Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
Vermittlung wissenschaftstheoretischer Grundlagen, Forschungsmethoden und guter wissenschaftlicher Praxis sowie Schulung im Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten an der IUBH.
Der Studiengang Wirtschaftspsychologie führt Absolvent:innen mit erstem akademischen Abschluss näher an die Schnittstelle zwischen menschlichem Verhalten und wirtschaftlichem Handeln heran. Statt klassischer Präsenzvorlesungen setzt die IU Internationale Hochschule auf ein Online-Format, das Berufstätigkeit, Familie oder andere Verpflichtungen mit dem Studium vereinbar machen soll.
Organisatorisch ist der Standort Erfurt hinterlegt, inhaltlich findet das Studium jedoch überwiegend digital statt – über Lernplattform, Videovorlesungen und Betreuung aus der Distanz. Wer bereits erste Berufserfahrung im wirtschaftspsychologischen Umfeld gesammelt hat oder gezielt in Richtung Personal, Marketing oder Organisationsentwicklung weiterdenken möchte, findet hier ein konsekutives Angebot mit klarem Praxisbezug.
Die Zulassung ist zulassungsfrei gestaltet, was den Einstieg erleichtert, aber nichts über die inhaltliche Tiefe des Studiums aussagt: Wissenschaftliches Arbeiten, psychologische Diagnostik und wirtschaftspsychologische Anwendungsfelder bleiben anspruchsvoll.
61 Module · 180 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Vermittlung wissenschaftstheoretischer Grundlagen, Forschungsmethoden und guter wissenschaftlicher Praxis sowie Schulung im Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten an der IUBH.
Förderung von Selbstlernprozessen, Teamfähigkeit, Kommunikation, Konfliktmanagement und Personal Skills in analogen und digitalen Kontexten.
Grundlegende Einführung in psychologische Konzepte und Theorien als Basis für wirtschaftspsychologische Anwendungen.
Vermittlung fundamentaler betriebswirtschaftlicher Konzepte und Managementprinzipien in zwei Teilen (BWL I und II).
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie als Anwendungsfeld psychologischer Theorien im wirtschaftlichen Kontext.
Einführung in die spezifischen Anforderungen und Managementkonzepte des Dienstleistungssektors.
Vertiefung grundlegender psychologischer Konzepte wie Wahrnehmung, Lernen und Gedächtnis.
Grundlagen statistischer Methoden und Datenanalyse für wissenschaftliches Arbeiten und empirische Forschung.
Untersuchung von Verhalten und Erleben von Individuen in sozialen Kontexten und Gruppen.
Grundlagen des Marketings und Marketingmanagements in zwei Teilen (Marketing I und II).
Analyse individueller Unterschiede in Persönlichkeitsmerkmalen und deren Auswirkungen auf menschliches Verhalten.
Vermittlung grundlegender rechtlicher Konzepte und Regelungen in zwei Teilen (Recht I und II).
Spezifische Einführung in das österreichische Privatrecht als Alternativmodul zum deutschen Recht.
Umfassende Behandlung von Personalmanagement, Personalentwicklung und Personalstrategie in zwei Teilen.
Analyse kultureller Unterschiede und deren Einfluss auf psychologische Prozesse und Verhalten in internationalen Kontexten.
Vermittlung von Methoden und Verfahren zur psychologischen Diagnostik und Assessment im wirtschaftlichen Kontext.
Strategien und Konzepte für erfolgreiches Management in interkulturellen und internationalen Organisationen.
Entwicklung persönlicher Kompetenzen wie Selbstmanagement, Kommunikation und emotionale Intelligenz.
Theorien und praktische Techniken zur Konflikterkennung, -analyse und lösungsorientierten Handhabung von Konflikten.
Behandlung ethischer Fragestellungen und Verantwortung im wirtschaftlichen Handeln und unternehmerischen Kontext.
Psychologische Analyse von Arbeitsprozessen, Organisationsstrukturen und Verhalten in Organisationen.
Vermittlung innovativer Problemlösungsmethoden und designorientierter Denkansätze für wirtschaftliche Herausforderungen.
Moderne Führungskonzepte und Führungskompetenzen für digitale Transformationen und zukunftsorientierte Organisationen.
Vertiefung empirischer Forschungsmethoden und fortgeschrittener Techniken der Datenanalyse für psychologische Forschung.
Grundlagen und praktische Methoden des Projektmanagements zur Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten.
Analyse und Entwicklung innovativer digitaler Geschäftsmodelle in der modernen Wirtschaft.
Behandlung aktueller und relevanter Themen an der Schnittstelle von Psychologie und Wirtschaft.
Psychologische Analyse von Marktverhalten und Werbewirkung mit Fokus auf Konsumentenverhalten und Marketingpsychologie.
Psychologische Perspektiven auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung und innerbetriebliche Prozesse.
Strategien und Methoden zur Gestaltung von Organisationsveränderungen und Implementierung von Transformationsprozessen.
Methoden der Marktforschung und psychologische Analysen des Konsumentenverhaltens für Marketingentscheidungen.
Grundlagen und praktische Ansätze der Unternehmensberatung mit Fokus auf Problemlösung und Changemanagement in zwei Teilen.
Strategische Aspekte des Managements multinationaler Unternehmen und internationale Geschäftsoperationen.
Vertiefung spezifischer Aspekte des Personalmanagements mit Einführungs- und Vertiefungsteilen.
Rechtliche Grundlagen von Arbeitsverhältnissen sowie deren Begründung, Durchführung und Beendigung.
Theorie und Praxis von Verhandlungen und Negotiationskompetenzen im wirtschaftlichen Kontext in zwei Teilen.
Planung, Organisation und Durchführung von Events und Veranstaltungen im wirtschaftlichen und touristischen Kontext.
Strategien und Techniken des digitalen Marketings einschließlich Online- und Social-Media-Kampagnen.
Spezifische Anforderungen des Marketings und Markenmanagements in internationalen Märkten.
Grundlagen und Strategien des elektronischen Handels sowie Digital-Commerce-Geschäftsmodelle.
Konzepte und Implementierung von ERP-Systemen zur Unterstützung von Unternehmensprozessen.
Grundlagen und Methoden des Controllings zur Planung, Steuerung und Überwachung von Unternehmenszielen.
Fortgeschrittene Führungskonzepte und Führungstechniken für strategische Managemententscheidungen.
Praktische Vertriebsstrategien, Verkaufstechniken und Kundenbeziehungsmanagement.
Vertiefung spezieller Aspekte des Projektmanagements mit Fokus auf IT-gestützte Projektmanagement-Ansätze.
Grundlagen von Softwaretechnik und Requirements Engineering für IT-Systementwicklung und IT-Management.
Besonderheiten des Managements von Finanzdienstleistungen und Banking-Industrie.
Praktische Anwendung und Vertiefung von Studieninhalten durch Realisierung eines wirtschaftlichen Projekts.
Vermittlung von Englischkenntnissen für berufliche Kommunikation und international orientierte Wirtschaft.
Vermittlung grundlegender Italienischkenntnisse für internationale Geschäftstätigkeit.
Vermittlung grundlegender Französischkenntnisse für internationale Geschäftstätigkeit.
Vermittlung grundlegender Spanischkenntnisse für internationale Geschäftstätigkeit.
Grundlagen der Gebärdensprache für inklusive Kommunikation und Verständnis von Menschen mit Hörbeeinträchtigung.
Rechtliche Regelungen zur Mitbestimmung, Betriebsverfassung und kollektiven Arbeitsbeziehungen.
Spezifische Anforderungen und Management von geschäftlichen Veranstaltungen wie Messen und Konferenzen.
Planung und Management von Freizeit- und Kulturveranstaltungen einschließlich Sport- und Festivalevents.
Grundlagen globaler Handelsprozesse, internationaler Sourcing-Strategien und Globalisierungsaspekte.
Interdisziplinäre Wahlmodule zur Erweiterung von Wissen und Perspektiven über das Hauptstudium hinaus.
Prozesse der Unternehmensgründung sowie Strategien zur Förderung von Innovation in Organisationen.
Grundlagen und Konzepte der strategischen Unternehmensführung und Managemententscheidungen.
Eigenständige wissenschaftliche Arbeit zu einem wirtschaftspsychologischen Thema mit anschließendem Kolloquium.
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Wirtschaftspsychologie an der IU Internationale Hochschule richtet sich an Personen, die psychologische Erkenntnisse gezielt in wirtschaftlichen Kontexten nutzen wollen – etwa bei Personalauswahl, Führung, Konsumentenverhalten oder Organisationsentwicklung. Das Online-Format erlaubt es, Studieninhalte flexibel in den Alltag zu integrieren.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, ist der formale Zugang niedrigschwellig, während die inhaltliche Auseinandersetzung mit psychologischen Theorien und wirtschaftlichen Modellen anspruchsvoll bleibt.
Im Zentrum stehen Module wie Psychologie, die theoretisches Fundament für spätere Anwendungsfelder legt, sowie Einführung in das wissenschaftliches Arbeiten, das methodische Grundlagen für eigene Untersuchungen und die Masterarbeit vermittelt.
Ergänzt wird dies durch Kollaboratives Arbeiten, das auf Teamprozesse, digitale Zusammenarbeit und kommunikative Kompetenzen zielt – Fähigkeiten, die in wirtschaftspsychologischen Berufsfeldern zunehmend gefragt sind.
Geeignet ist der Studiengang für Menschen, die bereits einen ersten Abschluss mit psychologischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug haben und sich fachlich weiterentwickeln möchten, ohne den Beruf komplett zu pausieren.
Auch wer parallel arbeitet und Studium sowie Berufsalltag verzahnen will, profitiert vom Online-Format der IU Internationale Hochschule.
Perspektivisch eröffnen sich Tätigkeitsfelder im Bereich der nicht klinischen Psychologie mit wirtschaftlichem Fokus, etwa in Personalabteilungen, Beratungen oder im Marketing.
Der Markt für wirtschaftspsychologisch qualifizierte Fachkräfte ist heterogen – von HR-Rollen bis zu Beratungspositionen – und verlangt neben Fachwissen auch ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten.
Als private Hochschule mit ausgeprägtem Online-Angebot setzt die IU Internationale Hochschule auf digitale Lehr- und Betreuungsformate, die Selbstorganisation voraussetzen.
Der organisatorische Sitz in Erfurt bleibt für Studierende im Alltag meist im Hintergrund, da Studieninhalte primär über die Online-Lernumgebung vermittelt werden.
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Für diesen Studiengang liegt uns keine NC-Grenze vor. Im Studiengang-Match siehst du anhand deiner Note, wie gut du passt, alternativ direkt beim Anbieter prüfen.
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | ab 729 €/Monat (Vollzeit) |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Studiengebühren laut Hochschule (Stand 2026) – genaue Konditionen bitte bei der Hochschule bestätigen.
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Der Master Wirtschaftspsychologie öffnet Türen in Berufsfelder, die psychologisches Know-how mit wirtschaftlichem Denken verbinden.
Branchenweite Marktorientierung für Berufe i.d. nicht klinischen Psychologie (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Wie sich der Beruf durch KI verändert, betrifft auch wirtschaftspsychologisch ausgebildete Fachkräfte direkt.
KI-Systeme übernehmen zunehmend Routineaufgaben in Diagnostik und Datenauswertung, verändern damit aber auch die Anforderungen an wirtschaftspsychologische Rollen.
Kompetenzen aus Psychologie und Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten bilden die Grundlage, um wirtschaftspsychologische Fragestellungen fundiert zu analysieren.
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Erfurt, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
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Kurzprofil der IU Internationale Hochschule – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
Wer intensiven Präsenzaustausch und direkten Laborzugang sucht, sollte bedenken, dass das Studium überwiegend online stattfindet und hohe Selbstdisziplin erfordert.
Nein, die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, ein erster einschlägiger Abschluss wird jedoch vorausgesetzt.
Ja, der Studiengang ist als Online-Format konzipiert, organisatorisch ist der Standort Erfurt hinterlegt.
Für Berufstätige und Absolvent:innen mit psychologischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, die sich gezielt in Richtung Personal, Beratung oder Organisationsentwicklung weiterqualifizieren möchten.
Zentrale Module sind unter anderem Psychologie, Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten sowie Kollaboratives Arbeiten.
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