Weitere Module
Hochschule Koblenz · Master
Human Resource Management Master Master of Science an der Hochschule Koblenz
Der Human Resource Management Master an der Hochschule Koblenz verbindet ein Online-Studienformat mit einer klaren Ausrichtung auf strategische Personalarbeit und Unternehmensorganisation.M.Sc.
Master of Science
120
ECTS-Punkte
4 Sem.
Regelstudienzeit
Koblenz
Studienort
Über den Studiengang
Der Master Human Resource Management an der Hochschule Koblenz richtet sich an alle, die Personalarbeit nicht nur operativ, sondern strategisch mitgestalten wollen. Das Studium ist als Online-Format konzipiert und damit besonders für Berufstätige oder Personen mit familiären Verpflichtungen interessant, die ein Studium flexibel neben anderen Verpflichtungen organisieren möchten.
Inhaltlich bewegt sich der Studiengang im Umfeld der Unternehmensorganisation und -planung, wie sie auch in der Berufsklassifikation der Bundesagentur für Arbeit verankert ist. Wer sich für Personalstrategie, Organisationsentwicklung und wissenschaftlich fundierte HR-Arbeit interessiert, findet hier ein Studienprogramm, das theoretisches Wissen mit Praxisnähe verknüpft.
Die Zulassung erfolgt zulassungsfrei, was den Einstieg erleichtert, ohne dass dabei die inhaltlichen Ansprüche des Master-Programms sinken. Der Abschluss als Master of Science signalisiert eine wissenschaftlich ausgerichtete Vertiefung, die auf ein grundständiges Studium aufbaut.
Curriculum & Module
33 Module – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module
Auslandssemester
Weitere Module
Masterarbeit
Weitere Module
Kolloquium
Weitere Module
Controlling I
Weitere Module
Finanzierung I
Weitere Module
Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting
Weitere Module
HR Innovation-Lab I
Weitere Module
Personalentwicklung & Talentmanagement
Weitere Module
HR Innovation-Lab II
Weitere Module
Brand Management in a digital world
Weitere Module
International Marketing and Management
Weitere Module
Mittelstandsmanagement I
Weitere Module
Mittelstandsmanagement II
Weitere Module
Operations Management I
Weitere Module
Operations Management II
Weitere Module
Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung I
Weitere Module
Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung II
Weitere Module
Controlling und Finanzierung II – Digitalisierung, Datenanalyse
Weitere Module
Leistungsmanagement
Weitere Module
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Weitere Module
Data Science im Marketing
Weitere Module
Digitale Transformation im Mittelstand
Weitere Module
Operations Management III - Digitale Transformation im Unternehmen
Weitere Module
Softwaregestützte Jahresabschlusserstellung und -prüfung
1. Semester6 ECTS
Empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung
Einführung in Wissenschaftstheorie und empirische Sozialforschung mit Schwerpunkt auf Untersuchungsplanung, Datenerhebung (Beobachtung, Befragung, Experiment) und Datenauswertung einschließlich qualitativer Inhaltsanalyse und statistischer Verfahren.
1. Semester6 ECTS
International Human Resource Management
Seminar zu HR-Governance, institutionellen und sozio-kulturellen Rahmenbedingungen der Personalarbeit sowie internationalen Aspekten von Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management und Mitarbeiterentsendul.
1. Semester6 ECTS
Management von Unternehmenskrisen
Vorlesung und Seminar zu Grundlagen des Krisenmanagements im Unternehmen mit Fokus auf Früherkennung, IT-Störungen, Supply-Chain-Krisen und Krisenkommunikation.
1. Semester6 ECTS
Personalführung
Seminar zu klassischen und neueren Führungstheorien (Eigenschaftstheorie, transformationale Führung, charismatische Führung) und organisationalen Kontextfaktoren wie Macht, Konflikt und Unternehmenskultur.
1. Semester6 ECTS
Personalpolitik und Personalstrategie
Seminar zum strategischen Personalmanagement, das die Personalarbeit in den unternehmerischen Gesamtzusammenhang einordnet und die Verbindung von Unternehmensstrategie mit Personalmanagement behandelt.
2. Semester6 ECTS
Europäische und globale Wirtschaftsbeziehungen
Seminar zu internationalen Handelsbeziehungen, Währungsordnungen und europäischer Integration mit Themen wie Außenhandelstheorien, handelspolitische Maßnahmen und die wirtschaftliche und politische Integration der EU.
2. Semester6 ECTS
Ökonometrie und empirische Datenanalyse
Vorlesung und Übung zu ökonometrischen Methoden einschließlich linearer Regressionsmodelle, logistischer Regressionsmodelle, Hypothesentests und Zeitreihenanalyse mit praktischer Anwendung statistischer Software.
3. Semester18 ECTS
Projektarbeit
Projekt zur eigenständigen Durchführung eines praxisorientierten Projekts durch alle Phasen des Projektzyklus (Start-, Planungs-, Durchführungs- und Abschlussphase) mit Anwendung von Projektmanagement-Werkzeugen.
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Der Human Resource Management Master an der Hochschule Koblenz ist auf die strategische und wissenschaftlich fundierte Auseinandersetzung mit Personalthemen ausgerichtet. Er setzt an einem ersten Studienabschluss an und vertieft Kenntnisse rund um Personalmanagement, Organisationsgestaltung und Unternehmensführung.
Das Online-Format erlaubt es, das Studium orts- und zeitunabhängiger zu organisieren, was besonders für Studierende mit beruflicher Erfahrung oder anderen Verpflichtungen relevant ist.
Studieninhalte
Zentrale Bausteine des Studiums sind eine wissenschaftliche Studie, in der eigenständig ein HR-relevantes Thema untersucht wird, sowie die Möglichkeit eines Auslandssemesters, das internationale Perspektiven auf Personalarbeit eröffnet.
Den Abschluss bildet die Masterarbeit, in der die im Studium erworbenen Kompetenzen in einer eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit gebündelt werden. Diese Struktur verbindet forschendes Arbeiten mit anwendungsorientierten Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis.
Für wen passt das?
Der Studiengang eignet sich für Personen, die bereits erste Berührungspunkte mit Personalarbeit oder Organisationsthemen haben und diese auf akademischem Niveau vertiefen möchten. Auch ein Wechsel aus angrenzenden Bereichen wie Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie ist denkbar.
Da das Studium online stattfindet, sollten Interessierte in der Lage sein, sich selbstständig zu organisieren und diszipliniert an Studieninhalten zu arbeiten, auch ohne feste Präsenztermine vor Ort in Koblenz.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen finden Anknüpfungspunkte im Berufsfeld der Unternehmensorganisation und -planung, etwa in Personalabteilungen, im HR-Consulting oder in organisationsbezogenen Stabsstellen.
Die wissenschaftliche Ausrichtung des Master-Abschlusses kann auch den Weg in anspruchsvollere strategische oder beratende Positionen ebnen, in denen fundierte Analysefähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Organisationsprozesse gefragt sind.
Hochschule & Format
Die Hochschule Koblenz bietet den Studiengang als Online-Programm an, wodurch Studierende unabhängig von einem festen Campusaufenthalt studieren können. Der Studienort Koblenz bleibt dabei der organisatorische Bezugspunkt des Programms.
Diese Kombination aus etablierter Hochschule und flexiblem Online-Format macht den Studiengang besonders für Berufstätige und Studierende mit eingeschränkter Mobilität attraktiv.
Zulassung & Zugangswege
ZulassungsfreiHuman Resource Management Master ist an der Hochschule Koblenz in der Regel zulassungsfrei – der Einstieg ist ohne Numerus Clausus möglich.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Gute Nachrichten: zulassungsfrei
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
An staatlichen Hochschulen fallen in der Regel keine Studiengebühren an – du zahlst nur den Semesterbeitrag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | 0 € |
| Semesterbeitrag | ca. 250 bis 350 € / Semester |
| Enthalten | u. a. Semesterticket & Studierendenwerk |
Richtwerte – den genauen Semesterbeitrag nennt die Hochschule.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Master öffnet Türen in Richtung strategischer Personalarbeit und organisationsbezogener Führungsaufgaben.
- Einstieg als HR-FachkraftErste Aufgaben in operativer Personalarbeit oder Organisationsprojekten · 0 bis 2 Jahre
- HR Specialist / OrganisationsentwicklungEigenständige Übernahme von Teilprojekten in Personalstrategie und Prozessgestaltung · 2 bis 4 Jahre
- Senior HR ManagerVerantwortung für größere HR-Programme und Beratung von Führungskräften · 4 bis 7 Jahre
- Leitung Personal / OrganisationStrategische Gesamtverantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung · ab 7 Jahren
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Künstliche Intelligenz verändert auch das Berufsfeld Human Resource Management spürbar.
48–48 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe Unternehmensorganisation,-planung.
Arbeitsmarkt66.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Im Alltag von HR-Fachkräften übernehmen digitale Werkzeuge zunehmend standardisierte Aufgaben, während strategische Entscheidungen beim Menschen bleiben.
KI nimmt dir ab
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Kriterien
- Automatisierte Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
- Erstellung von Standardreports zu Personalkennzahlen
- Terminkoordination und administrative Prozesse im Recruiting
Menschlich gefragter denn je
- Strategische Personalplanung und Organisationsgestaltung
- Empathische Führung und Konfliktmoderation
- Individuelle Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Ethische Bewertung von Entscheidungen in sensiblen Personalfragen
Die Fähigkeit, eigenständig fundierte HR-Fragestellungen zu bearbeiten, wird besonders im Modul Wissenschaftliche Studie und in der abschließenden Masterarbeit vertieft.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Koblenz, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin KoblenzLive Praktikain KoblenzLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Hochschule Koblenz – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
HK
Hochschule Koblenz
Staatliche HochschuleFernstudiumKoblenz
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Flexibles Online-Studienformat für Berufstätige
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Einstieg
- Klarer Fokus auf strategisches Personalmanagement
Worauf du achten solltest
Da das Studium vollständig online stattfindet, solltest du ein hohes Maß an Selbstorganisation mitbringen und prüfen, ob dir persönlicher Austausch vor Ort fehlen könnte.
Passt Human Resource Management Master zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du interessierst dich für strategische Personalarbeit statt nur operativer HR-Aufgaben.
- Du möchtest online und zeitlich flexibel studieren, ohne regelmäßig vor Ort in Koblenz zu sein.
- Du bringst bereits erste Erfahrungen aus Personal, Organisation oder BWL mit.
- Du arbeitest gerne eigenständig und wissenschaftlich fundiert an Fragestellungen.
Wer stattdessen viel Wert auf Präsenzlehre und direkten Campuskontakt legt, sollte alternative Studienformate in Betracht ziehen.
Weitere & ähnliche Studiengänge
Ähnliche Studiengänge an der Hochschule Koblenz
Applied Mathematics Master
Studiengang ansehen
Architektur Bachelor
Studiengang ansehen
Architektur Master
Studiengang ansehen
Bauingenieurwesen Bachelor
Studiengang ansehen
Bauingenieurwesen Master
Studiengang ansehen
Bauwirtschaftsingenieurwesen Bachelor
Studiengang ansehen
Human Resource Management Master an anderen Hochschulen
Häufige Fragen
Ist der Human Resource Management Master an der Hochschule Koblenz zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, was den Einstieg unabhängig von einem festgelegten Numerus clausus ermöglicht.
Kann ich den Studiengang komplett online studieren?
Ja, das Studium ist als Online-Format konzipiert und lässt sich flexibel neben Beruf oder anderen Verpflichtungen organisieren.
Ist ein Auslandssemester Pflicht?
Ein Auslandssemester ist als Teil des Studienangebots vorgesehen und bietet die Möglichkeit, internationale Perspektiven auf Personalarbeit kennenzulernen.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Der Master richtet sich am Berufsfeld der Unternehmensorganisation und -planung aus und eröffnet Perspektiven in strategischer Personalarbeit, HR-Beratung und Organisationsentwicklung.
Kostenlos & unverbindlich
Infomaterial zu Human Resource Management Master bekommen
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
StudyKit · kostenlos
Noch unsicher bei der Studienwahl?
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
Karriere-QuizBewerbungs-WalkthroughGehalts- & CV-Check