Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer (Level 4 - Fachspezialisierung) mit DATEV Weiterbildung bei GrandEdu GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter · 5 Standorte (u. a. Essen) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
GrandEdu GmbH führt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer (Level 4 - Fachspezialisierung) mit DATEV mit Kursort Essen als Berufliche Qualifizierung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Essen, Berlin, Bremen, Köln, München. Ohne Förderung: 5.000–10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Der Kurs "Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer (Level 4 - Fachspezialisierung) mit DATEV für spezialisierte Mitarbeiter im Personalwesen" richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die bereits fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung besitzen und sich gezielt auf anspruchsvolle Spezialthemen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht spezialisieren möchten. Ein zentraler Bestandteil ist die praktische Umsetzung der komplexen Inhalte in der DATEV-Umgebung, insbesondere mit dem Modul DATEV Lohn und Gehalt.
Im Mittelpunkt steht die sichere und rechtskonforme Bearbeitung von besonderen Abrechnungssachverhalten, die über die Standardabrechnung hinausgehen. Die Teilnehmenden vertiefen ihr Wissen über die lohnsteuerliche Behandlung von Einmalzahlungen, Abfindungen, geldwerten Vorteilen und steuerfreien bzw. pauschalversteuerten Arbeitgeberleistungen. Dabei werden auch steuerliche Sonderregelungen wie § 37b EStG (Sachzuwendungen) sowie die Auswirkungen des Progressionsvorbehalts und der Fünftelregelung bei Abfindungen ausführlich behandelt.
Im Bereich des Sozialversicherungsrechts lernen die Teilnehmenden, wie besondere Beschäftigungsverhältnisse korrekt beurteilt und abgerechnet werden. Dazu zählen u. a. geringfügige und kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten, Rentner, Mehrfachbeschäftigte sowie Entsendungen ins Ausland. Die Regeln zu Beitragsgruppen, Meldeverfahren nach DEÜV, und die Umsetzung der Umlagen U1, U2 und U3 stehen dabei ebenso im Fokus wie untermonatliche Änderungen, Rückrechnungen und Stornierungen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung dieser fachlichen Inhalte in der DATEV-Software. Die Teilnehmenden arbeiten mit einem Schulungsmandanten in DATEV Lohn und Gehalt und setzen die theoretisch vermittelten Inhalte praxisnah um. Sie lernen u. a. die Einrichtung und Pflege komplexer Lohnarten, das Verwalten von Stamm- und Bewegungsdaten, die Durchführung von Rückrechnungen sowie die Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen. Zusätzlich werden Auswertungen wie Lohnjournale, Lohnkonten und DEÜV-Meldungen erarbeitet und rechtssicher dokumentiert.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10362492284 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
13 Inhaltspunkte aus dem KURSNET-Text. Eine Modulstruktur ist in der Quelle nicht ausgewiesen.
- Ein zentraler Bestandteil ist die praktische Umsetzung der komplexen Inhalte in der DATEV-Umgebung, insbesondere mit dem Modul DATEV Lohn und Gehalt.
- Im Mittelpunkt steht die sichere und rechtskonforme Bearbeitung von besonderen Abrechnungssachverhalten, die über die Standardabrechnung hinausgehen.
- Die Teilnehmenden vertiefen ihr Wissen über die lohnsteuerliche Behandlung von Einmalzahlungen, Abfindungen, geldwerten Vorteilen und steuerfreien bzw.
- pauschalversteuerten Arbeitgeberleistungen.
- Im Bereich des Sozialversicherungsrechts lernen die Teilnehmenden, wie besondere Beschäftigungsverhältnisse korrekt beurteilt und abgerechnet werden.
- geringfügige und kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten, Rentner, Mehrfachbeschäftigte sowie Entsendungen ins Ausland.
- Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung dieser fachlichen Inhalte in der DATEV-Software.
- Die Teilnehmenden arbeiten mit einem Schulungsmandanten in DATEV Lohn und Gehalt und setzen die theoretisch vermittelten Inhalte praxisnah um.
- Zusätzlich werden Auswertungen wie Lohnjournale, Lohnkonten und DEÜV-Meldungen erarbeitet und rechtssicher dokumentiert.
- Zur Sicherung des Lernerfolgs werden praxisnahe Fallstudien aus verschiedenen Unternehmenskontexten bearbeitet.
- Die Arbeit mit realitätsnahen Beispielen fördert die Anwendungssicherheit und bereitet gezielt auf den beruflichen Alltag vor.
- Vorausgesetzt werden solide Vorkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Erfahrungen im Umgang mit DATEV.
- Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmenden ein institutsinternes Zertifikat, das die Fachspezialisierung dokumentiert.
Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Essen, Berlin, Bremen, Köln, München · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 5.000–10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
72 Tage Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Bereich „Rechnungswesen, Controlling und Revision" laut BA im Schnitt unbesetzt (2025).
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Vorausgesetzt werden solide Vorkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Erfahrungen im Umgang mit DATEV. Der Kurs richtet sich an spezialisierte Mitarbeitende im Personalwesen, in der Entgeltabrechnung oder in angrenzenden Bereichen, die regelmäßig mit komplexen Lohn- und Sozialversicherungsfragen betraut sind.
- Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmenden ein institutsinternes Zertifikat, das die Fachspezialisierung dokumentiert. Ziel des Kurses ist es, die Fähigkeit zur eigenständigen und rechtssicheren Bearbeitung anspruchsvoller Abrechnungsfälle zu vertiefen und die sichere Anwendung der DATEV-Software in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu festigen.
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit GrandEdu GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter gezahlt wird – berechnet aus 172 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=172 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie gefragt der Bereich am Arbeitsmarkt ist – Daten der Bundesagentur für Arbeit.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse (2025); Deutschland, Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision", Anforderungsniveau Spezialisten. Das Fachrichtungs-Mapping ist redaktionell und gilt nicht automatisch für jeden Kurs. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 781 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer (Level 4 - Fachspezialisierung) mit DATEV
Lohn- und Gehaltsbuchhalter · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- BA-Berufsgruppe „Rechnungswesen, Controlling und Revision“: 72 Tage Vakanzzeit, Einstufung kein Engpassberuf (2025).
- 781 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhalter kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Arbeits-… GrandEdu GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Essen, Berlin | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV für Lohnsteuerübermittlung… OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Lohnsteuer-Anmeldungen, Tarif-Pflege… A-Leecon GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit Combined Learning | Düsseldorf, Freiburg im Breisgau | 14.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Karriere Tutor GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit Blended Learning | Bochum, Recklinghausen | 24.08.2026 | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gefragt ist der Beruf?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.