Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis Master of Science an der Universität Passau
Der weiterbildende Masterstudiengang Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis an der Universität Passau richtet sich an Berufstätige, die arbeitsrechtliche Kompetenz für Personalarbeit, Compliance und Unternehmensführung berufsbegleitend aufbauen wollen.Über den Studiengang
Der Studiengang Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis an der Universität Passau ist als Teilzeitprogramm konzipiert und richtet sich an Personen, die bereits im Berufsleben stehen und arbeitsrechtliches Fachwissen gezielt für ihre Unternehmenspraxis vertiefen möchten. Der Abschluss ist ein M.Sc., der arbeitsrechtliche Inhalte mit einem klaren Anwendungsbezug zur betrieblichen Realität verbindet.
Am Studienort Passau profitieren Studierende von der juristischen Expertise der Universität, die arbeitsrechtliche Fragestellungen nicht abstrakt-theoretisch, sondern mit Blick auf unternehmerische Entscheidungssituationen vermittelt. Das Format eignet sich besonders für alle, die Studium und Beruf parallel organisieren müssen, ohne auf akademische Tiefe zu verzichten.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis an der Universität Passau ist ein weiterbildender Masterstudiengang, der arbeitsrechtliches Wissen systematisch mit unternehmerischen Entscheidungsprozessen verknüpft. Er wendet sich gezielt an Berufstätige, die arbeitsrechtliche Verantwortung in Unternehmen tragen oder anstreben.
Die Teilzeitstruktur ermöglicht es, das Studium neben einer bestehenden beruflichen Tätigkeit zu absolvieren, wodurch Theorie und Praxis unmittelbar aufeinander bezogen werden können.
Studieninhalte
Im Zentrum steht das Modul Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis, das individual- und kollektivarbeitsrechtliche Themen mit Fragen der betrieblichen Umsetzung verbindet – etwa Vertragsgestaltung, Kündigungsschutz oder Mitbestimmung.
Die Inhalte sind darauf ausgelegt, komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte praxisnah einzuordnen und rechtssichere Entscheidungen im Unternehmensalltag vorzubereiten.
Für wen passt das?
Der Studiengang passt zu Personen mit beruflicher Erfahrung im Personalwesen, in der Rechtsabteilung oder in Führungsfunktionen, die arbeitsrechtliches Wissen vertiefen möchten, ohne ihre berufliche Tätigkeit zu unterbrechen.
Wer Freude an juristischer Detailarbeit hat und gleichzeitig unternehmerisch denkt, findet hier eine passende Verbindung beider Perspektiven.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen bewegen sich im weiten Feld der Rechtsberatung und -ordnung, insbesondere im arbeitsrechtlichen Kontext von Unternehmen, Personalabteilungen und Beratungsgesellschaften.
Die Kombination aus arbeitsrechtlichem Fachwissen und praktischer Unternehmenserfahrung wird in vielen Branchen als wertvolle Qualifikation für verantwortungsvolle Positionen wahrgenommen.
Hochschule & Format
Die Universität Passau bietet den Studiengang in einem Format an, das auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender zugeschnitten ist, mit Fokus auf Praxisnähe und arbeitsrechtlicher Tiefe.
Der Studienort Passau bringt dabei eine überschaubare, konzentrierte akademische Umgebung mit, die den Austausch zwischen Lehrenden und berufstätigen Studierenden begünstigt.
Zulassung & Zugangswege
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
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Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Ein arbeitsrechtlicher Master mit Praxisbezug eröffnet Wege in Personalabteilungen, Rechtsfunktionen und Beratung – hier ein möglicher Karriereverlauf.
- Einstieg als Fachreferent:in ArbeitsrechtBearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle und Unterstützung der Personalabteilung · 0 bis 3 Jahre
- Arbeitsrechtliche Fachkraft mit ProjektverantwortungEigenständige Betreuung arbeitsrechtlicher Projekte und Beratung von Führungskräften · 3 bis 6 Jahre
- Senior-Expert:in / Teamleitung ArbeitsrechtStrategische Steuerung arbeitsrechtlicher Themen und Führung eines kleinen Teams · 6 bis 10 Jahre
- Leitung Personal & RechtVerantwortung für arbeitsrechtliche Ausrichtung und Personalstrategie im Unternehmen · 10 bis 15 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Rechtsberatung, -sprechung,-ordnung(oS) (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Arbeitsrecht bleibt ein Feld, das zunehmend digital unterstützt, aber weiterhin durch menschliche Urteilskraft geprägt wird.
Wie KI den Beruf verändert
In der arbeitsrechtlichen Praxis übernehmen digitale Werkzeuge zunehmend Routineaufgaben, während komplexe Bewertungen menschlich bleiben.
KI nimmt dir ab
- Recherche von Gesetzestexten, Urteilen und Kommentarliteratur
- Erstellung von Standardverträgen und -klauseln
- Fristenüberwachung und Dokumentenverwaltung
- Erste Einordnung einfacher arbeitsrechtlicher Anfragen
Menschlich gefragter denn je
- Verhandlung individueller Konflikte und Kündigungsfälle
- Beratung von Führungskräften in strategischen Personalfragen
- Bewertung komplexer, mehrdeutiger Sachverhalte
- Empathische Kommunikation in sensiblen Personalsituationen
Die im Modul Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis vermittelte Verbindung aus Rechtskenntnis und unternehmerischer Anwendung bildet die Grundlage für diese Tätigkeitsfelder.
Arbeiten neben dem Studium
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Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Universität Passau – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Universität Passau
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klarer Praxisbezug durch Teilzeitformat für Berufstätige
- Fokussierte arbeitsrechtliche Vertiefung ohne Umwege
- Direkte Anwendbarkeit auf die eigene berufliche Situation
Worauf du achten solltest
Da der Studiengang stark fokussiert auf ein einzelnes Themenfeld ausgelegt ist, sollten Interessierte vorab prüfen, ob ihr beruflicher Kontext tatsächlich arbeitsrechtliche Vertiefung in diesem Umfang erfordert, und wie sich Teilzeitstudium und Berufstätigkeit zeitlich realistisch vereinbaren lassen.
Passt Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du arbeitest bereits im Personalwesen, Recht oder Management und willst arbeitsrechtlich aufsteigen.
- Du suchst ein Teilzeitstudium, das sich mit einer bestehenden Berufstätigkeit vereinbaren lässt.
- Du interessierst dich für juristische Detailarbeit mit klarem Unternehmensbezug.
- Du willst arbeitsrechtliche Verantwortung in einer Führungsposition übernehmen.
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang auch ohne juristisches Erststudium geeignet?
Der Studiengang richtet sich an Berufstätige mit Praxisbezug zum Arbeitsrecht; die genauen Zulassungsvoraussetzungen der Universität Passau solltest du direkt bei der Studienberatung prüfen.
Wie lässt sich das Teilzeitstudium mit einer Vollzeitstelle vereinbaren?
Das Format ist speziell für Berufstätige konzipiert, sodass Studienphasen in der Regel neben dem Beruf organisierbar sind, auch wenn zeitliche Belastung realistisch eingeplant werden sollte.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Absolventinnen und Absolventen finden sich häufig in arbeitsrechtlichen Funktionen innerhalb von Personalabteilungen, Rechtsabteilungen oder Beratungsunternehmen wieder.
Warum bietet gerade die Universität Passau diesen Studiengang an?
Die Universität Passau verbindet arbeitsrechtliche Expertise mit einem praxisorientierten, berufsbegleitenden Format, das gezielt auf die Bedürfnisse arbeitender Fachkräfte zugeschnitten ist.
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