Pflegeversicherung Höhe: So viel zahlen Sie 2026

Der allgemeine Beitragssatz von 3,6 Prozent gilt für alle gesetzlich versicherten Mitglieder mit mindestens einem Kind, unabhängig davon, wie alt dieses Kind ist. Für deine Beitragsberechnung wird dieser Satz auf deine beitragspflichtigen Einnahmen bis zur Beitragsbemessungsgrenze angewendet.

Arbeitnehmer und Arbeitgeber tragen den allgemeinen Satz grundsätzlich je zur Hälfte. Das bedeutet für dich als Beschäftigte oder Beschäftigten in den meisten Bundesländern einen Arbeitnehmeranteil von 1,8 Prozent.

Für kinderlose Mitglieder ab 23 Jahren erhöht sich der Gesamtbeitrag auf 4,2 Prozent. Eltern mit mehreren Kindern unter 25 Jahren zahlen dagegen weniger.

Die Finanzierung der sozialen Pflegeversicherung ist paritätisch aufgebaut. Der Arbeitgeberanteil bleibt 2026 konstant bei 1,8 Prozent in den meisten Bundesländern, während sich dein Arbeitnehmeranteil durch Zuschläge oder Abschläge verändern kann.

In Sachsen gilt eine Sonderregelung: Dort zahlen Beschäftigte einen höheren Anteil von 2,3 Prozent, Arbeitgeber nur 1,3 Prozent. Der Grund liegt darin, dass Sachsen bei der Einführung der Pflegeversicherung keinen Feiertag gestrichen hat.

Der Kinderlosenzuschlag von 0,6 Prozent wird immer allein von dir als Arbeitnehmer getragen. Auch die Abschläge für Eltern mit mehreren Kindern wirken sich nur auf deinen Anteil aus, nicht auf den des Arbeitgebers.

Seit dem 1. Juli 2023 beträgt dieser unverändert 0,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen und wird allein von dir als Arbeitnehmer getragen.

Der Zuschlag gilt für kinderlose Mitglieder ab Vollendung des 23. Lebensjahres. Auch kinderlose Rentnerinnen und Rentner, die ab dem 1. Januar 1940 geboren sind, sowie kinderlose Versorgungsempfänger müssen den Zuschlag zahlen.

Die Gründe für deine Kinderlosigkeit spielen keine Rolle. Der Zuschlag wird im Rahmen des üblichen Beitragseinzugsverfahrens von deinem Arbeitgeber oder deiner Zahlstelle einbehalten.

Für dich als Arbeitnehmer in Sachsen bedeutet das: Bei einem Kind zahlst du 2,3 Prozent statt 1,8 Prozent. Ohne Kinder sind es 2,9 Prozent statt 2,4 Prozent.

Der Arbeitgeberanteil beträgt in Sachsen konstant 1,3 Prozent, in allen übrigen Bundesländern 1,8 Prozent. Die Abschläge für mehrere Kinder unter 25 Jahren gelten auch in Sachsen, sie reduzieren jedoch nur deinen Arbeitnehmeranteil.

Die Beitragsbemessungsgrenze legt fest, bis zu welcher Höhe deine beitragspflichtigen Einnahmen für die Berechnung des Pflegeversicherungsbeitrags herangezogen werden. Verdienst du mehr, zahlst du auf den übersteigenden Betrag keine Pflegeversicherungsbeiträge.

Die konkrete Höhe der Beitragsbemessungsgrenze wird jährlich angepasst. Für die soziale Pflegeversicherung ist sie identisch mit der Grenze der gesetzlichen Krankenversicherung.

Für die Abschläge werden leibliche Kinder, Stiefkinder, Adoptivkinder und Pflegekinder berücksichtigt. Wichtig: Dies gilt jedoch nur für Familien mit zwei oder mehr Kindern, die außerdem unter 25 Jahre alt sein müssen.

Kinder, die das 25. Lebensjahr bereits vollendet haben, zählen für die Abschläge nicht mit. Für den Kinderlosenzuschlag ist dagegen nur entscheidend, ob du überhaupt ein Kind hast, unabhängig vom Alter.

Seit dem 1. Juli 2023 erhalten Eltern mit mehreren Kindern unter 25 Jahren Abschläge auf ihren Pflegeversicherungsbeitrag. Der Abschlag beträgt 0,25 Beitragssatzpunkte je Kind vom zweiten bis zum fünften Kind.

Für dich bedeutet das: Mit zwei Kindern unter 25 Jahren zahlst du einen Gesamtbeitrag von 3,35 Prozent statt 3,6 Prozent. Mit drei Kindern sind es 3,1 Prozent, mit vier Kindern 2,85 Prozent.

Ab dem fünften Kind bleibt es bei einer Entlastung von insgesamt 1,0 Beitragssatzpunkten. Der Abschlag gilt bis zum Ablauf des Monats, in dem das jeweilige Kind das 25. Lebensjahr vollendet hat oder vollendet hätte.

Ein Teil deines Pflegeversicherungsbeitrags fließt in den Pflegevorsorgefonds. Dieser Fonds soll ab 2035 helfen, den Beitragssatz zu stabilisieren, wenn die geburtenstarken Jahrgänge pflegebedürftig werden.

Seit 2015 werden Einnahmen aus 0,1 Beitragssatzpunkten dem Vorsorgefonds der sozialen Pflegeversicherung zugeführt. Der Fonds wird von der Bundesbank verwaltet und dient der langfristigen Finanzierungssicherung.

Für die Jahre 2024 bis einschließlich 2027 werden dem Fonds jährlich 0,7 Milliarden Euro zugeführt. Ab dem Jahr 2035 soll das angesparte Kapital dazu beitragen, den Beitragssatz in der Pflegeversicherung zu stabilisieren.

Seit 2015 werden Einnahmen aus 0,1 Beitragssatzpunkten dem Vorsorgefonds der sozialen Pflegeversicherung zugeführt. Der Fonds wird von der Bundesbank verwaltet und dient der langfristigen Finanzierungssicherung.

Für die Jahre 2024 bis einschließlich 2027 werden dem Fonds jährlich 0,7 Milliarden Euro zugeführt. Ab dem Jahr 2035 soll das angesparte Kapital dazu beitragen, den Beitragssatz in der Pflegeversicherung zu stabilisieren.

Je jünger du beim Abschluss bist, desto niedriger fällt der Beitrag in der Regel aus. Der Beitrag wird über die gesamte Vertragslaufzeit kalkuliert und bleibt nicht automatisch konstant.

Vor Abschluss findet eine Gesundheitsprüfung statt. Vorerkrankungen können zu Risikozuschlägen oder Leistungsausschlüssen führen. Der Beitrag richtet sich außerdem nach dem vereinbarten Leistungsumfang, etwa dem Tagessatz für Pflegekosten oder der Höhe des Pflegetagegelds.

Bist du jünger als 23 Jahre, fällt kein Zuschlag an, unabhängig von deiner Kinderzahl. Wurdest du vor dem 1. Januar 1940 geboren, bist du lebenslang vom Zuschlag befreit.

Beziehst du Bürgergeld nach dem SGB II, bist du vom Zuschlag ausgenommen. Auch als Mensch mit Behinderung, der über die Eltern familienversichert ist, fällt kein Zuschlag an.