Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching Master of Science an der Hochschule Kempten
Der Master Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching an der Hochschule Kempten qualifiziert berufsbegleitend für professionelle Beratungs- und Veränderungsprozesse in Organisationen.Über den Studiengang
Der Studiengang Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching an der Hochschule Kempten richtet sich an Berufstätige, die ihre Kompetenzen im Bereich Beratung und Change-Management akademisch vertiefen möchten. Der Master wird in Teilzeit angeboten und lässt sich damit neben einer bestehenden Tätigkeit absolvieren.
Im Zentrum stehen Methoden und Konzepte der Organisationsentwicklung, systemische Beratungsansätze sowie Coaching-Kompetenzen, die für die Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen, Verwaltungen oder sozialen Einrichtungen benötigt werden. Die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, sodass der Zugang unabhängig von einer Numerus-clausus-Grenze möglich ist.
Als Hochschule für angewandte Wissenschaften legt die Hochschule Kempten Wert auf Praxisnähe und Transfer der Inhalte in reale berufliche Kontexte, was besonders für berufsbegleitend Studierende relevant ist.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Master Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching an der Hochschule Kempten verbindet wissenschaftliche Fundierung mit unmittelbarer Anwendbarkeit im Berufsalltag. Die Teilzeitstruktur ermöglicht es, Studium und Beruf parallel zu gestalten.
Die zulassungsfreie Aufnahme senkt die formale Zugangshürde, setzt aber in der Regel ein einschlägiges Erststudium sowie Berufserfahrung voraus, um von den praxisorientierten Inhalten profitieren zu können.
Studieninhalte
Im Mittelpunkt des Curriculums stehen Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching als eng miteinander verzahnte Themenfelder. Studierende setzen sich mit Beratungsmethodik, Veränderungsprozessen in Organisationen und der Rolle von Coaching als Führungs- und Entwicklungsinstrument auseinander.
Die Modulstruktur ist darauf ausgelegt, theoretisches Wissen direkt mit eigenen beruflichen Erfahrungen zu verknüpfen, etwa durch Fallarbeit und Reflexion konkreter Beratungssituationen.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige aus Personalentwicklung, Führung, sozialer Arbeit oder Beratung, die ihre Kompetenzen systematisch ausbauen und akademisch absichern möchten.
Voraussetzung ist die Bereitschaft, Studium und Beruf über einen längeren Zeitraum parallel zu organisieren sowie Interesse an reflexiver, prozessorientierter Arbeit mit Menschen und Organisationen.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Einsatzfelder in der internen und externen Organisationsberatung, im Coaching sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen.
Der Beruf Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching-Fachkräfte gewinnt angesichts zunehmender Veränderungsdynamik in Organisationen an Bedeutung, wobei Erfahrung und Zusatzqualifikationen wie Coaching-Ausbildungen den Berufseinstieg zusätzlich stärken können.
Hochschule & Format
Die Hochschule Kempten bietet den Studiengang in einem Format an, das auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender zugeschnitten ist, mit Präsenzphasen, die sich in den Berufsalltag integrieren lassen.
Der Standort Kempten profitiert von der Nähe zu regionalen Unternehmen und Organisationen, die als Praxispartner und potenzielle Arbeitgeber relevant sind.
Zulassung & Zugangswege
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
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Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master eröffnet Wege in Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching mit wachsender Verantwortung im Zeitverlauf.
- Einstieg als Berater:in oder CoachErste eigenständige Beratungs- und Coaching-Mandate, oft begleitend zur bisherigen Tätigkeit · 0 bis 2 Jahre
- Fachliche Vertiefung in der OrganisationsentwicklungÜbernahme komplexerer Veränderungsprojekte und interner Beratungsfunktionen · 2 bis 5 Jahre
- Senior Berater:in / CoachEigenverantwortliche Steuerung größerer Beratungsprozesse und Mentoring jüngerer Kolleg:innen · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Organisationsentwicklung oder eigene BeratungspraxisStrategische Verantwortung für Beratungs- und Entwicklungsstrategien einer Organisation oder Aufbau einer selbstständigen Praxis · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching-Profile (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf durch KI und Automatisierung verändert, zeigt sich vor allem im Verhältnis von Routineaufgaben und zwischenmenschlicher Kompetenz.
Wie KI den Beruf verändert
In der Beratung, Organisationsentwicklung und im Coaching übernehmen digitale Werkzeuge zunehmend unterstützende Funktionen, während der Kern der Arbeit menschlich bleibt.
KI nimmt dir ab
- Erstellung von Standardauswertungen und Feedbackreports
- Vor- und Nachbereitung von Workshops mit digitalen Tools
- Recherche und Aufbereitung von Fachliteratur und Best-Practice-Beispielen
- Terminkoordination und administrative Prozesse rund um Beratungsmandate
Menschlich gefragter denn je
- Aufbau von Vertrauen und tragfähigen Beziehungen in Beratungsprozessen
- Empathisches Erkennen von Konflikten und verdeckten Dynamiken in Organisationen
- Individuelle Gestaltung von Coaching-Prozessen entlang persönlicher Bedürfnisse
- Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung bei komplexen Veränderungsvorhaben
Die im Studium vermittelten Kompetenzen in Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching bilden die fachliche Grundlage für alle genannten Karrierestufen.
Arbeiten neben dem Studium
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Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Hochschule Kempten – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Hochschule Kempten
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Berufsbegleitendes Teilzeitformat ermöglicht Studium neben dem Job
- Enge Verzahnung von Theorie und beruflicher Praxis
- Zulassungsfreier Zugang senkt die formale Eintrittshürde
Worauf du achten solltest
Wer sich für diesen Studiengang entscheidet, sollte die zeitliche Doppelbelastung durch Beruf und Teilzeitstudium realistisch einschätzen und prüfen, ob ausreichend Berufserfahrung und Praxisbezug für die anspruchsvollen Beratungs- und Coaching-Inhalte vorhanden sind.
Passt Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du bist bereits berufstätig und möchtest deine Beratungs- und Coaching-Kompetenzen akademisch vertiefen.
- Du interessierst dich für Veränderungsprozesse in Organisationen und möchtest diese aktiv mitgestalten.
- Du bringst Reflexionsfähigkeit und Interesse an systemischen Beratungsansätzen mit.
- Du kannst dir vorstellen, Studium und Beruf über mehrere Semester in Teilzeit zu organisieren.
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching an der Hochschule Kempten zulassungsbeschränkt?
Nein, die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, formale Voraussetzungen wie ein einschlägiges Erststudium und Berufserfahrung sind dennoch üblich.
Kann ich den Master neben meinem Beruf studieren?
Ja, der Studiengang ist als Teilzeitformat konzipiert und richtet sich gezielt an berufstätige Studierende.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Absolvent:innen arbeiten häufig als Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching-Fachkräfte in Unternehmen, Verwaltungen oder als selbstständige Berater:innen und Coaches.
Welche Vorkenntnisse sollte ich mitbringen?
Sinnvoll sind ein erster akademischer Abschluss sowie praktische Erfahrung in Beratung, Personalentwicklung oder Führung, um von den anwendungsorientierten Modulen zu profitieren.
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