Kostenloses Infomaterial zu PersonalmanagementStudienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – direkt in dein Postfach.
Personalmanagement · Technische Hochschule Mittelhessen - THMVollzeitstudium · Gießen
StudienberatungZur Hochschule
Technische Hochschule Mittelhessen - THM · Master

Personalmanagement an der Technische Hochschule Mittelhessen - THM

Der Masterstudiengang Personalmanagement an der Technischen Hochschule Mittelhessen in Gießen vertieft strategische und operative HR-Kompetenzen für Fach- und Führungsaufgaben.

M.Sc.
Master of Science
90
ECTS-Punkte
3 Sem.
Regelstudienzeit 1,5 Jahre
Gießen
Studienort
StudySmarter Jobgarantie: Job in 6 Monaten nach dem Abschluss oder wir zahlen dein Coaching.Mehr erfahren →

Über den Studiengang

Der Studiengang Personalmanagement führt zum M.Sc. und richtet sich an Absolvent:innen, die ihr betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Grundlagenwissen auf akademischem Niveau erweitern möchten. An der Technischen Hochschule Mittelhessen wird das Programm in Vollzeit am Standort Gießen angeboten und ist zulassungsfrei, was den Einstieg unkompliziert macht.

Im Zentrum steht die Auseinandersetzung mit Personalmanagement als integrativem Feld, das strategische Personalplanung, Organisationsentwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen miteinander verbindet. Die Nähe zur Praxis wird durch die Verzahnung von Theorie und angewandten Fragestellungen aus Unternehmen der Region unterstützt.

Für Studieninteressierte, die nach dem Bachelor gezielt in Richtung Personalentwicklung oder Personalsachbearbeitung mit erweiterten Führungsperspektiven gehen möchten, bietet dieser Studiengang eine fundierte akademische Grundlage.

Studiengang im Detail

Studieninhalte

Kernmodul des Studiengangs ist das Personalmanagement selbst, in dem Themen wie Personalplanung, -entwicklung, -beschaffung sowie arbeitsrechtliche und organisationspsychologische Aspekte behandelt werden.

Ergänzend werden analytische und konzeptionelle Fähigkeiten geschult, um Personalprozesse in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Für wen passt das?

Der Studiengang eignet sich für Personen mit Interesse an Führung, Organisationsentwicklung und der strategischen Steuerung von Personalprozessen, die ihre Karriere im HR-Bereich akademisch untermauern möchten.

Auch berufserfahrene Fachkräfte aus der Personalsachbearbeitung, die sich in Richtung Personalentwicklung oder HR-Beratung weiterqualifizieren wollen, finden hier passende Inhalte.

Karriere & Arbeitsmarkt

Der Abschluss öffnet Wege in Tätigkeiten, die der Berufsgruppe Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung zugeordnet sind, etwa in HR-Abteilungen, Personalberatungen oder als interne Organisationsentwickler:innen.

Mit wachsender Erfahrung sind auch Positionen mit Führungsverantwortung im Personalbereich erreichbar, etwa als HR Business Partner oder Leitung Personalentwicklung.

Hochschule & Format

Die Technische Hochschule Mittelhessen bietet den Studiengang am Standort Gießen in Vollzeit an, was eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Studieninhalten ohne parallele Berufstätigkeit ermöglicht.

Als Technische Hochschule verbindet die THM praxisnahe Lehre mit anwendungsorientierter Forschung, was sich auch im Personalmanagement-Studiengang in der Ausrichtung auf reale Unternehmensfragestellungen widerspiegelt.

Zulassung & Zugangswege

BewerbungsfristBewerbungsfrist: 1. Dezember bis 1. März (Sommersemester); Bewerbungsfrist: für internationale Studierende: 1. Oktober bis 15. Januar (Sommersemester)
UnterrichtsspracheDeutsch

Was du zum Bewerben brauchst

  • →Bewerbung innerhalb der oben genannten Frist einreichen
  • →Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertig)
Dein Schnitt im Vergleich

Studiengang-Match und NC-Check

Gib deine Abiturnote ein und sieh mit echten NC-Daten, wie gut dieser und ähnliche Studiengänge zu dir passen.

Match starten →
Bewerbungsguide

So bewirbst du dich auf Personalmanagement

Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.

Deine Fristen

Bewerbungsfrist: 1. Dezember bis 1. März (Sommersemester)

Bewerbungsfrist: für internationale Studierende: 1. Oktober bis 15. Januar (Sommersemester)

Die Termine gelten für das laufende Bewerbungsverfahren.

Das brauchst du
  • Hochschulzugangsberechtigung (Zeugnis)
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Was die Hochschule zusätzlich verlangt

Die Details stehen unter Zulassung auf dieser Seite.

Die Zulassung richtet sich nach den Voraussetzungen und Kriterien der Hochschule. Digitales Hochladen bei uni-assist über https://my.uni-assist.de/; Gebühr € 75 für einen Studiengang, € 30 für jeden weiteren

Semesterbeitrag bei der Einschreibung: 355,00 €

Schritt für Schritt

  1. 1
    Studiengang und Frist fixieren

    Abschluss, Studienform und die Frist oben festhalten.

  2. 2
    Unterlagen sammeln

    Hochschulzugangsberechtigung, Lebenslauf und was die Hochschule zusätzlich verlangt, steht unter Zulassung auf dieser Seite.

  3. 3
    Bewerbung einreichen

    Über uni-assist, vor der Frist.

  4. 4
    Bescheid abwarten

    Bei zulassungsfreien Studiengängen folgt die Zusage nach Formalprüfung; bei NC-Verfahren nach dem Vergabelauf.

  5. 5
    Einschreiben und Beitrag zahlen

    Mit der Einschreibung wird der Semesterbeitrag 355,00 € fällig; danach kommt der Studierendenausweis.

Kosten & Finanzierung

Gesamt im ersten Jahr, ungefähr12.614 €
Hochschule · 2 × Semesterbeitrag · 710 €Leben · Bund-Ansatz · 11.904 €
Semesterbeitrag355,00 € pro Semester
Lebenshaltungrund 992 € im Monat

Die Hochschule ist der kleinere Posten. Miete, Essen und Mobilität entscheiden über dein Budget; die 11.904 € im Jahr sind der Ansatz des Bundes für ein Studienjahr.

Die vier Säulen

So kannst du dein Studium finanzieren

Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.

Günstigstes zuerst ↓
Halb geschenkt

BAföG zuerst

Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen – günstiger wird Studienfinanzierung nicht. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.

BAföG berechnen →
Geschenkt, mit Bewerbung

Stipendien suchen

Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst, und oft weniger Konkurrenz als gedacht.

→
Selbst verdient

Werkstudentenjob

Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Gießen und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.

Stellen ansehen →
Kostet Zinsen

Studienkredit nur für die Lücke

Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.

Lohnt sich das Studium gegenüber einer Ausbildung?

So liest du die Kurve: In den ersten Berufsjahren liegt die Ausbildung vorn, denn sie zahlt ab dem ersten Tag ein volles Gehalt, während das Studium zunächst Zeit und Geld kostet (roter Bereich). Sobald das höhere akademische Einkommen diesen Vorsprung aufgeholt hat, kippt die Gesamtbilanz ins Plus (grüner Bereich), und der Abstand wächst danach mit jedem weiteren Berufsjahr.

Zahlt sich meist aus: nach rund 8 Jahren im Plus
Mit StudiumMit AusbildungStudium im RückstandStudium im Plus
−50k €450k €950k €1,4 Mio €1,9 Mio €2,5 Mio €3,0 Mio €Abschlussgrößter Rückstand: −103k €Break-even ≈ Jahr 8Jahr 0Jahr 10Jahr 20Jahr 30Jahr 40
Die wichtigsten Zahlen
  • 71.000 € zu 56.000 € Median-Jahresgehalt mit Studium gegen Ausbildung im selben Berufsfeld, rund 15.000 € mehr pro Jahr nach dem Abschluss.
  • −103k € größter Rückstand direkt nach dem Abschluss, aus Studienkosten und dem zunächst fehlenden Gehalt.
  • rund 8 Jahre bis zum Break-even; ab dann liegt das Studium in der kumulierten Bilanz vorn.
  • +468k € Gesamtvorsprung des Studiums bis Jahr 40, danach wächst der Abstand weiter.

Kumulierte Netto-Bilanz: akademischer Master-Median (71.000 €/Jahr) gegen den Fachkraft-Median (56.000 €/Jahr) im selben Berufsfeld, abzüglich Semesterbeitrag und rund 992 € Lebenshaltung im Monat während der 1,5 Studienjahre. Reale Gehälter hängen von Betrieb, Region und Verlauf ab.

Studiengang-Details

Zeitmodelle, Studienorte und Praxisbezug, wie die Hochschule sie angibt.

Studienorte
Gießen
Flexibilität & Praxis
  • Hohe Praxisorientierung durch Projekte und Fallstudien
  • Persönliche Atmosphäre durch Kleingruppen
  • Internationale Ausrichtung
  • Super CHE Ergebnisse
  • Vielfältige Karriereperspektiven
  • 91% der Absolventinnen und Absolventen haben bereits vor ihrem Masterabschluss einen Arbeitsvertrag unterschrieben

Deine StudySmarter Jobgarantie

StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.

StudySmarter Jobgarantie 6 Monate

Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.

Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
  • Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
  • Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
  • Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Alle Bedingungen findest du in den Teilnahmebedingungen.
Ohne Zusatzkosten Automatisch dabei. Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die StudySmarter Jobgarantie inklusive. Infomaterial anfordern

Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.

Karriere & Gehalt

Der Weg vom Studienabschluss bis zur Personalleitung verläuft typischerweise über mehrere Erfahrungsstufen im HR-Bereich.

  1. Einstieg als Personalsachbearbeiter:inOperative Aufgaben in Personaladministration und -betreuung · 0 bis 2 Jahre
  2. Personalreferent:in / HR-Generalist:inEigenständige Betreuung von Fachbereichen und Projekten · 2 bis 5 Jahre
  3. Senior HR Business Partner / Personalentwickler:inStrategische Beratung von Führungskräften und Konzeption von Entwicklungsprogrammen · 5 bis 8 Jahre
  4. Leitung Personalmanagement / HR-DirektionVerantwortung für die gesamte Personalstrategie eines Unternehmens · ab 8 Jahre
70.932 €Median im BerufsfeldBruttojahresgehalt, bundesweit
55.116 € · Berufseinstieg91.092 € · obere Spanne

Was dir dieser Abschluss bringt

Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.

0k30k60k90k84.504 €62.676 €34.000 €Einstiegmit Erfahrungetabliertmit diesem Mastermit Ausbildungohne Ausbildung

Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.

Hessen: 75.156 € · dein StudienortSpitze: Bayern 79.020 €Verlauf: 69.540 → 84.504 €

Wie gefragt ist das Berufsfeld?

Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 42 Tage unbesetzt, auf Fachkraftniveau 51 Tage.

42 Tagedieses Berufsfeld
Fachkraftniveau: 51 Tage
unter 100 Tage100 bis 175 Tagemehr als 175 Tage
50+ offene Stellen auf der Vaia Jobbörse, täglich aktualisiert5,9 % Arbeitslosenquote in Hessen

Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.

Gehalts-Check öffnenCV-Check starten

Nach dem Abschluss

Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Personalmanagement.

So entwickelt sich das Gehalt

+14.964 € bis zur Karrieremitte
+14.844 € Median-Abstand zur Fachkraft mit Ausbildung, pro Jahrkein Engpassberuf: BA-Einstufung des Berufsfelds

Beschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.

Berufsrichtungen nach dem Abschluss

Forschung & Lehre

Promotion, wissenschaftliche Mitarbeit und Lehre an Universitäten und Instituten.

Typische Rollen: Doktorand:in, wiss. Mitarbeiter:in, Lehrbeauftragte:r
Öffentlicher Dienst & Planung

Ministerien, Behörden, Planung, Statistik und Verwaltung.

Typische Rollen: Referent:in, Fachplaner:in, Sachverständige:r
Wirtschaft & Unternehmen

Unternehmen, Beratung und datengetriebene Analyse in der Privatwirtschaft.

Typische Rollen: Berater:in, Projektmanager:in, Fachexpert:in

Arbeitsmarkt & Zukunft

Wie sich der Beruf im Personalmanagement durch Digitalisierung verändert, zeigt sich in der Verteilung zwischen automatisierbaren und dauerhaft menschlichen Aufgaben.

KI nimmt dir ab

Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt

  • Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Kriterien
  • Erstellung von Standardreports zu Personalkennzahlen
  • Automatisierte Terminplanung für Bewerbungsgespräche
  • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten

Menschlich gefragter denn je

Wofür der Abschluss dich ausbildet

  • Führung von Vorstellungs- und Entwicklungsgesprächen
  • Konfliktmoderation und Change-Begleitung im Team
  • Strategische Personalplanung im Unternehmenskontext
  • Individuelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

Diese Fähigkeiten werden im Studiengang vor allem im Modul Personalmanagement systematisch aufgebaut und vertieft.

Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.

Passende Jobs ansehen

Arbeiten neben dem Studium

Vom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.

Live aus der Jobbörse

Die Hochschule im Profil

Technische Hochschule Mittelhessen - THM Logo

Technische Hochschule Mittelhessen - THM

Staatliche HochschuleVollzeitstudiumGießengegründet 1971

Mit rund 16.000 Studierenden gehört die Technische Hochschule Mittelhessen - THM zu den großen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 33 %, 17 % kommen aus dem Ausland. Die Studierendenzahl ist seit 2019 um 16 % gesunken.

Studium

100 %bestandene Prüfungen

Menschen

15.792Studierende
33 %Frauenanteil
17 %Internationale

Chancen

1.842Erstsemester pro Jahr

Studentenleben & Studierende

Insgesamt 15.792 Studierende an der Hochschule.

Stell dir 100 Studierende vor

Wer sitzt neben dir?

33 von 100

sind Frauen

Frauenanteil an der Technische Hochschule Mittelhessen - THM

Was Studierende sagen

Das wird gelobt
  • Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Studienstart
  • Klarer inhaltlicher Fokus auf Personalmanagement als Kernkompetenz
  • Vollzeitformat ermöglicht konzentriertes, zügiges Studieren
Worauf du achten solltest

Da der Studiengang zulassungsfrei ist, solltest du selbst genau prüfen, ob dein bisheriger Studienhintergrund inhaltlich ausreichend an das Personalmanagement anschließt, um von den Modulen optimal zu profitieren.

Passt Personalmanagement zu dir?

Das solltest du mitbringen

  • Du interessierst dich für strategische und operative Aspekte der Personalarbeit.
  • Du möchtest nach einem ersten Studienabschluss gezielt in Richtung HR-Führung weiterkommen.
  • Du bevorzugst ein Vollzeitstudium ohne parallele Berufstätigkeit.
  • Du bringst Interesse an Kommunikation, Organisationsentwicklung und Menschenführung mit.

Wer stärker an quantitativer Analyse oder IT-nahen HR-Themen interessiert ist, sollte prüfen, ob das inhaltliche Schwerpunktprofil des Studiengangs an der THM dazu passt.

Der Vergleich

Wie schneidet dieser Studiengang im Vergleich ab?

Derselbe Studiengang an anderen Hochschulen – und was er dort kostet.

HochschuleBeitragRankingStudierende
Technische Hochschule Mittelhessen diese Seite
355 €/Sem.#11515.792
THA
182 €/Sem.––
IU Internationale Hochschule
ca. 259–729 €/Monat, je nach Studiengang#102115.524
HS RheinMain
397 €/Sem.#7212.271
HS Kempten
115 €/Sem.––

Ranking und Studierendenzahl gelten für die Hochschule insgesamt, nicht für diesen einzelnen Studiengang.

For international students

Studying Personalmanagement at Technische Hochschule Mittelhessen from abroad

What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.

Admission
GermanLanguage of instruction
Cost
11.904 €Blocked-account proof of funds (2026), if you need a visa
Work & stay
140 / 280Full / half working days per year alongside study
18 monthsResidence permit to find a job after graduating

Every figure is published data for this program, this university, or a federal value that applies nationwide.

Working while you study

35 Werkstudent roles in Personalmanagement are live right now

Pulled from the Vaia job board, updated daily. As an international student you may work 140 full or 280 half days per year alongside your studies.

From choice to enrollment

Five steps in the right order

  1. 1
    Check the programCompare degree, language of instruction, deadlines and entry requirements, all published on this page.
  2. 2
    Clarify admissionCheck that your school-leaving certificate is recognised and which language or subject certificates the university asks for.
  3. 3
    Submit your applicationApplications run through uni-assist. Keep the deadline for your intake in view early.
  4. 4
    Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
  5. 5
    Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.

Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.

Your first-year budget
Semester fee355,00 € per semester
Proof of funds11.904 € for the first yearrequired for the visa – roughly 992 € per month

The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.

Language of instructionGermanLanguage certificate required – the university names the level
Working while studying140 daysfull days per year, or 280 half days
Staying after graduation18 monthsresidence permit to look for a job in Germany
International campus17 %international students at this university
Plan your first yearRent, semester fee and everyday costs for your city – turn 992 € a month into a real plan.
Budget planner →

Bewerbung & Fristen

Fristen und Zulassung direkt von den offiziellen Seiten der Hochschule.

Bewerbungsfristen
Bewerbungsfrist1. Dezember bis 1. März (Sommersemester)
Bewerbungsfristfür internationale Studierende: 1. Oktober bis 15. Januar (Sommersemester)
Zulassung & Voraussetzungen
Zulassung
Besondere Bedingungen
Studienstart
Sommersemester

Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.

Weiter stöbern

Vergleiche Personalmanagement an anderen Hochschulen, Orten und ohne NC.

Häufige Fragen

Ist der Master Personalmanagement an der THM zulassungsbeschränkt?

Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, das heißt es gibt keine Notenbeschränkung für die Aufnahme.

In welcher Studienform wird der Studiengang in Gießen angeboten?

Der Master Personalmanagement wird an der Technischen Hochschule Mittelhessen in Vollzeit angeboten.

Welche Berufsfelder stehen nach dem Abschluss offen?

Absolvent:innen finden Anschluss an Tätigkeiten aus dem Bereich Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung, etwa in HR-Abteilungen oder der Personalberatung.

Welche Vorkenntnisse sollte ich für das Studium mitbringen?

Ein erster wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Studienabschluss mit Bezug zu Personal- oder Organisationsthemen ist hilfreich, um von den Inhalten des Moduls Personalmanagement zu profitieren.

Kostenlos & unverbindlich

Infomaterial zu Personalmanagement bekommen

Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.

StudySmarter Jobgarantie inklusiveStudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching.

Kostenlos · kein Spam · jederzeit abbestellbar.

Redaktionell moderiert

Noch eine Frage zu Personalmanagement?

Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.

Keine automatische Veröffentlichung.
StudyKit · kostenlos

Noch unsicher bei der Studienwahl?

Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.

Karriere-QuizBewerbungs-WalkthroughGehalts- & CV-Check