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Talentspring Academy Group · Berufliche Qualifizierung

Betriebliche Altersvorsorge für HR Manager:in Weiterbildung bei Talentspring Academy Group

Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Braunschweig · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.

48.000
Median-Gehalt im Berufsfeld
n=205 Stellenanzeigen
💼
941
offene Stellen im Berufsfeld
StudySmarter Job-Snapshot
51 Tage
Vakanzzeit
BA 2025
bis 100 %
Förderung über Bildungsgutschein
§ 81 SGB III

Das lernst du

Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.

Kursinhalte15 Themen
  • Gesetzliche Rahmenbedingungen des BetrAVG
  • Versorgungszusagen und ihre Formen
  • Arbeitgeberfinanzierte und arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge
  • Direktzusage, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds
  • Unterschiede in Flexibilität, Insolvenzschutz und Bilanzwirkung
  • Auswahl geeigneter Durchführungswege im Unternehmenskontext
  • Voraussetzungen und Durchführung der Entgeltumwandlung
  • Pflichtarbeitgeberzuschuss nach BRSG
  • Administrativer Ablauf und Koordination mit der Lohnbuchhaltung
  • Informationspflichten des Arbeitgebers
  • Beratungsrahmen für HR Manager:innen ohne Versicherungsberaterlizenz
  • Häufige Fragen von Mitarbeitenden zur betrieblichen Altersvorsorge
  • HR Manager:innen betreuen BAV-Prozesse rechtssicher und arbeitnehmerorientiert
  • Fundiertes Wissen über Durchführungswege ermöglicht fundierte Unternehmensempfehlungen
  • Korrekte Kommunikation stärkt das Vertrauen von Mitarbeitenden in HR-Angebote

Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.

Was ist der Abschluss wert?

Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.

🛡
Abschlusswert im Beratungsgespräch klärenErkennung aus der Anbieterbeschreibung; keine unabhängige Anerkennungsprüfung.
?
Abschluss nicht eindeutig ausgewiesenFrage nach Abschlussbezeichnung, Aussteller, Prüfung, Anerkennung und zusätzlichen Gebühren.

Nächste Termine

Im Katalog ist kein Starttermin mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format bestätigst du direkt beim Anbieter.

Kein fester Termin? Kein Problem.
Wir helfen dir, einen passenden geförderten Start zu finden.

Kosten & Förderung

Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.

Normalpreis
5.000–10.000 €
Selbstzahler
Bei voller Bewilligung
0 €
Kurskosten übernommen · § 81 SGB III
1

Förderfähigkeit einordnen

2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.

2

Beratung & Entscheidung

Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.

3

Kurs starten

Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.

Kurskosten 0 €bei voller Bewilligung
bis 588 €/MonatFahrtkosten zum Kurs
160 €/Monat je KindKinderbetreuung
ALG läuft weiterwährend der Weiterbildung
Förderfähigkeit prüfen⏳ Frist steht auf deinem Gutschein · individuell befristet

Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst

Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.

brutto / Jahr
Modellwert aus Median, Erfahrung und Region
48.000 €
Median brutto/Jahr
4.000 €
pro Monat
25 €
pro Stunde
47.500–55.000 €
Spanne (p25–p90)

Gehalt nach Berufserfahrung

Einstieg (< 3 J.)38.500 €
3–6 Jahre48.000 €
6–10 Jahre52.500 €
10+ Jahre57.500 €

Gehalt nach Branche

Gehalt nach Bundesland

Am höchsten
Bayern58.500 €
Baden-Württemberg57.500 €
Hamburg56.500 €
Am niedrigsten
Thüringen43.500 €
Mecklenburg-Vorpommern43.000 €
Sachsen-Anhalt43.000 €
Mit der richtigen Qualifikation ist mehr drin. Von 38.500 € beim Einstieg auf 57.500 € mit Erfahrung. Der Kurs ist bei Bewilligung kostenlos.Kostenlos Förderung prüfen

Wie gefragt der Bereich ist

Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).

51 Tage

Vakanzzeit

So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.

BA 2025
11,1 %

Arbeitslosenquote

Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.

kein Engpassberuf
941

offene Stellen

Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.

deutschlandweit

Ähnliche Kurse im direkten Vergleich

Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.

Kurs / AnbieterDauerFormatOrtStartPreisklasse
Betriebliche Altersvorsorge für HR Manager:in
Talentspring Academy Group
1–3 MonateVollzeit · Combined LearningBraunschweigauf Anfrage5.000–10.000 €
ISO 27001 Lead Implementer für HR-Verantwortliche…
A-Leecon GmbH
1–3 MonateVollzeit · Combined LearningBerlin, Bremenauf Anfrage5.000–10.000 €
Personalmanagement und Office-Management…
ChapterNext
1–3 MonateVollzeit · Combined LearningHannover, Nürnbergauf Anfrage1.000–5.000 €
Mitarbeiterbindung für HR Manager:in
Karriere Tutor GmbH
1–3 MonateVollzeit · Blended LearningKöln, Berlinauf Anfrage1.000–5.000 €
Personal: HR Manager
GrandEdu GmbH
1–3 MonateVollzeit · Combined LearningHamburg, Frankfurt am Mainauf Anfrage1.000–5.000 €
Recruiting Manager Arbeitsrecht & HR-Digitalisierung…
LearnWise Academy
1–3 MonateTeilzeit · Hybrid LearningBad Steben, Wuppertalauf Anfrage5.000–10.000 €
Digitale Talent-Akquise im Personalmanagement (m/w/d)
Habmann AufstiegsAkademie
1–3 MonateVollzeit · Combined LearningMarburg, Heidelbergauf Anfrage5.000–10.000 €

Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier

Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.

Kursfakten

WunschkursBetriebliche Altersvorsorge für HR Manager:in
AnbieterTalentspring Academy Group
Dauer / Zeit1–3 Monate · Vollzeit
FormatCombined Learning
StandortBraunschweig
Kosten laut Katalog5.000–10.000 €

Arbeitsmarktargumente

BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).

941 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.

Vor dem Termin geklärt?

Passt der Bildungsgutschein zu dir?

Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.

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Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.

Für Angehörige

Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.

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Zulassung prüfen

Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.

Beruflicher Neustart

Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.

Kosten individuell

Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.

Häufige Fragen

Was kostet die Weiterbildung? +

Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.

Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +

Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.

Wie lange dauert die Weiterbildung? +

Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.

Wo findet der Kurs statt? +

Standorte: Braunschweig, Paderborn, Bremen, Osnabrück, Bonn.

Wie gefragt ist der Beruf? +

Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).

In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung

Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.

Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 07/2026

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