Der M.Sc. Wirtschaftspsychologie an der Universität Bremen richtet sich an Studierende, die psychologisches Fachwissen gezielt auf wirtschaftliche Fragestellungen anwenden möchten. Als zulassungsbeschränkter Vollzeitstudiengang setzt er ein grundständiges Studium mit fachlicher Nähe voraus und baut darauf konsequent auf.
Im Zentrum steht die Verzahnung von psychologischer Theorie und betriebswirtschaftlicher Praxis: Modelle menschlichen Erlebens und Verhaltens werden auf Themen wie Personalauswahl, Führung, Konsumentenverhalten oder Organisationsentwicklung übertragen. Die Universität Bremen bringt dabei ihre Stärke in empirisch-methodischer Ausbildung ein, sodass Studierende lernen, Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis wissenschaftlich fundiert zu untersuchen.
Der Studiengang eignet sich für alle, die nach dem Bachelor eine vertiefte, forschungsnahe Qualifikation anstreben, um später in Wirtschaft, Beratung oder Organisationen psychologische Expertise einzubringen.
17 Module · 120 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Interaktiver Workshop zu grundlegenden Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie mit interdisziplinären studentischen Teams, die aktuelle Themen bearbeiten und exemplarische Lernorte für interdisziplinäre Anwendungsperspektiven bieten.
Basiswissen mit Relevanz für wirtschaftspsychologische Ansätze aus den Bereichen Persönlichkeitspsychologie, allgemeine Psychologie und Sozialpsychologie mit didaktischer Aufbereitung und Dozententätigkeit.
Vermittlung der geldwirtschaftlichen Sphäre des Unternehmens einschließlich Rechnungswesen, Investitionsrechnung, Finanzierung und verhaltensorientierter BWL-Themen wie Personalmanagement und Marketing.
Überblick über aktuelle qualitative Forschungsmethoden in verschiedenen Anwendungs- und Forschungsfeldern mit Fokus auf Forschungsparadigmen, Gütekriterien und Befragungs- sowie Auswertungsmethoden.
Grundverständnis psychologischer Diagnostik mit praxisnahem Überblick über Anwendungsfelder und methodische Anforderungen zur systematischen Erhebung von Motiven, Einstellungen und Verhaltensweisen auf verschiedenen organisationalen Ebenen.
Behandlung der Personalentwicklung in Organisationen mit Fokus auf Lerntheorien, Trainingsmethoden, Anforderungsanalyse, Lernziele, Transfer und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Vermittlung von Grundlagen des Marketings und der Werbepsychologie mit Behandlung von Werbewirkungsmodellen, Gestaltungsaspekten von Werbebotschaften, Konsumentenverhalten und Markenführung.
Einführung in grundlegende Analysemethoden mit Schwerpunkt auf Datenaufbereitung, Verdichtung von Daten, Analyse von Zusammenhängen und komplexere multivariate Verfahren wie Clusteranalyse und Strukturgleichungsmodelle.
Anwendung von Methodenveranstaltungen auf aktuelle Themenstellungen aus Forschung und Praxis mit Literaturrecherche, Strukturierung von Forschungsberichten und Entwicklung von Forschungsfragen.
Vermittlung der Rationalität nachhaltigen Managements und Auseinandersetzung mit ökologischen und sozialen Anforderungen an erfolgreiche Unternehmensführung.
Modul zur Organisationspsychologie mit Fokus auf Aspekte der Arbeits- und Gesundheitspsychologie.
Modul zur Organisationspsychologie mit Fokus auf systemische Beratungsansätze.
Auseinandersetzung mit Verantwortung von Unternehmen und moralischem Verhalten von Führungskräften sowie Reflexion der Grundspannung zwischen Gewinnorientierung und Ethik.
Modul zur Organisationspsychologie mit Fokus auf Organisationsentwicklung.
Modul zur Organisationspsychologie mit Fokus auf Sozialpsychologie.
Eigenständige Bearbeitung von im Forschungsprojekt I entwickelten Forschungsthemen mit praktischer Durchführung von Forschung in Arbeits-, Personal- und Wirtschaftspsychologie.
Abschlussarbeit des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Der Master Wirtschaftspsychologie an der Universität Bremen positioniert sich als forschungsorientiertes Angebot, das psychologische und betriebswirtschaftliche Perspektiven zu einem eigenständigen Profil verbindet. Die Zulassungsbeschränkung sorgt dafür, dass Studierende mit einschlägigem Vorwissen und ausgeprägtem Interesse an empirischer Arbeit zusammenkommen.
Anders als reine BWL- oder Psychologie-Masterprogramme legt der Studiengang Wert darauf, beide Disziplinen nicht nebeneinander, sondern ineinander verzahnt zu vermitteln – mit dem Ziel, wissenschaftlich fundierte Antworten auf Fragen aus Arbeit, Organisation und Markt zu geben.
Aufbauend auf den Grundlagen aus Psychologie und Betriebswirtschaftslehre vertiefen Studierende Themen wie Arbeits- und Organisationspsychologie, Konsumenten- und Marktforschung sowie Personalpsychologie. Die Einführung in die Wirtschaftspsychologie schafft dabei die konzeptionelle Klammer zwischen den Disziplinen.
Methodisch liegt ein Schwerpunkt auf empirischem Arbeiten: Studierende lernen, psychologische Konstrukte zu operationalisieren, Studien zu planen und Daten mit wissenschaftlichen Verfahren auszuwerten – eine Grundlage, die für spätere Tätigkeiten in Forschung, Beratung oder unternehmensinterner Diagnostik zentral ist.
Der Studiengang passt zu Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an psychologischen Fragestellungen, die zugleich wirtschaftliches Denken nicht scheuen. Wichtig sind Freude an empirischer Forschung, analytisches Denkvermögen und die Bereitschaft, sich in quantitative Methoden einzuarbeiten.
Weniger geeignet ist der Studiengang für alle, die ausschließlich klinisch-therapeutisch arbeiten möchten, da der Fokus klar auf wirtschaftsnahen Anwendungsfeldern liegt.
Absolventinnen und Absolventen finden Einstiegsmöglichkeiten in Personalabteilungen, Unternehmensberatungen, Marktforschungsinstituten sowie in der Organisationsentwicklung. Die Nähe zu Berufen der nicht klinischen Psychologie eröffnet zudem Perspektiven in Diagnostik und angewandter Forschung.
Die wissenschaftliche Ausrichtung des Studiengangs erleichtert außerdem den Übergang in promotionsnahe Tätigkeiten oder forschungsbasierte Beratungsrollen.
Die Universität Bremen bietet den Studiengang in Vollzeit und in deutscher Sprache an, eingebettet in ein universitäres Umfeld mit Forschungsbezug. Der Studienort Bremen ermöglicht dabei den Zugang zu einem Hochschulstandort mit etablierter psychologischer und wirtschaftswissenschaftlicher Fakultät.
Das campusbasierte Format fördert den direkten Austausch mit Lehrenden und Kommilitoninnen und Kommilitonen, was besonders für die forschungsorientierten Studienanteile von Vorteil ist.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Die Studienplätze sind begrenzt und die NC-Grenze schwankt je Semester. Prüfe mit deinem Schnitt, wie deine Chancen aktuell stehen.
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master Wirtschaftspsychologie öffnet Türen in Berufsfelder, die psychologisches Verständnis mit wirtschaftlichem Handeln verbinden.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Berufsalltag von Wirtschaftspsycholog:innen durch KI verändert, lässt sich bereits in Teilbereichen der Diagnostik und Marktforschung beobachten.
KI-Systeme übernehmen zunehmend Routineaufgaben in Datenauswertung und Vorauswahl, während zwischenmenschliche und interpretative Kompetenzen weiterhin gefragt bleiben.
Kompetenzen aus Einführung in die Wirtschaftspsychologie und Grundlagen Betriebswirtschaftslehre bilden die Basis für die spätere Verzahnung psychologischer Diagnostik mit unternehmerischen Entscheidungsprozessen.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Bremen, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der Universität Bremen – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Wer eine klinisch-therapeutische Ausrichtung sucht, findet im wirtschaftspsychologischen Profil dieses Studiengangs nur begrenzt passende Inhalte; zudem verlangt die zulassungsbeschränkte Aufnahme bereits einschlägige Vorkenntnisse aus dem Bachelorstudium.
Ja, der Studiengang unterliegt einer Zulassungsbeschränkung. Bewerberinnen und Bewerber sollten ein fachlich passendes Bachelorstudium mitbringen, das psychologische und betriebswirtschaftliche Grundlagen abdeckt.
Der Master Wirtschaftspsychologie an der Universität Bremen wird auf Deutsch angeboten und in Vollzeit studiert.
Absolventinnen und Absolventen finden Einstiegsmöglichkeiten in Personalabteilungen, Unternehmensberatungen und Marktforschung sowie in Berufsfeldern der nicht klinischen Psychologie, etwa in Diagnostik und angewandter Forschung.
Im Gegensatz zu klinisch ausgerichteten Masterprogrammen liegt der Fokus hier auf der Anwendung psychologischer Erkenntnisse in wirtschaftlichen Kontexten, etwa in Personalarbeit, Organisationsentwicklung oder Konsumentenforschung.
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