HR-Prozessberater - Prozessanalyse Weiterbildung bei ImpaQt Education Group
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · München · Dauer über 1 Jahr · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die wichtigsten Inhalte dieses Kurses.
- HR mit Schwerpunkt auf Prozessberater und Prozessanalyse 1.
- Einführung in die HR-Prozessberatung:
- Definition der Rolle eines HR-Prozessberaters, Überblick über HR-Prozesse und deren Bedeutung, Wichtige Fähigkeiten und Kompetenzen 2.
- Analyse von HR-Prozessen:
- Techniken zur Analyse bestehender HR-Prozesse, Einsatz von SWOT-Analysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen, KPIs zur Bewertung von HR-Prozessen 3.
- Methoden der Prozessoptimierung im HR:
- Lean Management und seine Anwendung im HR, Einsatz von Six Sigma zur Verbesserung von HR-Prozessen, Agile Methoden in der HR-Prozessberatung 4.
- Technologische Unterstützung in der HR:
- Software-Tools für HR-Prozessmanagement, Einsatz von HR-Analytics zur Entscheidungsfindung, Technologien zur Automatisierung von HR-Prozessen 5.
- Implementierung von HR-Prozessänderungen:
- Strategien zur Einführung neuer HR-Prozesse, Change Management im HR-Bereich, Überwachung und Anpassung von Implementierungsprozessen 6.
- Erfolgsmessung in der HR-Prozessberatung:
- KPIs zur Bewertung der HR-Prozessleistung, Feedback-Mechanismen zur kontinuierlichen Verbesserung, Benchmarking gegen Best Practices im HR 7.
- Praktische Anwendung der HR-Prozessberatung:
Angaben des Anbieters – aktuellen Lehrplan im Beratungsgespräch bestätigen.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Im Katalog ist kein Starttermin mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format bestätigst du direkt beim Anbieter.
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse über 10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 941 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| HR-Prozessberater - Prozessanalyse ImpaQt Education Group | über 1 Jahr | Teilzeit · Combined Learning | München | auf Anfrage | über 10.000 € |
| HR Management und Leadership Lecturio GmbH | über 1 Jahr | Teilzeit · Combined Learning | Düsseldorf, Leipzig | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Senior Personalreferent/-in International… Akademie Überlingen | über 1 Jahr | Teilzeit · Combined Learning | Düsseldorf, Hamburg | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Employer Branding Specialist & Recruiting COMCAVE.COLLEGE GmbH | über 1 Jahr | Vollzeit · Combined Learning | Oberhausen, Celle | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Personalarbeit in KMU Karriere Tutor GmbH | über 1 Jahr | Teilzeit · Blended Learning | Bielefeld, Bochum | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Personalmanagement Hochschule Fresenius | über 1 Jahr | Teilzeit · | Köln | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Personalmanagement (Vollzeit) online Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design | über 1 Jahr | Teilzeit · | Wismar | auf Anfrage | über 10.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
941 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer über 1 Jahr – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt über 1 Jahr (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: München.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 07/2026