Weitere Module6 ECTS
Sporternährung I – Energiestoffwechsel
Vermittlung grundlegender Konzepte des Energiestoffwechsels und dessen Bedeutung für sportliche Leistung sowie die Grundlagen sporternährungswissenschaftlicher Interventionen.
Fachhochschule Dresden · Bachelor
Pflege- und Gesundheitsmanagement Bachelor Bachelor of Science an der Fachhochschule Dresden
Der Studiengang Pflege- und Gesundheitsmanagement Bachelor an der Fachhochschule Dresden (HSB) verbindet pflegerisches Fachwissen mit betriebswirtschaftlicher Führungskompetenz für das Gesundheitswesen.B.Sc.
Bachelor of Science
180
ECTS-Punkte
6 Sem.
Regelstudienzeit
Dresden
Studienort
Über den Studiengang
Der Bachelorstudiengang Pflege- und Gesundheitsmanagement an der Fachhochschule Dresden (HSB) richtet sich an Berufstätige und Interessierte, die pflegerische Praxis mit Managementaufgaben im Gesundheitswesen verknüpfen möchten. Das Studium findet in Teilzeit statt und ist damit auf die Vereinbarkeit mit einer bestehenden Tätigkeit im Gesundheits- oder Pflegebereich ausgelegt.
Am Studienort Dresden erwerben Studierende Kenntnisse in Organisation, Führung und Qualitätsmanagement von Gesundheitseinrichtungen, ergänzt um Grundlagen aus angrenzenden Feldern wie der Ernährungswissenschaft. Der Studiengang ist zulassungsfrei, wodurch der Zugang unkompliziert gestaltet ist und der Fokus von Beginn an auf inhaltlicher Auseinandersetzung liegen kann.
Mit dem Abschluss B.Sc. positioniert sich die Fachhochschule Dresden (HSB) als praxisnahe Anlaufstelle für alle, die im Pflege- und Gesundheitswesen perspektivisch Verantwortung in Führungs- oder Beratungspositionen übernehmen wollen.
Curriculum & Module
51 Module · 90 ECTS gesamt – der vollständige Studienverlauf. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
Weitere Module6 ECTS
Sporternährung II – Sportartspezifische Ernährung
Analyse sport- und disziplinspezifischer Ernährungsanforderungen sowie Entwicklung individualisierter Ernährungsberatungskonzepte für verschiedene Sportarten und Trainingsphase.
Weitere Module6 ECTS
Sporternährung III – Spezielle Themen der Sporternährung
Behandlung spezieller ernährungswissenschaftlicher Themen im Sportkontext wie Supplementierung, Gewichtsmanagement im Sport und ernährungsabhängige Erkrankungen von Athleten.
Weitere Module6 ECTS
Gewichtsmanagement I – Ursachen und Folgen von Übergewicht
Analyse ätiologischer Faktoren von Übergewicht und Adipositas sowie Darstellung der gesundheitlichen und psychosozialen Folgen von Übergewicht.
Weitere Module6 ECTS
Gewichtsmanagement II – Einflüsse auf das Essverhalten
Untersuchung psychologischer, biologischer und soziokultureller Einflussfaktoren auf das Essverhalten und Entwicklung von Interventionsansätzen zur Verhaltensänderung.
Weitere Module6 ECTS
Gewichtsmanagement III – Strategien der Gewichtsregulierung
Präsentation evidenzbasierter Strategien und Methoden zur Gewichtsregulierung sowie Evaluation von Effektivität und Nachhaltigkeit verschiedener Interventionsansätze.
Weitere Module6 ECTS
Finanzen und Controlling I – Internes Rechnungswesen und Investitionsmanagement
Vermittlung von Grundlagen des internen Rechnungswesens sowie Methoden der Investitionsanalyse und -bewertung für Entscheidungsträger im Unternehmen.
Weitere Module6 ECTS
Finanzen und Controlling II – Unternehmensfinanzierung
Behandlung von Finanzierungsquellen, Kapitalstrukturoptimierung und Finanzierungsentscheidungen zur Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens.
Weitere Module6 ECTS
Finanzen und Controlling III – Controlling
Darstellung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen zur Planung, Steuerung und Kontrolle unternehmensweiter Aktivitäten sowie zur Gewährleistung wirtschaftlicher Ziele.
Weitere Module6 ECTS
Marketing und Vertrieb I – Microeconomics for Business
Vermittlung mikroökonomischer Grundprinzipien und deren Anwendung auf Geschäftsentscheidungen, Preisgestaltung und Marktverhalten im Kontext von Präventions- und Gesundheitsunternehmen.
Weitere Module6 ECTS
Marketing und Vertrieb II – Marketingchancen und -management
Analyse von Marketingchancen, Entwicklung von Marketingstrategien und Umsetzung von Marketingmaßnahmen zur Marktpositionierung und Kundengewinnung.
Weitere Module6 ECTS
Marketing und Vertrieb III – Vertriebsmanagement
Behandlung von Vertriebsstrukturen, Vertriebskanälen und Kundenbeziehungsmanagement sowie Entwicklung von Strategien zur Steigerung von Vertriebseffizienz und Kundenzufriedenheit.
Weitere Module6 ECTS
Fitnessmanagement I – Strategisches Fitnessmanagement
Vermittlung strategischer Grundlagen des Fitnessmanagements, Analyse der Fitnessbranche sowie Entwicklung von Geschäftsmodellen für Fitness- und Gesundheitsunternehmen.
Weitere Module6 ECTS
Fitnessmanagement II – Kommunikationsmanagement in der Fitnessbranche
Darstellung von Kommunikationsprozessen und -strategien in der Fitnessbranche sowie Entwicklung von Kommunikationskonzepten für Kundengewinnung und -bindung.
Weitere Module6 ECTS
Fitnessmanagement III – Fallstudie Fitnessmanagement
Bearbeitung praxisbasierter Fallstudien zur Anwendung von Fitnessmanagement-Konzepten auf reale Problemstellungen in Fitness- und Gesundheitsunternehmen.
Weitere Module6 ECTS
Gesundheitsmanagement I – Gesundheitssysteme
Analyse verschiedener Gesundheitssysteme, deren Struktur, Funktionsweise und gesundheitspolitische Rahmenbedingungen zur Vorbereitung auf Management im Gesundheitswesen.
Weitere Module6 ECTS
Gesundheitsmanagement II – Management im Gesundheitswesen
Behandlung von Management-Aufgaben und -Strategien im Gesundheitswesen sowie Befähigung zur Gestaltung von Organisationsprozessen in Gesundheitseinrichtungen.
Weitere Module6 ECTS
Gesundheitsmanagement III – Versorgungsmanagement
Darstellung von Versorgungsstrukturen und -prozessen im Gesundheitswesen sowie Entwicklung von Strategien zur Optimierung der Patientenversorgung und Qualitätssicherung.
Weitere Module6 ECTS
Betriebliches Gesundheitsmanagement I – BGM als Unternehmensstrategie
Vermittlung von BGM-Grundlagen, strategischer Bedeutung von Gesundheitsmanagement für Unternehmen sowie Entwicklung von BGM-Konzepten als Unternehmensstrategie.
Weitere Module6 ECTS
Betriebliches Gesundheitsmanagement II – Methodenkompetenzen im BGM
Vermittlung von Methoden und Instrumenten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Durchführung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen und Gesundheitsmanagement-Prozessen.
Weitere Module6 ECTS
Betriebliches Gesundheitsmanagement III – Projektstudie
Durchführung von BGM-Projekten in realen oder simulierten Unternehmenskontexten zur praktischen Anwendung von BGM-Konzepten und -Methoden.
Weitere Module6 ECTS
Kommunales Gesundheitsmanagement I – Grundlagen und Strategien
Vermittlung von Grundlagen des Kommunalen Gesundheitsmanagements, Analyse kommunaler Gesundheitsstrukturen sowie Entwicklung von Strategien für kommunale Gesundheitsförderung.
Weitere Module6 ECTS
Kommunales Gesundheitsmanagement II – Methodenkompetenzen
Darstellung von Methoden und Instrumenten zur Durchführung kommunaler Gesundheitsförderungsmaßnahmen und zur Kooperation verschiedener Akteure im Kommunalen Gesundheitsmanagement.
Weitere Module6 ECTS
Kommunales Gesundheitsmanagement III – Projektstudie
Bearbeitung von Projekten im kommunalen Gesundheitsmanagement zur praktischen Anwendung von Strategien und Methoden in realen oder simulierten kommunalen Kontexten.
Weitere Module6 ECTS
Sport- und Bewegungstherapie I – Grundlagen der Sport- und Bewegungstherapie
Vermittlung grundlegender Konzepte, theoretischer Ansätze und wissenschaftlicher Grundlagen der Sport- und Bewegungstherapie sowie deren Einsatzgebiete.
Weitere Module6 ECTS
Sport- und Bewegungstherapie Innere Erkrankungen II – Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Kardiologie
Darstellung von kardiologischen Erkrankungen und deren pathophysiologischen Grundlagen sowie Entwicklung und Begründung sport- und bewegungstherapeutischer Interventionen bei Herzkreislauf-Erkrankungen.
Weitere Module6 ECTS
Sport- und Bewegungstherapie Innere Erkrankungen III – Atemwegs- und Stoffwechselerkrankungen
Analyse von Atemwegs- und Stoffwechselerkrankungen sowie Konzeption und Begründung von Sport- und Bewegungstherapie-Programmen bei diesen Erkrankungen.
Weitere Module6 ECTS
Sport- und Bewegungstherapie Orthopädie/Rheumatologie/Traumatologie II – Orthopädie und Rheumatologie
Darstellung orthopädischer und rheumatologischer Erkrankungen sowie Entwicklung von Sport- und Bewegungstherapie-Konzepten bei diesen Indikationen.
Weitere Module6 ECTS
Sport- und Bewegungstherapie Orthopädie/Rheumatologie/Traumatologie III – Medizinische Trainingstherapie und KGG in der Traumatologie
Behandlung von traumatologischen Erkrankungen und Verletzungen sowie Anwendung von Medizinischer Trainingstherapie und Krankengymnastischen Grundtechniken in der Traumatologie.
Weitere Module6 ECTS
Sport- und Bewegungstherapie Neurologie
Vermittlung von Grundlagen neurologischer Erkrankungen und Entwicklung von Sport- und Bewegungstherapie-Konzepten bei neurologischen Indikationen.
Weitere Module6 ECTS
Sport- und Bewegungstherapie Onkologie I – Biologisch-medizinische Grundlagen
Darstellung von onkologischen Erkrankungen, Krebsbehandlungsverfahren und deren Nebenwirkungen als Grundlage für Sport- und Bewegungstherapie-Interventionen.
Weitere Module6 ECTS
Sport- und Bewegungstherapie Onkologie II – Körperliche Aktivität in Prävention, Therapie und Nachsorge
Analyse der Effekte körperlicher Aktivität in Krebsprävention, -therapie und -nachsorge sowie Entwicklung evidenzbasierter Bewegungsinterventionen für Krebspatienten.
Weitere Module6 ECTS
Sport- und Bewegungstherapie Onkologie III – Praxis der Sport- und Bewegungstherapie und weitere supportive Empfehlungen
Praktische Anwendung von Sport- und Bewegungstherapie-Konzepten in der Onkologie sowie Integration supportiver Maßnahmen zur ganzheitlichen Unterstützung von Krebspatienten.
Weitere Module6 ECTS
Sportpsychologische Trainingstechniken I – Mentales Training und Motivationstraining
Vermittlung von Grundlagen mentalen Trainings und Motivationstrainings zur Verbesserung sportlicher Leistung und psychischer Stabilität.
Weitere Module6 ECTS
Sportpsychologische Trainingstechniken II – Aktivationsregulation und Kompetenzerwartungstraining
Darstellung von Techniken zur Regulation von Aktivationszuständen und Aufbau von Selbstwirksamkeit und Kompetenzerwartungen im Sportkontext.
Weitere Module6 ECTS
Sportpsychologische Trainingstechniken III – Anwendung sportpsychologischer Trainingstechniken
Praktische Anwendung sportpsychologischer Trainingstechniken in realen Trainingskontexten mit Fokus auf Leistungsoptimierung und psychologische Unterstützung von Athleten.
Weitere Module6 ECTS
Stressmanagement I – Multimodales Stressmanagement
Vermittlung theoretischer Grundlagen von Stress und multimodaler Ansätze zur Stressreduktion auf kognitiver, emotional-physiologischer und verhaltensbasierter Ebene.
Weitere Module6 ECTS
Stressmanagement II – Palliativ-regeneratives Stressmanagement
Darstellung regenerativer und ausgleichender Maßnahmen zur Stressabbau und Förderung von Erholung sowie praktische Anwendung palliativ-regenerativer Techniken.
Weitere Module6 ECTS
Stressmanagement III – Stressmanagement in unterschiedlichen Handlungsfeldern
Anpassung und Anwendung von Stressmanagement-Konzepten auf verschiedene Kontexte wie Beruf, Sport und private Lebensbereiche mit spezifischen Interventionen.
Weitere Module6 ECTS
Coaching I – Grundlagen des Coaching
Vermittlung grundlegender Coaching-Konzepte, -Definitionen und theoretischer Ansätze sowie Befähigung zur reflexiven Entwicklung einer Coaching-Kompetenz.
Weitere Module6 ECTS
Coaching II – Methoden des Coaching
Darstellung verschiedener Coaching-Methoden und -Techniken sowie deren situationsgerechte Anwendung zur Unterstützung von Lern- und Veränderungsprozessen.
Weitere Module6 ECTS
Coaching III – Anwendungsfelder des Coaching
Analyse verschiedener Anwendungsfelder von Coaching wie Einzelcoaching, Teamcoaching und Organisational Coaching mit spezifischen Fragestellungen und Interventionen.
Weitere Module6 ECTS
Psychische Gesundheit I – Grundlagen psychischer Gesundheit in der Arbeitswelt
Vermittlung von Grundlagen psychischer Gesundheit und Belastungen in der Arbeitswelt sowie Darstellung von Risikofaktoren und Schutzfaktoren.
Weitere Module6 ECTS
Psychische Gesundheit II – Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Behandlung von Methoden und Verfahren zur Assessment psychischer Belastungen und Entwicklung von Gefährdungsbeurteilungen im betrieblichen Kontext.
Weitere Module6 ECTS
Psychische Gesundheit III – Förderung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt
Darstellung von Maßnahmen und Strategien zur Förderung psychischer Gesundheit in Betrieben sowie Entwicklung und Evaluation entsprechender Interventionsprogramme.
1. Semester6 ECTS
Forschungsmethoden
Vermittlung von Strategien und Methoden empirischer Datengewinnung und Auswertung sowie Befähigung zur eigenständigen Planung, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten nach wissenschaftlichen Standards.
1. Semester9 ECTS
Strategische Unternehmensführung I – Managementprozess und Leadership
Darstellung wesentlicher Aufgaben strategischer Unternehmensführung, Entwicklung von Vision und Mission, strategische Analyse sowie situative Anwendung von Führungsstilen und Leadership-Konzepten.
2. Semester9 ECTS
Strategische Unternehmensführung II – Strategieimplementierung und Unternehmenskultur
Behandlung der Implementierung von Strategien, Gestaltung der Unternehmenskultur und Etablierung von Change-Management-Prozessen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele.
2. Semester9 ECTS
Prävention und Gesundheitsmanagement
Vermittlung grundlegender Konzepte und Strategien des Gesundheitsmanagements sowie Befähigung zur Planung, Implementierung und Evaluation von Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
3. Semester6 ECTS
Unternehmertum – Geschäftsmodellentwicklung und Businessplan
Entwicklung von Geschäftsmodellen und Erstellung von Businessplänen zur Gründung und Etablierung von Unternehmen im Bereich Prävention und Gesundheitsmanagement.
4. Semester30 ECTS
Master-Thesis
Bearbeitung einer interdisziplinären komplexen Problemstellung unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Methoden und Arbeitsweisen mit Förderung von Fach-, Methoden- und fachübergreifenden Kompetenzen.
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Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Hochschule München. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Studiengang im Detail
Über den Studiengang
Pflege- und Gesundheitsmanagement an der Fachhochschule Dresden (HSB) bringt pflegerische Fachlichkeit und betriebswirtschaftliches Denken zusammen. Der Studiengang eignet sich besonders für Personen, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind und sich neben dem Beruf weiterqualifizieren möchten.
Die Teilzeitstruktur ermöglicht es, Studium und Berufstätigkeit zu kombinieren, ohne auf eine akademische Vertiefung verzichten zu müssen.
Studieninhalte
Neben Modulen zu Management, Organisation und Qualitätssicherung im Gesundheitswesen gehören auch ernährungswissenschaftliche Inhalte zum Curriculum, etwa Sporternährung I – Energiestoffwechsel, Sporternährung II – Sportartspezifische Ernährung und Sporternährung III – Spezielle Themen der Sporternährung. Diese Module erweitern das gesundheitsbezogene Fachwissen um eine ernährungsphysiologische Perspektive.
Dadurch entsteht ein Profil, das über klassisches Pflegemanagement hinausgeht und Studierende befähigt, gesundheitsfördernde Aspekte ganzheitlich zu betrachten.
Für wen passt das?
Der Studiengang richtet sich an Menschen mit Berufserfahrung oder Interesse im Pflege- und Gesundheitsbereich, die neben dem Job studieren und sich für Führungs- oder Beratungsaufgaben qualifizieren möchten.
Wer strukturiert, eigenverantwortlich arbeitet und Freude an der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation hat, findet hier ein passendes Format.
Karriere & Arbeitsmarkt
Absolventinnen und Absolventen können in Berufen der Gesundheitsberatung tätig werden, etwa in der Beratung von Patientinnen und Patienten, in der Organisation von Versorgungsprozessen oder im Management von Pflegeeinrichtungen.
Die Kombination aus Managementkompetenz und gesundheitsfachlichem Hintergrund eröffnet vielfältige Einsatzfelder im wachsenden Gesundheitssektor.
Hochschule & Format
Die Fachhochschule Dresden (HSB) bietet den Studiengang zulassungsfrei und in Teilzeit an, was den Einstieg erleichtert und eine flexible Studienplanung ermöglicht.
Der Studienort Dresden bietet dabei ein praxisnahes Umfeld mit Anbindung an regionale Einrichtungen des Gesundheitswesens.
Zulassung & Zugangswege
ZulassungsfreiPflege- und Gesundheitsmanagement Bachelor ist an der HSB in der Regel zulassungsfrei – der Einstieg ist ohne Numerus Clausus möglich.
ZugangswegeIn der Regel Abitur oder Fachhochschulreife – auch beruflich Qualifizierte können zugelassen werden; ein einschlägiges Vorpraktikum ist teils empfohlen.
Deine Zulassungschancen
Ehrliche Einordnung auf Basis der gebundenen Daten, plus dein persönlicher Match.
Gute Nachrichten: zulassungsfrei
Dieser Studiengang hat keinen Numerus Clausus. Deine Abiturnote ist für die Zulassung nicht entscheidend, oft ist sogar ein Einstieg ohne Abitur möglich.
Kosten & Finanzierung
Als private Hochschule erhebt die Einrichtung Studiengebühren. Die genaue Höhe und die Zahlungsmodelle erfährst du direkt bei der Hochschule.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Studiengebühren | bei der Hochschule prüfen |
| Modelle | Monats- oder Semesterbeiträge üblich |
| Semesterbeitrag | ggf. zusätzlich |
Höhe und Modell hängen von der Hochschule ab.
Deine Jobgarantie mit StudySmarter
Wenn du deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit findest und dich darüber einschreibst, ist die Jobgarantie automatisch dabei.
Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die Jobgarantie inklusive – du musst nichts extra buchen.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der Studiengang öffnet den Weg vom pflegerischen Berufsalltag hin zu Positionen mit Management- und Beratungsverantwortung.
- Einstieg in die GesundheitsberatungBerufseinstieg mit fundiertem Fachwissen in Beratung und Betreuung von Patientinnen und Patienten · 0 bis 2 Jahre
- Fachliche VertiefungÜbernahme spezialisierter Aufgaben in Qualitätsmanagement oder Prozessorganisation · 2 bis 5 Jahre
- Koordination und TeamverantwortungLeitung kleinerer Teams oder Projekte im Pflege- und Gesundheitsmanagement · 5 bis 8 Jahre
- LeitungspositionÜbernahme von Führungsverantwortung in Einrichtungen des Gesundheitswesens · 8 bis 12 Jahre
Gehaltsspanne nach Karrierephase
Branchenweite Marktorientierung für Berufe in der Gesundheitsberatung (brutto pro Jahr), kein hochschulspezifischer Wert. Tatsächliche Gehälter hängen von Branche, Region und Erfahrung ab.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Wie sich der Beruf durch technologische Entwicklungen verändert, betrifft auch Absolventinnen und Absolventen dieses Studiengangs.
39–51 Tage
Vakanzzeit – so lange bleibt eine gemeldete Stelle im Schnitt offen.
BA Engpassanalysekein Engpassberuf
Arbeitsmarkt-Einstufung für Berufe in der Gesundheitsberatung.
Arbeitsmarkt50.000 €
Orientierungswert Bruttojahresgehalt (Median).
GehaltWie KI den Beruf verändert
Im Berufsfeld der Gesundheitsberatung übernehmen digitale Werkzeuge zunehmend administrative und dokumentarische Aufgaben.
KI nimmt dir ab
- Automatisierte Dokumentation von Patientendaten und Verlaufsberichten
- Digitale Terminplanung und Ressourcensteuerung in Einrichtungen
- Auswertung von Gesundheitsdaten durch softwaregestützte Systeme
- Standardisierte Erstberatung über digitale Assistenzsysteme
Menschlich gefragter denn je
- Empathische Kommunikation mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen
- Individuelle Fallentscheidungen bei komplexen Versorgungssituationen
- Führung und Motivation von Teams im Gesundheitswesen
- Ethische Abwägungen im Pflege- und Beratungsalltag
Die in Sporternährung I – Energiestoffwechsel und Sporternährung II – Sportartspezifische Ernährung vermittelten Kenntnisse erweitern das gesundheitsfachliche Profil um eine ernährungswissenschaftliche Dimension, die in der Beratungspraxis zunehmend gefragt ist.
Arbeiten neben dem Studium
Sammle schon im Studium Praxis und verdiene dazu – Werkstudentenjobs und Praktika in Dresden, ideal neben dem Präsenzstudium am Campus.
bis 20 Std.pro Woche im Semester – das erlaubt das Werkstudentenprivileg
ab 13,90 €pro Stunde gesetzlicher Mindestlohn; technische Werkstudierende oft darüber
SV-freiWerkstudentenjobs sind weitgehend sozialversicherungsfrei – mehr netto bleibt
Werkstudentenjobsin DresdenLive Praktikain DresdenLive Werkstudent Maschinenbaubundesweit & remoteLive
Stellen live aus der StudySmarter Jobbörse · laufend aktualisiert.
Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Kurzprofil der Fachhochschule Dresden – Trägerschaft, Format und, wo verfügbar, unsere Einschätzung aus Studierendenbewertungen.
HS
Fachhochschule Dresden
Staatliche HochschulePräsenzstudiumDresden
StudySmarter-Score
Für diese Hochschule liegen noch keine aggregierten Studierendenbewertungen vor.
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Praxisnahe Verbindung von Pflege und Managementkompetenz
- Teilzeitformat für Berufstätige gut vereinbar mit dem Arbeitsalltag
- Zulassungsfreier Zugang erleichtert den Studieneinstieg
Worauf du achten solltest
Wer sich ausschließlich auf klassische Pflegepraxis konzentrieren möchte, sollte bedenken, dass der Studiengang stark managementorientiert ausgerichtet ist und betriebswirtschaftliches Denken voraussetzt.
Passt Pflege- und Gesundheitsmanagement Bachelor zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du bist bereits im Pflege- oder Gesundheitsbereich tätig und möchtest dich berufsbegleitend weiterqualifizieren.
- Du interessierst dich für Organisation, Führung und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen.
- Du möchtest dein Fachwissen um ernährungswissenschaftliche Aspekte erweitern.
- Du bringst Eigenorganisation und Motivation für ein Teilzeitstudium mit.
Weitere & ähnliche Studiengänge
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Häufige Fragen
Ist der Studiengang Pflege- und Gesundheitsmanagement an der Fachhochschule Dresden (HSB) zulassungsbeschränkt?
Nein, der Studiengang ist zulassungsfrei, was den Einstieg ohne Auswahlverfahren ermöglicht.
Kann ich neben dem Beruf studieren?
Ja, der Studiengang wird in Teilzeit angeboten und ist damit auf Berufstätige im Gesundheits- und Pflegebereich zugeschnitten.
Welche Rolle spielen die Sporternährungs-Module im Studium?
Module wie Sporternährung I – Energiestoffwechsel und Sporternährung III – Spezielle Themen der Sporternährung ergänzen das Management-Curriculum um ernährungswissenschaftliche Kompetenzen, die in der Gesundheitsberatung nützlich sind.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Abschluss?
Absolventinnen und Absolventen können in Berufen der Gesundheitsberatung sowie in Management- und Führungsfunktionen im Gesundheitswesen tätig werden.
Kostenlos & unverbindlich
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Noch unsicher bei der Studienwahl?
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
Karriere-QuizBewerbungs-WalkthroughGehalts- & CV-Check