Weitere Module10 ECTS
Allgemeine Psychologie I
Behandelt Grundlagen der Kognitionspsychologie in Bereichen wie Wahrnehmung, Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Denken und Sprache mit Vertiefung in Seminaren.
Universität Greifswald · Master
Arbeits- und Organisationspsychologie Master of Science an der Universität Greifswald
Der Master Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Greifswald vertieft psychologisches Fachwissen für Personal, Führung und Organisationsentwicklung.M.Sc.
Master of Science
120
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Greifswald
Studienort
Über den Studiengang
Der Master Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Greifswald baut auf einem psychologischen Bachelorstudium auf und richtet den Blick gezielt auf Menschen im beruflichen Kontext: wie sie arbeiten, zusammenarbeiten und wie Organisationen sich gestalten lassen. Greifswald bietet dafür ein überschaubares, forschungsnahes Umfeld, in dem Studierende eng mit Lehrenden zusammenarbeiten.
Die Zulassung ist beschränkt, das Studium findet in Vollzeit statt und schließt mit dem Master of Science ab. Wer sich für Personalarbeit, Teamdynamiken oder die psychologischen Grundlagen von Führung interessiert, findet hier ein Programm, das wissenschaftliche Fundierung mit Anwendungsbezug verbindet.
Curriculum & Module
20 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module10 ECTS
Allgemeine Psychologie II
Vermittelt Grundlagen in Motivation, Emotion und Lernen sowie Forschungsstrategien und Methoden der Allgemeinen Psychologie mit vertiefenden Seminaren.
Weitere Module8 ECTS
Differentielle Psychologie und Persönlichkeitspsychologie
Behandelt zentrale Theorien zur Beschreibung individuellen Erlebens und Verhaltens, biologische Grundlagen, Stabilität über die Lebensspanne und Gruppenunterschiede.
Weitere Module8 ECTS
Entwicklungspsychologie
Vermittelt Grundlagen und Theorien der Entwicklungspsychologie über die gesamte Lebensspanne in verschiedenen Funktionsbereichen und Kontexten.
Weitere Module14 ECTS
Forschungsmethoden
Umfassende Behandlung psychologischer Untersuchungsmethoden, Versuchsplanung, Ethik in der Forschung sowie Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Untersuchungen.
Weitere Module8 ECTS
Sozialpsychologie
Einführung in zentrale Theorien und empirische Befunde zu sozialer Kognition, Einstellungen und interaktiven Prozessen zwischen Personen und Gruppen.
Weitere Module8 ECTS
Wissenschaftliches Arbeiten
Vermittelt Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens einschließlich Literaturrecherche, wissenschaftlichen Schreiben, Präsentationstechniken und Open Science.
Weitere Module8 ECTS
Klinische Psychologie Störungslehre
Klinisch-psychologische Störungslehre psychischer Störungen mit Berücksichtigung von Diagnostik, Epidemiologie und bio-psycho-sozial-kulturellen Entstehungskonzepten.
Weitere Module6 ECTS
Academic Numeracy
Behandelt komplexere psychologische Untersuchungsdesigns, Versuchsplanung, Faktorenanalyse und statistische Auswertungen mit R und SPSS.
Weitere Module8 ECTS
Psychologische Diagnostik
Grundlagen psychologischer Diagnostik einschließlich diagnostischer Methoden, Verfahren, Testtheorie, Testkonstruktion und diagnostischer Entscheidungsprozesse.
Weitere Module8 ECTS
Präventive und rehabilitative Konzepte
Behandelt Aufgaben, Modelle und Ziele von Prävention und Rehabilitation sowie Methoden und Evaluation aus gesundheitspsychologischer Perspektive.
Weitere Module5 ECTS
Arbeits- und Organisationspsychologie Grundlagen
Vermittelt zentrale Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie zu Aufbau, Funktion von Organisationen und zentralen Konstrukten wie Arbeitszufriedenheit.
Weitere Module12 ECTS
Allgemeine Verfahrenslehre der Psychotherapie
Umfassende Einführung in wissenschaftlich anerkannte psychotherapeutische Verfahren, deren Evidenzbasierung, Psychotherapieforschung und psychotherapeutische Basiskompetenzen.
Weitere Module6 ECTS
Klinisch-Psychologische Diagnostik
Behandelt Methoden klinisch-psychologischer Diagnostik, Gesprächsführung, kategoriale und dimensionale Diagnostik sowie diagnostische Verfahren für psychische Störungen.
1. Semester5 ECTS
Einführung und Geschichte der Psychologie
Vermittelt die Geschichte der Psychologie, wissenschaftstheoretische Grundlagen und das Selbstverständnis der Psychologie als empirische Wissenschaft, sowie Unterstützung in der Studieneingangsphase.
1. Semester6 ECTS
Statistisches Denken
Einführung in quantitative Methoden der Psychologie mit Schwerpunkt auf deskriptive und Inferenzstatistik, Signifikanztests sowie computergestützte statistische Berechnungen.
2. Semester5 ECTS
Biologische Psychologie Basis
Grundlagen der biologischen Grundlagen der Psychologie einschließlich Neuroanatomie, Neurophysiologie, genetische Grundlagen und biologische Grundlagen psychischer Funktionen.
3. Semester6 ECTS
Biologische Psychologie Vertiefung
Vertiefung biologischer Grundlagen mit Fokus auf Pharmakologie, Psychopharmakologie und biologische Grundlagen psychischer Störungen.
3. Semester5 ECTS
Pädagogik und Pädagogische Psychologie
Behandelt Grundlagen von Bildung, Erziehung und Pädagogischer Psychologie sowie pädagogisch-psychologische Diagnostik, Beratung und Intervention.
5. Semester2 ECTS
Berufsethik und Berufsrecht
Vermittelt ethische Grundlagen des Psychologenberufs, berufsrechtliche Rahmenbedingungen und ethische Voraussetzungen psychologischer Forschung.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Master Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Greifswald vermittelt vertiefte psychologische Kompetenzen für Fragestellungen rund um Arbeit, Personal und Organisation. Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt und wendet sich an Absolvent:innen eines psychologischen Bachelorstudiums, die sich fachlich spezialisieren möchten.
Im Zentrum steht die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit menschlichem Erleben und Verhalten im beruflichen Umfeld, ergänzt durch Methoden der empirischen Forschung, die im gesamten Studium eine wichtige Rolle spielen.
Studieninhalte
Grundlage bilden Module wie Allgemeine Psychologie I und II, die kognitive und motivationale Prozesse in den Blick nehmen, sowie Differentielle Psychologie und Persönlichkeitspsychologie, die individuelle Unterschiede zwischen Menschen erklärbar machen. Diese Grundlagenfächer werden im Master um arbeits- und organisationspsychologische Vertiefungen ergänzt.
So entsteht ein Studienprofil, das psychologische Grundlagenforschung mit konkreten Anwendungsfeldern wie Personalauswahl, Führung, Teamarbeit und Organisationsgestaltung verknüpft.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Personen, die bereits ein psychologisches Bachelorstudium abgeschlossen haben und sich für Menschen in Organisationen interessieren – von der Personalauswahl über Führungsprozesse bis zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen.
Analytisches Denken, Interesse an empirischer Forschung und die Bereitschaft, sich mit komplexen sozialen und organisationalen Zusammenhängen auseinanderzusetzen, sind hilfreiche Voraussetzungen.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anschluss an Berufe der nicht klinischen Psychologie, etwa in Personalabteilungen, im Personalmanagement, in der Organisationsberatung oder in der betrieblichen Weiterbildung.
Die wissenschaftliche Ausbildung in Greifswald schafft zudem eine Basis für weiterführende Forschungstätigkeiten oder eine Promotion im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Hochschule & Format
Die Universität Greifswald bietet als traditionsreiche Universität ein persönliches Lernumfeld mit kurzen Wegen zwischen Studierenden und Lehrenden. Das Vollzeitstudium in Greifswald findet in deutscher Sprache statt.
Die überschaubare Größe des Standorts ermöglicht einen engen fachlichen Austausch und eine intensive Betreuung im Studienverlauf.
Zulassung & Zugangswege
Zulassungsbeschränkt (NC)Die Zulassung erfolgt nach Kapazität; die aktuelle NC-Grenze bitte aktuell bei der Uni Greifswald prüfen.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Zulassungsbeschränkt (NC)
Die Studienplätze sind begrenzt und die NC-Grenze schwankt je Semester. Prüfe mit deinem Schnitt, wie deine Chancen aktuell stehen.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master eröffnet Wege in verschiedene Bereiche der angewandten Psychologie im Berufsleben.
- Einstieg als Personalreferent:inErste Aufgaben in Recruiting, Personalentwicklung oder Diagnostik · 0 bis 2 Jahre
- Fachexpert:in OrganisationsentwicklungEigenständige Projekte zu Teamentwicklung, Change oder Führungskräfteentwicklung · 2 bis 5 Jahre
- Senior HR-/OE-Berater:inVerantwortung für komplexe Beratungs- und Veränderungsprozesse · 5 bis 8 Jahre
- Leitung Personal & OrganisationStrategische Führung von HR- oder Organisationsentwicklungsabteilungen · ab 8 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Berufsalltag in der Arbeits- und Organisationspsychologie durch KI verändert, lässt sich bereits in Grundzügen erkennen.
35–35 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie.
Arbeitsmarkt54.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
KI-Systeme verändern zunehmend, welche Aufgaben Psycholog:innen im Personal- und Organisationsbereich selbst übernehmen und welche sie an Software delegieren.
KI nimmt dir ab
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Kriterien
- Auswertung standardisierter Persönlichkeits- und Eignungstests
- Erstellung von Berichten aus Mitarbeiterbefragungen
- Terminkoordination und administrative Prozesse im Personalwesen
Menschlich gefragter denn je
- Einordnung individueller Testergebnisse im Beratungsgespräch
- Gestaltung von Veränderungsprozessen und Konfliktmoderation
- Ethische Bewertung von Auswahl- und Beurteilungsverfahren
- Aufbau von Vertrauen in Führungs- und Teamsituationen
Kompetenzen aus Modulen wie Allgemeine Psychologie I und Differentielle Psychologie und Persönlichkeitspsychologie bilden die fachliche Grundlage für die spätere diagnostische und beraterische Arbeit.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Greifswald, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin GreifswaldLive Praktikain GreifswaldLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Universität Greifswald – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
UG
Universität Greifswald
Staatliche HochschulePräsenzstudiumGreifswald
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Enge Verknüpfung von psychologischer Grundlagenforschung und Anwendungsfeldern
- Persönliches Studienumfeld an der Universität Greifswald
- Klarer fachlicher Anschluss an Berufe der nicht klinischen Psychologie
Worauf du achten solltest
Da der Zugang zulassungsbeschränkt ist, solltest du dich frühzeitig über die Voraussetzungen und den erforderlichen Bachelorabschluss informieren; zudem lohnt sich ein Blick darauf, wie stark der Studiengang empirisch-methodisch ausgerichtet ist, wenn du eher praxisnahe Beratung suchst.
Passt Arbeits- und Organisationspsychologie zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du hast bereits einen psychologischen Bachelor und willst dich auf Arbeit und Organisation spezialisieren.
- Dich interessieren Personalarbeit, Führung und Teamprozesse aus wissenschaftlicher Perspektive.
- Du schätzt ein persönliches, forschungsnahes Studienumfeld wie in Greifswald.
- Empirisches Arbeiten und Methodenkompetenz motivieren dich, statt dich abzuschrecken.
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Häufige Fragen
Kann ich den Master Arbeits- und Organisationspsychologie in Greifswald ohne psychologischen Bachelor beginnen?
In der Regel setzt der Studiengang einen einschlägigen psychologischen Bachelorabschluss voraus, da auf Grundlagenmodulen wie Allgemeiner Psychologie und Differentieller Psychologie aufgebaut wird.
Wie stark ist der Master an der Universität Greifswald zulassungsbeschränkt?
Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt; genaue Auswahlkriterien und Details zum Verfahren erfährst du direkt bei der Universität Greifswald.
Welche Berufsfelder stehen nach dem Abschluss offen?
Absolvent:innen arbeiten häufig in Berufen der nicht klinischen Psychologie, etwa im Personalwesen, in der Organisationsberatung oder in der betrieblichen Weiterbildung.
Ist das Studium in Greifswald praxisnah oder eher forschungsorientiert?
Der Studiengang verbindet eine solide wissenschaftlich-methodische Ausbildung mit Anwendungsbezügen zu Personal- und Organisationsthemen, wobei die empirische Fundierung einen wichtigen Stellenwert hat.
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