Ausbildung der Ausbilder, AdA Schein (IHK/AEVO) Weiterbildung bei GrandEdu GmbH
Aufstiegsweiterbildung im Bereich Ausbilderschein (AdA) · Hamburg · Dauer bis 1 Monat · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
2. Betriebliche Ausbildungsgründe und Einflussgrößen:1 Thema⌄
- Betrachtung der wirtschaftlichen, sozialen und rechtlichen Gründe für die betriebliche Ausbildung. Erläuterung, wie demografische Entwicklungen, Fachkräftemangel oder betriebliche Strategien die Ausbildung beeinflussen.
3. Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung:1 Thema⌄
- Vertiefung der relevanten rechtlichen Grundlagen, insbesondere des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO), Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) und weiterer arbeitsrechtlicher Bestimmungen, die den Ausbildungsalltag regeln.
4. Auswahl geeigneter Ausbildungsberufe und betriebliche Eignung:1 Thema⌄
- Vermittlung von Kriterien zur Auswahl von Ausbildungsberufen, die den betrieblichen Anforderungen entsprechen. Zudem wird die betriebliche Eignung als Ausbildungsstätte geprüft, einschließlich der personellen, fachlichen und räumlichen Voraussetzungen.
5. Berufsausbildungsvorbereitung:1 Thema⌄
- Maßnahmen zur gezielten Vorbereitung von Auszubildenden auf den Start ihrer Ausbildung, insbesondere für Jugendliche mit besonderem Förderbedarf. Betrachtung von Unterstützungsangeboten und Einstiegshilfen.
6. Mitwirkung an der betrieblichen Ausbildung:1 Thema⌄
- Definition der Rolle von Ausbildern, Ausbildenden und weiteren beteiligten Personen im Ausbildungsprozess. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Bildungsträgern und der IHK.
7. Ausbildung vorbereiten und Azubis einstellen:1 Thema⌄
- Erarbeitung von Auswahlkriterien für geeignete Auszubildende. Gestaltung und Durchführung von Bewerbungsprozessen, einschließlich Vorstellungsgesprächen und Eignungstests. Vermittlung von Techniken zur erfolgreichen Bewerberauswahl.
8. Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und betrieblicher Ausbildungsplan:1 Thema⌄
- Erklärung der Bedeutung von Ausbildungsordnungen und Ausbildungsrahmenplänen als rechtliche und inhaltliche Grundlage der Ausbildung. Entwicklung individueller betrieblicher Ausbildungspläne, abgestimmt auf die Unternehmensstruktur.
9. Vertragsgestaltung und rechtliche Grundlagen:1 Thema⌄
- Erläuterung der rechtlichen Anforderungen an den Berufsausbildungsvertrag, einschließlich der Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildenden. Besondere Regelungen wie Probezeit, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche.
10. Einführung von Auszubildenden ins Unternehmen:1 Thema⌄
- Gestaltung von Onboarding-Prozessen, um neuen Auszubildenden den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern. Vermittlung von Unternehmenswerten, -strukturen und Arbeitsprozessen.
11. Durchführung der Ausbildung:1 Thema⌄
- Methodische Planung und strukturierte Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen im Betrieb. Einsatz moderner Lehrmethoden zur Förderung der Handlungskompetenz von Auszubildenden.
12. Lehrmethoden und Lernprozesse:1 Thema⌄
- Vermittlung didaktischer und methodischer Kompetenzen, um den Lernprozess effektiv zu gestalten. Berücksichtigung verschiedener Lerntypen und Lerntechniken sowie der Anwendung von Lernzieltaxonomien.
13. Beurteilung von Auszubildenden:1 Thema⌄
- Entwicklung von Instrumenten zur Leistungsbeurteilung und Feedbackkultur. Durchführung von Bewertungsgesprächen und Zwischenbewertungen zur Förderung der Lernentwicklung.
14. Lernen und Lerntheorien:1 Thema⌄
- Grundlagen der Lernpsychologie, Motivationstheorien und der Bedeutung von Schlüsselkompetenzen. Reflexion des eigenen Ausbilderverhaltens und der Rolle als Lernbegleiter.
15. Prüfungsvorbereitung und Abschluss der Ausbildung:1 Thema⌄
- Vorbereitung von Auszubildenden auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen, einschließlich Prüfungsorganisation und -begleitung. Bedeutung von Prüfungen für den Ausbildungserfolg und Gestaltung von Prüfungssimulationen.
16. Abschluss der Ausbildung und Zeugniserstellung:1 Thema⌄
- Regelungen zum Ende des Ausbildungsverhältnisses, Erstellung von qualifizierten Zeugnissen und Beurteilungen. Unterstützung von Auszubildenden beim Übergang in den Beruf oder in weiterführende Bildungswege.
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-01 bis 2026-09-21 | Hamburg | Combined Learning |
| 2026-09-01 bis 2026-09-21 | München | Combined Learning |
| 2026-09-01 bis 2026-09-21 | München | Combined Learning |
| 2026-09-01 bis 2026-09-21 | München | Combined Learning |
| 2026-09-01 bis 2026-09-21 | Mannheim | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Ausbilderschein (AdA) verdienst
Schätzwert aus 159 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 742 passenden Stellen im Bereich Ausbilderschein (AdA).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Ausbildung der Ausbilder, AdA Schein (IHK/AEVO) GrandEdu GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit · Combined Learning | Hamburg | 01.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Prüfungsvorbereitung Ausbildung der Ausbilder (AEVO)… GfM GmbH & Co. KG | bis 1 Monat | Vollzeit · Combined Learning | Berlin, Erfurt | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Ausbildung der Ausbilder (AdA) - Vorbereitung auf… DAA - Deutsche Angestellten- Akademie gGmbH | bis 1 Monat | Vollzeit · Hybrid Learning | Emden, Balingen | 21.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Ausbildung der Ausbilder (AdA) inkl.… GFN GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Hamburg, Aachen | 07.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Ausbilderqualifikation (IHK / AEVO) - AdA-Schein GrandEdu Media | bis 1 Monat | Vollzeit · Combined Learning | Herford | 30.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| AdA Ausbilderschein AEVO Kurs - Ausbildung… carriere & more Akademie | bis 1 Monat | Vollzeit · Präsenzunterricht | Chemnitz, Magdeburg | 17.09.2026 | 500–1.000 € |
| Ausbildung der Ausbilder gemäß AEVO… indisoft GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit · Combined Learning | Berlin, Dresden | 28.09.2026 | 500–1.000 € |
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Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Ausbilderschein (AdA) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer bis 1 Monat – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt bis 1 Monat (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Hamburg, München, Mannheim.
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026