1. Semester5 ECTS
Grundlagen des Zivilrechts und juristischer Methodenlehre
Vermittlung grundlegender Kenntnisse des Zivilrechts und der juristischen Methodenlehre als Basis für die arbeitsrechtliche Spezialisierung.
Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden · Master
Arbeitsrecht Master an der Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden
Der LL.M. Arbeitsrecht an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden vertieft rechtliches Spezialwissen berufsbegleitend in Teilzeit am Standort Weiden.LL.M.
Master
180
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Weiden
Studienort
Über den Studiengang
Der Studiengang Arbeitsrecht an der OTH Amberg-Weiden richtet sich an alle, die nach einem ersten juristischen oder wirtschaftsrechtlichen Abschluss ihr Wissen im Arbeits- und Sozialrecht vertiefen möchten. Als Teilzeitprogramm ist der LL.M. so konzipiert, dass er sich neben einer Berufstätigkeit absolvieren lässt – ein klarer Vorteil für Berufstätige aus Personalabteilungen, Kanzleien oder Rechtsabteilungen von Unternehmen.
Am Studienort Weiden verbindet die Hochschule praxisnahe Lehre mit wissenschaftlicher Fundierung. Der zulassungsfreie Zugang senkt die Einstiegshürde, sodass sich Interessierte mit passendem Erstabschluss unkompliziert einschreiben können, ohne ein aufwendiges Auswahlverfahren durchlaufen zu müssen.
Im Zentrum steht das Modul Arbeitsrecht, das individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Kündigungsschutz, Mitbestimmung und aktuelle Rechtsprechung behandelt. So entsteht ein Studienprofil, das gezielt auf die Praxis in Personalmanagement, Rechtsberatung und Unternehmensjustiziariaten vorbereitet.
Curriculum & Module
14 Module · 90 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
1. Semester5 ECTS
Grundzüge des Europarechts und des europäischen Wirtschaftsraums
Einführung in das Europarecht und die rechtlichen Rahmenbedingungen des europäischen Wirtschaftsraums mit Bezug zum Arbeitsrecht.
1. Semester5 ECTS
Grundlagen des Handels- und Gesellschaftsrechts
Vermittlung grundlegender Kenntnisse des Handels- und Gesellschaftsrechts als Kontext für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
2. Semester5 ECTS
Grundlagen des öffentlichen Rechts
Einführung in das öffentliche Recht mit Relevanz für arbeitsrechtliche Regelungen und Verfahren.
2. Semester5 ECTS
Grundlagen des Zivilprozessrechts
Vermittlung prozessualer Grundlagen des Zivilprozessrechts als Vorbereitung für das Arbeitsgerichtsverfahren.
2. Semester5 ECTS
Grundlagen des Strafrechts
Einführung in das Strafrecht mit Fokus auf strafrechtliche Risiken im arbeitsrechtlichen Kontext.
3. Semester5 ECTS
Grundlagen des Konfliktmanagements und Mediation
Vermittlung von Kompetenzen im Konfliktmanagement und in der Mediation für die Bewältigung arbeitsrechtlicher Konflikte.
3. Semester5 ECTS
Arbeitsvertragsrecht; Datenschutz im Arbeitsrecht
Vertiefende Behandlung des Arbeitsvertragsrechts und des Datenschutzes im arbeitsrechtlichen Kontext.
3. Semester5 ECTS
Kündigungsrecht; Schutz besonderer Personengruppen und Berufsausbildungsrecht; Compliance im Arbeitsrecht
Schwerpunkte auf Kündigungsrecht, dem Schutz besonderer Personengruppen, dem Berufsausbildungsrecht und Compliance-Anforderungen im Arbeitsrecht.
4. Semester5 ECTS
Digitalisierung und neue Trends in der Arbeitswelt
Auseinandersetzung mit aktuellen Trends und der Digitalisierung der Arbeitswelt und deren arbeitsrechtlichen Implikationen.
4. Semester5 ECTS
Betriebsverfassungsrecht; Betriebliches Eingliederungsmanagement
Vermittlung von Kenntnissen im Betriebsverfassungsrecht und im betrieblichen Eingliederungsmanagement.
4. Semester5 ECTS
Tarifvertrags-, Arbeitskampf-, Personalvertretungs- und Mitbestimmungsrecht; Betriebliche Altersversorgung; Arbeitnehmererfindungsrecht
Vertiefung kollektiven Arbeitsrechts mit Schwerpunkten auf Tarifvertrag, Arbeitskampf, Mitbestimmung, betriebliche Altersversorgung und Arbeitnehmererfindungen.
5. Semester5 ECTS
Arbeitsgerichtsverfahren; Sozialversicherungsrecht; Strafrechtliche Risiken im Arbeitsrecht
Behandlung des Arbeitsgerichtsverfahrens, Grundzüge des Sozialversicherungsrechts und strafrechtlicher Risiken im Arbeitsrecht.
5. Semester25 ECTS
Masterarbeit
Wissenschaftliche Abschlussarbeit zu einer arbeitsrechtlichen Thematik mit einer Bearbeitungszeit von fünfzehn Monaten.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der LL.M. Arbeitsrecht an der OTH Amberg-Weiden ist ein konsekutiver Aufbaustudiengang für Personen, die ihre juristische oder wirtschaftsrechtliche Grundausbildung um eine arbeitsrechtliche Spezialisierung erweitern wollen.
Die Teilzeitform am Standort Weiden erlaubt es, Studium und Berufstätigkeit miteinander zu vereinbaren, was den Studiengang besonders für Praktiker attraktiv macht, die bereits im Personalwesen oder in der Rechtsberatung tätig sind.
Studieninhalte
Im Zentrum des Studiums steht das Modul Arbeitsrecht, das individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen abdeckt – von Arbeitsverträgen über Kündigungsschutz bis hin zu Betriebsverfassung und Tarifrecht.
Ergänzend werden aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung und praxisrelevante Fallkonstellationen behandelt, sodass Studierende juristisches Fachwissen unmittelbar auf reale Sachverhalte anwenden können.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige mit erstem rechtswissenschaftlichem oder wirtschaftsrechtlichem Abschluss, die ihre Karriere im Arbeitsrecht gezielt vorantreiben möchten, ohne ihre bisherige Tätigkeit aufzugeben.
Auch Personen aus HR-Funktionen, die rechtliche Kompetenzen vertiefen wollen, finden hier ein passgenaues Angebot, da der zulassungsfreie Zugang den Einstieg erleichtert.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen finden Anknüpfungspunkte im Berufsfeld Rechtsberatung, -sprechung und -ordnung, etwa in Kanzleien, Personalabteilungen oder Rechtsabteilungen von Unternehmen.
Die Spezialisierung auf Arbeitsrecht ist gerade in Zeiten wachsender arbeitsrechtlicher Komplexität – etwa durch neue Arbeitsformen und Regulierung – ein gefragtes Profil auf dem Arbeitsmarkt.
Hochschule & Format
Die OTH Amberg-Weiden bietet den Studiengang am Standort Weiden an und legt Wert auf eine praxisorientierte, berufsbegleitende Studienstruktur.
Das Teilzeitformat und der zulassungsfreie Zugang machen den LL.M. Arbeitsrecht zu einer flexiblen Weiterbildungsoption für Berufstätige im juristischen und personalwirtschaftlichen Umfeld.
Zulassung & Zugangswege
Zulassung nach KapazitätBitte die aktuellen Zulassungsbedingungen direkt bei der Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
NC-Status nicht hinterlegt
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | auf Anfrage |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
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Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der LL.M. Arbeitsrecht öffnet Wege in die spezialisierte Rechtsberatung und in arbeitsrechtliche Führungsfunktionen.
- Einstieg in die arbeitsrechtliche PraxisBearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle in Kanzlei, Personalabteilung oder Rechtsabteilung · 0 bis 2 Jahre
- Fachlich vertiefte BeratungEigenständige Betreuung komplexerer arbeitsrechtlicher Mandate und Fragestellungen · 2 bis 5 Jahre
- Spezialist:in oder TeamverantwortungÜbernahme von Fachverantwortung oder Führung kleinerer Teams im Arbeitsrecht · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Rechtsabteilung oder PartnerschaftStrategische Steuerung arbeitsrechtlicher Themen auf Leitungsebene oder als Kanzleipartner:in · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Rechtsberatung, -sprechung,-ordnung(oS) (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich Automatisierung auf die Rechtsberatung im Arbeitsrecht auswirkt, lässt sich bereits heute in Grundzügen abschätzen.
55–55 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalyseunter Beobachtung
Arbeitsmarkt-Einstufung für Rechtsberatung, -sprechung,-ordnung(oS).
Arbeitsmarkt72.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Digitale Werkzeuge verändern die tägliche Arbeit von Arbeitsrechtler:innen spürbar.
KI nimmt dir ab
- Recherche einschlägiger Urteile und Gesetzestexte
- Vorformulierung von Standardverträgen und -klauseln
- Erste Prüfung von Fristen und formalen Anforderungen
- Zusammenfassung umfangreicher Aktenbestände
Menschlich gefragter denn je
- Individuelle Verhandlungsführung und Mandantenberatung
- Bewertung komplexer, mehrdeutiger Sachverhalte
- Argumentation vor Gericht und in Einigungsstellen
- Strategische Einschätzung arbeitsrechtlicher Risiken im Unternehmenskontext
Die im Modul Arbeitsrecht erworbenen Kenntnisse zu Kündigungsschutz, Mitbestimmung und Vertragsgestaltung bilden das fachliche Rückgrat für die spätere Beratungspraxis.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Weiden, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin WeidenLive Praktikain WeidenLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
OR
Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden
Staatliche HochschulePräsenzstudiumWeiden
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klarer fachlicher Fokus auf Arbeitsrecht ohne Streuverluste
- Teilzeitform ermöglicht Studium neben dem Beruf
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Einstieg
Worauf du achten solltest
Da der Studiengang stark auf ein einzelnes Modul – Arbeitsrecht – konzentriert ist, solltest du vorab prüfen, ob dein bereits vorhandener juristischer Grundstock breit genug ist, um von dieser fokussierten Vertiefung optimal zu profitieren.
- Du hast bereits einen ersten rechtswissenschaftlichen oder wirtschaftsrechtlichen Abschluss.
- Du möchtest dich gezielt im Arbeitsrecht spezialisieren, ohne deine Berufstätigkeit aufzugeben.
- Dir liegt eine berufsbegleitende, in Teilzeit organisierte Studienstruktur.
- Du interessierst dich für Themen wie Kündigungsschutz, Mitbestimmung und Tarifrecht.
Da der Studiengang stark auf ein einzelnes Modul – Arbeitsrecht – konzentriert ist, solltest du vorab prüfen, ob dein bereits vorhandener juristischer Grundstock breit genug ist, um von dieser fokussierten Vertiefung optimal zu profitieren.
Kann ich den LL.M. Arbeitsrecht an der OTH Amberg-Weiden neben dem Beruf studieren?
Ja, der Studiengang ist als Teilzeitprogramm konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige, die ihn parallel zu ihrer Tätigkeit absolvieren möchten.
Gibt es ein Auswahlverfahren für die Zulassung?
Nein, der Zugang ist zulassungsfrei, sodass Bewerberinnen und Bewerber mit passendem Erstabschluss sich ohne separates Auswahlverfahren einschreiben können.
Welche Inhalte stehen im Mittelpunkt des Studiums?
Zentral ist das Modul Arbeitsrecht, das individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Kündigungsschutz und aktuelle Rechtsprechung umfasst.
Für welche Berufsfelder qualifiziert der Abschluss?
Der LL.M. bereitet auf Tätigkeiten im Bereich Rechtsberatung, -sprechung und -ordnung vor, etwa in Kanzleien, Personalabteilungen oder Rechtsabteilungen von Unternehmen.
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