Arbeitsrecht Master of Science an der Technische Hochschule Ingolstadt
Der Master Arbeitsrecht an der Technischen Hochschule Ingolstadt richtet sich in Teilzeit an Berufstätige, die arbeitsrechtliche Expertise gezielt neben dem Job aufbauen wollen.Über den Studiengang
Der Studiengang Arbeitsrecht an der Technischen Hochschule Ingolstadt (THI) ist als Teilzeitprogramm konzipiert und richtet sich damit vor allem an Personen, die bereits im Berufsleben stehen und ihre juristische Qualifikation gezielt vertiefen möchten. Der Abschluss M.Sc. signalisiert dabei einen klaren Anwendungsbezug, der über die klassisch-dogmatische Rechtsausbildung hinausgeht und arbeitsrechtliches Wissen mit Blick auf betriebliche Praxis verknüpft.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, ist der Einstieg unkompliziert gestaltet – wichtiger als eine Auswahlgrenze ist hier die Fähigkeit, Studium und Beruf sinnvoll zu organisieren. Am Studienort Ingolstadt profitieren Studierende von der Nähe zu regional ansässigen Unternehmen, deren Personal- und Rechtsabteilungen ein natürliches Umfeld für den Praxistransfer arbeitsrechtlicher Inhalte bieten.
Inhaltlich bildet das Modul Arbeitsrecht das Rückgrat des Studiums und deckt die zentralen Fragestellungen ab, mit denen Personalverantwortliche, Justiziar:innen und Berater:innen im Arbeitsalltag konfrontiert sind – von individual- bis kollektivrechtlichen Themen.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Master Arbeitsrecht an der THI ist auf berufsbegleitendes Lernen ausgelegt und verbindet juristische Tiefe mit Praxisnähe. Statt eines Vollzeitstudiums setzt das Programm auf ein Format, das sich in bestehende berufliche Verpflichtungen einfügen lässt.
Die THI positioniert sich damit als Anbieterin eines spezialisierten, anwendungsorientierten Studienangebots, das arbeitsrechtliches Fachwissen gezielt für Personen mit Berufserfahrung zugänglich macht.
Studieninhalte
Im Zentrum des Curriculums steht das Modul Arbeitsrecht, das individualarbeitsrechtliche Fragestellungen wie Kündigungsschutz und Arbeitsverträge ebenso behandelt wie kollektivrechtliche Themen rund um Betriebsverfassung und Tarifrecht.
Die Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung und Gesetzgebung sorgt dafür, dass Studierende praxisrelevantes Wissen erwerben, das unmittelbar auf reale betriebliche Konstellationen übertragbar ist.
Für wen passt das?
Besonders geeignet ist der Studiengang für Berufstätige aus Personalabteilungen, Unternehmensjustiziariate oder Verbänden, die ihre arbeitsrechtliche Kompetenz vertiefen möchten, ohne ihre berufliche Tätigkeit zu unterbrechen.
Auch wer perspektivisch in Richtung Rechtsberatung oder arbeitsrechtliche Spezialisierung gehen möchte, findet hier einen strukturierten Weg, sich neben dem Beruf weiterzuqualifizieren.
Karriere & Arbeitsmarkt
Arbeitsrechtliches Fachwissen ist in nahezu jedem Unternehmen mit Personalverantwortung gefragt, entsprechend breit gefächert sind die Einsatzfelder – von der internen Personalabteilung bis zur externen Rechtsberatung.
Der Berufszweig Rechtsberatung, -sprechung, -ordnung bietet Absolvent:innen vielfältige Anknüpfungspunkte, etwa in Kanzleien, Verbänden oder als interne Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen im Betrieb.
Hochschule & Format
Die THI in Ingolstadt kombiniert technische und wirtschaftsnahe Studienangebote mit einem klaren Praxisbezug, der auch im Arbeitsrecht-Masterprogramm spürbar wird.
Das Teilzeitformat ermöglicht es, Präsenz- und Selbstlernphasen flexibel mit dem Berufsalltag zu vereinbaren, was gerade für berufstätige Jurist:innen und Personalfachkräfte einen entscheidenden Vorteil darstellt.
Zulassung & Zugangswege
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
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Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Wer sich arbeitsrechtlich spezialisiert, findet vielseitige Einstiegs- und Entwicklungswege zwischen Unternehmenspraxis und rechtsberatender Tätigkeit.
- Einstieg als Personalsachbearbeitung mit RechtsschwerpunktErste arbeitsrechtliche Fragestellungen im Tagesgeschäft klären · 0 bis 2 Jahre
- Referent:in Arbeitsrecht / PersonalEigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle und Beratung von Führungskräften · 2 bis 5 Jahre
- Spezialist:in oder Berater:in ArbeitsrechtVerantwortung für komplexe arbeitsrechtliche Verfahren und strategische Personalentscheidungen · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Personal / RechtsabteilungFührung von Teams und Gesamtverantwortung für arbeitsrechtliche Compliance im Unternehmen · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Rechtsberatung, -sprechung,-ordnung(oS) (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Auch im Arbeitsrecht verändert sich der Berufsalltag durch digitale Werkzeuge, ohne die Notwendigkeit menschlicher Rechtsanwendung zu ersetzen.
Wie KI den Beruf verändert
Ein Blick darauf, welche Aufgaben im arbeitsrechtlichen Berufsalltag zunehmend automatisiert werden und wo menschliches Urteilsvermögen unverzichtbar bleibt.
KI nimmt dir ab
- Recherche einschlägiger Gesetzestexte und Urteile
- Erstellung von Standardverträgen und -schreiben auf Vorlagenbasis
- Vorprüfung von Fristen und formalen Anforderungen
- Auswertung großer Mengen an Vertragsdokumenten
Menschlich gefragter denn je
- Individuelle Beratung in komplexen oder emotional sensiblen Fällen
- Verhandlungsführung bei Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Bewertung von Grauzonen und Einzelfallabwägungen
- Strategische Einschätzung rechtlicher Risiken für das Unternehmen
Die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Konflikte fundiert einzuordnen, wird im Studium gezielt durch das Modul Arbeitsrecht aufgebaut.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Ingolstadt, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Tools & Rechner
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Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Technische Hochschule Ingolstadt – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Technische Hochschule Ingolstadt
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klarer inhaltlicher Fokus auf arbeitsrechtliche Praxisfragen
- Teilzeitformat ermöglicht Studium neben dem Beruf
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Einstieg
Worauf du achten solltest
Wer sich für den Studiengang entscheidet, sollte sich bewusst sein, dass ein Teilzeitstudium neben dem Beruf ein hohes Maß an Selbstorganisation und Durchhaltevermögen erfordert – Zeitmanagement wird über die gesamte Studiendauer zum ständigen Begleiter.
Passt Arbeitsrecht zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du arbeitest bereits im Personalwesen, in der Rechtsberatung oder einem verwandten Bereich und willst arbeitsrechtliches Wissen vertiefen.
- Du kannst Studium und Beruf organisiert nebeneinander bewältigen und bringst Durchhaltevermögen mit.
- Du interessierst dich für individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen mit Praxisbezug.
- Du suchst einen zulassungsfreien, planbaren Einstieg in ein spezialisiertes Masterstudium.
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang Arbeitsrecht an der THI zulassungsbeschränkt?
Nein, die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, sodass kein Auswahlverfahren über die Aufnahme entscheidet.
Kann ich den Master Arbeitsrecht an der THI neben dem Beruf studieren?
Ja, der Studiengang ist als Teilzeitprogramm konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige.
Welche Module stehen im Mittelpunkt des Studiums?
Zentral ist das Modul Arbeitsrecht, das individual- und kollektivarbeitsrechtliche Themen praxisnah behandelt.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Absolvent:innen finden Anknüpfungspunkte im Berufsfeld Rechtsberatung, -sprechung und -ordnung, etwa in Personalabteilungen, Kanzleien oder Verbänden.
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