HR-Prozessdigitalisierung - beruflicher Einstieg Weiterbildung bei DCI Digital Career Institute GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Berlin · Dauer 3–6 Monate · Teilzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte12 Themen⌄
- Definition und Bedeutung der Digitalen Transformation im Personalwesen
- Überblick über zentrale HR-Prozesse von Recruiting bis Offboarding
- Klassifikation gängiger HR Tech Lösungen und Systemlandschaften
- Methoden zur Ist-Analyse manueller und teil-digitaler HR-Prozesse
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Pain Points
- Ableitung von fachlichen Anforderungen für die Systemimplementierung
- Funktionalitäten und Einsatzgebiete von Human Resources Information Systems HRIS
- Grundlagen des Datenschutzes DSGVO im Kontext digitaler Personalakten
- Erste Schritte in der Auswahl und Bewertung von Standardsoftware
- Unterstützung bei der Aufnahme und Dokumentation von HR-Geschäftsprozessen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Lastenheften für digitale HR-Lösungen
- Basiswissen für die Einarbeitung in HRIS- oder ERP-Systeme zur Datenpflege und Reporting
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-21 bis 2027-01-18 | Berlin | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-12-09 | Berlin | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2027-01-18 | Augsburg | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2026-12-09 | Augsburg | Blended Learning |
| 2026-09-21 bis 2027-01-18 | Bielefeld | Blended Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| HR-Prozessdigitalisierung - beruflicher Einstieg DCI Digital Career Institute GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Berlin | 21.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| HR Management - Weiterbildung und E-Learnings IU Akademie IU Internationale Hochschule | 3–6 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Berlin | 31.08.2026 | 5.000–10.000 € |
| HR-Management Spezialist Karriere Tutor GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Eberswalde, Berlin | 31.08.2026 | 5.000–10.000 € |
| Personalwesen mit Lexware Kfm. Sachbearbeiter*in… DAA - Deutsche Angestellten- Akademie gGmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Osnabrück, Berlin | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Change Management im Personalwesen für Angestellte… GrandEdu GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Herford, Düsseldorf | 01.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| HR-Verantwortliche-Spezialisierung PRINCE2… A-Leecon GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Berlin, Bielefeld | 12.10.2026 | 5.000–10.000 € |
| Digital-HR-Manager Jivo Group GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Online-Seminar | Deutschland | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 3–6 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Berlin, Augsburg, Bielefeld.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026