Krankenhaustagegeld Widerruf: So kommst du aus deinem Vertrag

Die Versicherung zahlt dir für jeden Tag, den du vollstationär im Krankenhaus verbringst, einen vorher festgelegten Betrag. Dieser Tagessatz ist frei verwendbar, du musst also keine Belege einreichen. Die Leistung wird unabhängig davon gezahlt, welche Kosten dir tatsächlich entstehen.

Üblich sind Tagessätze zwischen 10 und 100 Euro. Der Mindestbetrag orientiert sich an der gesetzlichen Zuzahlung von 10 Euro pro Tag, die du als gesetzlich Versicherte oder Versicherter im Krankenhaus leisten musst.

Die Höhe des Tagessatzes bestimmst du selbst. Du kannst ihn in der Regel in 5-Euro-Schritten anpassen, wenn sich deine Lebenssituation ändert.

Ein Widerruf ist nur in einem engen Zeitfenster nach Vertragsabschluss möglich. Er macht den Vertrag rückwirkend ungeschehen, du bekommst bereits gezahlte Beiträge zurück. Eine Kündigung beendet den Vertrag dagegen nur für die Zukunft.

Für den Widerruf hast du 30 Tage Zeit, nachdem du den Versicherungsschein und die Widerrufsbelehrung erhalten hast. Danach ist ein Widerruf ausgeschlossen, dir bleibt nur noch die ordentliche oder außerordentliche Kündigung.

Die ordentliche Kündigung ist jederzeit nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit möglich. Üblich ist eine Frist von drei Monaten zum Ende des Versicherungsjahres.

Der Widerruf muss schriftlich bei deinem Versicherer eingehen. Eine E-Mail reicht nur, wenn der Anbieter diesen Weg ausdrücklich erlaubt. Entscheidend ist der Zugang deiner Erklärung, nicht das Datum auf dem Brief.

Formuliere einen klaren Satz, zum Beispiel: „Hiermit widerrufe ich meinen Vertrag zur Krankenhaustagegeldversicherung mit der Versicherungsnummer [Nummer].“ Du musst keine Begründung angeben.

Der Versicherer muss dir alle gezahlten Beiträge unverzüglich zurückerstatten. Spätestens 30 Tage nach Zugang deines Widerrufs solltest du das Geld zurückhaben.

Die Leistung ist an eine medizinisch notwendige vollstationäre Heilbehandlung geknüpft. Dazu gehören auch Entbindungen und stationäre Psychotherapien. Bei einem Aufenthalt im Ausland zahlt die Versicherung ebenfalls, wenn die Behandlung medizinisch notwendig ist.

Nicht versichert sind Aufenthalte in Entzugskliniken, Kuraufenthalte und Rehabilitationsmaßnahmen. Auch ambulante Behandlungen lösen keine Zahlung aus, selbst wenn sie in einer Klinik stattfinden.

Bei stationärer Psychotherapie ist die Leistung oft auf 91 Tage während der gesamten Vertragslaufzeit begrenzt. Prüfe diese Grenze in deinen Vertragsbedingungen, bevor du dich auf eine längere Behandlung einlässt.

Für eine 30-jährige Person ohne Vorerkrankungen liegen die Monatsbeiträge für einen Tagessatz von 25 Euro oft im niedrigen einstelligen bis mittleren zweistelligen Eurobereich.

Ein höherer Tagessatz erhöht den Beitrag überproportional. Wer statt 25 Euro einen Tagessatz von 50 Euro wählt, zahlt nicht automatisch doppelt so viel, aber deutlich mehr.

Rechne mit Einstiegsbeiträgen ab etwa 4 Euro im Monat. Komforttarife mit höheren Tagessätzen können 15 bis 25 Euro im Monat kosten.

Die Wartezeit bestimmt, ab wann du erstmals Leistungen erwarten kannst. Sie beträgt in der Regel drei Monate für Krankheiten und acht Monate für Entbindungen. Bei Unfällen entfällt sie meist.

Die Karenzzeit ist beim Krankenhaustagegeld weniger relevant als bei der Krankentagegeldversicherung. Das Krankenhaustagegeld wird oft ab dem ersten Tag im Krankenhaus gezahlt, ohne dass du eine Karenzzeit abwarten musst.

Rooming-in, also die Mitaufnahme eines Elternteils bei einem kranken Kind, ist nicht in jedem Tarif enthalten. Wenn du Kinder hast, solltest du diese Klausel ausdrücklich prüfen.

Diese Zuzahlungspflicht gilt für maximal 28 Tage pro Jahr. Danach übernimmt die Kasse die Kosten ohne weitere Zuzahlung.

Ein Tagessatz von 10 Euro deckt diese gesetzliche Zuzahlung exakt ab. Wählst du einen höheren Tagessatz, etwa 25 oder 50 Euro, bleibt dir ein zusätzlicher Betrag für weitere Kosten wie Telefon, WLAN oder Fahrten von Angehörigen.

Das Krankenhaustagegeld wird unabhängig von deinen tatsächlichen Kosten gezahlt. Du musst keine Belege einreichen und bekommst den vereinbarten Betrag auch dann, wenn deine Ausgaben niedriger ausfallen.

Die gesetzliche Krankenversicherung verlangt bei einem stationären Aufenthalt eine Zuzahlung von 10 Euro pro Kalendertag. Diese Zuzahlungspflicht gilt für maximal 28 Tage im Jahr. Danach übernimmt die Kasse die Kosten ohne weitere Zuzahlung.

Ein Krankenhaustagegeld von 10 Euro pro Tag deckt diese gesetzliche Zuzahlung exakt ab. Wählst du einen höheren Tagessatz, bleibt dir ein zusätzlicher Betrag für weitere Kosten wie Telefon, WLAN oder Fahrten von Angehörigen.

Beachte: Das Krankenhaustagegeld wird unabhängig von deinen tatsächlichen Kosten gezahlt. Du musst keine Belege einreichen und kannst das Geld frei verwenden.

Du entscheidest selbst, wofür du das Geld verwendest. Typische Mehrkosten sind Kinderbetreuung, Haushaltshilfe, Fahrten von Angehörigen und zusätzliche Verpflegung für Besucher.

• Kinderbetreuung durch eine Tagesmutter oder ein Familienmitglied.
• Haushaltshilfe für Einkauf, Kochen und Reinigung.
• Fahrkosten für Angehörige zum Krankenhaus.
• Zusätzliche Verpflegung für Besucher.
• Telefon, WLAN und Fernseher im Patientenzimmer.
• Parkgebühren am Klinikgelände.

Der Tagessatz ist eine pauschale Leistung, keine Kostenerstattung. Du musst nicht nachweisen, wofür du das Geld ausgegeben hast.

Das Krankenhaustagegeld ist keine Lohnersatzleistung. Es wird zusätzlich zu deinem Gehalt oder Krankengeld gezahlt und gleicht nur die krankenhausbedingten Mehrkosten aus.

Wenn du als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer länger als sechs Wochen krank bist, endet die Lohnfortzahlung deines Arbeitgebers. Danach hast du Anspruch auf gesetzliches Krankengeld, das etwa 70 Prozent deines Bruttoeinkommens beträgt.

Das Krankenhaustagegeld wird auch dann gezahlt, wenn du gleichzeitig Krankengeld bekommst. Es ist eine zusätzliche Leistung, die deine finanziellen Spielräume während des Krankenhausaufenthalts erweitert.

Für Studierende mit geringem Einkommen und ohne Kinder kann ein hoher Tagessatz unnötig sein. Die gesetzliche Zuzahlung von 10 Euro pro Tag lässt sich oft auch aus dem laufenden Budget decken.

Verwechsle das Krankenhaustagegeld nicht mit einer Krankentagegeldversicherung. Nur die Krankentagegeldversicherung sichert dein Einkommen bei längerer Arbeitsunfähigkeit ab.

Prüfe in deinen Vertragsunterlagen die Kündigungsfrist. Üblich sind drei Monate zum Ende des Versicherungsjahres. Bei einer Beitragserhöhung hast du oft ein Sonderkündigungsrecht innerhalb eines Monats.

Nach einer Beitragserhöhung kannst du oft innerhalb eines Monats außerordentlich kündigen. Der Versicherer muss dich auf dieses Recht ausdrücklich hinweisen.