Das Auswahlverfahren
Für Bewerber mit Hochschulabschluss: Zulassung bei Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen. Für Bewerber ohne Hochschulabschluss: Zulassung durch bestandene Eignungsprüfung.
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau · Master
Personalentwicklung an der Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Der berufsbegleitende Master Personalentwicklung an der RPTU Kaiserslautern-Landau bringt dich online und ohne Zulassungsbeschränkung zum M.Sc. in einem wachsenden HR-Feld.
M.A.
Master of Arts
90
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit 2 Jahre
Kaiserslautern
Studienort
Über den Studiengang
Der Studiengang Personalentwicklung an der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) richtet sich an alle, die betriebliche Lern- und Entwicklungsprozesse fachlich fundiert gestalten wollen. Das Studium findet online statt und ist damit auf Studierende ausgelegt, die Studium und Beruf oder Familie miteinander verbinden müssen.
Der Standort Kaiserslautern bildet den organisatorischen Rahmen, die Lehre selbst erfolgt jedoch orts- und zeitunabhängig über digitale Formate. Die Zulassung ist zulassungsfrei, sodass der Zugang unmittelbar über die formalen Voraussetzungen und nicht über einen Numerus clausus geregelt wird.
Abschlussziel ist der Master of Science, der wissenschaftlich fundiertes Arbeiten mit unmittelbarer Praxisrelevanz für Personalabteilungen, HR-Beratungen und Organisationsentwicklung verbindet.
Studiengang im Detail
Studieninhalte
Im Zentrum des Curriculums steht das Modul Personalentwicklung, das Konzepte, Methoden und Instrumente der betrieblichen Weiterbildung, Talentförderung und Kompetenzdiagnostik behandelt.
Ergänzt wird dies durch die Auseinandersetzung mit lernpsychologischen Grundlagen, Organisationsentwicklung und der Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, sodass Theorie und praktische Anwendung eng miteinander verzahnt werden.
Für wen passt das?
Das Programm eignet sich für Berufstätige im Personalwesen, die sich strategisch weiterqualifizieren möchten, ohne ihre aktuelle Anstellung aufzugeben.
Auch Quereinsteigende mit erstem HR-Bezug oder Interesse an Erwachsenenbildung finden hier einen strukturierten Zugang zu einem akademischen Abschluss auf Masterniveau.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolvent:innen finden Anschluss an Tätigkeitsfelder, wie sie in der Berufsgruppe der Personalentwickler:innen und Personalsachbearbeiter:innen beschrieben werden – von der operativen Weiterbildungsplanung bis zur strategischen HR-Beratung.
Die Kombination aus akademischem Abschluss und meist bereits vorhandener Berufserfahrung verschafft einen Vorteil beim Zugang zu anspruchsvolleren Positionen im Personalmanagement.
Hochschule & Format
Die RPTU Kaiserslautern-Landau ist als technische Universität bekannt für anwendungsorientierte Studienangebote, die sich auch auf den Bereich Personalentwicklung übertragen.
Das Online-Format stellt sicher, dass Lehrinhalte digital aufbereitet und flexibel abrufbar sind, was besonders berufsbegleitend Studierenden entgegenkommt.
Zulassung & Zugangswege
ZulassungsfreiPersonalentwicklung ist an der RPTU zulassungsfrei. Wer die Hochschulzugangsberechtigung mitbringt und sich fristgerecht einschreibt, bekommt einen Platz – es gibt keinen Numerus Clausus.
BewerbungsfristAb Mitte Mai bis 15. August
ZulassungsmodusKeine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
UnterrichtsspracheDeutsch
Studienbeginnnur Wintersemester
Was du zum Bewerben brauchst
- →Bewerbung innerhalb der oben genannten Frist einreichen
- →Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertig)
Zulassungsfrei – kein NCWer die Hochschulzugangsberechtigung und die formalen Voraussetzungen erfüllt, bekommt den Platz. Entscheidend ist die fristgerechte Bewerbung.
Wie die Plätze vergeben werden
Was du mitbringen musst
Mindestens sechssemestriger erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss jeglicher Fachrichtung und danach erbrachte mindestens einjährige einschlägige und qualifizierte Berufstätigkeit; alternativ Hochschulzugangsberechtigung mit mindestens dreijähriger einschlägiger und qualifizierter Berufstätigkeit und Eignungsprüfung.
Das Eignungsverfahren im Detail
Eignungsprüfung für Bewerber ohne ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss, aber mit Hochschulzugangsberechtigung und mindestens dreijähriger einschlägiger Berufstätigkeit. Weitere Details sind in der Prüfungsordnung des Studiengangs enthalten.
Dein Schnitt im Vergleich
Match starten →Studiengang-Match und NC-Check
Gib deine Abiturnote ein und sieh mit echten NC-Daten, wie gut dieser und ähnliche Studiengänge zu dir passen.
Bewerbungsguide
So bewirbst du dich auf Personalentwicklung
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Deine Fristen
Studienbeginnnur Wintersemester
Bewerbungsfrist: Ab Mitte Mai bis 15. August
Die Termine gelten für das laufende Bewerbungsverfahren.
Das brauchst du
- Hochschulzugangsberechtigung (Zeugnis)
- Tabellarischer Lebenslauf
- Was die Hochschule zusätzlich verlangt
Die Details stehen unter Zulassung auf dieser Seite.
Keine Zulassungsbeschränkung, ohne NC
Der Studiengang ist zulassungsfrei: Wer die Voraussetzungen erfüllt und fristgerecht einreicht, bekommt den Platz.
Semesterbeitrag bei der Einschreibung: 381,80 €
Schritt für Schritt
- 1Studiengang und Frist fixieren
Abschluss, Studienform und die Frist oben festhalten.
- 2Unterlagen sammeln
Hochschulzugangsberechtigung, Lebenslauf und was die Hochschule zusätzlich verlangt, steht unter Zulassung auf dieser Seite.
- 3Bewerbung einreichen
Direkt über das Bewerbungsportal der RPTU, vor der Frist.
- 4Bescheid abwarten
Bei zulassungsfreien Studiengängen folgt die Zusage nach Formalprüfung; bei NC-Verfahren nach dem Vergabelauf.
- 5Einschreiben und Beitrag zahlen
Mit der Einschreibung wird der Semesterbeitrag 381,80 € fällig; danach kommt der Studierendenausweis.
Kosten & Finanzierung
Was ein Jahr kostetDetails bei RPTU →
Hochschule · 2 × Semesterbeitrag · 764 €Leben · Bund-Ansatz · 11.904 €
Studiengebühren1.250 € pro Semester
Semesterbeitrag381,80 € pro Semester
Lebenshaltungrund 992 € im Monat
Die Hochschule ist der kleinere Posten. Miete, Essen und Mobilität entscheiden über dein Budget; die 11.904 € im Jahr sind der Ansatz des Bundes für ein Studienjahr.
Die vier Säulen
Günstigstes zuerst ↓So kannst du dein Studium finanzieren
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
BAföG zuerst
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen – günstiger wird Studienfinanzierung nicht. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Stipendien suchen
Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst, und oft weniger Konkurrenz als gedacht.
→Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Kaiserslautern und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Studienkredit nur für die Lücke
Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
Lohnt sich das Studium gegenüber einer Ausbildung?
So liest du die Kurve: In den ersten Berufsjahren liegt die Ausbildung vorn, denn sie zahlt ab dem ersten Tag ein volles Gehalt, während das Studium zunächst Zeit und Geld kostet (roter Bereich). Sobald das höhere akademische Einkommen diesen Vorsprung aufgeholt hat, kippt die Gesamtbilanz ins Plus (grüner Bereich), und der Abstand wächst danach mit jedem weiteren Berufsjahr.
Zahlt sich langfristig aus: nach rund 11 Jahren im Plus
Mit StudiumMit AusbildungStudium im RückstandStudium im Plus
Die wichtigsten Zahlen
- 71.000 € zu 56.000 € Median-Jahresgehalt mit Studium gegen Ausbildung im selben Berufsfeld, rund 15.000 € mehr pro Jahr nach dem Abschluss.
- −138k € größter Rückstand direkt nach dem Abschluss, aus Studienkosten und dem zunächst fehlenden Gehalt.
- rund 11 Jahre bis zum Break-even; ab dann liegt das Studium in der kumulierten Bilanz vorn.
- +427k € Gesamtvorsprung des Studiums bis Jahr 40, danach wächst der Abstand weiter.
Kumulierte Netto-Bilanz: akademischer Master-Median (71.000 €/Jahr) gegen den Fachkraft-Median (56.000 €/Jahr) im selben Berufsfeld, abzüglich Semesterbeitrag und rund 992 € Lebenshaltung im Monat während der 2 Studienjahre. Reale Gehälter hängen von Betrieb, Region und Verlauf ab.
Studiengang-Details
Zeitmodelle, Studienorte und Praxisbezug, wie die Hochschule sie angibt.
Studienorte
KaiserslauternVirtueller Campus
Flexibilität & Praxis
- Anrechnung
- möglich
- 4 synchrone Veranstaltungen, jeweils Freitag bis Sonntag
- 3 Präsenzveranstaltungen in Kaiserslautern, 1 online
- Durchschnittlicher Arbeitsaufwand: 21 Stunden pro Woche
- Studierende mit weniger als 210 LP erlangen durch Anrechnung beruflich erworbener Kompetenzen in Summe 300 LP
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
StudySmarter Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die StudySmarter Jobgarantie inklusive.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master Personalentwicklung öffnet Türen in Fachfunktionen und Führungspositionen im betrieblichen Personalwesen.
- Einstieg als Personalentwickler:inKonzeption und Durchführung erster Weiterbildungs- und Onboarding-Maßnahmen · 0 bis 2 Jahre
- Fachreferent:in PersonalentwicklungEigenverantwortliche Betreuung von Talentprogrammen und Bedarfsanalysen · 2 bis 5 Jahre
- Senior HR-Berater:in / ProjektleitungSteuerung unternehmensweiter PE-Projekte und Beratung von Führungskräften · 5 bis 8 Jahre
- Leitung PersonalentwicklungStrategische Verantwortung für die gesamte PE-Abteilung eines Unternehmens · 8 bis 12 Jahre
70.932 €Median im BerufsfeldBruttojahresgehalt, bundesweit
55.116 € · Berufseinstieg91.092 € · obere Spanne
Was dir dieser Abschluss bringt
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Spitze: Bayern 79.020 €Verlauf: 69.540 → 84.504 €
Wie gefragt ist das Berufsfeld?
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 42 Tage unbesetzt, auf Fachkraftniveau 51 Tage.
42 Tagedieses Berufsfeld
Fachkraftniveau: 51 Tage
unter 100 Tage100 bis 175 Tagemehr als 175 Tage
50+ offene Stellen auf der Vaia Jobbörse, täglich aktualisiert5,5 % Arbeitslosenquote in Rheinland-Pfalz
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenNach dem Abschluss
Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Personalentwicklung.
So entwickelt sich das Gehalt
+14.964 € bis zur Karrieremitte+14.844 € Median-Abstand zur Fachkraft mit Ausbildung, pro Jahrkein Engpassberuf: BA-Einstufung des Berufsfelds
Beschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Berufsrichtungen nach dem Abschluss
Forschung & Lehre
Promotion, wissenschaftliche Mitarbeit und Lehre an Universitäten und Instituten.
Typische Rollen: Doktorand:in, wiss. Mitarbeiter:in, Lehrbeauftragte:r
Öffentlicher Dienst & Planung
Ministerien, Behörden, Planung, Statistik und Verwaltung.
Typische Rollen: Referent:in, Fachplaner:in, Sachverständige:r
Wirtschaft & Unternehmen
Unternehmen, Beratung und datengetriebene Analyse in der Privatwirtschaft.
Typische Rollen: Berater:in, Projektmanager:in, Fachexpert:in
Absolvent:innen starten u. a. bei SAP, RPTU Kaiserslautern-Landau und BASF.Alle Stellen in der Jobbörse ansehen →
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf der Personalentwicklung durch KI verändert, lässt sich bereits in Grundzügen abschätzen.
KI nimmt dir ab
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
- Erstellung standardisierter Lernmodule und E-Learning-Inhalte
- Auswertung von Weiterbildungsstatistiken und Kompetenzdaten
- Automatisierte Empfehlung passender Schulungsangebote
- Verwaltung von Teilnahme- und Zertifikatsprozessen
Menschlich gefragter denn je
Wofür der Abschluss dich ausbildet
- Individuelle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Gestaltung von Change- und Kulturprozessen
- Empathische Konfliktmoderation in Teams
- Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung auf Unternehmensziele
Kompetenzen aus dem Modul Personalentwicklung bilden die fachliche Grundlage für spätere Aufgaben in Beratung, Konzeption und Steuerung von HR-Maßnahmen.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenArbeiten neben dem Studium
Vom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.
KAPersonalentwicklung & Ausbildungsleitung (m/w/d)›BGWerkstudent Personalentwicklung (m/w/d)›RMPraktikum Personalentwicklung (mensch)›CPPersonalentwicklung & Training im Gesundheitswesen – flexibel›IIWerkstudent Personalentwicklung (gn)›RGPraktikum Personalentwicklung HR - Diversity & Projekte (m/w/d)›
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Mit rund 19.000 Studierenden gehört die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau zu den großen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 53 %, 17 % kommen aus dem Ausland. Die Hochschule wächst: plus 29 % Studierende seit 2019.
Studium
280Studiengänge
90 %bestandene Prüfungen
Menschen
18.551Studierende
53 %Frauenanteil
17 %Internationale
Chancen
1.992Erstsemester pro Jahr
10Erasmus-Partner
Studentenleben & Studierende
Insgesamt 18.551 Studierende an der Hochschule.
Stell dir 100 Studierende vor
Wer sitzt neben dir?
53 von 100
sind Frauen
Frauenanteil an der Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Flexibles Online-Format für Berufstätige
- Zulassungsfreier Zugang ohne NC-Hürde
- Klarer fachlicher Fokus auf Personalentwicklung
Worauf du achten solltest
Da das Studium online und berufsbegleitend angelegt ist, solltest du ein hohes Maß an Selbstorganisation mitbringen und prüfen, wie praxisnahe Austauschformate im konkreten Studienverlauf eingebunden sind.
Passt Personalentwicklung zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du arbeitest bereits im Personalbereich oder möchtest gezielt dorthin wechseln.
- Du willst dein Studium flexibel online neben Beruf oder anderen Verpflichtungen organisieren.
- Du interessierst dich für Lernprozesse, Weiterbildungskonzepte und Organisationsentwicklung.
- Dir ist ein zulassungsfreier Zugang zu einem Masterabschluss wichtig.
Bedenke, dass Online-Studiengänge ein hohes Maß an Eigenmotivation erfordern und der direkte Austausch mit Kommiliton:innen anders organisiert ist als im Präsenzstudium.
Der Vergleich
Wie schneidet dieser Studiengang im Vergleich ab?
Derselbe Studiengang an anderen Hochschulen – und was er dort kostet.
| Hochschule | Beitrag | Ranking | Studierende |
|---|---|---|---|
| RPTU diese Seite | 382 €/Sem. | #66 | 18.551 |
 JGU Mainz | 349 €/Sem. | #32 | 29.617 |
 EUV | 397 €/Sem. | – | – |
 Bremen CU | – | #269 | 1.601 |
 IU Internationale Hochschule | ca. 259–729 €/Monat, je nach Studiengang | #102 | 115.524 |
 Universität der Bundeswehr München | – | #216 | 3.456 |
Ranking und Studierendenzahl gelten für die Hochschule insgesamt, nicht für diesen einzelnen Studiengang.
Weitere & ähnliche Studiengänge
For international students
Studying Personalentwicklung at RPTU from abroad
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
Admission
GermanLanguage of instruction
Cost
1.250 € pro SemesterTuition, published by the university
11.904 €Blocked-account proof of funds (2026), if you need a visa
Work & stay
140 / 280Full / half working days per year alongside study
18 monthsResidence permit to find a job after graduating
Every figure is published data for this program, this university, or a federal value that applies nationwide.
35 Werkstudent roles in Personalentwicklung are live right now
Pulled from the Vaia job board, updated daily. As an international student you may work 140 full or 280 half days per year alongside your studies.
Five steps in the right order
- 1Check the programCompare degree, language of instruction, deadlines and entry requirements, all published on this page.
- 2Clarify admissionCheck that your school-leaving certificate is recognised and which language or subject certificates the university asks for.
- 3Submit your applicationUse the application route RPTU publishes. Keep the deadline for your intake in view early.
- 4Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
- 5Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
Your first-year budget
Semester fee381,80 € per semester
Proof of funds11.904 € for the first yearrequired for the visa – roughly 992 € per month
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
Language of instructionGermanLanguage certificate required – the university names the level
Working while studying140 daysfull days per year, or 280 half days
Staying after graduation18 monthsresidence permit to look for a job in Germany
International campus17 %international students at this university
Plan your first yearRent, semester fee and everyday costs for your city – turn 992 € a month into a real plan.
Budget planner →Bewerbung & Fristen
Fristen und Zulassung direkt von den offiziellen Seiten der Hochschule.
Bewerbungsfristen
Zulassung & Voraussetzungen
| Bewerbungsfrist | Ab Mitte Mai bis 15. August |
- Voraussetzung
- mindestens sechssemestriger erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss jeglicher Fachrichtung und danach erbrachte mindestens einjährige einschlägige und qualifizierte Berufstätigkeit oder Hochschulzugangsberechtigung mit mindestens dreijähriger einschlägiger und qualifizierter Berufstätigkeit und zusätzlich mindestens einjähriger einschlägiger und qualifizierter Berufstätigkeit
- Studienstart
- zum Wintersemester (Oktober)
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
Häufige Fragen
Ist der Master Personalentwicklung an der RPTU zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, sodass du dich ohne Numerus clausus bewerben kannst, sofern du die formalen Zugangsvoraussetzungen erfüllst.
Kann ich den Studiengang neben einem Vollzeitjob absolvieren?
Ja, das Online-Format ist speziell darauf ausgelegt, Studium und Berufstätigkeit miteinander zu vereinbaren.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Der M.Sc. Personalentwicklung qualifiziert für Tätigkeiten im Bereich Personalentwicklung und -sachbearbeitung, von der operativen Weiterbildungsplanung bis zu strategischen HR-Funktionen.
Muss ich für das Studium nach Kaiserslautern ziehen?
Nein, da das Studium online stattfindet, ist ein Wohnortwechsel nach Kaiserslautern nicht erforderlich.
Kostenlos & unverbindlich
Infomaterial zu Personalentwicklung bekommen
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
Redaktionell moderiert
Noch eine Frage zu Personalentwicklung?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
StudyKit · kostenlos
Noch unsicher bei der Studienwahl?
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
Karriere-QuizBewerbungs-WalkthroughGehalts- & CV-Check