Digitalisierung im HR Management Weiterbildung bei ImpaQt Education Group
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · München · Dauer 6–12 Monate · Teilzeit · Virtuelles Klassenzimmer. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die wichtigsten Inhalte dieses Kurses.
- Digitalisierung im HR Management 1.
- Einführung in die Digitalisierung im HR Management:
- Grundlagen des digitalen HR-Managements, Überblick über aktuelle Trends und Technologien, Wirkung der Digitalisierung auf HR-Prozesse 2.
- Digitale Tools im HR Management:
- Vorstellung von HR-Software und Anwendungen, Einsatz von Cloud-Lösungen für HR-Daten, Best Practices für die Nutzung von HR-Tools 3.
- Personalentwicklung im digitalen Zeitalter:
- Methoden zur digitalen Mitarbeiterentwicklung, E-Learning und digitale Schulungsformate, Evaluation der Weiterbildungseffekte 4.
- Rekrutierung und Onboarding digital gestalten:
- Einsatz von Recruiting-Software und Plattformen, Digitale Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter, Fallstudien erfolgreicher digitaler Rekrutierung 5.
- Mitarbeiterbindung und Engagement durch Digitalisierung:
- Tools zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, Strategien zur Bindung von Talenten im digitalen Umfeld, Messung von Engagement und Zufriedenheit 6.
- Datenschutz und Compliance im digitalen HR Management:
- Rechtliche Grundlagen und Anforderungen (DSGVO), Sicherheitskonzepte für HR-Daten, Schulung der Mitarbeiter über Datenschutz 7.
- Digitales HR-Management im eigenen Unternehmen:
Angaben des Anbieters – aktuellen Lehrplan im Beratungsgespräch bestätigen.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Im Katalog ist kein Starttermin mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format bestätigst du direkt beim Anbieter.
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse über 10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 941 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Digitalisierung im HR Management ImpaQt Education Group | 6–12 Monate | Teilzeit · Virtuelles Klassenzimmer | München | auf Anfrage | über 10.000 € |
| HR-Management mit Mitarbeiterführung Karriere Tutor GmbH | 6–12 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Freiburg im Breisgau, Mönchengladbach | auf Anfrage | über 10.000 € |
| HR Management - Recruiting IU Akademie IU Internationale Hochschule | 6–12 Monate | Teilzeit · Blended Learning | Hagen, Bad Kissingen | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Personalreferent mit Betrieblichem… Nestor Bildungsinstitut GmbH - Nestor Online Campus | 6–12 Monate | Teilzeit · Virtuelles Klassenzimmer | Deutschland | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Assistent/-in Personalwesen International… Akademie Überlingen | 6–12 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Hamburg, München | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Digitales Personalmanagement: Recruiting… DCI Digital Career Institute GmbH | 6–12 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Berlin, Augsburg | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Digitalisierung im HR Management WBS TRAINING SE | bis 1 Monat | Vollzeit · Blended Learning | Aachen, Altenburg | auf Anfrage | 500–1.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
941 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 6–12 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 6–12 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: München.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 07/2026