Personalmanagement an der Technischen Hochschule Mittelhessen - THM
Master Personalmanagement an der THM: In 3 Semestern zum HR-Profi für digitale und internationale Personalarbeit.
Über den Studiengang
Der Master Personalmanagement an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) bereitet dich auf Führungsaufgaben im Personalwesen vor. Du lernst, Unternehmen im Wettbewerb um Talente zu unterstützen und das Personalmanagement ganzheitlich und innovativ zu gestalten. Der Studiengang kombiniert betriebswirtschaftliches Know-how mit aktuellen HR-Themen wie Digitalisierung, New Work und People Analytics.
Das Studium ist praxisorientiert: Projekte, Fallstudien und ein optionales Auslandssemester sorgen für Anwendungsnähe. Kleine Lerngruppen ermöglichen eine persönliche Atmosphäre. Du erwirbst Kompetenzen in Strategic Management, Leadership, Arbeitsrecht und digitaler Transformation im Personalmanagement.
Der Master startet nur zum Sommersemester und umfasst 90 Credit Points. Die Unterrichtssprache ist Deutsch, teilweise Englisch. Der Abschluss ist ein Master of Science (M.Sc.).
Studiengang im Detail
Der Master Personalmanagement an der THM vermittelt dir fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Human Resource Managements. Du lernst, Personalstrategien zu entwickeln, Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden sowie Veränderungsprozesse zu gestalten. Der Fokus liegt auf der digitalen Transformation und der Nutzung von Daten für HR-Entscheidungen.
Das Curriculum umfasst Module wie Performance Measurement and Management, Strategic Management, Innovation und Change Management, Digitale Transformation im Personalmanagement, Leadership Training, Arbeitsrecht und Human Resources, People Management in Global Companies sowie People Analytics und KI im Personalmanagement. Wahlpflichtmodule ermöglichen eine individuelle Schwerpunktsetzung.
Das Studium ist praxisnah: Du arbeitest an realen Projekten, Fallstudien und kannst ein Auslandssemester einlegen. Die kleine Gruppengröße fördert den Austausch und die persönliche Betreuung.
Curriculum & Module
12 Module · 90 ECTS – laut Studiengangsseite der Hochschule. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Mindfulness in Kommunikation und Selbstmanagement
Strategic Management
Innovation und Change Management
Digitale Transformation im Personalmanagement
Leadership Training
Arbeitsrecht und Human Ressources
People Management in Global Companies
Projekt- und Geschäftsprozessmanagement
Wahlpflichtmodul (New Work & HR-Trends oder Wahlpflichtmodul aus den Masterstudiengängen Unternehmenssteuerung, Digital Business o
People Analytics und KI im Personalmanagement
Masterarbeit inkl. Kolloquium
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Module laut Studiengangsseite der Technischen Hochschule Mittelhessen - THM. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Zulassung & Zugangswege
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
Wie die Plätze vergeben werden
Das Auswahlverfahren
zulassungsfrei
Was du mitbringen musst
Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Erststudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 7 Semestern (210 ECTS), welches mit der Mindestnote „befriedigend“ (2,7 oder besser) abgeschlossen wurde.; Englische Sprachkenntnisse auf dem Level B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen, nachgewiesen i.d.R. durch Cambridge First Certificate, TOEFL, TOEIC oder IELTS-Test; Internationale Bewerberinnen und Bewerber: mindestens die DSH-2-Prüfung bestanden oder ein gleichwertiges Zertifikat (internationale Bewerber:innen); Studierende mit einem 6-semestrigen Erststudium der BWL können die fehlenden 30 ECTS durch eine Praxisphase, ein Auslandsstudium oder durch Module i.H.v. 30 ECTS ausgleichen (Bewerber:innen mit 6-semestrigem BWL-Erststudium); einen ersten Bachelorabschluss in BWL oder einem verwandten Studiengang mit der Abschlussnote von 2,7 oder besser; Englischkenntnisse auf dem Niveau B2; Bei einem Erststudium mit 180 ECTS absolvieren Sie ein zusätzliches Semester vor Anmeldung der Masterarbeit. (Bewerber:innen mit 180-ECTS-Erststudium)
NC und Notengrenzen
Für folgenden konsekutiven NC-Masterstudiengang können Sie sich bewerben:
So bewirbst du dich auf Personalmanagement
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Termine laut Hochschule.
- Abschlusszeugnis des qualifizierenden Erststudiums, Leistungsübersicht/ToR oder Abschlussbestätigung mit endgültiger Note (als PDF- oder JPG-Dateien)
- Notenübersicht (Bewerbung bereits vor dem Studienabschluss möglich)
- offizielles Abschlusszeugnis (kann nachgereicht werden in Abstimmung mit dem Studiensekretariat)
- internationale Bewerber*innen (über uni-assist): Studiennachweis (Hochschulaufnahmeprüfung, Immatrikulationsbescheinigung, Notenübersicht(en), Abschlusszeugnis, Diplom) (internationale Bewerber:innen)
- internationale Bewerber*innen (über uni-assist): Nachweis der Deutschkenntnisse (internationale Bewerber:innen)
- internationale Bewerber*innen (über uni-assist): Reisepass/Aufenthaltsnachweis (eine Kopie) (internationale Bewerber:innen)
Sprachnachweis anerkannt: Englisch B2, DSH-2 oder gleichwertiges Zertifikat, internationale Bewerber*innen, deutschsprachiger Studiengang: DSH-2, internationale Bewerber*innen, deutschsprachiger Studiengang: TestDaF mind. 4 Punkte in allen Teilen, internationale Bewerber*innen: für die Bewerbung Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens, internationale Bewerber*innen: für den Immatrikulationsprozess Zertifikat DSH-2 oder ein äquivalentes Zertifikat
Liste laut Hochschule für diesen Studiengang.
Der Studiengang ist zulassungsfrei: Einen Numerus Clausus gibt es nicht. Registrierung im THM-Bewerbungsportal „E-Campus“. Dateneingabe im THM-Bewerbungsportal „E-Campus“. Übermittlung der Daten über den Button „Antrag abgeben“. Bearbeitung der Bewerbung mit Statusinformationen per E-Mail. Zulassungs- bzw. Ablehnungsbescheid als Download im E-Campus. Studienplatz über den Button „Immatrikulation beantragen“ verbindlich annehmen.
Schritt für Schritt
- 1Registrierung im THM-Bewerbungsportal „E-Campus“
- 2Dateneingabe im THM-Bewerbungsportal „E-Campus“
- 3Übermittlung der Daten über den Button „Antrag abgeben“
- 4Bearbeitung der Bewerbung mit Statusinformationen per E-Mail
- 5Zulassungs- bzw. Ablehnungsbescheid als Download im E-Campus
- 6Studienplatz über den Button „Immatrikulation beantragen“ verbindlich annehmen
Kosten & Finanzierung
Die Hochschule ist der kleinere Posten. Miete, Essen und Mobilität entscheiden über dein Budget; die 11.904 € im Jahr sind der Ansatz des Bundes für ein Studienjahr.
So kannst du dein Studium finanzieren
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
BAföG zuerst
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Stipendien suchen
Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst.
Stipendien ansehen →Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Gießen und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Studienkredit nur für die Lücke
Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
Kredite vergleichenLohnt sich das Studium gegenüber einer Ausbildung?
Rechnung von StudySmarter: Studienkosten 19.000 € (1,5 Studienjahre, Semesterbeitrag und 992 € Lebenshaltung im Monat) und Median-Gehalt 71.000 € mit Studium gegen 56.000 € mit Ausbildung (BA-Entgeltatlas).
So liest du die Kurve: In den ersten Berufsjahren liegt die Ausbildung vorn, denn sie zahlt ab dem ersten Tag ein volles Gehalt, während das Studium zunächst Zeit und Geld kostet (roter Bereich). Sobald das höhere akademische Einkommen diesen Vorsprung aufgeholt hat, kippt die Gesamtbilanz ins Plus (grüner Bereich), und der Abstand wächst danach mit jedem weiteren Berufsjahr.
- 71.000 € zu 56.000 € Median-Jahresgehalt mit Studium gegen Ausbildung im selben Berufsfeld, rund 15.000 € mehr pro Jahr nach dem Abschluss.
- −103k € größter Rückstand direkt nach dem Abschluss, aus Studienkosten und dem zunächst fehlenden Gehalt.
- rund 8 Jahre bis zum Break-even; ab dann liegt das Studium in der kumulierten Bilanz vorn.
- +468k € Gesamtvorsprung des Studiums bis Jahr 40, danach wächst der Abstand weiter.
Kumulierte Netto-Bilanz: akademischer Master-Median (71.000 €/Jahr) gegen den Fachkraft-Median (56.000 €/Jahr) im selben Berufsfeld, abzüglich Semesterbeitrag und rund 992 € Lebenshaltung im Monat während der 1,5 Studienjahre. Reale Gehälter hängen von Betrieb, Region und Verlauf ab.
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Mit dem Master Personalmanagement stehen dir vielfältige Karrierewege offen. Du kannst in leitenden HR-Funktionen, als HR-Business Partner, in der Personalgewinnung, Personalvergütung oder Personalentwicklung arbeiten. Auch Tätigkeiten in Personal- und Unternehmensberatungen oder in internationalen Konzernen sind möglich.
- EinstiegNach dem Master startest du als HR-Spezialist oder Trainee im Personalbereich.
- AufstiegMit Berufserfahrung übernimmst du Rollen wie HR-Business Partner oder Teamleitung.
- FührungLangfristig kannst du HR-Leiter oder Personaldirektor werden.
Was dir dieser Abschluss bringt
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Wie gefragt ist das Berufsfeld?
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 42 Tage unbesetzt, auf Spezialistenniveau 51 Tage.
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenNach dem Abschluss
Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Personalmanagement.
So entwickelt sich das Gehalt
+14.964 € bis zur KarrieremitteBeschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Berufsrichtungen nach dem Abschluss
Laut Studiengangsseite der Hochschule.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Der Arbeitsmarkt für HR-Fachkräfte mit Masterabschluss ist vielversprechend. Die Digitalisierung und der demografische Wandel erhöhen den Bedarf an qualifizierten Personalmanagerinnen und Personalmanagern, die strategisch denken und digitale Tools beherrschen.
KI nimmt dir ab
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
- Bewerbungs-Screening und Lebenslauf-Analyse
- Terminplanung für Vorstellungsgespräche
- Standardisierte HR-Kennzahlen und Berichte erstellen
- Chatbots für häufige Mitarbeiteranfragen
Bleibt beim Menschen
Wofür der Abschluss dich ausbildet
- Strategische Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Mitarbeitergespräche und Konfliktlösung
- Führungskräfteentwicklung und Coaching
- Unternehmenskultur und Change Management gestalten
Genau darauf bereiten Module wie Performance Measurement and Management, Mindfulness in Kommunikation und Selbstmanagement und Strategic Management vor.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenArbeiten neben dem Studium
Vom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell - Start 01.04.2027›DBWerkstudent (w/m/d) Personalmanagement mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)13,50–16,50 €geschätzt / Stunde›ASPraktikum Personalmanagement›MB
Praktikant*in Personalmanagement›DM
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement13,50–16,50 €geschätzt / Stunde›KAPraktikum im Bereich Personalmanagement 80 - 100 %900–1.100 €geschätzt / Monat›Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
Die Hochschule im Profil
Technische Hochschule Mittelhessen - THM
Mit rund 16.000 Studierenden gehört die Technische Hochschule Mittelhessen - THM zu den großen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 33 %, 17 % kommen aus dem Ausland. Die Studierendenzahl ist seit 2019 um 16 % gesunken.
Menschen
Chancen
Zahlen: Statistisches Bundesamt (Destatis), Studierende WS 2023/24.
Studentenleben & Studierende
Insgesamt 15.792 Studierende an der Hochschule.
Wer sitzt neben dir?
sind Frauen
Frauenanteil an der Technischen Hochschule Mittelhessen - THM
Stärken und Hinweise
- Der Master überzeugt durch hohe Praxisorientierung, kleine Gruppen und eine internationale Ausrichtung.
Beachte, dass der Studiengang nur zum Sommersemester startet und die Bewerbungsfristen strikt sind.
Passt Personalmanagement zu dir?
Für wen passt das Studium
Das solltest du mitbringen
- Du bist kommunikativ und arbeitest gern mit Menschen.
- Du interessierst dich für digitale Tools und Datenanalyse im HR-Bereich.
- Du möchtest Personalmanagement innovativ und strategisch gestalten.
- Du strebst eine Karriere in internationalen Unternehmen oder Beratungen an.
Wie schneidet dieser Studiengang im Vergleich ab?
Derselbe Studiengang an anderen Hochschulen – und was er dort kostet.
| Hochschule | Beitrag | StudySmarter-Ranking | Studierende |
|---|---|---|---|
| 355 €/Sem. | #64 | 15.792 | |
| 182 €/Sem. | #127 | 7.025 | |
| ca. 259–729 €/Monat, je nach Studiengang | #1 | 115.524 | |
| 397 €/Sem. | #83 | 12.271 | |
| 115 €/Sem. | #172 | 4.777 | |
| – | #176 | 4.674 |
Studierendenzahl (Destatis) gilt für die Hochschule insgesamt.
Weitere & ähnliche Studiengänge
Weitere Studiengänge an der Technischen Hochschule Mittelhessen
Personalmanagement an anderen Hochschulen
Studying Personalmanagement at Technische Hochschule Mittelhessen from abroad
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
12 Werkstudent roles in Personalmanagement are live right now
Pulled from the Vaia job board, updated daily. As an international student you may work 140 full or 280 half days per year alongside your studies.
Five steps in the right order
- 1Check the programCompare degree and language of instruction here; deadlines and entry requirements are on the university's programme page.
- 2Clarify admissionRecognised language certificates: Englisch B2 (i.d.R. Cambridge First Certificate, TOEFL, TOEIC oder IELTS-Test). Also check that your first degree is recognised.
- 3Submit your applicationApplications run through THM E-Campus. Keep the deadline for your intake in view early.
- 4Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
- 5Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
Weiter stöbern
Vergleiche Personalmanagement an anderen Hochschulen, Orten und ohne NC.
Häufige Fragen
Welche Voraussetzungen nennt die Hochschule?
Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Erststudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 7 Semestern (210 ECTS), welches mit der Mindestnote „befriedigend“ (2,7 oder besser) abgeschlossen wurde.; Englische Sprachkenntnisse auf dem Level B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen, nachgewiesen i.d.R. durch Cambridge First Certificate, TOEFL, TOEIC oder IELTS-Test; Internationale Bewerberinnen und Bewerber: mindestens die DSH-2-Prüfung bestanden oder ein gleichwertiges Zertifikat (internationale Bewerber:innen); Studierende mit einem 6-semestrigen Erststudium der BWL können die fehlenden 30 ECTS durch eine Praxisphase, ein Auslandsstudium oder durch Module i.H.v. 30 ECTS ausgleichen (Bewerber:innen mit 6-semestrigem BWL-Erststudium); einen ersten Bachelorabschluss in BWL oder einem verwandten Studiengang mit der Abschlussnote von 2,7 oder besser; Englischkenntnisse auf dem Niveau B2; Bei einem Erststudium mit 180 ECTS absolvieren Sie ein zusätzliches Semester vor Anmeldung der Masterarbeit. (Bewerber:innen mit 180-ECTS-Erststudium).
Wie läuft die Zulassung?
Zulassungsfrei.
Wie lange dauert das Studium?
Regelstudienzeit 3 Semester; Umfang 90 ECTS.
Wann beginnt das Studium?
Nur Sommersemester.
In welcher Sprache wird unterrichtet?
Deutsch (teils Englisch).
Was gilt sonst noch für die Zulassung?
Es gelten besondere Bedingungen. Die Bewerbung erfolgt über uni-assist.
Infomaterial zu Personalmanagement bekommen
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
Noch eine Frage zu Personalmanagement?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
Noch unsicher bei der Studienwahl?
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.

