1. Semester5 ECTS
Hochschule Mainz · Master
Arbeitsrecht und Personalmanagement an der Hochschule Mainz
Qualifiziert für Führungsaufgaben an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Personalmanagement.
LL.M.
Master of Laws
90
ECTS-Punkte
3 Sem.
Regelstudienzeit 1,5 Jahre
Mainz
Studienort
Über den Studiengang
Der Masterstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement LL.M. an der Hochschule Mainz verbindet rechts- und wirtschaftswissenschaftliche Inhalte. Du vertiefst arbeitsrechtliche Kenntnisse und erweiterst sie um personalwirtschaftliche Kompetenzen. Das Studium bereitet dich auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in Unternehmen und öffentlichen Betrieben vor.
In drei Semestern erwirbst du fundiertes Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in Bereichen wie Betriebliche Altersversorgung und Sozialrecht. Parallel dazu belegst du Module aus dem Personalmanagement, etwa Organisation, Konfliktlösung und Performance Management. Praxisnähe entsteht durch Exkursionen, Unternehmensbesuche und Lehrende aus der Praxis.
Ein sechswöchiges Praktikum und die Masterarbeit im dritten Semester runden das Studium ab. Zusätzlich kannst du über einen Kooperationspartner Zertifikate als Compliance Officer oder Datenschutzbeauftragter erwerben.
Studiengang im Detail
Der konsekutive Masterstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement LL.M. kombiniert anwendungsorientiert rechtswissenschaftliche und wirtschaftswissenschaftliche Lehrinhalte. Schwerpunkte im Arbeitsrecht liegen auf Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Betriebliche Altersversorgung/Sozialrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Arbeitsrecht in der Umstrukturierung und Unternehmenskrise, HR-Compliance (DSGVO), Europäisches und Internationales Arbeitsrecht sowie Gerichtlicher Rechtsschutz.
Aus dem Bereich Personalmanagement belegst du Module wie Personalmanagement & Organisation, Konfliktlösung & Mediation, Unternehmenspraxis I und II, Performance Management und Change Management. Im dritten Semester schreibst du deine Masterarbeit und absolvierst ein Kolloquium. Zusätzlich findet ein sechswöchiges Praktikum statt.
Die Lehre ist praxisnah: Neben Professorinnen und Professoren unterrichten Dozentinnen und Dozenten aus Personalabteilungen, Arbeitsrichterinnen und Arbeitsrichter sowie Anwältinnen und Anwälte. Exkursionen, etwa zum Bundesarbeitsgericht in Erfurt, und Unternehmensbesuche vertiefen den Praxisbezug. Tutorien unterstützen dich bei der Klausurvorbereitung.
Curriculum & Module
18 Module · 90 ECTS – laut Modulhandbuch der Hochschule. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
1. Semester5 ECTS
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
1. Semester5 ECTS
Kollektives Arbeitsrecht
1. Semester5 ECTS
Betriebliche Altersversorgung/Sozialversicherungsrecht
1. Semester5 ECTS
Personalmanagement & Organisation
1. Semester3 ECTS
Konfliktlösung & Mediation
1. Semester2 ECTS
Unternehmenspraxis I
2. Semester5 ECTS
Arbeitsrecht in der Umstrukturierung & Unternehmenskrise
2. Semester5 ECTS
HR-Compliance (DSGVO)
2. Semester5 ECTS
Europäisches & Internationales Arbeitsrecht
2. Semester5 ECTS
Gerichtlicher Rechtsschutz
2. Semester5 ECTS
Performance Management
2. Semester3 ECTS
Change Management
2. Semester2 ECTS
Unternehmenspraxis II
3. Semester17,5 ECTS
Masterarbeit mit Kolloquium
3. Semester7,5 ECTS
Praktikumbegleitendes Examinatorium
3. Semester5 ECTS
Praxismodul
Grundlagenkurs Arbeitsrecht (Crashkurs)
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Module laut Modulhandbuch der Hochschule Mainz. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Zulassung & Zugangswege
Bewerbungsfristvoraussichtlich 15.11.2026 – 15.01.2027 (Sommersemester)
UnterrichtsspracheDeutsch
Studienbeginnnur Sommersemester
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
Wie die Plätze vergeben werden
Was du mitbringen musst
Abgeschlossenes Studium des deutschen Wirtschaftsrechts oder eines inhaltlich ähnlichen Studiengangs mit mindestens 210 ECTS-Punkten (Diplom- oder Bachelorgrad an Universität/Fachhochschule oder gleichwertiger Abschluss im Ausland); Abschlussnote nicht schlechter als 2,5; Bei erstem juristischen Staatsexamen: Erststudium mit mindestens der Note befriedigend (juristische Notenskala von 0-18 Punkten: ab 6,50 Punkten) (Bewerber:innen mit erstem juristischen Staatsexamen); Bei vorausgegangenem Studiengang mit 180 bis unter 210 ECTS: Nachholen der fehlenden 30 ECTS-Punkte im Brückenkurs oder im Masterstudium bis zur Anmeldung der Masterarbeit (Bewerber:innen mit 180 bis unter 210 ECTS); Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse; Ohne Bachelor of Laws: Zulassung als Einzelfallentscheidung abhängig von Thema und Umfang der im Bachelor belegten Vorlesungen im Wirtschaftsprivatrecht und im Arbeitsrecht (ohne Bachelor of Laws)
Bewerbungsguide
So bewirbst du dich auf Arbeitsrecht und Personalmanagement
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Deine Fristen
Studienbeginnnur Sommersemester
Bewerbungsfrist Sommersemester: voraussichtlich 15.11.2026 – 15.01.2027
Termine laut Hochschule.
Unterlagen für Bewerbung und Einschreibung
- Unbedenklichkeitsbescheinigung (in deutscher Sprache) bei Bewerbung mit Vorstudienzeiten in einen Masterstudiengang (Bewerber:innen mit Vorstudienzeiten im Master)
Sprachnachweis anerkannt: IELTS ab Level B2 oder besser, TOEFL iBT score 79, TOEIC 750 Punkte, ILEC, Erwerb von mindestens 30 ECTS aus wirtschaftswissenschaftlichen Veranstaltungen, die vollständig in englischer Sprache gelehrt und geprüft werden
Liste laut Hochschule für diesen Studiengang.
Die Zulassung richtet sich nach den Voraussetzungen und Kriterien der Hochschule. Das Bewerbungsportal öffnet voraussichtlich Mitte November 2026 für das Sommersemester 2027. Nur einmal im Bewerbungsportal registrieren; Bewerbung für bis zu drei Studiengänge durch „Antrag hinzufügen“. Über die Zulassungskriterien informieren (Bewerbungsfristen, Numerus Clausus, Zulassungsvoraussetzungen auf der Studiengangseite). Online-Bewerbung einreichen; Prüfung der Unterlagen und Information über das Ergebnis per E-Mail bzw. im Bewerbungsportal; fehlende Unterlagen können innerhalb der Bewerbungsfrist nachgereicht werden. Für das Brückenmodul: Bewerbung über das Studierendenbüro, eine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Hochschule Mainz ist nicht möglich (Brückenmodul).
Semesterbeitrag bei der Einschreibung: 352,00 €
Schritt für Schritt
- 1Das Bewerbungsportal öffnet voraussichtlich Mitte November 2026 für das Sommersemester 2027
- 2Nur einmal im Bewerbungsportal registrieren; Bewerbung für bis zu drei Studiengänge durch „Antrag hinzufügen“
- 3Über die Zulassungskriterien informieren (Bewerbungsfristen, Numerus Clausus, Zulassungsvoraussetzungen auf der Studiengangseite)
- 4Online-Bewerbung einreichen; Prüfung der Unterlagen und Information über das Ergebnis per E-Mail bzw. im Bewerbungsportal; fehlende Unterlagen können innerhalb der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
- 5Für das Brückenmodul: Bewerbung über das Studierendenbüro, eine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Hochschule Mainz ist nicht möglich (Brückenmodul)
Kosten & Finanzierung
Was das Studium kostetDetails bei Hochschule Mainz →
Hochschule · 2 × Semesterbeitrag · 704 €Leben · Bund-Ansatz · 11.904 €
Semesterbeitrag352,00 € pro Semester
Lebenshaltungrund 992 € im Monat (Ansatz des Bundes)
Die Hochschule ist der kleinere Posten. Miete, Essen und Mobilität entscheiden über dein Budget; die 11.904 € im Jahr sind der Ansatz des Bundes für ein Studienjahr.
Die vier Säulen
Günstigstes zuerst ↓So kannst du dein Studium finanzieren
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
BAföG zuerst
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Stipendien suchen
Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst.
Stipendien ansehen →Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Mainz und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Studienkredit nur für die Lücke
Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
Kredite vergleichenLohnt sich das Studium gegenüber einer Ausbildung?
Rechnung von StudySmarter: Studienkosten 19.000 € (1,5 Studienjahre, Semesterbeitrag und 992 € Lebenshaltung im Monat) und Median-Gehalt 71.000 € mit Studium gegen 56.000 € mit Ausbildung (BA-Entgeltatlas).
So liest du die Kurve: In den ersten Berufsjahren liegt die Ausbildung vorn, denn sie zahlt ab dem ersten Tag ein volles Gehalt, während das Studium zunächst Zeit und Geld kostet (roter Bereich). Sobald das höhere akademische Einkommen diesen Vorsprung aufgeholt hat, kippt die Gesamtbilanz ins Plus (grüner Bereich), und der Abstand wächst danach mit jedem weiteren Berufsjahr.
Zahlt sich meist aus: nach rund 8 Jahren im Plus
Mit StudiumMit AusbildungStudium im RückstandStudium im Plus
Die wichtigsten Zahlen
- 71.000 € zu 56.000 € Median-Jahresgehalt mit Studium gegen Ausbildung im selben Berufsfeld, rund 15.000 € mehr pro Jahr nach dem Abschluss.
- −103k € größter Rückstand direkt nach dem Abschluss, aus Studienkosten und dem zunächst fehlenden Gehalt.
- rund 8 Jahre bis zum Break-even; ab dann liegt das Studium in der kumulierten Bilanz vorn.
- +468k € Gesamtvorsprung des Studiums bis Jahr 40, danach wächst der Abstand weiter.
Kumulierte Netto-Bilanz: akademischer Master-Median (71.000 €/Jahr) gegen den Fachkraft-Median (56.000 €/Jahr) im selben Berufsfeld, abzüglich Semesterbeitrag und rund 992 € Lebenshaltung im Monat während der 1,5 Studienjahre. Reale Gehälter hängen von Betrieb, Region und Verlauf ab.
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
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6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
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Automatisch dabei.
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Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Mit dem LL.M. Arbeitsrecht und Personalmanagement qualifizierst du dich für Fach- und Führungspositionen in Personalabteilungen, Rechtsabteilungen oder Unternehmensberatungen. Typische Einsatzfelder sind das Personalwesen, die arbeitsrechtliche Beratung und das Compliance-Management. Auch eine Laufbahn im höheren Dienst öffentlicher Betriebe steht dir offen.
- EinstiegNach dem Abschluss übernimmst du erste Fachaufgaben im Personalwesen oder in der arbeitsrechtlichen Beratung.
- AufstiegMit Berufserfahrung leitest du Teams oder verantwortest Teilbereiche wie Arbeitsrecht oder Personalentwicklung.
- FührungLangfristig kannst du Positionen als Personalleiterin oder Personalleiter, Arbeitsrechtschefin oder Arbeitsrechtschef oder Compliance-Verantwortliche erreichen.
70.932 €Median im Berufsfeld Berufe Personalentwickl.,-sachbearbeit.Bruttojahresgehalt, bundesweit
55.116 € · Berufseinstieg91.092 € · obere Spanne
Was dir dieser Abschluss bringt
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Spitze: Bayern 79.020 €Verlauf: 69.540 → 84.504 €
Wie gefragt ist das Berufsfeld?
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 42 Tage unbesetzt, auf Spezialistenniveau 51 Tage.
42 Tagedieses Berufsfeld
Spezialistenniveau: 51 Tage
unter 100 Tage100 bis 175 Tagemehr als 175 Tage
5,5 % Arbeitslosenquote in Rheinland-Pfalz
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenNach dem Abschluss
Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Arbeitsrecht und Personalmanagement.
So entwickelt sich das Gehalt
+14.964 € bis zur Karrieremitte+14.844 € Median-Abstand zur Fachkraft mit Ausbildung, pro Jahrkein Engpassberuf: BA-Einstufung des Berufsfelds
Beschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Berufsrichtungen nach dem Abschluss
Versicherungen und FinanzdienstleistungsunternehmenWirtschaftsorganisationen und VerbändePromotionsstudium
Laut Studiengangsseite der Hochschule.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Arbeitsrecht und Personalmanagement bleiben zentrale Funktionen in Unternehmen, da sich Arbeitsbeziehungen stetig verändern. Die zunehmende Regulierung, etwa im Datenschutz und bei Compliance, erhöht den Bedarf an spezialisierten Fachkräften. Absolventinnen und Absolventen mit interdisziplinärer Qualifikation sind daher gut aufgestellt.
KI nimmt dir ab
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
- Analyse und Erstellung standardisierter Arbeitsverträge
- Vorauswahl von Bewerbungen anhand definierter Kriterien
- Überwachung von Compliance-Regeln und Fristen
- Beantwortung wiederkehrender personalrechtlicher Anfragen
Bleibt beim Menschen
Wofür der Abschluss dich ausbildet
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Konfliktmediation und Mitarbeitergespräche
- Strategische Personalplanung und Organisationsentwicklung
- Ethische Beurteilung komplexer Einzelfälle
Genau darauf bereiten Module wie Betriebliche Altersversorgung/Sozialversicherungsrecht, Personalmanagement & Organisation und Konfliktlösung & Mediation vor.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenArbeiten neben dem Studium
Vom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.
AG
Werkstudent HR im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)›APraktikum - Wirtschaftsrecht (International HR, Arbeitsrecht & Corporate Governance)500–1.500 €geschätzt / Monat›LR
Studentische Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) Großprojekt Arbeitsrecht›NWerkstudent (m/w/d) - Arbeitsrecht19–20 €geschätzt / Stunde›SKWerkstudent Vertragsmanagement & Arbeitsrecht (m/w/d)13,50–16,50 €geschätzt / Stunde›
Werkstudent HR im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d)›APraktikum - Wirtschaftsrecht (International HR, Arbeitsrecht & Corporate Governance)500–1.500 €geschätzt / Monat›LRStudentische Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) Großprojekt Arbeitsrecht›NWerkstudent (m/w/d) - Arbeitsrecht19–20 €geschätzt / Stunde›SKWerkstudent Vertragsmanagement & Arbeitsrecht (m/w/d)13,50–16,50 €geschätzt / Stunde›Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Hochschule Mainz
Mit rund 5.500 Studierenden gehört die Hochschule Mainz zu den mittelgroßen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 49 %, 16 % kommen aus dem Ausland.
Menschen
5.498Studierende
49 %Frauenanteil
16 %Internationale
Chancen
745Erstsemester pro Jahr
Zahlen: Statistisches Bundesamt (Destatis), Studierende WS 2023/24.
Studentenleben & Studierende
Insgesamt 5.498 Studierende an der Hochschule.
Stell dir 100 Studierende vor
Wer sitzt neben dir?
49 von 100
sind Frauen
Frauenanteil an der Hochschule Mainz
Stärken und Hinweise
Stärken
- Die enge Verzahnung von Arbeitsrecht und Personalmanagement mit starkem Praxisbezug ist ein klares Profilmerkmal.
Worauf du achten solltest
Das Studium setzt arbeitsrechtliche Grundkenntnisse aus einem vorherigen rechtswissenschaftlichen Studium voraus.
Passt Arbeitsrecht und Personalmanagement zu dir?
Das Studium passt zu dir, wenn du:
Das solltest du mitbringen
- einen ersten Abschluss in Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Fach hast.
- arbeitsrechtliche Grundkenntnisse mitbringst und diese vertiefen möchtest.
- Interesse an der Schnittstelle von Recht und Personalmanagement hast.
- eine Karriere in Personalabteilungen, Rechtsabteilungen oder Beratung anstrebst.
For international students
Studying Arbeitsrecht und Personalmanagement at Hochschule Mainz from abroad
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
Admission
GermanLanguage of instruction
IELTS · TOEFLRecognised language certificates
Cost
11.904 €Blocked-account proof of funds (2026), if you need a visa
Work & stay
140 / 280Full / half working days per year alongside study
18 monthsResidence permit to find a job after graduating
Five steps in the right order
- 1Check the programCompare degree and language of instruction here; deadlines and entry requirements are on the university's programme page.
- 2Clarify admissionRecognised language certificates: IELTS ab Level B2 oder besser. Also check that your first degree is recognised.
- 3Submit your applicationUse the application route Hochschule Mainz publishes. Keep the deadline for your intake in view early.
- 4Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
- 5Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
Your first-year budget
Semester fee352,00 € per semester
Proof of funds11.904 € for the first yearrequired for the visa – roughly 992 € per month
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
Language of instructionGermanAccepted: IELTS ab Level B2 oder besser, TOEFL iBT score 79, TOEIC 750 Punkte and more
Working while studying140 daysfull days per year, or 280 half days
Staying after graduation18 monthsresidence permit to look for a job in Germany
International campus16 %international students at this university
Plan your first yearRent, everyday costs and any university fees – turn 992 € a month into a real plan.
Budget planner →Weitere & ähnliche Studiengänge
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Häufige Fragen
Welche Voraussetzungen nennt die Hochschule?
Abgeschlossenes Studium des deutschen Wirtschaftsrechts oder eines inhaltlich ähnlichen Studiengangs mit mindestens 210 ECTS-Punkten (Diplom- oder Bachelorgrad an Universität/Fachhochschule oder gleichwertiger Abschluss im Ausland); Abschlussnote nicht schlechter als 2,5; Bei erstem juristischen Staatsexamen: Erststudium mit mindestens der Note befriedigend (juristische Notenskala von 0-18 Punkten: ab 6,50 Punkten) (Bewerber:innen mit erstem juristischen Staatsexamen); Bei vorausgegangenem Studiengang mit 180 bis unter 210 ECTS: Nachholen der fehlenden 30 ECTS-Punkte im Brückenkurs oder im Masterstudium bis zur Anmeldung der Masterarbeit (Bewerber:innen mit 180 bis unter 210 ECTS); Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse; Ohne Bachelor of Laws: Zulassung als Einzelfallentscheidung abhängig von Thema und Umfang der im Bachelor belegten Vorlesungen im Wirtschaftsprivatrecht und im Arbeitsrecht (ohne Bachelor of Laws).
Wie lange dauert das Studium?
Regelstudienzeit 3 Semester; Umfang 90 ECTS.
Wann beginnt das Studium?
Nur Sommersemester.
In welcher Sprache wird unterrichtet?
Deutsch.
Was gilt sonst noch für die Zulassung?
Du benötigst einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Fach mit arbeitsrechtlichen Grundkenntnissen. Ein Brückenmodul wird angeboten, wenn du aus einem sechssemestrigen Bachelorstudium mit 180 ECTS kommst.
Kostenlos & unverbindlich
Infomaterial zu Arbeitsrecht und Personalmanagement bekommen
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
Redaktionell moderiert
Noch eine Frage zu Arbeitsrecht und Personalmanagement?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
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Noch unsicher bei der Studienwahl?
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