Auslandskrankenversicherung für Azubis: Was du vor deinem Auslandsaufenthalt wissen musst

Für junge Leute bis 34 Jahre gibt es spezielle Tarife, die auf längere Auslandsaufenthalte im Rahmen von Bildungsmaßnahmen zugeschnitten sind. Dazu zählen neben einem Auslandspraktikum auch Sprachreisen, Work & Travel oder ein Au-Pair-Aufenthalt. Der Versicherer verlangt im Schadensfall einen Nachweis, dass dein Aufenthalt diesem Zweck dient.

Die Versicherung übernimmt die Kosten für ambulante und stationäre Heilbehandlungen zu 100 Prozent. Auch schmerzstillende Zahnbehandlungen und einfache Zahnfüllungen sind in beiden Tarifvarianten eingeschlossen. Eine Selbstbeteiligung fällt in der Auslandskrankenversicherung nicht an.

Der Abschluss muss vor deinem 35. Geburtstag erfolgen. Dein Hauptwohnsitz muss zum Zeitpunkt der Antragstellung bei einer deutschen Meldebehörde registriert sein.

Innerhalb der Europäischen Union bist du über deine gesetzliche Krankenkasse abgesichert, wenn du die Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) mitführst. Die Karte gilt in allen EU-Ländern sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz. Sie deckt medizinisch notwendige Behandlungen zu den Bedingungen des jeweiligen Landes ab.

Außerhalb Europas, zum Beispiel in den USA oder Kanada, übernimmt deine gesetzliche Krankenversicherung in der Regel keine Kosten. Auch in Ländern ohne Sozialversicherungsabkommen mit Deutschland bist du auf eine private Absicherung angewiesen. Für Aufenthalte in den USA oder Kanada musst du diese Länder beim Abschluss ausdrücklich mitversichern.

Selbst innerhalb Europas kann eine private Auslandskrankenversicherung sinnvoll sein. Sie übernimmt Leistungen, die über den gesetzlichen Standard hinausgehen, etwa einen medizinisch notwendigen Rücktransport nach Deutschland.

Du bist ab dem ersten Ausbildungstag versicherungspflichtig und schließt eine eigene gesetzliche Krankenversicherung ab. Am besten erledigst du das vor dem ersten Arbeitstag, spätestens jedoch 14 Tage danach.

Bei einer schulischen Ausbildung ohne Arbeitsentgelt kannst du bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres familienversichert bleiben. Voraussetzung ist, dass dein monatliches Einkommen 565 Euro (2026) nicht übersteigt. Verdienst du in einer regelmäßigen Beschäftigung mehr als 603 Euro (2026) im Monat, bist du als Arbeitnehmer versicherungspflichtig.

Für einen Auslandsaufenthalt während der Ausbildung gilt: Deine gesetzliche Krankenversicherung bleibt bestehen, aber ihr Schutz im Ausland ist begrenzt. Eine private Auslandskrankenversicherung ergänzt diesen Schutz unabhängig davon, ob du selbst versichert oder familienversichert bist.

Für einen Basistarif ohne USA und Kanada zahlen Versicherte bis 34 Jahre ab 1,35 Euro pro Tag. Ein Komforttarif mit erweiterten Leistungen beginnt bei 1,85 Euro pro Tag.

Zusätzlich kannst du ein Paket mit Reise-Haftpflicht, Reise-Unfall und Notfall-Versicherung einschließen. Dieses kostet ab 0,23 Euro pro Tag. Mit Reisegepäck-Versicherung steigt der Preis für das Zusatzpaket auf 0,55 Euro pro Tag.

Für Aufenthalte in den USA oder Kanada fallen höhere Beiträge an. Die Behandlungskosten im nordamerikanischen Gesundheitswesen liegen deutlich über dem europäischen Niveau, daher kalkulieren Versicherer für diese Länder einen Aufschlag ein.

Der Abschluss ist jederzeit vor deiner Ausreise aus Deutschland möglich. Die Versicherung muss die gesamte Reisedauer abdecken, vom Tag der Ausreise bis zur Einreise nach Deutschland. Hast du deine Reise bereits angetreten, kannst du die Versicherung nicht mehr abschließen.

Du wählst zunächst zwischen einem Basistarif und einem Komforttarif. Der Basistarif bietet soliden Schutz für ambulante und stationäre Behandlungen sowie Zahnbehandlungen. Der Komforttarif enthält zusätzlich Leistungen wie Krankentransporte, Rehabilitationsmaßnahmen und psychotherapeutische Behandlungen.

Bewahre deine Versicherungsunterlagen und die Notrufnummer des Anbieters griffbereit auf. Im Schadensfall musst du außerdem nachweisen können, dass dein Aufenthalt im Rahmen einer Bildungsmaßnahme erfolgt.

Sie übernimmt medizinisch notwendige Behandlungen bei Krankheit oder Unfall während eines vorübergehenden Aufenthalts. Die Leistungen entsprechen den Bedingungen des jeweiligen Landes.

Die EHIC deckt keine privaten Zusatzleistungen oder Komfortleistungen ab. Einen Rücktransport nach Deutschland übernimmt die gesetzliche Krankenversicherung über die EHIC nicht. Auch Behandlungen in Ländern außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz sind nicht abgedeckt.

Für einen umfassenden Schutz während deines Auslandsaufenthalts ist eine private Auslandskrankenversicherung daher auch innerhalb Europas sinnvoll. Sie schließt die Lücken der EHIC und übernimmt Kosten, die deine gesetzliche Kasse nicht erstattet.

Ein guter Tarif für Azubis deckt die Kosten für ambulante und stationäre Heilbehandlungen zu 100 Prozent ab. Dazu gehören Arztbesuche, Medikamente, Krankenhausaufenthalte und Operationen. Auch schmerzstillende konservierende Zahnbehandlungen und einfache Zahnfüllungen sind in beiden Tarifvarianten enthalten.

Der Komforttarif bietet zusätzliche Leistungen, die im Basistarif nicht enthalten sind. Dazu zählen Krankentransporte, Rehabilitationsmaßnahmen und psychotherapeutische Behandlungen mit maximal 10 Sitzungen nach einer Wartezeit von 6 Monaten. Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung von Krebserkrankungen sind im Komforttarif mit bis zu 200 Euro abgedeckt.

Für Kinder bis zum vollendeten 18. Lebensjahr übernimmt der Komforttarif die Kosten für eine Begleitperson im Krankenhaus. Auch Krankenbesuche und bis zu 10 Hotelübernachtungen für Angehörige ab einem Krankenhausaufenthalt von 5 Tagen sind eingeschlossen.

Vor deiner Ausreise gibt es einige Punkte zu klären, damit du im Ausland nicht ohne Versicherungsschutz dastehst. Prüfe zuerst, ob deine gesetzliche Krankenversicherung im Zielland Leistungen übernimmt. Innerhalb Europas ist das über die Europäische Krankenversicherungskarte der Fall, außerhalb Europas in der Regel nicht.

Beantrage die EHIC rechtzeitig bei deiner Krankenkasse, wenn du in Europa bleibst. Schließe zusätzlich eine private Auslandskrankenversicherung ab, bevor du aus Deutschland ausreist. Ohne eine private Absicherung bleibst du auf Kosten für Rücktransporte und private Zusatzleistungen sitzen.

Halte einen Nachweis über deinen Ausbildungsaufenthalt bereit, zum Beispiel den Ausbildungsvertrag oder die Praktikumsvereinbarung. Speichere die Notrufnummer des Versicherers und deine Versicherungsunterlagen griffbereit auf deinem Smartphone.

Ein häufiger Fehler ist, die Auslandskrankenversicherung erst nach der Ausreise abzuschließen. Das ist nicht mehr möglich, denn der Vertrag muss vor Reiseantritt bestehen und die gesamte Reisedauer umfassen. Plane den Abschluss daher frühzeitig ein.

Viele verlassen sich allein auf die Europäische Krankenversicherungskarte. Sie deckt jedoch keinen Rücktransport nach Deutschland und keine privaten Zusatzleistungen ab. Wer in die USA oder Kanada reist, muss diese Länder beim Abschluss ausdrücklich mitversichern, sonst besteht dort kein Schutz.

Ein weiterer Fehler ist, den Nachweis über den Ausbildungsaufenthalt nicht mitzuführen. Im Schadensfall musst du belegen, dass dein Aufenthalt im Rahmen einer Bildungsmaßnahme erfolgt. Ohne diesen Nachweis kann der Versicherer die Leistung verweigern.

Wenn du nach der Ausbildung in deinem Betrieb bleibst, läuft deine gesetzliche Krankenversicherung einfach weiter. Die Beiträge steigen mit deinem Verdienst, da sie prozentual vom Einkommen berechnet werden. Du musst dich um nichts weiter kümmern.

Wechselst du nach der Ausbildung in einen anderen Betrieb, bleibst du bei deiner bisherigen Krankenkasse versichert. Dein neuer Arbeitgeber benötigt lediglich die Information, bei welcher Krankenkasse du versichert bist. Eine Kündigung ist nicht erforderlich.

Brichst du die Ausbildung ab oder wirst nicht übernommen, kannst du unter bestimmten Voraussetzungen in die Familienversicherung eines Elternteils zurückkehren. Das ist bis zur Vollendung des 23. Lebensjahres möglich, bei Aufnahme eines Studiums oder einer schulischen Ausbildung bis zum 25. Lebensjahr.

Wenn du nach der Ausbildung in deinem Betrieb bleibst, läuft deine gesetzliche Krankenversicherung einfach weiter. Die Beiträge steigen mit deinem Verdienst, da sie prozentual vom Einkommen berechnet werden.

Wechselst du nach der Ausbildung in einen anderen Betrieb, bleibst du bei deiner bisherigen Krankenkasse versichert. Dein neuer Arbeitgeber benötigt lediglich die Information, bei welcher Krankenkasse du versichert bist.

Brichst du die Ausbildung ab oder wirst nicht übernommen, kannst du unter bestimmten Voraussetzungen in die Familienversicherung eines Elternteils zurückkehren. Das ist bis zum 23. Lebensjahr möglich, bei Aufnahme eines Studiums oder einer schulischen Ausbildung bis zum 25. Lebensjahr.

Warst du in den vergangenen zwei Jahren mindestens zwölf Monate in der Arbeitslosenversicherung versicherungspflichtig, hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld I. In diesem Fall übernimmt die Agentur für Arbeit deine Krankenkassenbeiträge.

Unterschiede gibt es beim Zusatzbeitrag, den jede Krankenkasse individuell festlegt. Dieser Zusatzbeitrag beeinflusst die Höhe deines monatlichen Krankenkassenbeitrags direkt.

Bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags kannst du deine Krankenkasse außerordentlich kündigen. Die Kündigung muss im selben Monat erfolgen, in dem du von der Erhöhung erfahren hast. Die Frist beträgt zwei Monate zum Monatsende, die Mindestbindungszeit von zwölf Monaten entfällt in diesem Fall.

Bonusprogramme belohnen gesundheitsbewusstes Verhalten mit Sach- oder Geldprämien. Wenn du zum Beispiel Vorsorgeuntersuchungen wahrnimmst oder dich fit hältst, kannst du davon profitieren. Achte bei der Wahl deiner Krankenkasse auf solche Programme.