Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis Master of Science an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Der Masterstudiengang Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management (FOM Essen) verbindet juristisches Spezialwissen mit den Anforderungen des Personal- und Rechtsmanagements im Unternehmensalltag.Über den Studiengang
Der Studiengang Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management (FOM Essen) richtet sich an Berufstätige, die arbeitsrechtliche Kompetenz gezielt für Führungs-, Personal- oder Rechtsabteilungsfunktionen aufbauen wollen. Statt eines klassischen Vollzeit-Jurastudiums steht hier die praxisnahe Anwendung arbeitsrechtlicher Regelungen im betrieblichen Kontext im Mittelpunkt.
Als Teilzeitprogramm mit Abschluss M.Sc. ist der Studiengang zulassungsfrei zugänglich und damit besonders für Fach- und Führungskräfte interessant, die parallel zum Beruf ihre arbeitsrechtliche Expertise vertiefen möchten. Die enge Verzahnung von Theorie und betrieblicher Praxis ist dabei ein zentrales Merkmal des Konzepts der FOM.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management (FOM Essen) verknüpft rechtliche Fundierung mit unternehmerischer Anwendungsorientierung. Der Studiengang positioniert sich bewusst zwischen klassischer Rechtswissenschaft und Managementausbildung.
Die Teilzeitstruktur ermöglicht es, das Studium neben einer bestehenden beruflichen Tätigkeit zu absolvieren, was insbesondere für Personen mit Berufserfahrung im Personalwesen oder in rechtsnahen Funktionen attraktiv ist.
Studieninhalte
Im Zentrum steht das Modul Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis, das arbeitsrechtliche Fragestellungen aus individual- und kollektivrechtlicher Perspektive behandelt und dabei stets den Bezug zur betrieblichen Realität herstellt.
Die inhaltliche Ausrichtung zielt darauf ab, arbeitsrechtliche Sachverhalte selbstständig einordnen und in unternehmerischen Entscheidungsprozessen berücksichtigen zu können.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Berufstätige aus Personalabteilungen, Rechtsabteilungen oder Führungspositionen, die arbeitsrechtliches Wissen strukturiert vertiefen möchten, ohne ein grundständiges Jurastudium zu durchlaufen.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, richtet sich das Angebot an motivierte Interessierte mit entsprechendem beruflichem Hintergrund, die Wert auf einen anwendungsorientierten Zugang zum Arbeitsrecht legen.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen bewegen sich beruflich häufig im Umfeld der Rechtsberatung, -sprechung und -ordnung, etwa in Personalabteilungen, Compliance-Funktionen oder als arbeitsrechtliche Ansprechpersonen im Unternehmen.
Die erworbene Expertise unterstützt dabei, arbeitsrechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und unternehmensintern fundiert zu beraten.
Hochschule & Format
Die FOM Hochschule für Oekonomie & Management (FOM Essen) ist auf berufsbegleitende Studienformate spezialisiert und richtet ihr Lehrangebot konsequent an den Bedürfnissen berufstätiger Studierender aus.
Das Teilzeitformat des Studiengangs erlaubt eine flexible Studienorganisation, die sich mit den Anforderungen des Arbeitsalltags vereinbaren lässt.
Zulassung & Zugangswege
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
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Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet Perspektiven im Feld der Rechtsberatung und -ordnung innerhalb von Unternehmen.
- Einstieg in die Personal- oder RechtsabteilungBearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfragen und Unterstützung bei vertraglichen sowie personalrechtlichen Angelegenheiten · 0 bis 2 Jahre
- Arbeitsrechtliche FachkraftEigenständige Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Mitwirkung bei betrieblichen Regelungen · 2 bis 5 Jahre
- Referent:in oder Spezialist:in ArbeitsrechtVerantwortung für komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung sowie Betriebsrat · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Personal- oder RechtsbereichStrategische Steuerung arbeitsrechtlicher Themen im Unternehmen und Führung entsprechender Teams · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Rechtsberatung, -sprechung,-ordnung(oS) (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Auch im Arbeitsrecht verändert Technologie, wie Aufgaben bearbeitet und Informationen aufbereitet werden.
Wie KI den Beruf verändert
Digitale Tools unterstützen zunehmend bei Routineaufgaben im arbeitsrechtlichen Alltag, ersetzen aber die fachliche Einordnung nicht.
KI nimmt dir ab
- Recherche einschlägiger Gesetzestexte und Urteile
- Erstellung von Standardvertragsklauseln und Vorlagen
- Vorprüfung von Fristen und formalen Anforderungen
- Dokumentation und Aktenverwaltung
Menschlich gefragter denn je
- Individuelle rechtliche Bewertung komplexer Einzelfälle
- Verhandlungsführung mit Betriebsrat und Beschäftigten
- Beratung von Führungskräften in sensiblen Personalfragen
- Strategische Einschätzung arbeitsrechtlicher Risiken für das Unternehmen
Die im Modul Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis erworbenen Kenntnisse bilden die Grundlage für die praxisnahe arbeitsrechtliche Beratung im Berufsalltag.
Arbeiten neben dem Studium
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Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der FOM Hochschule für Oekonomie & Management – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Klarer Praxisbezug zur Unternehmensrealität
- Berufsbegleitendes Teilzeitformat
- Zulassungsfreier Zugang zum Masterstudium
Worauf du achten solltest
Wer eine breit angelegte juristische Grundausbildung wie im klassischen Jurastudium sucht, sollte bedenken, dass sich dieser Studiengang bewusst auf die arbeitsrechtliche Praxisanwendung im Unternehmenskontext konzentriert.
Passt Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du arbeitest bereits im Personalwesen oder in einer rechtsnahen Funktion und möchtest arbeitsrechtliches Wissen vertiefen.
- Du bevorzugst ein berufsbegleitendes Teilzeitstudium gegenüber einem klassischen Vollzeit-Jurastudium.
- Du interessierst dich für die praktische Anwendung von Arbeitsrecht statt für eine breite juristische Grundausbildung.
- Du möchtest arbeitsrechtliche Kompetenz für Beratungs- oder Führungsfunktionen im Unternehmen aufbauen.
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Häufige Fragen
Kann ich Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis an der FOM Essen ohne Vorstudium in Jura beginnen?
Die Zulassung ist zulassungsfrei geregelt, sodass der Studiengang grundsätzlich auch ohne juristisches Vorstudium zugänglich ist, sofern die allgemeinen Zulassungsvoraussetzungen der FOM Hochschule erfüllt sind.
Ist das Studium neben einer Vollzeitstelle machbar?
Ja, der Studiengang ist als Teilzeitformat konzipiert und richtet sich gezielt an Berufstätige, die ihr Studium mit einer bestehenden Beschäftigung vereinbaren möchten.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Der M.Sc. Arbeitsrecht für die Unternehmenspraxis qualifiziert vor allem für Tätigkeiten im Umfeld der Rechtsberatung, -sprechung und -ordnung, etwa in Personal- oder Rechtsabteilungen von Unternehmen.
Ersetzt der Studiengang eine klassische juristische Ausbildung?
Nein, der Fokus liegt auf der praxisorientierten Anwendung arbeitsrechtlicher Kenntnisse im Unternehmenskontext und nicht auf einer umfassenden rechtswissenschaftlichen Grundausbildung.
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