Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt mit Lexware, DATEV-Zertifikat und Praxiswerkstatt Weiterbildung bei WBS TRAINING SE
Berufliche Qualifizierung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter · 4 Standorte (u. a. Aachen) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt mit Lexware, DATEV-Zertifikat und Praxiswerkstatt bei WBS TRAINING SE mit Kursort Aachen ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Blended Learning). Standorte u. a.: Aachen, Altenburg, Amberg, Ansbach. Ohne Förderung: über 10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Grundlagen des Arbeitsrechts Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Besondere Arten von Beschäftigungsverhältnissen Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Entgelt ohne Leistungen Kollektives Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung und Kündigungsschutz Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Kündigung und nachwirkenden Verpflichtungen Personalmanagement und Personalbetreuung
Grundlagen des Personalmanagements Personalplanung und Personalgewinnung Einstellungsvoraussetzungen/Onboarding Personaleinsatzplanung/Arbeitszeitermittlung und -erfassung Personalverwaltung und Betreuung Personalentlohnung und Entgeltformen Personalkosten Personalinformation und -controlling Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohnabrechnung und Lohnkonto, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, Entlohnung, Zulagen, Monatsabrechnung Besondere Abrechnungsgruppen und Lohnbestandteile Pauschalversteuerung, Nachzahlung, Lohnrückforderung, Abfindung Sozialzeiten, Teillohnzahlungszeiträume, Sonderzahlungen, Reisekosten, Betriebliche Altersversorgung Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bezug auf Jahresabschlüsse Praxisrelevante Übung EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10393142464 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
8 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Arbeitsrecht für die Lohn- und Gehaltsabrechnung8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Besondere Arten von Beschäftigungsverhältnissen
- Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Entgelt ohne Leistungen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung und Kündigungsschutz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Kündigung und nachwirkenden Verpflichtungen
Personalmanagement und Personalbetreuung8 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen des Personalmanagements
- Personalplanung und Personalgewinnung
- Einstellungsvoraussetzungen/Onboarding
- Personaleinsatzplanung/Arbeitszeitermittlung und -erfassung
- Personalverwaltung und Betreuung
- Personalentlohnung und Entgeltformen
- Personalkosten
- Personalinformation und -controlling
Lohn- und Gehaltsabrechnung6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Lohnabrechnung und Lohnkonto, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, Entlohnung, Zulagen, Monatsabrechnung
- Besondere Abrechnungsgruppen und Lohnbestandteile
- Pauschalversteuerung, Nachzahlung, Lohnrückforderung, Abfindung
- Sozialzeiten, Teillohnzahlungszeiträume, Sonderzahlungen, Reisekosten, Betriebliche Altersversorgung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bezug auf Jahresabschlüsse
- Praxisrelevante Übung
EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung2 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware
- Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Kennenlernen des Unternehmens, Organisatorisches, Kennenlernen des Mandanten
- Belegrunden April bis März: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeiten bei Ein- und Austritt einer Arbeitnehmer:in, besondere Lohnbestandteile abrechnen, Monatsabschluss und Erstellung der Auswertungen, Schlussbesprechungen/Nacharbeiten
- Jahresabschluss und Erstellung der Auswertungen, Sendung Lohnsteuerbescheinigungen und SV
- Feedback-Gespräche
- Online-Prüfung DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt
Essenzielle Geschäftsprozesse SAP HCM4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Einführung in das SAP-System
- allgemeines Systemverständnis, Systemanmeldung, SAP GUI, Bewegung und Steuerung, Personalisierung, Hilfefunktionen, themenbezogene Übungsaufgaben
- S4HR05 - Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM auf S/4HANA
- Zusammenfassung und Wiederholung, Bausteinprüfung S4HR05, Auswertung der Bausteinprüfung
Essenzielle Geschäftsprozesse Personalabrechnung in SAP5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- S4HR11 - Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung
- die deutsche Personalabrechnung
- Durchspielen der spezifischen Personalabrechnung Deutschland, Festlegen von Infotypen, Durchführung einer Abrechnung,
- Zusammenfassung und Wiederholung
- Bausteinprüfung S4HR11, Auswertung der Bausteinprüfung, Auswertung des Bausteins
Spezialwissen SAP HCM mit Zertifizierung HCM11 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- S4HR35 - Stammdatenkonfiguration in SAP HCM für S/4HANA (Auszug)
- S4HR36 - Zeitwirtschaft in SAP HCM für SAP S/4HANA (Auszug)
- S4HR55 - Organisationsmanagement in SAP HCM für S/4HANA (Auszug)
- Zusammenfassung und Wiederholung
- Bausteinprüfung S4HR35, S4HR36 und S4HR55, Auswertung der Bausteinprüfung
- Arbeit an der Komplexaufgabe
- Besprechung, Gruppenbildung, Bearbeitung der Aufgabenstellung in der Gruppe, Vorbereitung der Präsentation der Ergebnisse, Präsentation der Ergebnisse der Komplexaufgabe, Auswertung und Bewertung der Ergebnisse
- Vorbereitung auf die SAP®-Anwendungszertifizierung
- Vorstellung der Zertifizierungsschwerpunkte, Bearbeitung zertifizierungsrelevanter Themen lt. Prüfungsanforderungen der SAP®, Aufbereitung von Themen mit Wiederholungsbedarf, Auswertung des Bausteins
- Ablegen der SAP® Zertifizierungsprüfung
- Einweisung in die Zertifizierungssoftware, Durchführung der SAP®-Anwendungszertifizierung, Nachbesprechung
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Aachen, Altenburg, Amberg, Ansbach · Blended Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse über 10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
72 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Rechnungswesen, Controlling und Revision" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit WBS TRAINING SE klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter gezahlt wird – berechnet aus 172 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=172 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 781 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt mit Lexware, DATEV-Zertifikat und Praxiswerkstatt
Lohn- und Gehaltsbuchhalter · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision“: 72 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 781 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt mit Lexware, DATEV-Zertifikat… WBS TRAINING SE | 3–6 Monate | Vollzeit Blended Learning | Aachen, Altenburg | auf Anfrage | über 10.000 € |
| HR Manager mit Zusatzqualifikation DATEV und Lexware (Lohn und Gehalt) Karriere Tutor GmbH | über 1 Jahr | Teilzeit Blended Learning | Dresden, Norderstedt | 27.07.2026 | über 10.000 € |
| Büroorganisator Schwerpunkt Personalwesen mit DATEV Lohn und Gehalt… TASys GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Recklinghausen, Bonn | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Prüfungsvorbereitung Zertifikat DATEV-Anwender Lohn und Gehalt DAA - Deutsche Angestellten- Akademie gGmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Blended Learning | Passau, Perleberg | auf Anfrage | 500–1.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.