektur, Design und Implementierung von verteilten Softwaresystemen.
3. Semester5 ECTS
Operations Research
Mathematische Methoden und Algorithmen zur Optimierung betrieblicher Entscheidungsprobleme.
3. Semester5 ECTS
Betriebswirtschaftliche Verfahren
Vertiefung betriebswirtschaftlicher Verfahren und Methoden im Kontext der Wirtschaftsinformatik.
3. Semester5 ECTS
IT-Projektmanagement
Methoden und Techniken des Projektmanagements speziell für IT-Projekte einschließlich Planung, Durchführung und Kontrolle.
3. Semester5 ECTS
ERP-Systeme und Produktionsplanung
Grundlagen von Enterprise Resource Planning Systemen und deren Anwendung in der Produktionsplanung.
4. Semester5 ECTS
Internettechnologien
Grundlagen und Anwendungen von Internettechnologien und webbasierten Systemen.
4. Semester5 ECTS
Anwendungsentwicklung mit SAP
Praktische Entwicklung von Anwendungen unter Verwendung von SAP ERP-Systemen.
4. Semester5 ECTS
Software Engineering
Methoden und Prozesse der professionellen Softwareentwicklung einschließlich Design, Implementierung und Qualitätssicherung.
4. Semester5 ECTS
Statistik und Wahrscheinlichkeitslehre
Grundlagen der Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie für die Analyse und Interpretation von Daten.
4. Semester5 ECTS
IT-Sicherheit in der Wirtschaftsinformatik
Grundlagen der IT-Sicherheit, Risikomanagement und Sicherheitsmaßnahmen für Informationssysteme.
4. Semester5 ECTS
Marketing und Vertrieb
Grundlagen von Marketing und Vertrieb im Kontext digitaler Geschäftsmodelle und E-Commerce.
5. Semester30 ECTS
Praktisches Studiensemester
Praktische Anwendung erlernter Fähigkeiten in einem Praktikum in der Wirtschaft oder Industrie.
5. Semester4 ECTS
Praxisbegleitende Lehrveranstaltung
Begleitende Lehrveranstaltung zum praktischen Studiensemester mit Fokus auf Sozialkompetenzen und Präsentation.
6. Semester5 ECTS
Geschäftsprozessmodellierung und Programmierung
Modellierung von Geschäftsprozessen und deren technische Umsetzung durch Programmierung.
6. Semester5 ECTS
Business Intelligence
Konzepte und Technologien zur Datenanalyse und Geschätsanalytik für Entscheidungsunterstützung.
6. Semester5 ECTS
Seminar
Wissenschaftliches Seminar mit Schwerpunkt auf selbstständige Erarbeitung und Präsentation von Themen.
6. Semester5 ECTS
Projektarbeit
Selbstständige Bearbeitung einer praxisorientierten Projektaufgabe in kleiner Gruppe oder individuell.
7. Semester5 ECTS
IT-Management
Strategisches und operatives Management von IT-Ressourcen und IT-Services in Unternehmen.
7. Semester12 ECTS
Bachelorarbeit
Anfertigung einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit zu einem Thema der Wirtschaftsinformatik.
7. Semester3 ECTS
Bachelorseminar
Begleitendes Seminar zur Bachelorarbeit mit Diskussion und Präsentation der Ergebnisse.
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Master Personalmanagement an der Hochschule Kempten baut auf einem ersten Studienabschluss auf und vermittelt vertieftes Wissen für anspruchsvolle Aufgaben im Personalwesen. Anders als grundständige Studiengänge setzt er stärker auf strategische Perspektiven und wissenschaftliche Methodik.
Die enge Verzahnung mit der Wirtschaftsregion Allgäu sorgt dafür, dass Studieninhalte immer wieder an realen Unternehmensbeispielen gespiegelt werden.
Studieninhalte
Zentrale Module wie Personalführung vermitteln Führungsinstrumente und Kommunikationskompetenzen, die im Berufsalltag von Führungskräften im HR-Bereich unmittelbar gebraucht werden. Dokumentation und Informationssysteme sowie Informations- und Wissensmanagement ergänzen dies um die technische und organisatorische Seite moderner Personalarbeit.
So entsteht ein Profil, das klassische HR-Kompetenzen mit digitalen und wissensbasierten Ansätzen verbindet – ein Schwerpunkt, der angesichts wachsender Datenmengen in Personalabteilungen zunehmend gefragt ist.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich besonders für Personen, die bereits erste Berufserfahrung oder ein Bachelorstudium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Bezug mitbringen und sich gezielt auf HR-Führungsaufgaben vorbereiten wollen.
Wer Freude an Kommunikation, Organisation und dem Umgang mit Menschen hat und zugleich analytisch-strukturiert arbeiten möchte, findet hier ein passendes Profil.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufsfeldern der Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung, wie sie auch von der Bundesagentur für Arbeit klassifiziert werden. Der Bedarf an qualifizierten HR-Fachkräften bleibt in vielen Branchen konstant, da Personalarbeit zunehmend strategische Bedeutung gewinnt.
Je nach Interessensschwerpunkt öffnen sich Wege in Personalentwicklung, Recruiting, Organisationsberatung oder HR-Digitalisierung.
Hochschule & Format
Die Hochschule Kempten bietet den Studiengang in Vollzeit am Standort Kempten an und ist zulassungsfrei zugänglich, was den Einstieg erleichtert, ohne dass die inhaltliche Qualität der Ausbildung darunter leidet.
Kleinere Kohorten und ein persönlicher Austausch mit Lehrenden sind typische Merkmale des Studienalltags an der Hochschule.
Zulassung & Zugangswege
ZulassungsfreiPersonalmanagement ist an der HS Kempten in der Regel zulassungsfrei – der Einstieg ist ohne Numerus Clausus möglich.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Gute Nachrichten: zulassungsfrei
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master eröffnet unterschiedliche Karrierewege im Personalbereich, die von der operativen Mitarbeit bis zur strategischen Leitung reichen.
- Einstieg als Personalsachbearbeiter:inErste Praxiserfahrung in administrativen und operativen HR-Prozessen sammeln · 0 bis 2 Jahre
- Personalreferent:in / HR Business PartnerEigenständige Betreuung von Fachbereichen und Führungskräften in Personalfragen · 2 bis 5 Jahre
- Teamleitung PersonalentwicklungVerantwortung für Konzepte und kleinere Teams im Bereich Personalentwicklung übernehmen · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Personalabteilung / HR-ManagementStrategische Steuerung der gesamten Personalarbeit im Unternehmen · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit. (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Digitalisierung und Automatisierung verändern die Personalarbeit spürbar, ohne den Bedarf an menschlicher Urteilskraft zu ersetzen.
42–51 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit..
Arbeitsmarkt58.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Ein Blick darauf, welche Aufgaben im Personalmanagement zunehmend von Technologie übernommen werden und welche weiterhin Menschen brauchen.
KI nimmt dir ab
- Routineabläufe wie Vertragsdokumentation und Aktenpflege
- Erste Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen mittels Softwaresystemen
- Standardisierte Auswertung von Personaldaten und Kennzahlen
- Verwaltung digitaler Informations- und Wissensmanagement-Systeme
Menschlich gefragter denn je
- Führung von Mitarbeitendengesprächen und Konfliktmoderation
- Strategische Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Empathisches Onboarding und Change-Begleitung
- Individuelle Beratung von Führungskräften in schwierigen Personalfragen
Kompetenzen in Mitarbeitendenführung und Konfliktlösung werden im Modul Personalführung gezielt aufgebaut, während Informations- und Wissensmanagement den Umgang mit digitalen HR-Systemen vermittelt.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Kempten, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin KemptenLive Praktikain KemptenLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Hochschule Kempten – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
HK
Hochschule Kempten
Staatliche HochschulePräsenzstudiumKempten
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Praxisnahe Verzahnung mit Unternehmen der Region Allgäu
- Klarer Fokus auf Führungs- und Managementkompetenzen im HR-Bereich
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Studieneinstieg
Worauf du achten solltest
Wer sich für diesen Master entscheidet, sollte bedenken, dass ein konsekutives Masterstudium ein hohes Maß an Eigeninitiative und wissenschaftlichem Interesse voraussetzt – reine Praxisorientierung ohne theoretische Auseinandersetzung greift hier zu kurz.
Passt Personalmanagement zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du bringst bereits einen ersten Studienabschluss mit Bezug zu Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Personal mit.
- Du interessierst dich für Führungsthemen und möchtest strategisch statt rein administrativ im HR-Bereich arbeiten.
- Du hast Freude am Umgang mit Informations- und Wissensmanagement-Systemen im Personalkontext.
- Du möchtest praxisnah in Kempten studieren, ohne dich einem Auswahlverfahren stellen zu müssen.
Weitere & ähnliche Studiengänge
Ähnliche Studiengänge an der HS Kempten
Angewandte Künstliche Intelligenz
Studiengang ansehen
Arbeits- und Organisationspsychologie
Studiengang ansehen
Automatisierungstechnik und Robotik
Studiengang ansehen
Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching
Studiengang ansehen
Betriebswirtschaft
Studiengang ansehen
Biomechatronik
Studiengang ansehen
Personalmanagement an anderen Hochschulen
Häufige Fragen
Ist der Master Personalmanagement an der Hochschule Kempten zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, das heißt es gibt kein NC-Verfahren, dennoch ist in der Regel ein erster einschlägiger Studienabschluss Voraussetzung.
In welcher Studienform wird der Studiengang angeboten?
Der Master Personalmanagement wird an der Hochschule Kempten in Vollzeit am Standort Kempten angeboten.
Welche beruflichen Perspektiven bietet der Abschluss?
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte in Berufen der Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung sowie in weiterführenden HR-Führungspositionen.
Welche Module sind besonders prägend für das Studium?
Module wie Personalführung, Dokumentation und Informationssysteme sowie Informations- und Wissensmanagement bilden zentrale inhaltliche Schwerpunkte des Studiengangs.
Kostenlos & unverbindlich
Infomaterial zu Personalmanagement bekommen
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
StudyKit · kostenlos
Noch unsicher bei der Studienwahl?
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
Karriere-QuizBewerbungs-WalkthroughGehalts- & CV-Check